4 из 10 сотрудников больше не хотят возвращаться в офисы

Пандемия ускорила внедрение удаленной работы, и теперь компании, а также их сотрудники задаются вопросом, какая модель работы будет преобладать в будущем.

По словам Эдны Массуда, директора VMware по вычислениям для конечных пользователей в Латинской Америке, внедрение удаленной работы оказалось непростым делом для значительной части компаний по всему миру.

Например, отдел кадров должен был гарантировать продуктивность и мониторинг удаленных сотрудников, в то время как область технологий должна была обрабатывать более сложные системы и повышать уровень кибербезопасности.

Все это с учетом того, что деятельность и доходы компаний, вероятно, упали из-за экономической бездеятельности, связанной с ограничением свободы и социальным дистанцированием, чтобы остановить пандемию COVID-19.

Что касается сотрудников, Массуда обнаружил, что многие приспособились к удаленной работе и согласятся с тем, что компании устанавливают гибкую модель работы на ближайшие месяцы и годы.

«Опрос, проведенный в VMware, показал, что 42 процента сотрудников не хотят возвращаться в офис, а 90 процентов указали, что лицо, ответственное за предоставление технологий для работы и продуктивность, – это компания», – добавил он в рамках VMWorld. 2020.

Последнее означает, что компании должны предоставлять необходимые инструменты для удаленной работы, которая может осуществляться с компьютера, через виртуальную частную сеть или увеличивать мощность серверов.

Данные VMware согласуются с результатами исследования «Будущее работы Xerox», проведенного Vanson Bourne, которое показало, что компании в пяти странах планируют вернуть большинство своих сотрудников в офис, но будут придерживаться политики. удаленная работа.

В частности, потому, что указанный возврат, который может произойти в период от 12 до 18 месяцев, должен быть поэтапным и означает, что часть сотрудников будет работать удаленно.

По этой причине 58 процентов компаний планируют изменить свою политику удаленной работы в следующем году.

 ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Опрос Xerox показал, что компании вкладывают средства в новые ресурсы для поддержки гибридной рабочей силы – удаленной и в офисе. Таким образом, 56% планируют увеличить свои технологические бюджеты, а 34% планируют ускорить цифровую трансформацию.

Чтобы добиться этого, Массуда прокомментировал, что несколько компаний обнаружили, что ресурсы для инвестиций в автоматизацию, пользовательский интерфейс и технологии кибербезопасности могут поступать из других областей, где экономия достигается в связи с текущей ситуацией.

Некоторые компании сократили командировочные расходы на 50 процентов, другие стремятся сократить офисные площади на 50 процентов, а это также означает сокращение расходов на техническое обслуживание.

Как только необходимый бюджет будет выделен, компаниям придется проанализировать, как его инвестировать, и некоторые из приоритетов заключаются в приобретении облачного программного обеспечения, программного обеспечения для совместной работы и устройств для сотрудников.

Чтобы поддержать эти компании, ищущие новые возможности для цифровой трансформации, VMware запустила новое решение под названием Future Ready Workforce, которое помогает управлять и оптимизировать более безопасный доступ к любому приложению, в любом облаке, с любого устройства, обеспечивая лучший пользовательский интерфейс. .

Кроме того, Zoho запустила новую унифицированную платформу инструментов для совместной работы, повышения производительности и коммуникации под названием Zoho Workplace.

С информацией из Excelsior

Фотография: Pixabay

Источник записи: https://www.globalmedia.mx