3 простых способа стать более ответственным
Исследования показывают, что чем более неструктурирована задача, тем больше вероятность, что вы будете откладывать ее выполнение. Один из лучших способов борьбы с этим? Попросите других людей возложить на вас ответственность за выполнение ваших самых неприятных задач и проектов.
В выпуске «Стать лучше» на этой неделе мы с Ардином беседуем о наших любимых способах достижения этой цели. На этой неделе это небольшой выпуск, но на случай, если у вас нет времени или желания слушать, вот три простых стратегии ответственности, о которых мы говорили!
1 Установите крайний срок. Вы должны чувствовать приближение дедлайнов. Существует множество тактик и лайфхаков для повышения продуктивности, но вряд ли что-то сделает вас столь же сосредоточенным или продуктивным, как быстро приближающийся дедлайн. Если у вас нет дедлайна для неструктурированного проекта, установите его. Если проект настолько велик, что вы не чувствуете приближения его крайнего срока, спросите о сроках основных этапов проекта. Однако вы можете, однако вам нужно, получить крайний срок. Расскажите кому-нибудь о своих сроках, чтобы повысить ответственность.
2 Для мгновенной подотчетности запустите Focusmate. Или, в качестве альтернативы, работайте вместе с кем-то, кто настолько сосредоточен, насколько вам этого хочется. В последнее время я довольно много писал о Focusmate по уважительной причине: это способ мгновенно взять на себя ответственность за работу над чем-то, над чем вы застряли. Веб-сайт работает, объединяя вас — с помощью живого видео — с кем-то, кто также хочет сосредоточиться на работе в течение 50-минутного блока времени. Это один из лучших веб-сайтов для продуктивной работы, который позволяет мгновенно переходить в режим гиперфокусировки.
3 Найдите ответственного партнера. В начале каждой недели моя жена присылает мне по электронной почте три основных задачи, которые она хочет выполнить в своих исследованиях на этой неделе. А затем, в конце недели, она отвечает на это письмо, чтобы рассказать мне, как все прошло. Это простой ритуал, который занимает у нее всего несколько минут, и это вся мотивация, которая ей нужна, чтобы действительно выполнить эти задачи. Найдите ответственного партнера, которому вы сможете сообщать о своей работе каждую неделю; отправьте им свои намерения и цели и отметьтесь, когда неделя закончится, чтобы рассказать им, как она прошла.
Так как многие из нас зарабатывают на жизнь интеллектуальным трудом, наша работа крайне неструктурирована. Эти три простые тактики позволяют вам держать себя в руках и, как следствие, значительно повысить вероятность выполнения своей работы.