\n UX-skrivning \u00e4r ett relativt nytt omr\u00e5de som nyligen har b\u00f6rjat komma till sin r\u00e4tt. P\u00e5 grund av det annonseras m\u00e5nga UX-skrivjobb fortfarande som inneh\u00e5llsskrivande eller copywriting-jobb. Du kan ocks\u00e5 hitta positioner med titeln UX writer eller UX copywriter. Detta kan g\u00f6ra det lite utmanande att s\u00f6ka jobb.\n<\/p>\n
\n Det kan ocks\u00e5 vara utmanande att ta fram en UX-skrivportf\u00f6lj som inneh\u00e5ller de element som anst\u00e4llande chefer vill se. N\u00e4r allt kommer omkring, i m\u00e5nga fall utvecklar \u00e4ven anst\u00e4llningscheferna sin f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r denna roll. \u00c4nd\u00e5 finns det n\u00e5gra bra b\u00e4sta praxis att f\u00f6lja.\n<\/p>\n
\n Nyckelkomponenterna i en UX-skrivportf\u00f6lj\n<\/p>\n
\n Det \u00e4r viktigt att komma ih\u00e5g att det finns tydliga skillnader mellan rollen som en UX-designer och en UX-skrivare. En UX-designer arbetar med prototyper och andra verktyg. Deras slutprodukter \u00e4r sk\u00e4rmarna som anv\u00e4ndarna ser och fl\u00f6det av dessa sk\u00e4rmar. P\u00e5 grund av detta tenderar deras portf\u00f6ljer att fokusera p\u00e5 visuella element.\n<\/p>\n
\n Det \u00e4r inte fallet f\u00f6r UX-skribenter som \u00e4r ansvariga f\u00f6r att producera texten som anv\u00e4ndarna ser som en del av gr\u00e4nssnittet. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r som UX-inneh\u00e5llsstrateg-portf\u00f6ljen kommer att fokusera p\u00e5 anv\u00e4ndningen av ord f\u00f6r att l\u00f6sa olika problem n\u00e4r de relaterar till anv\u00e4ndarupplevelsen.\n<\/p>\n \n H\u00e4r \u00e4r nyckelelementen i UX-skrivarens portf\u00f6lj.\n<\/p>\n \n I slut\u00e4ndan b\u00f6r din portf\u00f6lj l\u00e5ta ditt arbete tala f\u00f6r sig sj\u00e4lv. Det \u00e4r dock bra att inkludera en fullst\u00e4ndig biografi. Detta kan ge lite insikter om din arbetsstil, \u00e4ven din personlighet. Kom ih\u00e5g att rekryteringschefer \u00e4r intresserade av att hitta n\u00e5gon som passar in i deras team.\n<\/p>\n \n N\u00e4r det kommer till din kontaktinformation, t\u00e4nk p\u00e5 att skapa s\u00e5 m\u00e5nga n\u00e4tverkskontakter som m\u00f6jligt. Naturligtvis b\u00f6r du inkludera din e-postadress och ditt telefonnummer men l\u00e4gga till dina l\u00e4nkar till sociala medier ocks\u00e5. \u00c4ven om n\u00e5gon inte \u00e4r redo att anst\u00e4lla dig idag, kanske de vill komma i kontakt med dig p\u00e5 LinkedIn.\n<\/p>\n \n Detta \u00e4r k\u00f6ttet i din portf\u00f6lj. Du vill inkludera skrivprover. T\u00e4nk p\u00e5 att alla dina skrivexempel inte beh\u00f6ver vara relaterade till UX. Ist\u00e4llet b\u00f6r de visa djupet och bredden i dina skrivf\u00e4rdigheter. De b\u00f6r dock vara fokuserade och relevanta f\u00f6r m\u00e5len f\u00f6r ditt nuvarande jobbs\u00f6kande.\n<\/p>\n \n Om du har arbetat med m\u00e4nniskor som \u00e4r villiga att ge skriftliga vittnesm\u00e5l eller fungera som en referens f\u00f6r dig, \u00e4r det underbart. Detta \u00e4r dock inte ett absolut m\u00e5ste. Om du inkluderar dessa, inkludera referensens namn, arbetsplats, befattning och anknytning till dig.\n<\/p>\n \n Innan du best\u00e4mmer dig f\u00f6r vad du vill inkludera i din portf\u00f6lj m\u00e5ste du f\u00f6rst\u00e5 behoven hos de rekryterare och rekryterare som du f\u00f6rs\u00f6ker imponera p\u00e5. Du b\u00f6r ocks\u00e5 f\u00f6rst\u00e5 arbetsmarknaden i ditt omr\u00e5de, eftersom det g\u00e4ller UX-skrivjobb. Anv\u00e4nd denna kunskap f\u00f6r att p\u00e5verka vad du v\u00e4ljer att ta med i din portf\u00f6lj.\n<\/p>\n \n Du kan b\u00f6rja med att s\u00f6ka efter jobbannonser som \u00e4r mest attraktiva f\u00f6r dig. Oroa dig inte f\u00f6r platsen eller matchningen av dina kunskaper och erfarenheter vid det h\u00e4r laget. Tanken \u00e4r att identifiera en gemensam upps\u00e4ttning kompetenser mellan de jobb som \u00e4r mest attraktiva f\u00f6r dig.\n<\/p>\n \n Nu, baserat p\u00e5 dessa jobbannonser, fundera p\u00e5 vad rekryteringschefer skulle leta efter. Vilka f\u00f6rm\u00e5gor skulle de vilja se bevisade i din portf\u00f6lj?\n<\/p>\n \n Du kanske oroar dig f\u00f6r att det kommer att vara begr\u00e4nsande att skapa en portf\u00f6lj f\u00f6r att tilltala en s\u00e5dan specifik upps\u00e4ttning \u00f6nskade f\u00e4rdigheter. S\u00e5 \u00e4r inte fallet. Ist\u00e4llet kommer detta att ge din portf\u00f6lj ett lyft. Anst\u00e4llande chefer kommer att \u00f6verv\u00e4ga detta eftersom du har en specifik stil och vision. Annars kan det framst\u00e5 som s\u00e5 generiskt att det helt enkelt inte sticker ut.\n<\/p>\n \n H\u00e4r \u00e4r minimalism en bra sak. \u00d6verv\u00e4ldiga inte rekryterare med dussintals sidor med arbetsprover. V\u00e4lj ist\u00e4llet tre till sex projekt som verkligen g\u00f6r ett utm\u00e4rkt jobb med att lyfta fram dina b\u00e4sta f\u00e4rdigheter. Det finns ingen anledning att ge plats \u00e5t varje enskilt projekt du arbetat med, ordning visar hela din kompetens. F\u00f6r att uttrycka det rakt p\u00e5 sak, kommer ingen anst\u00e4llningschef att l\u00e4gga ner en betydande tid p\u00e5 att bl\u00e4ddra igenom din karri\u00e4rs historia via din portf\u00f6lj.\n<\/p>\n \n S\u00e5, vad h\u00e4nder om du \u00e4r i andra \u00e4nden av spektrumet? Du har inte mycket erfarenhet och du k\u00e4mpar f\u00f6r att ens hitta n\u00e5gra exempel att inkludera i din nyb\u00f6rjar-UX-portf\u00f6lj.\n<\/p>\n \n Lyckligtvis finns det n\u00e5gra saker du kan g\u00f6ra. Du kan delta i en UX-copywriting-t\u00e4vling. Du kan ocks\u00e5 ta ett befintligt gr\u00e4nssnitt och f\u00f6rb\u00e4ttra det f\u00f6r att visa vad du kan. Nu \u00e4r ocks\u00e5 ett bra tillf\u00e4lle att leta efter n\u00e5gra utvecklingsprojekt med \u00f6ppen k\u00e4llkod som beh\u00f6ver UX-bidragsgivare. Du kan ocks\u00e5 visa ett eller tv\u00e5 skrivexempel som inte \u00e4r relaterade till UX. Se bara till att de \u00e4r beskrivande och effektfulla. Ett v\u00e4larbetat inl\u00e4gg p\u00e5 sociala medier eller produktbeskrivning skulle vara att f\u00f6redra framf\u00f6r en artikel p\u00e5 1200 ord.\n<\/p>\n \n Det fina med portf\u00f6ljer \u00e4r att de som g\u00f6r dem vill att de ska ses av s\u00e5 m\u00e5nga m\u00e4nniskor som m\u00f6jligt. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r de tenderar att vara \u00f6ppna f\u00f6r allm\u00e4nheten. Du kommer inte ha n\u00e5gra problem att hitta UX-skrivportf\u00f6ljer att anv\u00e4nda f\u00f6r inspiration. Ta en titt p\u00e5 s\u00e5 m\u00e5nga av dem du kan och g\u00f6r anteckningar om vad som sticker ut f\u00f6r dig. Leta efter exempel p\u00e5 UX-portf\u00f6lj som du tror kommer att tilltala din m\u00e5lgrupp.\n<\/p>\n \n Om informationen \u00e4r allm\u00e4nt tillg\u00e4nglig, kolla in eventuella CV eller CV som \u00e4r bifogade portf\u00f6ljerna du granskar. Detta kommer att hj\u00e4lpa dig att koppla attraktiva portf\u00f6ljer till den typ av kompetens och erfarenhet de representerar.\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-321910-6383c19751157.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Bio och kontaktinformation
\n<\/h5>\n\n Exempel p\u00e5 ditt arbete och fallstudier
\n<\/h5>\n\n Referenser och vittnesm\u00e5l
\n<\/h5>\n\n Tips f\u00f6r att v\u00e4lja UX-skrivprov och fallstudier
\n<\/h3>\n<\/a><\/p>\n\n F\u00f6rst\u00e5 din m\u00e5lgrupp
\n<\/h5>\n\n V\u00e4lj noggrant arbetsprover f\u00f6r att visa dina f\u00e4rdigheter
\n<\/h5>\n\n F\u00e5 inspiration fr\u00e5n andra
\n<\/h5>\n\n Kontextualisera ditt arbete
\n<\/h5>\n