7 hacks att bli anställd av toppteknikföretag
Söker du jobb inom teknikbranschen? Tja, du är inte ensam. Du förstår, alla vill arbeta för stora teknikföretag som Google, Apple, Microsoft och IBM bland andra.
Motivationen är inte bara den goda lönen utan även tillgängliga möjligheter till tillväxt. Enligt US Bureau of Labor Statistics (BLS) tvååriga uppdatering förväntas sysselsättningen i datorvärlden växa med 22 % fram till 2020.
När livets alla sfärer blir digitala betyder efterfrågan på system och applikationer att efterfrågan på dessa färdigheter över hela världen förväntas fortsätta att öka. Om du riktar in dig på dator- och informationsteknikyrken för att växa din karriär, är det här rätt tillfälle att komma ut. Men det finns en hake; När efterfrågan på arbetare i teknikföretag ökar, kommer konkurrensen att bli ännu hårdare. Frågan är; är du fullt utrustad för att slå konkurrenterna på den tekniska arbetsmarknaden?
Fördelar med att arbeta i teknikbranschen
Bästa jobben i USA
En nyligen genomförd Fortune Survey detaljerade de bästa globala företagen att arbeta för. Resultaten sammanställdes efter grundlig forskning. Enligt forskarna innebar metoden som användes för att bestämma rankningen en undersökning av över 3,9 miljoner anställda, i 51 länder hos mer än 6 600 företag. Bland de 25 bästa företagen fanns IT-jättar som Google som rankades först, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC och Autodesk. Detta är skäl nog att vilja arbeta i teknikbranschen.
Positiva industriutsikter
CompTIA:s rapport visar mycket positiva utsikter för IT-branschen och av denna anledning; du bör börja meta för en instegsposition. Tekniken har dominerat de bästa jobben i USA i flera år och detta kommer inte att förändras inom kort. I takt med att fler företag blir digitala kommer efterfrågan på mjukvarupersonal och andra IT-personal att fortsätta växa.
Stor ersättning
Lönen är bra i teknikbranschen och detta är också tillräckligt med motivation för att locka dig till branschen. Enligt Office of Occupational Statistics and Employment Projections ser utsikterna för yrkesverksamma inom branschen bra ut; medianlönen för en mjukvaruingenjör börjar till exempel på $98,074, medan den för en datavetare börjar på $121,657. Lösningsarkitekter, mobilutvecklare, IT-projektledare, QA-ingenjör, supporttekniker, databasadministratörer och andra IT-specialister har löner över riksgenomsnittet.
Möjligheter på ingångsnivåer
En annan anledning att överväga att arbeta för ett teknikföretag är det mångsidiga utbudet av möjligheter som finns. Detta är fortfarande en bransch under utveckling och i takt med att fler tekniker dyker upp kommer ny personal att krävas för att driva sådana innovationer framåt. Det är här du kommer att passa in oavsett om du är mobilappsutvecklare, säljexpert, informationssäkerhetsexpert och webb- eller mjukvaruutvecklare.
Faktum är att nya arbetsbeskrivningar hela tiden dyker upp och om du har förkunskaper finns det möjligheter i överflöd. Det bästa med att arbeta i en föränderlig bransch är det faktum att de möjligheter som finns inte bara är för ledande personal. De flesta företag inklusive Google gillar att vårda sin egen talang och om du visar dig kapabel finns det ingen gräns.
Teknikföretag attraherar juniora anställda och vårdar dem genom att introducera dem i deras företagskultur. Det är detta som skiljer teknikbranschen från resten.
Tips för att bli anställd av teknikföretag
Det är viktigt att förstå skillnaden mellan att få ett jobb som inträdesanställd med minimal erfarenhet och som IT-specialist med erfarenhet från branschen. De flesta utexaminerade drabbas av motgångar när de söker jobb är bäst lämpade för experter. Om du till exempel inte har byggt en framgångsrik webbapp, kommer du inte att hitta några företag som är villiga att riskera att anställa dig som sin applikationsutvecklare.
Det finns dock fortfarande möjligheter i branschen då de flesta i techföretag började små men med stora drömmar. Från Steve Jobs från Apple till Bill Gates började dessa proffs med praktiskt taget bara idéer. Detta bör motivera dig att fortsätta driva.
Jan Koum, VD och medgrundare av WhatsApp, levde en gång på matkuponger som invandrare men idag är han värd över 6,8 miljarder dollar (enligt Forbes). Samma sak för Larry Ellison Oracles grundare som överlevde på ströjobb i flera år innan han så småningom startade mjukvaruföretaget. Även om dessa är investerare i branschen, är deras grym och beslutsamhet vad även arbetssökande i branschen behöver.
Om du letar efter ett jobb i den tekniska industrin, kommer följande tips att få dig att komma igång, men kom ihåg att din beslutsamhet att lyckas i denna mycket konkurrensutsatta bransch är viktigast.
För Junior IT Entry Jobs
1 Gör dig redo för långdistansen
Ett jobbsökande i den här branschen är inte ett engångssteg utan en lång process. Till skillnad från de flesta branscher måste du börja förbereda dig för ditt drömjobb redan innan college. Du måste ha en uppfattning om vad du vill ha i branschen för att få rätt kompetens.
Se till att du anmäler dig till rätt kurs på college. Programmet du anmäler dig till måste spegla vad du vill bli i branschen. Det gäller att göra sig redo redan från början för den långa process som är ett jobbsökande i den här branschen. Med rätt mentalitet är du bättre förberedd på eventuella besvikelser på vägen.
2 Lär dig mer om branschen
När du kommer till rätta med livet på college, börja utforska branschen utanför klassen eftersom det är här du kommer att få den välbehövliga exponeringen. Michael Deng uttryckte det bäst i sin insiktsfulla artikel på FreeCodeCamp; klasser skrapar knappt på ytan av modern teknik. Mycket av det du behöver lära dig finns där ute och du måste vara proaktiv i att söka efter detsamma. GPA spelar roll men det är mer av de praktiska färdigheter som du kommer att ha fått på egen hand som kommer att hjälpa dig. Om du är en blivande mobilapputvecklare kan klass bara ge dig så mycket; du måste komma igång med att utveckla ett fungerande koncept.
Oavsett om du letar efter en praktikplats eller en heltidsanställning kanske din GPA inte hjälper så mycket, men du kan satsa på att ett koncept för en mobilapp eller en fungerande mobilapp kommer att få intervjuarens intresse.
Du måste lära dig vad som händer i branschen och detta innebär onlineläsning från trovärdiga källor som TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Prenumerera på nyhetsbrev via e-post för att ha alla detaljer till hands.
För juniorer och specialister
3 Skapa ditt eget projekt
Tja, det säger sig självt att teknikföretag kretsar kring koncept och projekt. Vissa av dessa projekt börjar med stor fanfar men susar ut längs vägen. Vissa lyckas dock och revolutionerar branschen. Digitala assistenter började till exempel som futuristiska koncept, men idag är Amazons Alexa, Microsofts Cortana, Google Assistant, Siriand Bixby stora framgångar och revolutionerar hur människor interagerar med sina enheter.
Om du metar efter ett jobb i ett teknikföretag måste du komma på ett bra projekt som kommer att fungera som en isbrytare i ditt jobbsökande. Det behöver inte vara något stort eftersom även en personlig webbplats kan fungera som ett personligt uttalande om din förmåga. IT-företag vill se vad du har gjort, särskilt om du kommer in från skolan. Det är bra att ha bra betyg men om du inte har börjat översätta dessa betyg till något påtagligt kommer du att ha svårt att vinna över intervjupanelen.
För junioranställda
4 Sätt ett mål
Alla vill jobba på Google och Apple men hur realistiskt är detta? Om du går på college och letar efter en praktikplats, överväg antalet utexaminerade som också metar efter samma positioner. Nu är det inget fel med att sikta högt men om du vill lyckas i techbranschen måste du börja i det små och tillåta dig själv att växa. Viktigast av allt, du måste ställa in en tidslinje för att detta ska hända och du kan anlita en onlineskribent för att skapa ett professionellt CV.
Om du går ditt sista år på college eller redan slutar skolan, ställ in ett antal månader för att förbereda dig för uppgiften. Det är genomförbart som Ross Williamson, en mjukvaruingenjör som har gått igenom Googles anställningsprocess, säger. Begränsa dig inte till bara ett teknikföretag utan kasta istället ditt nät bredare för att öka dina chanser att lyckas.
Samtidigt som att arbeta med Google och Facebook är drömmen för varje teknikstudent, kommer du att begränsa dina chanser om du bara fokuserar på dessa stora företag. I din plan, se till att du avsätter tid för forskning för att förstå vad dina målföretag vill ha av sina anställda. Titta på deras intervjuprocess och frågor de tidigare har ställt. Ju mer information du har, desto bättre är din förberedelse inför den eventuella intervjun.
5 Ta ut dig själv
George ”Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam och Ashley Towns; vad har dessa namn gemensamt? Dessa är några av de största hackarna i världen som till slut blev anställda av samma företag och organisationer de hade plågats tidigare.Från Apple, Facebook, USA:s rådgivande råd för hemlandsäkerhet till Microsoft, fick dessa IT-snälla barn så småningom anställning för att deras arbete imponerade.
Du behöver inte vara en hacker för att få jobb i teknikvärlden men du kan använda en liknande strategi för att bli känd i branschen. Många utvecklare och IT-specialister slutar nu med att bli anställda av stora teknikföretag efter att deras kompetens erkänns.
Om du är en blivande apputvecklare måste du låta alla veta och i denna tid av information är detta enkelt. Du kan skapa videor av ditt koncept eller till och med skapa mer hype genom en crowdsourcing-kampanj. Folk kommer att märka och detta kommer att hjälpa ditt fall under intervjuer.
6 Lär dig utanför dina färdigheter
The Muse är en av de mest framgångsrika startups i världen och Kathryn Minshew, VD och medgrundare säger att de är på konstant jakt efter IT-personal. Men VD:n i en intervju publicerad av Mashable säger att de inte bara letar efter personer med IT-kunskaper utan efter kandidater som kan visa tvärvetenskapliga färdigheter. Om du till exempel är en mjukvaruingenjör, kommer mjuka färdigheter eller kunskap om affärsmarknadsföring att vara praktiskt på ditt jobb.
7 Var redo att slå igång
Teknikföretag är dynamiska och när de behöver nya färdigheter görs sökningen alltid snabbt för att fylla luckan. Om du ska på intervju måste du bevisa att du är en resultatdriven person. Det spelar ingen roll vilken tjänst du söker enligt Kristy Sundjaja, stabschef och global chef för People Group på LivePerson. Det viktigaste är att bevisa för intervjuaren att du verkligen är redo för jobbet och att du är säker nog att genomföra de idéer du föreslår.
Slutgiltiga tankar
Att arbeta för ett teknikföretag är drömmen för varje akademiker. Faktum är att många som redan är sysselsatta skulle vilja byta till tekniska industrier för att få bättre arbetsvillkor, möjligheter till tillväxt och bättre ersättning. Allt detta måste dock börja med din motivation.
Dessa tips hjälper dig att få det där drömjobbet oavsett om du är direkt från college eller redan har erfarenhet. Kom ihåg att detta är en bransch i ständig utveckling och du måste hålla dig à jour med allt som händer.