{"id":264743,"date":"2022-06-13T07:33:00","date_gmt":"2022-06-13T04:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/ar-mer-konflikt-nyckeln-till-att-bli-mer-produktiv\/"},"modified":"2022-06-13T07:36:00","modified_gmt":"2022-06-13T04:36:00","slug":"ar-mer-konflikt-nyckeln-till-att-bli-mer-produktiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/sv\/ar-mer-konflikt-nyckeln-till-att-bli-mer-produktiv\/","title":{"rendered":"\u00c4r mer konflikt nyckeln till att bli mer produktiv?"},"content":{"rendered":"<div class=\"sds-iframe-wrapper fitvidsignore\" style=\"position:relative;padding-top:56.25%;max-width:100%;\"><iframe allowfullscreen style=\"position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;\" src=\"\/\/embed.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<p>\n  Om du \u00e4r n\u00e5got som jag \u00e4lskar du <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TED-f\u00f6rel\u00e4sningar<\/a> och produktivitet. S\u00e5 n\u00e4r jag snubblade runt p\u00e5 TED.com och hittade Margaret Heffernans tal om produktivitet, \u00e5t min hj\u00e4rna n\u00e4stan upp sig sj\u00e4lv.\n<\/p>\n<p>\n  Heffernan \u00e4r en framg\u00e5ngsrik aff\u00e4rskvinna som har varit VD p\u00e5 fem stora f\u00f6retag, och hon har \u00e4ven skrivit <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Margaret-Heffernan\/e\/B001IU0MC2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">b\u00f6cker<\/a> om ledarskap, kvinnor i n\u00e4ringslivet och entrepren\u00f6rskap. I sitt fantastiska <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">13-minutersf\u00f6redrag h\u00e4vdar<\/a> hon att vi b\u00f6r s\u00f6ka konflikter ist\u00e4llet f\u00f6r att skjuta bort den, eftersom konflikter g\u00f6r oss mycket mer produktiva. Och om vi r\u00e5kar driva ett f\u00f6retag eller leda ett team b\u00f6r vi ocks\u00e5 skapa en milj\u00f6 d\u00e4r m\u00e4nniskor ser konstruktiv konflikt som en bra sak.\n<\/p>\n<p>\n  Av n\u00e5gon anledning har m\u00e4nniskor en naturlig tendens att dra sig undan konflikter. Men f\u00f6r att se hur viktig konflikt \u00e4r f\u00f6r att bli mer produktiv, beh\u00f6ver du inte leta mycket l\u00e4ngre \u00e4n till stress. Liksom konflikter har m\u00e4nniskor en tendens att dra sig undan stress (i huvudsak inre konflikter), men stress \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att bli mer produktiva. N\u00e4r du ska g\u00e5 till jobbet p\u00e5 morgonen, om du vill det eller inte, g\u00e5r du ut och l\u00e4gger dig, tidigt. Stress (b\u00e5de bra och d\u00e5ligt) \u00e4r ocks\u00e5 det som ofta driver dig igenom varje dag.\n<\/p>\n<p>\n  Margarets prat harpar p\u00e5 en punkt som har trummats in i mig konstant under de senaste fem \u00e5ren p\u00e5 handelsh\u00f6gskolan \u2013 att det finns en optimal niv\u00e5 av konflikter och stress som g\u00f6r en organisation eller person till den mest produktiva. Allt mindre \u00e4n det beloppet kommer att leda en person till lathet och f\u00f6rhalning, och varje belopp som \u00e4r h\u00f6gre \u00e4n det kommer att leda till att en person k\u00e4nner sig \u00f6verv\u00e4ldigad och avskr\u00e4ckt.\n<\/p>\n<p>\n  Det \u00e4r ett koncept som \u00e4r otroligt enkelt i teorin, men som de flesta teorier \u00e4r det mycket mer komplicerat i praktiken. Jag har egentligen inget bra svar p\u00e5 hur man ska hitta en balans mellan l\u00e5g- och h\u00f6gstressade saker, men jag tror att det definitivt \u00e4r ett koncept som \u00e4r v\u00e4rt att vara uppm\u00e4rksam p\u00e5. <strong>Om du har problem med att ta dig upp ur s\u00e4ngen p\u00e5 morgonen, upplever att du skjuter upp mycket, eller k\u00e4nner dig \u00f6verv\u00e4ldigad eller nedst\u00e4md, har jag funnit att det \u00e4r till hj\u00e4lp att vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 m\u00e4ngden stress i ditt liv. Det kan vara dags att introducera eller ta bort ett eller annat element i ditt liv f\u00f6r att prestera b\u00e4ttre.<\/strong>\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  Inspelningsk\u00e4lla: <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/more-conflict\/\">alifeofproductivity.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Om du \u00e4r n\u00e5got som jag \u00e4lskar du TED-f\u00f6rel\u00e4sningar och produktivitet. S\u00e5 n\u00e4r jag snubblade runt p\u00e5 TED.com och hittade Margaret Heffernans tal om produktivitet, \u00e5t min hj\u00e4rna n\u00e4stan upp sig sj\u00e4lv. Kort sagt, Heffernan \u00e4r en framg\u00e5ngsrik aff\u00e4rskvinna som har varit VD p\u00e5 fem stora f\u00f6retag, och hon &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":119959,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[347,269],"tags":[],"class_list":["post-264743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-energi-2-psykologi-2","category-psykologi-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=264743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=264743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=264743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}