7 hacks pour se faire embaucher par les meilleures entreprises de technologie
Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le secteur de la technologie? Eh bien, tu n’es pas seul. Vous voyez, tout le monde veut travailler pour de grandes entreprises technologiques telles que Google, Apple, Microsoft et IBM, entre autres.
La motivation n’est pas seulement le bon salaire, mais aussi les opportunités de croissance disponibles. Selon la mise à jour biennale du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, l’emploi dans le monde de l’informatique devrait augmenter de 22 % d’ici 2020.
Avec toutes les sphères de la vie qui passent au numérique, la demande de systèmes et d’applications signifie que la demande pour ces compétences dans le monde entier devrait continuer à augmenter. Si vous visez des professions en informatique et en technologie de l’information pour faire progresser votre carrière, c’est le bon moment pour vous lancer. Mais il y a un hic; avec l’augmentation de la demande de travailleurs dans les entreprises technologiques, la concurrence est vouée à devenir encore plus rude. La question est; Êtes-vous entièrement équipé pour battre la concurrence sur le marché du travail technologique ?
Avantages de travailler dans l’industrie technologique
Meilleurs emplois aux États-Unis
Une récente enquête Fortune Survey a détaillé les meilleures entreprises mondiales pour lesquelles travailler. Les résultats ont été compilés après des recherches approfondies. Selon les chercheurs, la méthodologie utilisée pour déterminer le classement consistait à sonder plus de 3,9 millions d’employés, dans 51 pays, dans plus de 6 600 entreprises. Parmi les 25 premières entreprises figuraient des géants de l’informatique tels que Google, classé premier, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC et Autodesk. C’est une raison suffisante pour vouloir travailler dans l’industrie de la technologie.
Perspectives positives de l’industrie
Le rapport de la CompTIA montre une perspective très positive pour l’industrie informatique et pour cette raison ; vous devriez commencer à pêcher pour une position d’entrée. La technologie a dominé les meilleurs emplois aux États-Unis pendant des années et cela ne va pas changer de si tôt. À mesure que de plus en plus d’entreprises passeront au numérique, la demande de personnel logiciel et d’autres informaticiens continuera de croître.
Grande rémunération
Le salaire est bon dans l’industrie de la technologie et c’est aussi une motivation suffisante pour vous attirer dans l’industrie. Selon l’Office of Occupational Statistics and Employment Projects, les perspectives pour les professionnels de l’industrie sont excellentes; le salaire médian d’un ingénieur logiciel, par exemple, commence à 98 074 $, tandis que celui d’un data scientist commence à 121 657 $. Les architectes de solutions, les développeurs mobiles, les chefs de projets informatiques, les ingénieurs QA, les techniciens de support, les administrateurs de bases de données, entre autres spécialistes informatiques, bénéficient de salaires supérieurs à la moyenne nationale.
Opportunités aux niveaux d’entrée
Une autre raison d’envisager de travailler pour une entreprise de technologie est la diversité des opportunités qui existent. Il s’agit encore d’une industrie en évolution et à mesure que de nouvelles technologies émergent, de nouveaux employés seront nécessaires pour faire avancer ces innovations. C’est là que vous vous intégrerez, que vous soyez développeur d’applications mobiles, expert en vente, expert en sécurité de l’information et développeur Web ou logiciel.
En fait, de nouvelles descriptions de poste ne cessent d’émerger et si vous avez des compétences préalables, les opportunités ne manquent pas. La meilleure chose à propos de travailler dans une industrie en évolution est le fait que les opportunités disponibles ne sont pas seulement pour les cadres supérieurs. La plupart des entreprises, y compris Google, aiment développer leur propre talent et si vous vous montrez capable, il n’y a pas de limite.
Les entreprises technologiques attirent des employés juniors et les forment en les introduisant dans leur culture d’entreprise. C’est ce qui distingue l’industrie technologique des autres.
Conseils pour être embauché par des entreprises technologiques
Il est important de comprendre la différence entre obtenir un emploi en tant qu’employé débutant avec une expérience minimale et en tant que spécialiste informatique ayant une expérience dans l’industrie. La plupart des diplômés subissent des revers lorsqu’ils recherchent des emplois qui conviennent le mieux aux experts. Si vous n’avez pas créé d’application Web réussie, par exemple, vous ne trouverez aucune entreprise prête à risquer de vous employer en tant que développeur d’applications.
Cependant, il existe encore des opportunités dans l’industrie car la plupart des gens dans les entreprises technologiques ont commencé petit mais avec de grands rêves. De Steve Jobs d’Apple à Bill Gates, ces professionnels ont commencé avec pratiquement rien d’autre que des idées. Cela devrait vous motiver à continuer à pousser.
Jan Koum, PDG et co-fondateur de WhatsApp, vivait autrefois avec des coupons alimentaires en tant qu’immigrant, mais aujourd’hui, il vaut plus de 6,8 milliards de dollars (selon Forbes). Il en va de même pour le fondateur de Larry Ellison Oracle, qui a survécu grâce à des petits boulots pendant des années avant de finalement lancer la société de logiciels. Bien qu’il s’agisse d’investisseurs dans l’industrie, leur courage et leur détermination sont ce dont même les demandeurs d’emploi dans l’industrie ont besoin.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans l’industrie technologique, les conseils suivants vous permettront de démarrer, mais n’oubliez pas que votre résolution de réussir dans cette industrie hautement compétitive compte le plus.
Pour les emplois juniors en informatique
1 Préparez-vous pour le long terme
Une recherche d’emploi dans cette industrie n’est pas une étape ponctuelle mais un long processus. Contrairement à la plupart des industries, vous devez commencer à vous préparer pour l’emploi de vos rêves avant même l’université. Vous devez avoir une idée de ce que vous voulez dans l’industrie afin d’acquérir les bonnes compétences.
Assurez-vous de vous inscrire au bon cours au collège. Le programme auquel vous vous inscrivez doit refléter ce que vous voulez devenir dans l’industrie. Il est important de se préparer dès le départ au long processus qu’est la recherche d’emploi dans cette industrie. Avec la bonne mentalité, vous êtes mieux préparé à toute déception en cours de route.
2 En savoir plus sur l’industrie
Au fur et à mesure que vous vous installez à l’université, commencez à explorer l’industrie en dehors de la classe, car c’est là que vous obtiendrez l’exposition dont vous avez tant besoin. Michael Deng l’a bien résumé dans son article perspicace sur FreeCodeCamp ; les classes effleurent à peine la surface de la technologie moderne. Une grande partie de ce que vous devez apprendre existe et vous devez être proactif dans la recherche de la même chose. GPA est important, mais ce sont davantage les compétences pratiques que vous aurez acquises par vous-même qui vous aideront. Si vous êtes un développeur d’applications mobiles en herbe, la classe ne peut pas vous apporter beaucoup ; vous devez vous mettre au travail en développant un concept réalisable.
Que vous recherchiez un stage ou un emploi à temps plein, votre GPA n’aidera peut-être pas beaucoup, mais vous pouvez parier qu’un concept d’application mobile ou une application mobile fonctionnelle suscitera l’intérêt de l’intervieweur.
Vous devez savoir ce qui se passe dans l’industrie et cela implique une lecture en ligne à partir de sources crédibles telles que TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Abonnez-vous aux newsletters par e-mail afin d’avoir tous les détails à portée de main.
Pour Juniors et Spécialistes
3 Créez votre propre projet
Eh bien, il va sans dire que les entreprises technologiques tournent autour de concepts et de projets. Certains de ces projets démarrent en fanfare mais échouent en cours de route. Cependant, certains réussissent et révolutionnent l’industrie. Les assistants numériques, par exemple, ont commencé comme des concepts futuristes, mais aujourd’hui, Alexa d’Amazon, Cortana de Microsoft, Google Assistant, Siriand Bixby sont des succès majeurs et révolutionnent la façon dont les gens interagissent avec leurs appareils.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans une entreprise de technologie, vous devez proposer un bon projet qui servira de brise-glace dans votre recherche d’emploi. Il n’est pas nécessaire que ce soit quelque chose de grand, car même un site Web personnel peut servir de déclaration personnelle de vos capacités. Les entreprises informatiques veulent voir ce que vous avez fait, surtout si vous revenez de l’école. C’est bien d’avoir de bonnes notes, mais si vous n’avez pas commencé à traduire ces notes en quelque chose de tangible, vous aurez du mal à convaincre le jury d’entretien.
Pour les employés juniors
4 Fixez-vous un objectif
Tout le monde veut travailler chez Google et Apple, mais est-ce réaliste ? Si vous êtes au collège et que vous cherchez un stage, tenez compte du nombre de diplômés qui recherchent également les mêmes postes. Maintenant, il n’y a rien de mal à viser haut, mais si vous voulez réussir dans l’industrie technologique, vous devez commencer petit et vous permettre de grandir. Plus important encore, vous devez définir un calendrier pour que cela se produise et vous pouvez engager un rédacteur en ligne pour rédiger un CV professionnel.
Si vous êtes dans votre dernière année d’université ou si vous avez déjà quitté l’école, fixez-vous un certain nombre de mois pour vous préparer à la tâche à accomplir. C’est faisable comme le dit Ross Williamson, un ingénieur logiciel qui a suivi le processus d’embauche de Google. Ne vous limitez pas à une seule entreprise technologique, mais élargissez votre réseau afin d’augmenter vos chances de succès.
Bien que travailler avec Google et Facebook soit le rêve de tout étudiant en technologie, vous limiterez vos chances si vous vous concentrez uniquement sur ces grandes entreprises. Dans votre plan, assurez-vous d’attribuer du temps à la recherche afin de comprendre ce que vos entreprises cibles attendent de leurs employés. Regardez leur processus d’entrevue et les questions qu’ils ont déjà posées. Plus vous avez d’informations, mieux vous vous préparez pour l’entretien éventuel.
5 Sortez-vous
George « Geohot » Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam et Ashley Towns ; qu’est-ce que ces noms ont en commun? Ce sont quelques-uns des plus grands hackers du monde qui ont finalement été embauchés par les mêmes entreprises et organisations D’Apple, Facebook, du Conseil consultatif de la sécurité intérieure des États-Unis à Microsoft, ces jeunes prodiges de l’informatique ont fini par trouver un emploi parce que leur travail impressionnait.
Vous n’avez pas besoin d’être un hacker pour obtenir un emploi dans le monde de la technologie, mais vous pouvez utiliser une stratégie similaire pour vous faire connaître dans l’industrie. De nombreux développeurs et informaticiens finissent par être employés par de grandes entreprises technologiques une fois leurs compétences reconnues.
Si vous êtes un développeur d’applications en herbe, vous devez le faire savoir à tout le monde et à l’ère de l’information, c’est simple. Vous pouvez créer des vidéos de votre concept ou même créer plus de battage médiatique grâce à une campagne de crowdsourcing. Les gens le remarqueront et cela aidera votre cas lors des entretiens.
6 Apprenez en dehors de vos compétences
The Muse est l’une des startups les plus prospères au monde et Kathryn Minshew, PDG et co-fondatrice, affirme qu’elle est constamment à la recherche de personnel informatique. Cependant, le PDG, dans une interview publiée par Mashable, a déclaré qu’ils ne recherchaient pas seulement des personnes ayant des compétences en informatique, mais des candidats capables de démontrer des compétences interdisciplinaires. Si vous êtes un ingénieur en logiciel, par exemple, des compétences non techniques ou un savoir-faire en marketing d’entreprise vous seront utiles dans votre travail.
7 Soyez prêt à frapper le sol en courant
Les entreprises technologiques sont dynamiques et lorsqu’elles ont besoin de nouvelles compétences, la recherche se fait toujours rapidement afin de combler le vide. Si vous vous présentez à un entretien, vous devez prouver que vous êtes une personne axée sur les résultats. Selon Kristy Sundjaja, chef de cabinet et responsable mondiale du People Group chez LivePerson, peu importe le poste auquel vous postulez. La chose la plus importante est de prouver à l’intervieweur que vous êtes effectivement prêt pour le poste et que vous êtes suffisamment confiant pour mettre en œuvre les idées que vous proposez.
Dernières pensées
Travailler pour une entreprise technologique est le rêve de tout diplômé. En fait, de nombreuses personnes déjà en emploi souhaiteraient se tourner vers les industries technologiques pour bénéficier de meilleures conditions de travail, d’opportunités de croissance et d’une meilleure rémunération. Cependant, tout cela doit commencer par votre motivation.
Ces conseils vous aideront à décrocher l’emploi de vos rêves, que vous sortiez tout juste de l’université ou que vous ayez déjà de l’expérience. N’oubliez pas qu’il s’agit d’une industrie en constante évolution et que vous devez vous tenir au courant de tout ce qui se passe.