\n Inte bara Dane Atkinson, det finns ett brett spektrum av entrepren\u00f6rer som har k\u00e4mpat och besegrat stillest\u00e5ndstiden. De bevisade att det \u00e4r normalt att m\u00f6ta driftstopp, det \u00e4r hur du reagerar som g\u00f6r skillnaden. Med tanke p\u00e5 samma sammanhang, delar jag h\u00e4r med dig av de b\u00e4sta tipsen som du kan ge merv\u00e4rde till din start under driftstopp och g\u00f6ra underverk:\n<\/p>\n
\n 10 strategier f\u00f6r att tillf\u00f6ra v\u00e4rde till din start under driftstopp\n<\/p>\n
\n 1 Brainstorm
\n<\/h5>\n
\n Att hitta orsaken till driftstopp kan ha en positiv inverkan p\u00e5 din situation. N\u00e4r du vet vilka faktorer du beh\u00f6ver fokusera p\u00e5 och vad du ska f\u00f6rebygga, kan du b\u00e4ttre samla dina sinnen och generera id\u00e9er. Du kan kontrollera din stress och depression och l\u00e5ta din kreativitet fl\u00f6da.\n<\/p>\n
\n Det kan vara en skr\u00e4mmande uppgift f\u00f6r dig att hitta tid f\u00f6r brainstorming fr\u00e5n ditt fullsp\u00e4ckade schema. Men en 30 minuters diskussion med dina anst\u00e4llda under lunchrasten eller analysering under pendling kan hj\u00e4lpa dig att utforska s\u00e4tt att f\u00f6rb\u00e4ttra din verksamhet. Lista ner alla id\u00e9er och validera deras genomf\u00f6rbarhet. Diskutera med ditt team, g\u00f6r en plan och tilldela uppgifter.\n<\/p>\n
\n 2 G\u00f6r b\u00e4ttre strategier
\n<\/h5>\n
\n Fr\u00e5n forskning till utveckling, produktlansering och marknadsf\u00f6ring, varje minut r\u00e4knas f\u00f6r att \u00f6vervinna stillest\u00e5nd och f\u00e5 din verksamhet att v\u00e4xa. Det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att g\u00f6ra en lista \u00f6ver alla uppgifter och kategorisera dem som viktiga, mycket viktiga, mindre viktiga, tidskr\u00e4vande, komplicerade, etc. N\u00e4r du har en lista \u00e4r det l\u00e4ttare att lista ut vad du ska g\u00f6ra f\u00f6rst. Du kommer inte att dingla d\u00e4remellan. Ditt team kommer att kunna b\u00f6rja med de mest avg\u00f6rande eller tidskr\u00e4vande uppgifterna och tillf\u00f6ra mer v\u00e4rde till ditt mobilapputvecklingsf\u00f6retag.\n<\/p>\n \n Den b\u00e4sta metoden f\u00f6r projektledning i varje skede \u00e4r att g\u00f6ra en tidslinje. F\u00f6rvandla f\u00e4rdplanen till ett l\u00e5ngsiktigt m\u00e5l till olika milstolpar. Detta ger dig m\u00f6jlighet att se hela bilden fr\u00e5n f\u00f6rsta b\u00f6rjan. Kom dock ih\u00e5g att tidslinjen f\u00f6r att n\u00e5 varje milstolpe \u00e4r genomf\u00f6rbar och realistisk.\n<\/p>\n \n S\u00e4tt inte upp ouppn\u00e5eliga m\u00e5l, eftersom det kan s\u00e4nka ditt sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och f\u00f6rdubbla stressniv\u00e5n. M\u00e5ldatumen som flyger in fr\u00e5n dig kan frustrera dig; g\u00f6r situationen v\u00e4rre \u00e4n tidigare. Tilldela heller inte mer \u00e4n den tid som kr\u00e4vs till varje kontrollpunkt. Du har inte r\u00e5d med tidssl\u00f6seri under dessa omst\u00e4ndigheter.\n<\/p>\n \n Perry Tam, VD och medgrundare av Storm8, sa en g\u00e5ng: ”Att grunda ett framg\u00e5ngsrikt f\u00f6retag kan vara en skr\u00e4mmande uppgift f\u00f6r alla, s\u00e4rskilt de f\u00f6rstag\u00e5ngsentrepren\u00f6rer som jag.” Jag h\u00e5ller med honom.\n<\/p>\n \n Att ha ett st\u00f6djande team kan vara r\u00e4tt resurs att lita p\u00e5 under driftstopp. Ett team som lyssnar p\u00e5 dig, st\u00e5r vid din sida genom toppar och dalar, ger innovativa id\u00e9er och l\u00e4ttar p\u00e5 din stress \u00e4r vad du beh\u00f6ver f\u00f6r att hantera allt och allt. Om du har ett s\u00e5dant lag, sl\u00e4pp det inte.\n<\/p>\n \n F\u00e5 kontakt med ditt team b\u00e5de som ledare och som f\u00f6ljeslagare. G\u00e5 l\u00e4ngre \u00e4n deras dagliga rapporter och resultatstatistik. L\u00e4s mer om dem. Uppskatta deras kompetens, st\u00f6d och ge dem en chans till ledarskap n\u00e4r det \u00e4r m\u00f6jligt.\n<\/p>\n \n Resurshantering \u00e4r det b\u00e4sta s\u00e4ttet att hantera f\u00f6retagets ekonomiska villkor. N\u00e4r du vet vilka resurser du har och hur du kan anv\u00e4nda dem ut\u00f6ver deras tilldelade anv\u00e4ndning, kan du g\u00f6ra en b\u00e4ttre aff\u00e4r. Till exempel, om en av dina anst\u00e4llda har kompetens som du letar efter, be honom att ut\u00f6ka sina anstr\u00e4ngningar ist\u00e4llet f\u00f6r att anst\u00e4lla en ny resurs. Detta kommer att minska dina anstr\u00e4ngningar att rekrytera en ny kandidat och utbilda honom. Den tid som sparas kan b\u00e4ttre investeras i andra n\u00f6dv\u00e4ndiga uppgifter. Dessutom kan du ocks\u00e5 dela din arbetsyta med andra startups f\u00f6r att m\u00f6ta dina ekonomiska behov.\n<\/p>\n \n Medan m\u00e5nga v\u00e4nder sig mot framg\u00e5ngsrika startups och l\u00e4ser deras framg\u00e5ngsber\u00e4ttelser, verkar det vara mer l\u00f6nsamt att l\u00e4ra sig fr\u00e5n misslyckade startups. Enligt en studie av Statisticbrain misslyckas 25 % av nystartade f\u00f6retag under det f\u00f6rsta \u00e5ret efter etableringen medan 75 % misslyckas vid sin 10-\u00e5rsjubileum, p\u00e5 grund av n\u00e5gra vanliga orsaker. Om du l\u00e4r dig om dessa sk\u00e4l och f\u00f6rhindrar situationerna kan du enkelt h\u00f6ja din startup.\n<\/p>\n \n Evenemang, Meetups och Konferenser \u00e4r r\u00e4tt platser f\u00f6r att tr\u00e4ffa nya m\u00e4nniskor, bli inspirerad och g\u00f6ra b\u00e4ttre planer. Du kan bekanta dig med de utmaningar som startups st\u00e5r inf\u00f6r och deras tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt f\u00f6r att mildra dessa utmaningar. Du kan l\u00e4ra dig av deras erfarenhet och kan till och med marknadsf\u00f6ra din start, vilket kan f\u00f6rhindra att din start sjunker. Dessutom kan socialt samvaro f\u00f6rb\u00e4ttra din mentala h\u00e4lsa.\n<\/p>\n \n F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att du g\u00f6r det b\u00e4sta av dessa evenemang och sammankomster, lista ner de mest relevanta evenemangen\/tr\u00e4ffarna\/konferenserna\/toppm\u00f6tena\/hackathons du skulle vilja delta i. Unders\u00f6k och ta reda p\u00e5 hur dessa evenemang kan hj\u00e4lpa din start. G\u00e5 igenom deras riktlinjer och agera d\u00e4refter. Vissa evenemang kan beg\u00e4ra att f\u00e5 registrera sig p\u00e5 sina plattformar medan andra kr\u00e4ver att k\u00f6pa biljetter i f\u00f6rv\u00e4g. \u00d6verv\u00e4g denna praxis och undvik att missa n\u00e5gon m\u00f6jlighet.\n<\/p>\n \n Det r\u00e4cker inte att g\u00f6ra diagrammet. Du b\u00f6r h\u00e5lla koll p\u00e5 diagrammet och markera alla h\u00e4ndelser du deltog i tillsammans med svaret. Tveka inte heller att uppdatera listan med fler evenemang och tr\u00e4ffar. Kort sagt, var f\u00f6rberedd hela tiden.\n<\/p>\n \n Det \u00e4r sant att ditt team beh\u00f6ver sin ledare f\u00f6r att styra dem, uppmuntra dem och fylla p\u00e5 dem med visdomsord och passion f\u00f6r att visa sin kreativitet. Men det \u00e4r ett klokt beslut att ta ett baks\u00e4te och l\u00e5ta dem g\u00f6ra allt p\u00e5 egen hand.\n<\/p>\n \n N\u00e4r du g\u00e5r ur v\u00e4gen kommer dina anst\u00e4llda att f\u00e5 f\u00f6rtroende f\u00f6r att ligga i framkant och agera smart. Bandet mellan dem kommer att v\u00e4xa djupare och f\u00f6rbereda dem f\u00f6r att m\u00f6ta utmaningar \u00e4ven i din fr\u00e5nvaro. Dessutom kommer de att m\u00e5 bra av att l\u00e4ra sig n\u00e5got nytt. Detta kommer ocks\u00e5 att f\u00f6rb\u00e4ttra deras mentala h\u00e4lsa.\n<\/p>\n \n Att \u00e5ka p\u00e5 semester \u00e4r det perfekta s\u00e4ttet att koppla ur dig sj\u00e4lv samtidigt som dina teammedlemmar f\u00e5r en m\u00f6jlighet att agera som superhj\u00e4ltar.\n<\/p>\n \n Du kanske k\u00e4nner dig tvungen att arbeta dag och natt och \u00e5ngra effekten av denna driftstopp. Det \u00e4r dock inte r\u00e4tt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt. G\u00f6r inte upp ett schema med m\u00f6ten och sammankomster. Ta en paus emellan. Andas in och ut. V\u00e4lj en dag i veckan n\u00e4r du kan koppla bort dig sj\u00e4lv fr\u00e5n de dagliga sysslorna och g\u00f6ra n\u00e5got annorlunda. Det h\u00e4r kanske l\u00e5ter galet, men \u00e4r en evig k\u00e4lla f\u00f6r att \u00e5terf\u00e5 energi och vara mer fokuserad n\u00e4r du kommer tillbaka till jobbet.\n<\/p>\n \n Shahab Kaviani, grundaren av CoFoundersLab, avsl\u00f6jade att han \u00e5ker p\u00e5 korta semestrar m\u00e5nga g\u00e5nger om \u00e5ret f\u00f6r att f\u00e5 ny energi. Du kan ocks\u00e5 v\u00e4lja detsamma.\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-295371-638301a624727.webp\")
<\/a><\/p>\n\n 3 Skapa en tidslinje
\n<\/h5>\n\n 4 Ha ett st\u00f6dteam
\n<\/h5>\n<\/a><\/p>\n\n 5 Optimera dina resurser
\n<\/h5>\n\n 6 L\u00e4r av misslyckade startups
\n<\/h5>\n\n 7 Delta i evenemang och m\u00f6ten
\n<\/h5>\n<\/a><\/p>\n\n 8 Ta ett baks\u00e4te
\n<\/h5>\n\n 9 Koppla ur och \u00e5terst\u00e4ll
\n<\/h5>\n