Kuidas luua suurepärane UX-i kirjutamisportfell

Üks parimaid viise, kuidas näidata, et suudate väljakutseid pakkuva tööga hakkama saada, on tõestada, et teil on vajalikud oskused. Huuleteenindus läheb ainult nii kaugele. Palgajuhid tahavad näha selgeid tõendeid teie võimete kohta.

See kehtib nii UX-i kirjutamistööde kui ka muude kirjutamise või disainiga seotud distsipliinide kohta. Teie parim tööriist on suurepärane UX-i kirjutamisprofiil.

Alustamiseks vaadake seda kasulikku juhendit. Vaadake kiiret ülevaadet UX kirjutaja tööst ja vahe on UX kirjutamisprofiili ja standardse disainiprofiili vahel. Lõpuks on meil mõned suurepärased näpunäited kirjanike jaoks UX-i portfelli koostamiseks.

Mida teeb UX Writer?

Kui suhtlete tarkvara, rakenduste või veebisaitidega, kuvatakse teile mitmesuguseid pilte ja teksti. Osa sellest tekstist on kirjutatud eesmärgiga muuta navigeerimine intuitiivsemaks ja pakkuda teile vestlust võimaldavat kasutajasõbralikku liidest. See on UX-i kirjutamine. See sisaldab:

• Veateate tekst
• Abitekst
• Navigeerimisjuhised
• Näpunäiteid

UX-i kirjutamine on suhteliselt uus valdkond, mis on alles hiljuti hakanud omaette tulema. Seetõttu reklaamitakse paljusid UX-i kirjutamistöid endiselt sisu kirjutamise või tekstikirjutamise töödena. Võite leida ka ametikohti pealkirjaga UX kirjutaja või UX copywriter. See võib muuta töö otsimise pisut keeruliseks.

Samuti võib keeruline olla UX-i kirjutamisportfelli koostamine, mis sisaldab elemente, mida värbamisjuhid soovivad näha. Lõppude lõpuks areneb paljudel juhtudel ka värbamisjuhtide arusaam sellest rollist. Siiski on mõned suurepärased parimad tavad, mida järgida.

UX-i kirjutamisportfelli põhikomponendid

Oluline on meeles pidada, et UX-i disaineri ja UX-i kirjutaja rolli vahel on selged erinevused. UX-i disainer töötab prototüüpide ja muude tööriistadega. Nende lõpptooted on ekraanid, mida kasutajad vaatavad, ja nende ekraanide voog. Seetõttu keskenduvad nende portfellid visuaalsetele elementidele.

See ei kehti UX-i kirjutajate kohta, kes vastutavad teksti loomise eest, mida kasutajad liidese osana näevad. Seetõttu keskendub UX-i sisustrateegide portfell sõnade kasutamisele erinevate kasutajakogemusega seotud probleemide lahendamiseks.

Siin on UX-i kirjaniku portfelli põhielemendid.

Bio ja kontaktandmed

Lõppkokkuvõttes peaks teie portfell võimaldama teie tööl enda eest rääkida. Siiski on kasulik lisada täielik biograafia. See võib anda ülevaate teie tööstiilist, isegi teie isiksusest. Pidage meeles, et värbamisjuhid on huvitatud kellegi leidmisest, kes nende meeskonda sobiks.

Kui tegemist on teie kontaktandmetega, mõelge võimalikult paljude võrgukontaktide loomisele. Loomulikult peaksite lisama oma e-posti ja telefoninumbri, kuid lisama ka oma sotsiaalmeedia lingid. Isegi kui keegi ei ole valmis teid täna tööle võtma, võib ta soovida teiega LinkedInis ühendust võtta.

Teie töö näidised ja juhtumiuuringud

See on teie portfelli liha. Soovite lisada ka kirjutamisnäidised. Pidage meeles, et kõik teie kirjutamisnäidised ei pea olema UX-iga seotud. Selle asemel peaksid need näitama teie kirjutamisoskuse sügavust ja laiust. Kuid need peaksid olema keskendunud ja asjakohased teie praeguse tööotsingu eesmärkidega.

Viited ja iseloomustused

Kui olete töötanud inimestega, kes on valmis andma kirjalikke iseloomustusi või toimima teile viitena, on see suurepärane. See pole aga absoluutne kohustuslik. Kui lisate need, lisage viite nimi, töökoht, ametikoht ja seos teiega.

Näpunäiteid UX-i kirjutamisnäidiste ja juhtumianalüüside valimiseks

Mõistke oma sihtrühma

Enne kui otsustate, mida soovite oma portfelli lisada, peate mõistma värbajate ja värbamisjuhtide vajadusi, kellele soovite muljet avaldada. Samuti peaksite mõistma oma piirkonna tööturgu, kuna see kehtib UX-i kirjutamistööde kohta. Kasutage neid teadmisi, et mõjutada seda, mida otsustate oma portfelli lisada.

Alustuseks võite otsida tööpakkumisi, mis on teie jaoks kõige atraktiivsemad. Ärge muretsege praegu asukoha ega oma oskuste ja kogemuste sobitamise pärast. Idee on tuvastada ühine oskuste kogum teie jaoks kõige atraktiivsemate töökohtade vahel.

Nüüd kaaluge nende tööpakkumiste põhjal, mida värbamisjuhid otsiksid. Milliseid võimeid nad tahaksid teie portfellis näha?

Võite muretseda, et sellise konkreetse soovitud oskuste kogumi jaoks mõeldud portfoolio loomine on piirav. See pole nii. Selle asemel annab see teie portfellile tõuke. Palgajuhid arvestavad sellega, kuna teil on konkreetne stiil ja visioon. Vastasel juhul võib see tunduda nii üldine, et see lihtsalt ei paista silma.

Valige oma oskuste näitamiseks hoolikalt töönäidised

Siin on minimalism hea asi. Ärge koormake värbajaid kümnete lehekülgede töönäidistega. Selle asemel valige kolm kuni kuus projekti, mis teevad teie parimate oskuste esiletõstmisel suurepärase töö. Pole vaja anda ruumi igale projektile, mille kallal töötasite, tellimus näitab kogu teie oskuste kogumit. Ausalt öeldes ei kuluta ükski värbamisjuht teie portfelli kaudu märkimisväärset aega teie karjäärilugude lehitsemisele.

Niisiis, mis juhtub, kui olete spektri teises otsas? Teil pole palju kogemusi ja teil on raskusi isegi mõne näidise leidmisega, mida oma algaja UX-i portfelli lisada.

Õnneks on mõned asjad, mida saate teha. Saate osaleda UX-i tekstide kirjutamise võistlusel. Võite kasutada ka olemasoleva liidese ja seda täiustada, et näidata, mida saate teha. Nüüd on ka suurepärane aeg otsida avatud lähtekoodiga arendusprojekte, mis vajavad UX-i panustajaid. Võite näidata ka ühte või kahte UX-iga mitteseotud kirjutusnäidist. Lihtsalt veenduge, et need on kirjeldavad ja mõjuvad. 1200-sõnalisele artiklile tuleks eelistada hästi koostatud sotsiaalmeediapostitust või tootekirjeldust.

Hankige inspiratsiooni teistelt

Portfellide puhul on suurepärane see, et inimesed, kes neid teevad, tahavad, et neid näeksid võimalikult paljud inimesed. Seetõttu kipuvad need olema avalikuks vaatamiseks avatud. Teil ei ole probleeme UX-i kirjutamisportfellide leidmisega, mida inspiratsiooni saamiseks kasutada. Vaadake neid nii palju kui võimalik ja tehke märkmeid selle kohta, mis teile silma paistab. Otsige UX-i portfelli näiteid, mis teie arvates teie sihtrühmale tõenäoliselt meeldivad.

Kui teave on avalikult kättesaadav, vaadake kõiki läbivaadatud portfooliodele lisatud CV-sid või CV-sid. See aitab teil siduda atraktiivsed portfooliod nende oskuste ja kogemustega, mida need esindavad.

Kontekstualiseerige oma töö

Ekraani hetktõmmis jätab sageli rohkem teavet puudu, kui see jagab. Teie ülesanne on täita lüngad, jutustades teksti ja piltide taga oleva loo. Saate seda teha, luues kasuliku konteksti pakkumiseks lühikese juhtumiuuringu. Kirjutades pidage meeles järgmist.

• Kirjeldage olukorda või probleemi, mis viiks kasutajad selle ekraani/teksti juurde.
• Kirjeldage lühidalt oma mõtlemisprotsessi.
• Kirjutage lahendus lühidalt, kuid selgelt.
• Täpsustage lahenduse väärtust projektile ja lõppkasutajale.

Kui teil on vaja, võite esitada seotud ekraanipilte. See võib lisada konteksti, mida vajate, et anda oma lugejatele selge pilt sellest, mida te saavutasite.

Looge ühtne kasutajakogemuse portfell

Palgajuhid kulutavad CV-de läbivaatamisele väga vähe aega. Ärge oodake, et nad kulutavad palju rohkem aega teie portfelli vaatamisele, vähemalt mitte ilma märkimisväärse pingutuseta nende kaasamiseks. Üks võimalus seda teha on tagada, et teie portfell on ühtne. See peaks rääkima lugu ja see lugu peaks arenema iga esitletava töö näitega. See hoiab lugeja kaasatuna ja liigub seejärel ühelt ekraanipildilt teisele.

Kasutage seda lähenemisviisi ka oma portfelli tähtsuse järjekorda seadmiseks. Kujutage ette, et esimene üksus, mida värbamisjuht näeb, jääb talle kõige rohkem meelde. Kas pole mõtet kõigepealt kasutada oma parimat tööd? Siin on mõned muud punktid, mida meeles pidada, kui kaalute oma UX-i portfelli järjekorda ja vormingut.

• Kõige suurema mulje jätab esimene leht.
• Piltide järjekord ja juhtumiuuringud võivad motiveerida lugejat kaugemale vaatama.
• Konkreetsed kirjeldused tagavad õige teabe edastamise.
• Loetavus on esmatähtis.

Andke sellele visuaalne atraktiivsus

Olete ainulaadses olukorras. Teie töö on tekstipõhine, kuid töötate väga visuaalses valdkonnas. Teie portfell ja lisatud näited peavad seda kajastama. See tähendab, et teie valitud näidised peaksid olema hea disaini näited, mitte ainult hea UX-i kirjutamine. Kahjuks võite leida, et see on veidi piirav.

On ka asju, mida saate teha, et oma portfelli välimust otseselt mõjutada. Näiteks võite olla ettevaatlik, valides jagamiseks kvaliteetseid pilte. Samuti saate oma portfelli jaoks valida atraktiivse malli. Kui otsustate oma portfelli paigutamiseks kujundada või kasutada veebisaidi koostajat, tehke valikut hoolikalt. Vaadake üle teised portfellid ja vaadake, mida disainerid ja kirjanikud kasutavad.

Lõpuks otsige konstruktiivset tagasisidet. Näidake oma tööd kolleegidele ja teistele, kellel on kogemusi kasutajakogemuse kujundamisel. Nad saavad anda teile kasulikku tagasisidet ja objektiivset seisukohta.

Viimased Mõtted

UX-i portfelli loomine sisukirjutaja jaoks on suur ettevõtmine. See nõuab, et analüüsiksite oma praegust tööd, et valida ideaalsed näited, mõista oma valdkonna juhtide palkamise vajadusi ja esitada valmis projekt, mis on atraktiivne ja mõjuv. Parimate tulemuste saavutamiseks pidage siinseid näpunäiteid meeles.