Dies sind wahrscheinlich die Fragen, die die Vertreter der Generation X haben würden, wenn sie hören, dass Sie remote arbeiten möchten (und diese Fragen sind ziemlich fair, wenn man bedenkt, dass Remote-Positionen eine Erfindung unserer Generation sind und es noch nicht allzu lange gibt). .

Wenn Sie jedoch nicht die ganze Zeit unter einem Felsen gelebt haben, wissen Sie, dass die Arbeit von zu Hause aus eine fantastische Gelegenheit ist, die Sie unbedingt in Betracht ziehen sollten, wenn Sie über Ihren Karriereweg nachdenken.

Kein Pendeln zur Arbeit, keine langen und anstrengenden Stunden mit starkem Verkehr, keine Starbucks-Warteschlangen am Morgen (obwohl einige von denen, die von zu Hause aus arbeiten, angeben, dass sie dieses Morgenritual vermissen), und das Beste daran ist, dass Sie sogar außerhalb Ihres Büros arbeiten können Bett (es sei denn, Ihr Chef verlangt ständige Facetime-Updates).

Klingt nach einem wahr gewordenen Traum? Nun, es tut uns. Kein Wunder, denn es ist wirklich fantastisch.

Wenn Sie also über ein Highspeed-Internet, einen Schreibtisch und einen Laptop verfügen und nach verschiedenen Möglichkeiten suchen, wie Sie eine solche Position bekommen können, werden Sie diesen Artikel äußerst nützlich finden.

Das erste, was Sie wissen müssen, wenn Sie diesen Weg entlang gehen, ist, dass die besten Optionen für „Work-from-Home” -Positionen alle im technischen Bereich liegen. Sie sind gut bezahlt, herausfordernd und bieten viele verschiedene Karrierechancen. Wer hätte nicht gerne so einen Job?

Bleibt nur noch die Frage, welche genaue Position gewählt werden soll. Hier ist eine Liste beliebter Optionen, für die Sie sich auch entscheiden können, wenn Sie mit Zahlen und Technologien gut umgehen können. Auch wenn Sie nur wenig Erfahrung haben, können Sie sich einige Fähigkeiten aneignen und sich als erfolgreicher IT-Spezialist durchsetzen. Treffen Sie also alle Optionen.

10 Jobs in der Technik, die Sie von zu Hause aus erledigen können

Werfen wir einen Blick auf diese Tech-Jobs, die Sie von zu Hause aus erledigen können.

1 iOS-Entwickler

Vor ein paar Jahren gab Mashable an, dass es mindestens 650.000 iPhone-Apps und rund 400.000 iPad-Apps gibt, die von den mobilen Entwicklern entwickelt wurden. Daher ist der Markt für iOS-Apps in vollem Gange. Und wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, es zu betreten – tun Sie es einfach.

Entwickler dieser Art erhalten durchschnittlich 115.392 US-Dollar, sagt Indeed. Es ist viel mehr als viele andere IT-Jobs bezahlen. Wenn Sie also an einem hochbezahlten Gehalt interessiert sind, ist dies möglicherweise die beste Wahl für Sie.

Eine Liste Ihrer Pflichten enthält, ist aber nicht beschränkt auf:

Erstellen von Anwendungen für die iOS-Plattform;
Beheben von Fehlern und Ausführen von Tests zur Leistung der Anwendung;
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Entwicklung und Bearbeitung von App-Funktionen;
Überprüfung der Benutzerfreundlichkeit der App und Durchführung von Tests zur Überprüfung der Zuverlässigkeit der App;
Veröffentlichen von Apps im App Store;
Verständnis von Kerndaten, Animation, Grafiken und Text;
Arbeiten mit vollen mobilen Zyklen.

2 Full-Stack-Entwickler

Full-Stack-Entwickler sind IT-Alleskönner: Sie können sich problemlos mit Front- und Backend-Features auseinandersetzen, neue Features implementieren und Fehler beheben. Laut Indeed erhalten Full-Stack-Entwickler rund 130.581 US-Dollar, was zu den höchsten Durchschnittswerten in der IT gehört.

Dieses Gehalt ist jedoch mit vielen verschiedenen Verantwortlichkeiten verbunden. Zunächst müssen sie wissen, wie Server, Netzwerke und Hosting-Umgebungen funktionieren. Diese Leute müssen in der Lage sein, die Apps einer Qualitätssicherung zu unterziehen und Listen mit zu behebenden Fehlern und Verbesserungen zu erstellen.

Darüber hinaus wissen sie, wie APIs funktionieren und mit externen Ressourcen interagieren, wie Apps vor Angriffen und anderen technischen Problemen geschützt werden können. Schließlich sollten Full-Stack-Entwickler absolut kundenorientiert sein, ein Auge dafür haben, was Benutzer mögen und ihre Bedürfnisse verstehen und mögliche Lösungen für sie sehen.

3 Frontend-Entwickler

Sie sehen die Ergebnisse dieser Jungs überall, weil ihre Hauptaufgabe darin besteht, sicherzustellen, dass das, was Sie sehen, einfach perfekt ist. Ihre Arbeit wird oft von Back-End-Entwicklern mit Code unterstützt.

Indeed sagt, dass diese Jungs ungefähr 102.392 $ verdienen. In einer Liste ihrer Verantwortlichkeiten finden Sie folgende Anforderungen:

Verwendung von HTML oder ähnlichen Sprachen zur Entwicklung von Seiten und Websites, mit denen Besucher gerne arbeiten werden;
Erstellen von Funktionen für mobile Geräte;
Verbesserung modernster Technologien zur Verbesserung der Benutzererfahrung;
Erstellen von Leitfäden und Dokumentationen zum entwickelten Produkt;
Fehlerbehebung;
Verbesserung der Website und Nutzung des Kundenfeedbacks dafür;
Sicherstellen, dass die auf der Website verwendeten Grafiken von höchster Qualität sind;
Pflege der Website;
Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Webdesignern;
Sicherstellen, dass nur die neuesten Technologien für die Marke verwendet werden.

4 Backend-Entwickler

Jetzt erledigen diese Leute die ganze Arbeit hinter den Kulissen (im Gegensatz zu den Frontend-Entwicklern). Sie verwenden mehrere Sprachen, darunter Java, PHP, Python, C#, C++, Ruby on Rails, Go usw.

Angesichts der großen Vielfalt an Sprachen, die Entwickler in der Backend-Entwicklung verwenden, variieren auch die Verantwortlichkeiten. Zu den häufigsten gehören jedoch:

Sicherstellen, dass die Benutzererfahrung großartig ist, indem Tests durchgeführt und die Leistung der App optimiert werden;
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass verschiedene Elemente und Funktionen genau das sind, was der anspruchsvollste Benutzer sehen möchte;
Erstellen von Code und Bibliotheken, die in Zukunft wieder verwendet werden können;
Fehlerbehebung;
Sicherstellen, dass die technischen Anforderungen erfüllt sind;
Verwendung modernster Technologien für die höchste App-Leistung;
Teilnahme am Lebenszyklus der App und Codierung und Behebung von dabei gefundenen Fehlern.

5 JavaScript-Entwickler

Mindestens 22 Jahre auf dem Markt, und diese Sprache rollt immer noch. Und nicht nur rollen. Laut Stackify führt JavaScript die Liste der angesagtesten Programmiersprachen des Jahres 2017 an. Sein enormes Wachstum auf dem Markt begann im vergangenen Jahr, als es um 97 % wuchs. Und in diesem Jahr behielt es einfach seine Position.

Stellen Sie in der Tat fest, dass ein Durchschnittsgehalt von JavaScript-Entwicklern aus den USA bei etwa 110.074 $ liegt, was ziemlich beeindruckend ist!

Zu ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung brandneuer Softwareanwendungen von Grund auf mit regelmäßigen Tests und Wartung. Von ihnen wird unter anderem erwartet, dass sie allgemeines Code schreiben, Code erstellen, der mehr als einmal verwendet werden kann, und Bibliotheken für die Zukunft entwickeln.

JavaScript-Jungs müssen sich unter anderem um die Evaluierung von Bibliotheken und die Implementierung modernster Technologien in Bibliotheken und Frameworks kümmern.

6 DevOps-Ingenieur

Das Neuvoo hat geschätzt, dass das durchschnittliche Gehalt einer Person in dieser Position bei etwa 86.000 US-Dollar liegt. Allerdings ist es nicht einfach, den richtigen DevOps-Ingenieur zu finden, da das Aufgabenspektrum recht breit gefächert ist.

Zunächst einmal müssen sie sehr gut darin sein, zahlreiche erforderliche Technologien und Tools zu verwenden. Außerdem müssen sie wissen, wie man einen Code oder ein Skript entwickelt. Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen und die Optimierung des Arbeitsprozesses durch diese Kommunikation sind für den Erfolg jedes Projekts, an dem sie arbeiten, unerlässlich.

Sie sollten die besten Automatisierungstools kennen und über starke Fähigkeiten im Datenmanagement verfügen. Und vor allem müssen diese Die-Hards viel testen, neuen Code erstellen, Fehler beheben, Änderungen bereitstellen und diese Schritte immer wieder wiederholen, bis das Produkt nichts als perfekt ist.

7 Ruby-Entwickler

Nachdem viele verschiedene Spezialisten in diesem Bereich befragt wurden, kam Indeed zu dem Schluss, dass ihr Durchschnittsgehalt bei etwa 115.686 $ liegt. Allerdings ist das von Fall zu Fall sehr unterschiedlich.

Die Anforderungen sind so zahlreich, dass es kaum zu glauben ist. Zunächst einmal muss man Erfahrung im Umgang mit der Ruby-Syntax haben. Die Kenntnis der gängigsten Bibliotheken wie RSpec und Resque hat ebenfalls höchste Priorität.

Unter anderen Technologien, die man wirklich kennen muss, sind MVC, ORM, CSS3, HTML5, Mocking usw.

Eine Person, die bereit ist, eine solche Position einzunehmen, muss über solide Kenntnisse von Liquid Slim oder einer anderen serverseitigen Sprache verfügen. Schließlich ist das Verständnis dafür, wie unterschiedliche Daten unter einem Dach vereint werden können, entscheidend für den Erfolg des von Ihnen erstellten Ruby-Codes.

8 Qualitätssicherungstester

PayScale gibt an, dass ein durchschnittlicher Job als QA-Spezialist etwa 55.000 US-Dollar verdient. Diejenigen, die in diesem Bereich ganz oben auf der Karriereleiter stehen, könnten jedoch bis zu 83.000 US-Dollar verdienen.

Die Verantwortlichkeiten variieren stark je nach Spezialisierung des Unternehmens und deren Schwerpunkten. Dennoch liegt das Hauptaugenmerk der Mitarbeiter hier darauf, Lückenbewertungen in der Leistung der App durchzuführen und Verbesserungen vorzuschlagen, die die Benutzererfahrung wirklich fantastisch machen.

Leute, die bereit sind, sich eine solche Position zu sichern, müssen gut darin sein, die Leistung zu analysieren, Tests durchzuführen, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Verbesserungen vorzuschlagen. Ein Auge für Verbesserungen zu haben, ist von entscheidender Bedeutung. Also, bevor Sie sich bewerben, passen Sie in dieses große Bild.

9 Systemadministrator

Einige mögen argumentieren, dass diese Position nicht gerade für eine Fernbeschäftigung geeignet ist. Beispiele aus der Praxis zeigen jedoch, dass gelegentliche Vor-Ort-Besprechungen zwar erforderlich, aber eher die Ausnahme, aber nicht die Regel sind.

Ihre durchschnittliche Bezahlung soll rund 76.000 Dollar betragen, berichtet Indeed. In der Zwischenzeit umfassen ihre Verantwortlichkeiten, sind aber nicht beschränkt auf:

Verwaltung von Einstellungen und Betrieb von Betriebssystemen auf Computern von Mitarbeitern;
Anbieten von technischem Support für Mitarbeiter;
Suche nach Lösungen für Software- und Hardwareprobleme;
Aktualisieren der Betriebssysteme und Gewährleistung ihrer Sicherheit zu jeder Zeit;
Steigerung der Systemfunktionalität;
Erstellen von Systemsicherungen;
Behebung von Usability-Problemen.

10 Mobile-Entwickler

Sie verwenden Ihr mobiles Gerät täglich, ebenso wie Millionen anderer Menschen. Und das alles dank der harten Arbeit von Mobilentwicklern, die hart an der Entwicklung neuer Apps arbeiten, die Ihr Leben einfacher und unterhaltsamer machen können.

Laut Pew Internet besitzen heute mindestens 95 % der Amerikaner ein Handy. Natürlich besitzen nicht alle von ihnen ein Smartphone, auf dem sie einige Apps ausführen können, aber die Statistiken sprechen dennoch für sich.

Es ist also eine großartige Idee, in diesen Markt einzusteigen. Sie müssen wissen, wie man:

Erstellen der App von Grund auf;
Schreiben von Code, um sicherzustellen, dass die App ordnungsgemäß funktioniert;
Führen Sie Tests durch, um die Benutzererfahrung zu überprüfen;
Erstellen Sie gute Designschnittstellen;
Fehlerbehebung und Behebung von Fehlern, die im Prozess gefunden wurden;
Bieten Sie neue Verbesserungen für eine bessere Leistung der App.

Dies sind nur einige verfügbare Optionen für Sie. Wenn sie Ihnen also verlockend erscheinen, folgen Sie einfach unseren einfachen Schritten, wie Sie einen Job in der Technik bekommen, den Sie von zu Hause aus erledigen können.

Wie man einen Job in der IT nagelt

Dies sind einige effektive Möglichkeiten, um einen Job im IT-Bereich zu bekommen.

Erstellen Sie ein Portfolio: Ihr Portfolio muss für Sie, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen. Zögern Sie daher nicht, all die Zeit aufzuwenden, die Sie benötigen, um eine gute zu erstellen, die Ihr Fachwissen unterstreicht.
Holen Sie sich Erfahrungsberichte: Sie können Ihre ehemaligen Kunden bitten, ihr Feedback zu teilen, oder eine kostenlose Arbeit leisten, damit die Leute, für die Sie es getan haben, Ihre Fähigkeiten bestätigen.
Verkaufen Sie sich in einem professionell gestalteten Lebenslauf: Holen Sie sich die professionelle Unterstützung des Lebenslaufschreibdienstes, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Senden Sie Ihren Lebenslauf an Unternehmen, die Ihnen gefallen: Seien Sie proaktiv und senden Sie Ihren Lebenslauf an Unternehmen, denen Sie folgen, auch wenn sie derzeit keine offenen Stellen haben. Die Tatsache, dass Sie interessiert und initiativ sind, kann Ihnen eines Tages den Job verschaffen.
Verbreiten Sie die Botschaft innerhalb Ihres Netzwerks: Machen Sie schließlich das Beste aus dem Networking, da die Leute eher jemanden einstellen, den ihre Freunde empfehlen, weil sie ihren Freunden vertrauen. Daher wird Ihr Name ganz oben auf einer riesigen Liste von Kandidaten stehen, und das ist ein guter Anfang!

In der Technik zu arbeiten ist für viele von uns ein großer Traum. Diese Jobs sind gut bezahlt, die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und die täglichen Aufgaben fordern Sie nie heraus. Also, wenn Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die unter jeder der möglichen Positionen, für die Sie sich bewerben können, erwähnt werden, machen Sie es!