Hur man bygger en bra UX-skrivportfölj

Ett av de bästa sätten att visa att du är kapabel att hantera ett utmanande jobb är att bevisa att du har den kompetens som krävs. Läppservice går bara så långt. Anställande chefer vill se tydliga bevis på dina förmågor.

Detta är lika sant för UX-skrivjobb som det är för alla andra skrivande eller designrelaterade discipliner. Ditt bästa verktyg är en bra UX-skrivprofil.

Du kan komma igång genom att kolla in den här användbara guiden. Ta en titt på en snabb översikt av UX-skrivarens jobb, och skillnaden är mellan en UX-skrivprofil och en standarddesignprofil. Slutligen har vi några bra tips om hur man bygger en UX-portfölj för skribenter.

Vad gör en UX Writer?

När du interagerar med programvara, appar eller webbplatser presenteras du för en mängd olika bilder och text. En del av den texten är skriven i syfte att göra navigeringen mer intuitiv och ge dig ett användarvänligt gränssnitt för samtal. Det är UX-skrivning. Det inkluderar:

• Felmeddelande text
• Hjälp text
• Navigationssignaler
• Tips

UX-skrivning är ett relativt nytt område som nyligen har börjat komma till sin rätt. På grund av det annonseras många UX-skrivjobb fortfarande som innehållsskrivande eller copywriting-jobb. Du kan också hitta positioner med titeln UX writer eller UX copywriter. Detta kan göra det lite utmanande att söka jobb.

Det kan också vara utmanande att ta fram en UX-skrivportfölj som innehåller de element som anställande chefer vill se. När allt kommer omkring, i många fall utvecklar även anställningscheferna sin förståelse för denna roll. Ändå finns det några bra bästa praxis att följa.

Nyckelkomponenterna i en UX-skrivportfölj

Det är viktigt att komma ihåg att det finns tydliga skillnader mellan rollen som en UX-designer och en UX-skrivare. En UX-designer arbetar med prototyper och andra verktyg. Deras slutprodukter är skärmarna som användarna ser och flödet av dessa skärmar. På grund av detta tenderar deras portföljer att fokusera på visuella element.

Det är inte fallet för UX-skribenter som är ansvariga för att producera texten som användarna ser som en del av gränssnittet. Det är därför som UX-innehållsstrateg-portföljen kommer att fokusera på användningen av ord för att lösa olika problem när de relaterar till användarupplevelsen.

Här är nyckelelementen i UX-skrivarens portfölj.

Bio och kontaktinformation

I slutändan bör din portfölj låta ditt arbete tala för sig själv. Det är dock bra att inkludera en fullständig biografi. Detta kan ge lite insikter om din arbetsstil, även din personlighet. Kom ihåg att rekryteringschefer är intresserade av att hitta någon som passar in i deras team.

När det kommer till din kontaktinformation, tänk på att skapa så många nätverkskontakter som möjligt. Naturligtvis bör du inkludera din e-postadress och ditt telefonnummer men lägga till dina länkar till sociala medier också. Även om någon inte är redo att anställa dig idag, kanske de vill komma i kontakt med dig på LinkedIn.

Exempel på ditt arbete och fallstudier

Detta är köttet i din portfölj. Du vill inkludera skrivprover. Tänk på att alla dina skrivexempel inte behöver vara relaterade till UX. Istället bör de visa djupet och bredden i dina skrivfärdigheter. De bör dock vara fokuserade och relevanta för målen för ditt nuvarande jobbsökande.

Referenser och vittnesmål

Om du har arbetat med människor som är villiga att ge skriftliga vittnesmål eller fungera som en referens för dig, är det underbart. Detta är dock inte ett absolut måste. Om du inkluderar dessa, inkludera referensens namn, arbetsplats, befattning och anknytning till dig.

Tips för att välja UX-skrivprov och fallstudier

Förstå din målgrupp

Innan du bestämmer dig för vad du vill inkludera i din portfölj måste du förstå behoven hos de rekryterare och rekryterare som du försöker imponera på. Du bör också förstå arbetsmarknaden i ditt område, eftersom det gäller UX-skrivjobb. Använd denna kunskap för att påverka vad du väljer att ta med i din portfölj.

Du kan börja med att söka efter jobbannonser som är mest attraktiva för dig. Oroa dig inte för platsen eller matchningen av dina kunskaper och erfarenheter vid det här laget. Tanken är att identifiera en gemensam uppsättning kompetenser mellan de jobb som är mest attraktiva för dig.

Nu, baserat på dessa jobbannonser, fundera på vad rekryteringschefer skulle leta efter. Vilka förmågor skulle de vilja se bevisade i din portfölj?

Du kanske oroar dig för att det kommer att vara begränsande att skapa en portfölj för att tilltala en sådan specifik uppsättning önskade färdigheter. Så är inte fallet. Istället kommer detta att ge din portfölj ett lyft. Anställande chefer kommer att överväga detta eftersom du har en specifik stil och vision. Annars kan det framstå som så generiskt att det helt enkelt inte sticker ut.

Välj noggrant arbetsprover för att visa dina färdigheter

Här är minimalism en bra sak. Överväldiga inte rekryterare med dussintals sidor med arbetsprover. Välj istället tre till sex projekt som verkligen gör ett utmärkt jobb med att lyfta fram dina bästa färdigheter. Det finns ingen anledning att ge plats åt varje enskilt projekt du arbetat med, ordning visar hela din kompetens. För att uttrycka det rakt på sak, kommer ingen anställningschef att lägga ner en betydande tid på att bläddra igenom din karriärs historia via din portfölj.

Så, vad händer om du är i andra änden av spektrumet? Du har inte mycket erfarenhet och du kämpar för att ens hitta några exempel att inkludera i din nybörjar-UX-portfölj.

Lyckligtvis finns det några saker du kan göra. Du kan delta i en UX-copywriting-tävling. Du kan också ta ett befintligt gränssnitt och förbättra det för att visa vad du kan. Nu är också ett bra tillfälle att leta efter några utvecklingsprojekt med öppen källkod som behöver UX-bidragsgivare. Du kan också visa ett eller två skrivexempel som inte är relaterade till UX. Se bara till att de är beskrivande och effektfulla. Ett välarbetat inlägg på sociala medier eller produktbeskrivning skulle vara att föredra framför en artikel på 1200 ord.

Få inspiration från andra

Det fina med portföljer är att de som gör dem vill att de ska ses av så många människor som möjligt. Det är därför de tenderar att vara öppna för allmänheten. Du kommer inte ha några problem att hitta UX-skrivportföljer att använda för inspiration. Ta en titt på så många av dem du kan och gör anteckningar om vad som sticker ut för dig. Leta efter exempel på UX-portfölj som du tror kommer att tilltala din målgrupp.

Om informationen är allmänt tillgänglig, kolla in eventuella CV eller CV som är bifogade portföljerna du granskar. Detta kommer att hjälpa dig att koppla attraktiva portföljer till den typ av kompetens och erfarenhet de representerar.

Kontextualisera ditt arbete

En ögonblicksbild av en skärm missar ofta mer information än den delar. Det är upp till dig att fylla i tomrummen genom att berätta historien bakom texten och bilderna. Du kan göra detta genom att skapa en kort fallstudie för att ge ett användbart sammanhang. När du skriver, tänk på följande:

• Beskriv situationen eller problemet som skulle leda användare till den skärmen/texten.
• Ge en kort beskrivning av din tankeprocess.
• Skriv ner lösningen i korta men tydliga termer.
• Detaljera värdet av lösningen för projektet och för slutanvändaren.

Om du behöver är det okej att tillhandahålla relaterade skärmdumpar. Detta kan lägga till det sammanhang du behöver för att ge dina läsare en tydlig bild av vad du åstadkom.

Skapa en sammanhållen UX-portfölj

Anställande chefer lägger mycket lite tid på att granska CV. Förvänta dig inte att de ska lägga mycket mer tid på att titta på din portfölj, åtminstone inte utan en betydande ansträngning för att dra in dem. Ett sätt att göra det är att se till att din portfölj är sammanhållen. Den ska berätta en historia, och den historien ska utvecklas med varje arbetsexempel du presenterar. Detta kommer att hålla läsaren engagerad och sedan flytta från en skärmdump till nästa.

Ta detta tillvägagångssätt som ett sätt att prioritera din portfölj också. Föreställ dig att det första objektet som anställningschefen ser kommer att vara det som de minns mest. Är det inte vettigt att använda ditt bästa arbete först? Här är några andra punkter att komma ihåg när du överväger ordningen och formatet på din UX-portfölj:

• Den första sidan kommer att lämna det största intrycket.
• Ordningen på bilderna och fallstudierna kan motivera läsaren att titta vidare.
• Konkreta beskrivningar säkerställer att rätt information kommuniceras.
• Läsbarhet är av största vikt.

Ge det visuellt tilltalande

Du befinner dig i en unik position. Ditt arbete är textbaserat, men du arbetar inom ett mycket visuellt fält. Din portfolio och exemplen du inkluderar måste återspegla det. Det betyder att proverna du väljer bör vara exempel på bra design, inte bara bra UX-skrivning. Tyvärr kan du tycka att detta är lite begränsande.

Det finns också saker du kan göra för att direkt påverka utseendet på din portfölj. Du kan till exempel vara noga med att välja högkvalitativa bilder att dela. Du kan också välja en attraktiv mall för din portfölj. Om du väljer att designa eller använda en webbplatsbyggare för att hysa din portfölj, välj noga. Granska andra portföljer och se vad designers och skribenter använder.

Slutligen, sök efter konstruktiv feedback. Visa ditt arbete för kollegor och andra med erfarenhet av design av användarupplevelser. De kommer att kunna ge dig användbar feedback och en objektiv synvinkel.

Slutgiltiga tankar

Att bygga en UX-portfölj för en innehållsskribent är ett stort åtagande. Det kräver att du analyserar ditt nuvarande arbete för att välja de perfekta exemplen, förstår behoven hos anställande chefer inom ditt område och presenterar ett färdigt projekt som är attraktivt och övertygande. Ha tipsen här i åtanke, för att uppnå bästa resultat.