7 лайфхаков, чтобы устроиться на работу в ведущие технологические компании
Вы ищете работу в сфере высоких технологий? Ну, вы не одиноки. Видите ли, все хотят работать в крупных технологических компаниях, таких как Google, Apple, Microsoft и IBM.
Мотивация – это не только хорошая заработная плата, но и доступные возможности для роста. Согласно двухгодичному отчету Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что занятость в компьютерном мире вырастет на 22% до 2020 года.
Поскольку все сферы жизни становятся цифровыми, спрос на системы и приложения означает, что спрос на эти навыки во всем мире, как ожидается, будет продолжать расти. Если вы нацелены на компьютерные и информационные технологии для развития своей карьеры, сейчас самое подходящее время для этого. Но есть загвоздка; с ростом спроса на работников в технологических компаниях конкуренция неизбежно станет еще более жесткой. Вопрос в том; Вы полностью подготовлены, чтобы победить в конкуренции на рынке труда в сфере технологий?
Преимущества работы в сфере высоких технологий
Лучшие вакансии в США
В недавнем обзоре Fortune были перечислены лучшие мировые компании, в которых можно работать. Выводы были собраны после тщательного исследования. По словам исследователей, методология, использованная для определения рейтинга, включала опрос более 3,9 миллиона сотрудников в 51 стране в более чем 6600 компаниях. Среди 25 ведущих компаний были такие ИТ-гиганты, как Google, занявшая первое место, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC и Autodesk. Это достаточная причина, чтобы хотеть работать в технологической отрасли.
Позитивный отраслевой прогноз
Отчет CompTIA показывает очень позитивный взгляд на ИТ-индустрию и по этой причине; Вы должны начать ловить рыбу для позиции входа. Технологии доминировали над лучшими рабочими местами в США в течение многих лет, и это не изменится в ближайшее время. По мере того, как все больше компаний переходят на цифровые технологии, спрос на специалистов по программному обеспечению и других ИТ-специалистов будет продолжать расти.
Большое вознаграждение
В технологической отрасли хорошо платят, и это также является достаточной мотивацией, чтобы привлечь вас в эту отрасль. По данным Управления статистики труда и прогнозов занятости, перспективы для профессионалов в отрасли выглядят прекрасно; Например, средняя заработная плата инженера-программиста начинается с 98 074 долларов, а специалиста по данным — со 121 657 долларов. Архитекторы решений, мобильные разработчики, менеджеры ИТ-проектов, инженеры по контролю качества, специалисты службы поддержки, администраторы баз данных и другие ИТ-специалисты получают зарплату выше средней по стране.
Возможности на начальном уровне
Еще одна причина рассмотреть возможность работы в технологической компании — широкий спектр существующих возможностей. Это все еще развивающаяся отрасль, и по мере появления новых технологий потребуется новый персонал для продвижения таких инноваций. Здесь вы сможете найти себя, будь вы разработчиком мобильных приложений, экспертом по продажам, экспертом по информационной безопасности, веб-разработчиком или разработчиком программного обеспечения.
На самом деле, новые должностные инструкции продолжают появляться, и если у вас есть необходимые навыки, есть масса возможностей. Лучшее в работе в развивающейся отрасли — это то, что возможности доступны не только для старших сотрудников. Большинству компаний, включая Google, нравится взращивать собственные таланты, и если вы докажете, что способны, ограничений нет.
Технологические компании привлекают молодых сотрудников и воспитывают их, внедряя в свою корпоративную культуру. Это то, что отличает технологическую отрасль от остальных.
Советы по трудоустройству в технологических компаниях
Важно понимать разницу между получением работы в качестве начинающего сотрудника с минимальным опытом работы и в качестве ИТ-специалиста с опытом работы в отрасли. Большинство выпускников терпят неудачи, поскольку они ищут работу, которая лучше всего подходит для специалистов. Например, если вы не создали успешное веб-приложение, вы не найдете ни одной компании, готовой рискнуть, наняв вас в качестве разработчика своих приложений.
Тем не менее, в отрасли все еще есть возможности, поскольку большинство людей в технологических компаниях начинали с малого, но с большими мечтами. От Стива Джобса из Apple до Билла Гейтса эти профессионалы начинали практически с одних идей. Это должно мотивировать вас продолжать тренироваться.
Ян Кум, генеральный директор и соучредитель WhatsApp, когда-то жил на продовольственные талоны как иммигрант, но сегодня его состояние превышает 6,8 миллиарда долларов (по данным Forbes). То же самое и с Ларри Эллисоном, основателем Oracle, который годами выживал на случайных заработках, прежде чем в конце концов основал компанию по разработке программного обеспечения. Хотя они являются инвесторами в отрасли, их настойчивость и решимость — это то, что нужно даже соискателю работы в отрасли.
Если вы ищете работу в технологической отрасли, следующие советы помогут вам двигаться вперед, но помните, что ваше решение добиться успеха в этой высококонкурентной отрасли имеет наибольшее значение.
Для начинающих ИТ-специалистов
1 Будьте готовы к долгому пути
Поиск работы в этой отрасли – это не разовый шаг, а длительный процесс. В отличие от большинства отраслей, вы должны начать готовиться к работе своей мечты еще до поступления в колледж. Вы должны иметь представление о том, чего вы хотите в отрасли, чтобы получить нужные навыки.
Убедитесь, что вы поступили на правильный курс в колледже. Программа, на которую вы регистрируетесь, должна отражать то, чем вы хотите стать в отрасли. Важно с самого начала подготовиться к длительному процессу поиска работы в этой отрасли. С правильным настроем вы лучше подготовлены к любым разочарованиям на пути.
2 Узнайте об отрасли
Когда вы привыкнете к жизни в колледже, начните изучать отрасль за пределами класса, потому что именно там вы получите столь необходимое знакомство. Лучше всего об этом сказал Майкл Денг в своей проницательной статье на FreeCodeCamp; занятия едва касаются поверхности современных технологий. Многое из того, что вам нужно узнать, уже существует, и вы должны проявлять инициативу в поиске того же самого. Средний балл имеет значение, но вам помогут практические навыки, которые вы приобретете самостоятельно. Если вы начинающий разработчик мобильных приложений, занятия могут дать вам очень мало; вам нужно приступить к работе, разработав работоспособную концепцию.
Независимо от того, ищете ли вы стажировку или работу на полный рабочий день, ваш средний балл может не сильно помочь, но вы можете поспорить, что концепция мобильного приложения или работающее мобильное приложение заинтересует интервьюера.
Вам нужно узнать, что происходит в отрасли, и это влечет за собой онлайн-чтение из надежных источников, таких как TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Подпишитесь на рассылку новостей по электронной почте, чтобы иметь все детали под рукой.
Для юниоров и специалистов
3 Создайте свой собственный проект
Что ж, само собой разумеется, что технологические компании вращаются вокруг концепций и проектов. Некоторые из этих проектов начинаются с большой помпой, но постепенно затухают. Тем не менее, некоторые преуспевают и революционизируют отрасль. Цифровые помощники, например, начинались как футуристические концепции, но сегодня Alexa от Amazon, Cortana от Microsoft, Google Assistant, Siriand Bixby добились больших успехов и произвели революцию в том, как люди взаимодействуют со своими устройствами.
Если вы ищете работу в технологической компании, вам нужно придумать хороший проект, который послужит ледоколом в вашем поиске работы. Это не должно быть чем-то большим, потому что даже личный веб-сайт может служить личным подтверждением ваших способностей. ИТ-компании хотят видеть, что вы сделали, особенно если вы возвращаетесь из школы. Хорошо иметь хорошие оценки, но если вы не начали переводить эти оценки во что-то осязаемое, вам будет трудно добиться успеха на собеседовании.
Для младших сотрудников
4 Поставьте цель
Все хотят работать в Google и Apple, но насколько это реально? Если вы учитесь в колледже и ищете стажировку, подумайте о количестве выпускников, которые также претендуют на те же должности. Нет ничего плохого в том, чтобы ставить перед собой высокие цели, но если вы хотите добиться успеха в технологической отрасли, вы должны начать с малого и позволить себе расти. Самое главное, вам нужно установить график, чтобы это произошло, и вы можете нанять онлайн-писателя для создания профессионального резюме.
Если вы учитесь на последнем курсе колледжа или уже закончили школу, установите количество месяцев, чтобы подготовиться к выполнению поставленной задачи. Это выполнимо, как говорит Росс Уильямсон, инженер-программист, прошедший процесс найма в Google. Не ограничивайте себя только одной технологической компанией, а вместо этого раскиньте сеть шире, чтобы повысить свои шансы на успех.
Хотя работа с Google и Facebook — мечта каждого студента технического факультета, вы ограничите свои шансы, если сосредоточитесь только на этих крупных компаниях. В своем плане убедитесь, что вы выделили время для исследования, чтобы понять, чего ваши целевые компании хотят от своих сотрудников. Посмотрите на их процесс интервью и вопросы, которые они ранее задавали. Чем больше у вас информации, тем лучше вы подготовитесь к возможному собеседованию.
5 Получить себя там
Джордж «Геохот» Хотц, Питер Хаджас, Джонни Чанг Ли, Джефф Мосс, Крис Патнэм и Эшли Таунс; что общего у этих имен? Это одни из крупнейших хакеров в мире, которых в конечном итоге наняли одни и те же компании и организации. Эти ИТ-вундеркинды, от Apple, Facebook, Консультативного совета по внутренней безопасности США до Microsoft, в конце концов получили работу, потому что их работа впечатляла.
Вам не обязательно быть хакером, чтобы получить работу в мире технологий, но вы можете использовать аналогичную стратегию, чтобы заявить о себе в отрасли. Многие разработчики и ИТ-специалисты в настоящее время устраиваются на работу в крупные технологические компании после того, как их навыки признаны.
Если вы начинающий разработчик приложений, вам нужно, чтобы все знали об этом, а в наш информационный век это просто. Вы можете создавать видеоролики о своей концепции или даже создавать больше шумихи с помощью краудсорсинговой кампании. Люди заметят, и это поможет вашему делу во время интервью.
Muse — один из самых успешных стартапов в мире, и Кэтрин Миншью, генеральный директор и соучредитель, говорит, что они находятся в постоянном поиске ИТ-персонала. Однако генеральный директор в интервью, опубликованном Mashable, говорит, что они ищут не только людей с навыками в области ИТ, но и кандидатов, которые могут продемонстрировать междисциплинарные навыки. Например, если вы инженер-программист, вам пригодятся навыки межличностного общения или ноу-хау в области бизнес-маркетинга.
7 Будьте готовы взяться за дело
Технологические компании динамичны, и когда им нужны новые навыки, поиск всегда выполняется быстро, чтобы заполнить пробел. Если вы идете на собеседование, вы должны доказать, что вы нацелены на результат. Неважно, на какую должность вы претендуете, по словам Кристи Сунджайя, руководителя отдела персонала и глобального руководителя группы людей в LivePerson. Самое главное — доказать интервьюеру, что вы действительно готовы к работе и достаточно уверены в себе, чтобы реализовать предлагаемые идеи.
Последние мысли
Работа в технологической компании — мечта каждого выпускника. На самом деле, многие люди, уже работающие, хотели бы переключиться на технологические отрасли, чтобы получить лучшие условия труда, возможности для роста и более высокую заработную плату. Однако все это должно начинаться с вашей мотивации.
Эти советы помогут вам получить работу мечты, независимо от того, закончили вы колледж или уже имеете опыт работы. Помните, что это постоянно развивающаяся отрасль, и вы должны быть в курсе всего, что происходит.