{"id":265138,"date":"2023-07-06T08:52:00","date_gmt":"2023-07-06T05:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/7-hacks-att-bli-anstalld-av-toppteknikforetag\/"},"modified":"2023-07-06T09:10:00","modified_gmt":"2023-07-06T06:10:00","slug":"7-hacks-att-bli-anstalld-av-toppteknikforetag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/sv\/7-hacks-att-bli-anstalld-av-toppteknikforetag\/","title":{"rendered":"7 hacks att bli anst\u00e4lld av toppteknikf\u00f6retag"},"content":{"rendered":"

\n S\u00f6ker du jobb inom teknikbranschen? Tja, du \u00e4r inte ensam. Du f\u00f6rst\u00e5r, alla vill arbeta f\u00f6r stora teknikf\u00f6retag som Google, Apple, Microsoft och IBM bland andra.\n<\/p>\n

\n Motivationen \u00e4r inte bara den goda l\u00f6nen utan \u00e4ven tillg\u00e4ngliga m\u00f6jligheter till tillv\u00e4xt. Enligt US Bureau of Labor Statistics (BLS) tv\u00e5\u00e5riga uppdatering f\u00f6rv\u00e4ntas syssels\u00e4ttningen i datorv\u00e4rlden v\u00e4xa med 22 % fram till 2020.\n<\/p>\n

\n N\u00e4r livets alla sf\u00e4rer blir digitala betyder efterfr\u00e5gan p\u00e5 system och applikationer att efterfr\u00e5gan p\u00e5 dessa f\u00e4rdigheter \u00f6ver hela v\u00e4rlden f\u00f6rv\u00e4ntas forts\u00e4tta att \u00f6ka. Om du riktar in dig p\u00e5 dator- och informationsteknikyrken f\u00f6r att v\u00e4xa din karri\u00e4r, \u00e4r det h\u00e4r r\u00e4tt tillf\u00e4lle att komma ut. Men det finns en hake; N\u00e4r efterfr\u00e5gan p\u00e5 arbetare i teknikf\u00f6retag \u00f6kar, kommer konkurrensen att bli \u00e4nnu h\u00e5rdare. Fr\u00e5gan \u00e4r; \u00e4r du fullt utrustad f\u00f6r att sl\u00e5 konkurrenterna p\u00e5 den tekniska arbetsmarknaden?\n<\/p>\n

\n F\u00f6rdelar med att arbeta i teknikbranschen\n<\/p>\n

\n B\u00e4sta jobben i USA
\n<\/h5>\n

\n En nyligen genomf\u00f6rd Fortune Survey detaljerade de b\u00e4sta globala f\u00f6retagen att arbeta f\u00f6r. Resultaten sammanst\u00e4lldes efter grundlig forskning. Enligt forskarna innebar metoden som anv\u00e4ndes f\u00f6r att best\u00e4mma rankningen en unders\u00f6kning av \u00f6ver 3,9 miljoner anst\u00e4llda, i 51 l\u00e4nder hos mer \u00e4n 6 600 f\u00f6retag. Bland de 25 b\u00e4sta f\u00f6retagen fanns IT-j\u00e4ttar som Google som rankades f\u00f6rst, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC och Autodesk. Detta \u00e4r sk\u00e4l nog att vilja arbeta i teknikbranschen.\n<\/p>\n

\n Positiva industriutsikter
\n<\/h5>\n

\n CompTIA:s rapport visar mycket positiva utsikter f\u00f6r IT-branschen och av denna anledning; du b\u00f6r b\u00f6rja meta f\u00f6r en instegsposition. Tekniken har dominerat de b\u00e4sta jobben i USA i flera \u00e5r och detta kommer inte att f\u00f6r\u00e4ndras inom kort. I takt med att fler f\u00f6retag blir digitala kommer efterfr\u00e5gan p\u00e5 mjukvarupersonal och andra IT-personal att forts\u00e4tta v\u00e4xa.\n<\/p>\n

\n Stor ers\u00e4ttning
\n<\/h5>\n

\n L\u00f6nen \u00e4r bra i teknikbranschen och detta \u00e4r ocks\u00e5 tillr\u00e4ckligt med motivation f\u00f6r att locka dig till branschen. Enligt Office of Occupational Statistics and Employment Projections ser utsikterna f\u00f6r yrkesverksamma inom branschen bra ut; medianl\u00f6nen f\u00f6r en mjukvaruingenj\u00f6r b\u00f6rjar till exempel p\u00e5 $98,074, medan den f\u00f6r en datavetare b\u00f6rjar p\u00e5 $121,657. L\u00f6sningsarkitekter, mobilutvecklare, IT-projektledare, QA-ingenj\u00f6r, supporttekniker, databasadministrat\u00f6rer och andra IT-specialister har l\u00f6ner \u00f6ver riksgenomsnittet.\n<\/p>\n

\n M\u00f6jligheter p\u00e5 ing\u00e5ngsniv\u00e5er
\n<\/h5>\n

\n En annan anledning att \u00f6verv\u00e4ga att arbeta f\u00f6r ett teknikf\u00f6retag \u00e4r det m\u00e5ngsidiga utbudet av m\u00f6jligheter som finns. Detta \u00e4r fortfarande en bransch under utveckling och i takt med att fler tekniker dyker upp kommer ny personal att kr\u00e4vas f\u00f6r att driva s\u00e5dana innovationer fram\u00e5t. Det \u00e4r h\u00e4r du kommer att passa in oavsett om du \u00e4r mobilappsutvecklare, s\u00e4ljexpert, informationss\u00e4kerhetsexpert och webb- eller mjukvaruutvecklare.\n<\/p>\n

\n Faktum \u00e4r att nya arbetsbeskrivningar hela tiden dyker upp och om du har f\u00f6rkunskaper finns det m\u00f6jligheter i \u00f6verfl\u00f6d. Det b\u00e4sta med att arbeta i en f\u00f6r\u00e4nderlig bransch \u00e4r det faktum att de m\u00f6jligheter som finns inte bara \u00e4r f\u00f6r ledande personal. De flesta f\u00f6retag inklusive Google gillar att v\u00e5rda sin egen talang och om du visar dig kapabel finns det ingen gr\u00e4ns.\n<\/p>\n

\n Teknikf\u00f6retag attraherar juniora anst\u00e4llda och v\u00e5rdar dem genom att introducera dem i deras f\u00f6retagskultur. Det \u00e4r detta som skiljer teknikbranschen fr\u00e5n resten.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n Tips f\u00f6r att bli anst\u00e4lld av teknikf\u00f6retag
\n<\/h3>\n

\n Det \u00e4r viktigt att f\u00f6rst\u00e5 skillnaden mellan att f\u00e5 ett jobb som intr\u00e4desanst\u00e4lld med minimal erfarenhet och som IT-specialist med erfarenhet fr\u00e5n branschen. De flesta utexaminerade drabbas av motg\u00e5ngar n\u00e4r de s\u00f6ker jobb \u00e4r b\u00e4st l\u00e4mpade f\u00f6r experter. Om du till exempel inte har byggt en framg\u00e5ngsrik webbapp, kommer du inte att hitta n\u00e5gra f\u00f6retag som \u00e4r villiga att riskera att anst\u00e4lla dig som sin applikationsutvecklare.\n<\/p>\n

\n Det finns dock fortfarande m\u00f6jligheter i branschen d\u00e5 de flesta i techf\u00f6retag b\u00f6rjade sm\u00e5 men med stora dr\u00f6mmar. Fr\u00e5n Steve Jobs fr\u00e5n Apple till Bill Gates b\u00f6rjade dessa proffs med praktiskt taget bara id\u00e9er. Detta b\u00f6r motivera dig att forts\u00e4tta driva.\n<\/p>\n

\n Jan Koum, VD och medgrundare av WhatsApp, levde en g\u00e5ng p\u00e5 matkuponger som invandrare men idag \u00e4r han v\u00e4rd \u00f6ver 6,8 miljarder dollar (enligt Forbes). Samma sak f\u00f6r Larry Ellison Oracles grundare som \u00f6verlevde p\u00e5 str\u00f6jobb i flera \u00e5r innan han s\u00e5 sm\u00e5ningom startade mjukvaruf\u00f6retaget. \u00c4ven om dessa \u00e4r investerare i branschen, \u00e4r deras grym och beslutsamhet vad \u00e4ven arbetss\u00f6kande i branschen beh\u00f6ver.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n Om du letar efter ett jobb i den tekniska industrin, kommer f\u00f6ljande tips att f\u00e5 dig att komma ig\u00e5ng, men kom ih\u00e5g att din beslutsamhet att lyckas i denna mycket konkurrensutsatta bransch \u00e4r viktigast.\n<\/p>\n

\n F\u00f6r Junior IT Entry Jobs
\n<\/h4>\n
\n 1 G\u00f6r dig redo f\u00f6r l\u00e5ngdistansen
\n<\/h5>\n

\n Ett jobbs\u00f6kande i den h\u00e4r branschen \u00e4r inte ett eng\u00e5ngssteg utan en l\u00e5ng process. Till skillnad fr\u00e5n de flesta branscher m\u00e5ste du b\u00f6rja f\u00f6rbereda dig f\u00f6r ditt dr\u00f6mjobb redan innan college. Du m\u00e5ste ha en uppfattning om vad du vill ha i branschen f\u00f6r att f\u00e5 r\u00e4tt kompetens.\n<\/p>\n

\n Se till att du anm\u00e4ler dig till r\u00e4tt kurs p\u00e5 college. Programmet du anm\u00e4ler dig till m\u00e5ste spegla vad du vill bli i branschen. Det g\u00e4ller att g\u00f6ra sig redo redan fr\u00e5n b\u00f6rjan f\u00f6r den l\u00e5nga process som \u00e4r ett jobbs\u00f6kande i den h\u00e4r branschen. Med r\u00e4tt mentalitet \u00e4r du b\u00e4ttre f\u00f6rberedd p\u00e5 eventuella besvikelser p\u00e5 v\u00e4gen.\n<\/p>\n

\n 2 L\u00e4r dig mer om branschen
\n<\/h5>\n

\n N\u00e4r du kommer till r\u00e4tta med livet p\u00e5 college, b\u00f6rja utforska branschen utanf\u00f6r klassen eftersom det \u00e4r h\u00e4r du kommer att f\u00e5 den v\u00e4lbeh\u00f6vliga exponeringen. Michael Deng uttryckte det b\u00e4st i sin insiktsfulla artikel p\u00e5 FreeCodeCamp; klasser skrapar knappt p\u00e5 ytan av modern teknik. Mycket av det du beh\u00f6ver l\u00e4ra dig finns d\u00e4r ute och du m\u00e5ste vara proaktiv i att s\u00f6ka efter detsamma. GPA spelar roll men det \u00e4r mer av de praktiska f\u00e4rdigheter som du kommer att ha f\u00e5tt p\u00e5 egen hand som kommer att hj\u00e4lpa dig. Om du \u00e4r en blivande mobilapputvecklare kan klass bara ge dig s\u00e5 mycket; du m\u00e5ste komma ig\u00e5ng med att utveckla ett fungerande koncept.\n<\/p>\n

\n Oavsett om du letar efter en praktikplats eller en heltidsanst\u00e4llning kanske din GPA inte hj\u00e4lper s\u00e5 mycket, men du kan satsa p\u00e5 att ett koncept f\u00f6r en mobilapp eller en fungerande mobilapp kommer att f\u00e5 intervjuarens intresse.\n<\/p>\n

\n Du m\u00e5ste l\u00e4ra dig vad som h\u00e4nder i branschen och detta inneb\u00e4r onlinel\u00e4sning fr\u00e5n trov\u00e4rdiga k\u00e4llor som TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Prenumerera p\u00e5 nyhetsbrev via e-post f\u00f6r att ha alla detaljer till hands.\n<\/p>\n

\n F\u00f6r juniorer och specialister
\n<\/h4>\n

\n 3 Skapa ditt eget projekt
\n<\/h5>\n

\n Tja, det s\u00e4ger sig sj\u00e4lvt att teknikf\u00f6retag kretsar kring koncept och projekt. Vissa av dessa projekt b\u00f6rjar med stor fanfar men susar ut l\u00e4ngs v\u00e4gen. Vissa lyckas dock och revolutionerar branschen. Digitala assistenter b\u00f6rjade till exempel som futuristiska koncept, men idag \u00e4r Amazons Alexa, Microsofts Cortana, Google Assistant, Siriand Bixby stora framg\u00e5ngar och revolutionerar hur m\u00e4nniskor interagerar med sina enheter.\n<\/p>\n

\n Om du metar efter ett jobb i ett teknikf\u00f6retag m\u00e5ste du komma p\u00e5 ett bra projekt som kommer att fungera som en isbrytare i ditt jobbs\u00f6kande. Det beh\u00f6ver inte vara n\u00e5got stort eftersom \u00e4ven en personlig webbplats kan fungera som ett personligt uttalande om din f\u00f6rm\u00e5ga. IT-f\u00f6retag vill se vad du har gjort, s\u00e4rskilt om du kommer in fr\u00e5n skolan. Det \u00e4r bra att ha bra betyg men om du inte har b\u00f6rjat \u00f6vers\u00e4tta dessa betyg till n\u00e5got p\u00e5tagligt kommer du att ha sv\u00e5rt att vinna \u00f6ver intervjupanelen.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n F\u00f6r junioranst\u00e4llda
\n<\/h4>\n
\n 4 S\u00e4tt ett m\u00e5l
\n<\/h5>\n

\n Alla vill jobba p\u00e5 Google och Apple men hur realistiskt \u00e4r detta? Om du g\u00e5r p\u00e5 college och letar efter en praktikplats, \u00f6verv\u00e4g antalet utexaminerade som ocks\u00e5 metar efter samma positioner. Nu \u00e4r det inget fel med att sikta h\u00f6gt men om du vill lyckas i techbranschen m\u00e5ste du b\u00f6rja i det sm\u00e5 och till\u00e5ta dig sj\u00e4lv att v\u00e4xa. Viktigast av allt, du m\u00e5ste st\u00e4lla in en tidslinje f\u00f6r att detta ska h\u00e4nda och du kan anlita en onlineskribent f\u00f6r att skapa ett professionellt CV.\n<\/p>\n

\n Om du g\u00e5r ditt sista \u00e5r p\u00e5 college eller redan slutar skolan, st\u00e4ll in ett antal m\u00e5nader f\u00f6r att f\u00f6rbereda dig f\u00f6r uppgiften. Det \u00e4r genomf\u00f6rbart som Ross Williamson, en mjukvaruingenj\u00f6r som har g\u00e5tt igenom Googles anst\u00e4llningsprocess, s\u00e4ger. Begr\u00e4nsa dig inte till bara ett teknikf\u00f6retag utan kasta ist\u00e4llet ditt n\u00e4t bredare f\u00f6r att \u00f6ka dina chanser att lyckas.\n<\/p>\n

\n Samtidigt som att arbeta med Google och Facebook \u00e4r dr\u00f6mmen f\u00f6r varje teknikstudent, kommer du att begr\u00e4nsa dina chanser om du bara fokuserar p\u00e5 dessa stora f\u00f6retag. I din plan, se till att du avs\u00e4tter tid f\u00f6r forskning f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 vad dina m\u00e5lf\u00f6retag vill ha av sina anst\u00e4llda. Titta p\u00e5 deras intervjuprocess och fr\u00e5gor de tidigare har st\u00e4llt. Ju mer information du har, desto b\u00e4ttre \u00e4r din f\u00f6rberedelse inf\u00f6r den eventuella intervjun.\n<\/p>\n

\n 5 Ta ut dig sj\u00e4lv
\n<\/h5>\n

\n George ”Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam och Ashley Towns; vad har dessa namn gemensamt? Dessa \u00e4r n\u00e5gra av de st\u00f6rsta hackarna i v\u00e4rlden som till slut blev anst\u00e4llda av samma f\u00f6retag och organisationer de hade pl\u00e5gats tidigare.Fr\u00e5n Apple, Facebook, USA:s r\u00e5dgivande r\u00e5d f\u00f6r hemlands\u00e4kerhet till Microsoft, fick dessa IT-sn\u00e4lla barn s\u00e5 sm\u00e5ningom anst\u00e4llning f\u00f6r att deras arbete imponerade.\n<\/p>\n

\n Du beh\u00f6ver inte vara en hacker f\u00f6r att f\u00e5 jobb i teknikv\u00e4rlden men du kan anv\u00e4nda en liknande strategi f\u00f6r att bli k\u00e4nd i branschen. M\u00e5nga utvecklare och IT-specialister slutar nu med att bli anst\u00e4llda av stora teknikf\u00f6retag efter att deras kompetens erk\u00e4nns.\n<\/p>\n

\n Om du \u00e4r en blivande apputvecklare m\u00e5ste du l\u00e5ta alla veta och i denna tid av information \u00e4r detta enkelt. Du kan skapa videor av ditt koncept eller till och med skapa mer hype genom en crowdsourcing-kampanj. Folk kommer att m\u00e4rka och detta kommer att hj\u00e4lpa ditt fall under intervjuer.\n<\/p>\n

\n 6 L\u00e4r dig utanf\u00f6r dina f\u00e4rdigheter
\n<\/h5>\n

\n The Muse \u00e4r en av de mest framg\u00e5ngsrika startups i v\u00e4rlden och Kathryn Minshew, VD och medgrundare s\u00e4ger att de \u00e4r p\u00e5 konstant jakt efter IT-personal. Men VD:n i en intervju publicerad av Mashable s\u00e4ger att de inte bara letar efter personer med IT-kunskaper utan efter kandidater som kan visa tv\u00e4rvetenskapliga f\u00e4rdigheter. Om du till exempel \u00e4r en mjukvaruingenj\u00f6r, kommer mjuka f\u00e4rdigheter eller kunskap om aff\u00e4rsmarknadsf\u00f6ring att vara praktiskt p\u00e5 ditt jobb.\n<\/p>\n

\n 7 Var redo att sl\u00e5 ig\u00e5ng
\n<\/h5>\n

\n Teknikf\u00f6retag \u00e4r dynamiska och n\u00e4r de beh\u00f6ver nya f\u00e4rdigheter g\u00f6rs s\u00f6kningen alltid snabbt f\u00f6r att fylla luckan. Om du ska p\u00e5 intervju m\u00e5ste du bevisa att du \u00e4r en resultatdriven person. Det spelar ingen roll vilken tj\u00e4nst du s\u00f6ker enligt Kristy Sundjaja, stabschef och global chef f\u00f6r People Group p\u00e5 LivePerson. Det viktigaste \u00e4r att bevisa f\u00f6r intervjuaren att du verkligen \u00e4r redo f\u00f6r jobbet och att du \u00e4r s\u00e4ker nog att genomf\u00f6ra de id\u00e9er du f\u00f6resl\u00e5r.\n<\/p>\n

\n Slutgiltiga tankar
\n<\/h3>\n

\n Att arbeta f\u00f6r ett teknikf\u00f6retag \u00e4r dr\u00f6mmen f\u00f6r varje akademiker. Faktum \u00e4r att m\u00e5nga som redan \u00e4r sysselsatta skulle vilja byta till tekniska industrier f\u00f6r att f\u00e5 b\u00e4ttre arbetsvillkor, m\u00f6jligheter till tillv\u00e4xt och b\u00e4ttre ers\u00e4ttning. Allt detta m\u00e5ste dock b\u00f6rja med din motivation.\n<\/p>\n

\n Dessa tips hj\u00e4lper dig att f\u00e5 det d\u00e4r dr\u00f6mjobbet oavsett om du \u00e4r direkt fr\u00e5n college eller redan har erfarenhet. Kom ih\u00e5g att detta \u00e4r en bransch i st\u00e4ndig utveckling och du m\u00e5ste h\u00e5lla dig \u00e0 jour med allt som h\u00e4nder.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Inspelningsk\u00e4lla: instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00f6ker du jobb inom teknikbranschen? Tja, du \u00e4r inte ensam. Du f\u00f6rst\u00e5r, alla vill arbeta f\u00f6r stora teknikf\u00f6retag som Google, Apple, Microsoft och IBM bland andra. Motivationen \u00e4r inte bara den goda l\u00f6nen utan \u00e4ven tillg\u00e4ngliga m\u00f6jligheter till tillv\u00e4xt. Enligt US Bureau of Labor Statistics (BLS) tv\u00e5\u00e5riga uppdatering f\u00f6rv\u00e4ntas syssels\u00e4ttningen i datorv\u00e4rlden v\u00e4xa med 22 % fram till 2020. Med alla livets sf\u00e4rer digitala inneb\u00e4r efterfr\u00e5gan p\u00e5 system och applikationer efterfr\u00e5gan p\u00e5 dessa f\u00e4rdigheter hela tiden v\u00e4rlden f\u00f6rv\u00e4ntas forts\u00e4tta stiga. Om \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":150037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[282,230,269,61,152],"tags":[],"class_list":["post-265138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriar-foretag","category-larobocker","category-psykologi-2","category-web-och-wordpress","category-webbtips-och-tricks"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=265138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=265138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=265138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=265138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}