7 maneiras de conseguir trabalho freelance de desenvolvimento front-end
Como desenvolvedor freelancer, você tem a liberdade de escolher seus projetos, definir sua programação e potencialmente ganhar muito mais do que dinheiro do que ganhava em seu trabalho em tempo integral. É por isso que até os programadores do Google estão entregando seus sofisticados ônibus gratuitos e almoços servidos para se tornarem contratados independentes.
Nos escalões superiores do mundo freelancer, os desenvolvedores estão ganhando até mil dólares por hora. Eles estão dando a volta ao mundo enquanto trabalham, ou ficam parados em casa e encontram o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que os torna mais produtivos. O que quer que flutue em seu barco.
O que eles não estão fazendo é marcar o horário de qualquer outra pessoa. Claro, eles têm mais incerteza sobre o que vem a seguir, mas estão se saindo extremamente bem. Mas como você chega lá da cadeira do escritório?
A transição para o trabalho freelance pode realmente ser assustadora. Pode ser muito difícil conseguir um trabalho consistente que o excite e pague as contas, especialmente se você ainda não fez um grande nome em um dos gigantes da tecnologia. Não se engane: ao se tornar um freelancer, você está criando seu próprio (muito pequeno) negócio.
Você precisa se concentrar no marketing de si mesmo tanto quanto em se manter na vanguarda com suas habilidades técnicas. Aqui estão 7 maneiras de se posicionar para ter um fluxo constante de trabalho freelance de desenvolvimento front-end.
1 Tenha uma presença on-line estelar
Nem é preciso dizer que você deve aprimorar constantemente suas habilidades técnicas, mas como freelancer, você também precisa se concentrar em colocar essas habilidades em exibição. Certifique-se de ter um portfólio online que demonstre que você está atualizado em todas as novas tecnologias e que faz um bom trabalho em mostrar sua marca pessoal, sua versatilidade e organização.
Quer você conte com um site pessoal, GitHub ou seu perfil do LinkedIn para divulgar seus talentos (espero que seja todos os itens acima), fique atento para manter seu histórico de trabalho e conjuntos de habilidades adquiridos atualizados. Você deve enviar trechos de projetos nos quais está trabalhando no momento e sempre incluir uma explicação. Lembre-se de que a maioria de seus clientes não sabe muito sobre desenvolvimento front-end, portanto, é melhor articular o que você está fazendo em um jargão não técnico para máxima digestibilidade.
Você também deve aproveitar as muitas ferramentas de gerenciamento de mídia social disponíveis para ajudá-lo a gerenciar sistematicamente sua presença online. O IFTTT (If This Then That) é um site fácil de usar que sincroniza seus perfis em várias plataformas, para que toda vez que você publicar uma postagem no LinkedIn, por exemplo, sua conta no Twitter notifique automaticamente seus seguidores.
É uma ótima maneira de aproveitar sua rede pré-existente em uma plataforma para obter tráfego em uma nova. Buffer e Hootsuite são dois outros painéis de mídia social que permitem gerenciar todos os seus perfis em um só lugar, permitindo agendar lançamentos de conteúdo e usar análises de dados para medir o alcance e o engajamento de suas postagens.
2 Pense como um empregador
Muitas pessoas que estão no mercado de desenvolvedores freelancers não sabem exatamente qual é o papel de um desenvolvedor front-end – esse é um dos grandes motivos pelos quais eles estão procurando contratá-los. Para onde eles vão virar?
Talvez para o colega de quarto da faculdade ou para o priminho que é um gênio da codificação, mas, na maioria das vezes, o primeiro ponto de referência será a Internet. Existem vários guias de contratação de desenvolvedores front-end e descrições de cargos desenvolvidos para ajudar os empregadores a diferenciar as funções de diferentes tipos de desenvolvedores, para que saibam quem contratar para melhorar a experiência do usuário.
Aproveite esses recursos. Se você está vendo que um certo nível de especialização não é negociável em JavaScript, e você entendeu isso, mas também está vendo muitos sites importantes aconselhando os empregadores a procurar um desenvolvedor com conhecimento prático de jQuery também, tome nota.
Acesse os livros (ou a web) e certifique-se de estar trabalhando para dominar todas as qualificações que você vê surgindo online.
3 Concentre-se no desenvolvimento de suas habilidades interpessoais
Ao procurar contratar talentos freelance front-end, os clientes não estão apenas procurando por um desenvolvedor rockstar; eles querem alguém que possa se encaixar perfeitamente com sua equipe e conectar todas as partes do projeto. Como desenvolvedor de front-end, você desempenha vários papéis, coordenando tanto a equipe de back-end quanto os designers de UI/UX. O valor de ser um excelente comunicador não pode ser subestimado.
Ser capaz de explicar como você resolveu um determinado problema pode parecer incrivelmente intuitivo, e é por isso que muitos desenvolvedores não gastam muito tempo pensando em como explicar seus processos de decisão.
Mas se você não for bem versado em fazê-lo para alguém que nunca trabalhou com um problema de codificação antes, você pode se surpreender com o quão difícil pode ser. Passe algum tempo certificando-se de que você descobriu a melhor forma de articular seu processo de trabalho.
É sempre uma boa ideia praticar com seus colegas e amigos não técnicos antes de entrar em contato com um cliente em potencial. Pode não ser a conversa de jantar mais fascinante, mas é uma ótima maneira de se preparar para suas entrevistas e se destacar como um grande comunicador.
4 Comece Pequeno
Com a ascensão da economia freelancer, surge a presença de uma abundância de quadros de empregos freelancers na internet. Use sites como Upwork ou Freelancer para encontrar empregos que permitirão que você comece pequeno. Assuma projetos relativamente simples e muito gerenciáveis para começar e use-os como uma forma de construir sua experiência antes de assumir trabalhos mais complexos e demorados.
Ao começar com projetos menores, você terá a chance de “mergulhar os pés” antes de mergulhar completamente. Use seus primeiros projetos para testar diferentes ambientes de trabalho e aprender como se comunicar melhor com os clientes à distância. Você esteja construindo seu portfólio e descobrindo o que é necessário para ser uma pessoa de negócios, não apenas um funcionário.
5 Junte-se a uma rede de talentos
O grande problema com os quadros de empregos on-line é que, embora sejam um ótimo lugar para freelancers e empregadores se conectarem, na maioria das vezes, eles não lidam muito com o processo de verificação em nenhuma das extremidades. Isso significa que eles costumam estar lotados de amadores, tanto em termos de desenvolvedores quanto de clientes. Pode ser desafiador encontrar um suprimento consistente de projetos atraentes e clientes que realmente entendam o desenvolvimento front-end e, portanto, tenham expectativas razoáveis sobre você.
Redes de talentos como a Toptal eliminam a maior parte da pesquisa em ambas as extremidades, tornando muito fácil para desenvolvedores de alto nível se conectarem com clientes sérios. A Toptal é uma rede de agora milhares de desenvolvedores e designers freelancers de todo o mundo, todos os quais passaram por um processo de triagem muito rigoroso.
Eles também selecionam os clientes, então você não terá que perder tempo eliminando os clientes que não sabem o que querem ou o que estão fazendo. Ao ingressar, você se tornará parte de uma rede de elite de desenvolvedores talentosos que o colocarão em contato com um fluxo constante de clientes com projetos bem desenvolvidos e interessantes.
6 Seja inteligente sobre suas taxas
Uma das partes mais complicadas de ser um desenvolvedor freelance, especialmente quando você está apenas começando, é definir suas taxas. Você precisa encontrar aquele ponto ideal no meio de se precificar não tão baixo a ponto de realmente perder dinheiro, mas não tão alto que os clientes em potencial se afastem.
Seu primeiro passo aqui é fazer uma pesquisa de mercado. O que outros desenvolvedores de front-end estão cobrando que relatam um nível semelhante de especialização? Faça algumas pesquisas em quadros de empregos para obter as tarifas em sua área e, se o site tiver um sistema de classificação, examine como os preços mudam com um aumento nas críticas positivas ou nos projetos concluídos.
Em segundo lugar, pense em seus próprios custos indiretos e outras despesas. O que custa para você fazer o trabalho? Divida isso pelo tempo que você estima que levará para terminar o projeto, e isso deve ser aproximadamente sua taxa de equilíbrio. Leve em consideração o que você aprendeu com sua pesquisa de mercado e sua taxa de equilíbrio ao definir seu preço.
Em terceiro lugar, você deve sempre pensar no cliente. Eles são uma pequena startup ou uma grande empresa? Obviamente, se você estiver trabalhando com uma equipe que está começando, seu preço deve ser menor do que se você conseguir um emprego com uma marca bem estabelecida. Que tipo de valor você está agregando ao projeto do seu cliente?
Se o seu cliente deseja obter mais leads ou mais tráfego para o site, pense no valor agregado por cada lead extra que seu trabalho trará. Qual é o valor agregado de trazer cinco leads extras todos os meses? Dez? Lembre-se de como seu trabalho permitirá que seu cliente obtenha mais lucros também enquanto você negocia suas taxas.
Finalmente, você deve sempre concordar com o seu preço antes de começar a trabalhar. Isso evitará grandes dores de cabeça no futuro e levará a uma maior satisfação para você e seu cliente.
7 Evite o esgotamento
Trabalhadores autônomos tendem a ser mais produtivos do que seus colegas no mundo do escritório em tempo integral. Como um freelancer, e especialmente um freelancer remoto, você não precisa trabalhar na agenda de outra pessoa, ir para o trabalho ou evitar distrações quando estiver lá. Você sabe (ou descobrirá rapidamente) o que o torna mais produtivo e não há nada que o impeça de seguir essa rotina.
O problema é que muitos desenvolvedores freelancers são totalmente viciados em trabalho, o que significa que muitas vezes são mais propensos ao esgotamento do que seus colegas de escritório. Você pode achar que trabalha melhor sozinho e sob efeito de cafeína. Isso é ótimo para o seu fluxo de trabalho. Pode ser menos bom para sua psique e seu corpo.
Bate-papo no bebedouro e pausas para o almoço são definitivamente distrações no escritório, mas é bastante necessário manter um nível básico de interação humana e garantir que você faça pausas a cada duas horas. Isso é muito mais fácil de fazer quando você está perto de outras pessoas que estão trabalhando na mesma tarefa. É mais difícil quando você está totalmente envolvido em um projeto e completamente sozinho. Mas você tem que fazer isso.
Crie uma rotina que o mantenha no topo do seu jogo. Lembre-se de que café e água não são iguais. Mantenha uma alimentação saudável. Faça pausas regulares. Arranje tempo para o exercício. Não fuja de suas obrigações sociais, nem mesmo dos passeios sociais que parecem divertidos.
Só porque você pode trabalhar dia e noite não significa que você deva. Aquele bug irritante em seu código estará lá pela manhã e, se você tiver uma noite inteira de sono, ficará muito mais afiado a longo prazo. Se você não cuidar de si mesmo, isso começará a aparecer em seu trabalho ou em suas interações com os clientes.
Conclusão
É um ótimo momento para levar seus talentos de desenvolvimento front-end para o mercado freelancer. Suas habilidades são muito procuradas em todos os setores, pois todas as empresas visam criar uma presença on-line altamente intuitiva e atraente. Há uma escassez real de desenvolvedores front-end talentosos quando se trata de atender a essa demanda. E mais e mais empresas estão recorrendo primeiro ao talento freelance como forma de fazer contratações mais eficientes de projeto a projeto. É um mercado de desenvolvedores lá fora. Saia e agarre-o. Lembre-se de que, ao fazer isso, você estará fazendo malabarismos com as funções de desenvolvedor front-end, vendedor e empresário ao mesmo tempo.