{"id":264720,"date":"2022-06-07T13:36:00","date_gmt":"2022-06-07T10:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/10-ovantade-produktivitetslektioner-fran-jeff-bezos\/"},"modified":"2022-06-07T13:36:00","modified_gmt":"2022-06-07T10:36:00","slug":"10-ovantade-produktivitetslektioner-fran-jeff-bezos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/sv\/10-ovantade-produktivitetslektioner-fran-jeff-bezos\/","title":{"rendered":"10 ov\u00e4ntade produktivitetslektioner fr\u00e5n Jeff Bezos"},"content":{"rendered":"

\n Jeff Bezos fascinerar mig.<\/strong> Om du inte \u00e4r bekant med Jeff \u00e4r han grundaren av Amazon.com; ett fascinerande f\u00f6retag i sig. Kanske den del av f\u00f6retaget som jag tycker \u00e4r mest intressant \u00e4r att Amazon.com tj\u00e4nar absolut inga pengar, \u00e4ven om det \u00e4r b\u00f6rsnoterat<\/strong>.\n<\/p>\n

\n Varje dag skickar Amazon miljontals produkter (fr\u00e5n b\u00f6cker och t\u00e4nder, till tr\u00e4dg\u00e5rdsmaterial, till uranmalm<\/a> ), och \u00e4ven om f\u00f6retaget kan ta mer betalt f\u00f6r vad de g\u00f6r, v\u00e4ljer de att bara g\u00e5 i noll p\u00e5 allt de g\u00f6r s\u00e5 att de kan forts\u00e4tta att utveckla sin verksamhet.\n<\/p>\n

\n F\u00f6r att parafrasera Matthew Yglesias<\/a> driver Amazon i huvudsak som en v\u00e4lg\u00f6renhetsstiftelse till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r konsumenterna<\/strong>. ”Amazon s\u00e4ljer saker till m\u00e4nniskor till priser som verkar om\u00f6jliga eftersom det faktiskt \u00e4r om\u00f6jligt att tj\u00e4na pengar p\u00e5 det s\u00e4ttet.” Investerare k\u00f6per in sig i f\u00f6retaget eftersom de vet att Amazon n\u00e4r som helst kan v\u00e4nda en switch f\u00f6r att g\u00f6ra vinst n\u00e4r de vill byta fr\u00e5n ett ”tillv\u00e4xtl\u00e4ge” till ett ”vinstl\u00e4ge”.\n<\/p>\n

\n I morse h\u00f6ll Jeff Bezos ett m\u00f6te f\u00f6r personalen p\u00e5 The Washington Post<\/a>, en tidning som han f\u00f6rv\u00e4rvade f\u00f6r exakt en m\u00e5nad sedan. Jag har precis s\u00e5llat igenom lite skit (men v\u00e4ldigt intressant) l\u00e4ckt ljud<\/a> fr\u00e5n det m\u00f6tet och reda ut dessa  10 ov\u00e4ntade produktivitetslektioner fr\u00e5n Jeff Bezos:<\/strong>\n<\/p>\n

\n 1 L\u00e5t dig inspireras av dina konkurrenter, men kopiera dem inte.<\/strong> F\u00f6r Bezos, ”den viktigaste t\u00e4vlingen att uppm\u00e4rksamma \u00e4r t\u00e4vlingen du inspireras av”, eftersom din t\u00e4vling f\u00f6rs\u00f6ker lista ut samma saker som du \u00e4r. Bezos n\u00e4mnde ocks\u00e5 att han fann mest framg\u00e5ng n\u00e4r ”vi blev inspirerade av v\u00e5r t\u00e4vling, men vi kopierade dem inte. Ju n\u00e4rmare vi kom att kopiera dem, desto mindre bra fungerade det.”\n<\/p>\n

\n 2 ”Var envis i din vision, men flexibel i detaljerna”.<\/strong> N\u00e4r Bezos talade om att skapa Amazon Marketplace n\u00e4mnde han att det kr\u00e4vdes tre f\u00f6rs\u00f6k (tv\u00e5 misslyckanden och en framg\u00e5ng) f\u00f6r att f\u00e5 id\u00e9n att fungera. Att ha en stark, konsekvent vision, men att vara flexibel i detaljerna \u00e4r anledningen till att Amazon Marketplace st\u00e5r f\u00f6r ungef\u00e4r h\u00e4lften av f\u00f6rs\u00e4ljningen p\u00e5 Amazon idag.\n<\/p>\n

\n 3 Arbeta bak\u00e5t fr\u00e5n dina m\u00e5l.<\/strong> Detta sammanfaller med ett inl\u00e4gg jag gjorde i morse om kostnaderna f\u00f6r att bli mer produktiv<\/a>. N\u00e4r en anst\u00e4lld fr\u00e5gade Bezos vad hans m\u00e5l var f\u00f6r antalet anst\u00e4llda p\u00e5 The Washington Post, sa han att ”det finns inga extra po\u00e4ng i verksamheten f\u00f6r att \u00f6ka antalet anst\u00e4llda. M\u00e5let \u00e4r inte att \u00f6ka antalet anst\u00e4llda; m\u00e5let \u00e4r att tj\u00e4na l\u00e4sarna, och sedan jobbar du bakl\u00e4nges d\u00e4rifr\u00e5n<\/strong> ” f\u00f6r att ta reda p\u00e5 vad du beh\u00f6ver g\u00f6ra.\n<\/p>\n

\n 4 K\u00e4nn dina begr\u00e4nsningar.<\/strong> Under hela m\u00f6tet h\u00e4nvisade Bezos st\u00e4ndigt till sig sj\u00e4lv som att han spelade i ”tee-ball-ligorna” medan personalen p\u00e5 Washington Post spelade i majors, och n\u00e4r han talade var det mycket tydligt att han var medveten om vad han visste, och vad han inte visste. Bezos var ocks\u00e5 otroligt tydlig med vad han kunde tillf\u00f6ra The Post: en ”finansiell bana” och ”en synvinkel – att vara l\u00e4sarfokuserad”. Jag tycker att varje produktiv person borde k\u00e4nna till sina begr\u00e4nsningar och vad de beh\u00f6ver f\u00f6rb\u00e4ttra.<\/strong>\n<\/p>\n

\n 5 Var inte tr\u00e5kig.<\/strong> P\u00e5 tal om The Washington Posts \u00e5ldrande kundbas n\u00e4mnde Bezos att ”regeln nummer ett m\u00e5ste vara: var inte tr\u00e5kig”. Det r\u00e5der ingen tvekan i mitt sinne om att han tar den exakta inst\u00e4llningen till Amazon ocks\u00e5.\n<\/p>\n

\n 6 Ha en unik syn.<\/strong> Enligt Chip och Dan Heath, f\u00f6rfattare till den fantastiska boken Switch<\/a> (en bok om hur man f\u00f6r\u00e4ndrar saker), f\u00f6r att framkalla f\u00f6r\u00e4ndring m\u00e5ste du ”peka p\u00e5 destinationen” och se till att ”du [och dina anst\u00e4llda] vet var du ”\u00e5ker och varf\u00f6r det \u00e4r v\u00e4rt det”. Fler g\u00e5nger \u00e4n jag kan r\u00e4kna n\u00e4mnde Bezos att s\u00e4tta l\u00e4saren f\u00f6rst<\/strong>, och han pekade st\u00e4ndigt p\u00e5 den destinationen under hela sitt f\u00f6redrag. Enligt Bezos b\u00f6r The Washington Post vara ”l\u00e4sarfokuserad, inte sj\u00e4lvfokuserad eller annons\u00f6rsfokuserad”.\n<\/p>\n

\n 7 G\u00e5 inte p\u00e5 det ensam.<\/strong> F\u00f6r Bezos \u00e4r ”myten om det ensamma geniet, som kommer med dessa id\u00e9er och skickar ner dem, en myt.” Verkligheten \u00e4r att fantastiska id\u00e9er, bra strategier, uppst\u00e5r fr\u00e5n en grupp m\u00e4nniskor som samarbetar.\n<\/p>\n

\n \"\"8 Utforska.<\/strong> Med h\u00e4nvisning till att hitta ett s\u00e4tt att tj\u00e4na pengar genom stor journalistik i internet\u00e5ldern, sa Bezos att ”den h\u00e4r koden inte har kn\u00e4ckts”. ”Det finns s\u00e5 m\u00e5nga frihetsgrader. S\u00e5 m\u00e5nga rattar som kan vridas och saker man kan experimentera med att jag \u00e4r v\u00e4ldigt optimistisk att vi kan hitta n\u00e5got som l\u00e4sarna \u00e4lskar och \u00e4r engagerade i, som vi kan ta betalt f\u00f6r.” Medan andra tidningar kanske inte har lika mycket frihet att utforska som The Washington Post (med Bezos som st\u00f6der det), \u00e4r det delvis det som g\u00f6r Amazon s\u00e5 framg\u00e5ngsrik ocks\u00e5 att utforska n\u00e4r och var du kan. Ett exempel: vem skulle ha gissat f\u00f6r fem \u00e5r sedan att Amazon skulle s\u00e4lja superdatorkraft till CIA<\/a>?\n<\/p>\n

\n 9 Var optimistisk.<\/strong> Vid evenemanget beskrev Bezos sig sj\u00e4lv som ”genetiskt optimistisk” (\u00e4ven om det inte betyder att g\u00f6ra blinda aff\u00e4rsbeslut – senare p\u00e5 m\u00f6tet n\u00e4mnde han hur han \u00e4r mindre optimistisk om saker som att tj\u00e4na pengar p\u00e5 tidningen via webben). Att vara optimistisk kan ha en djupg\u00e5ende inverkan p\u00e5 din produktivitet<\/a><\/strong>, med en studie<\/a> som visar att mer optimistiska \u00e4r mer engagerade, mer motiverade och b\u00e4ttre betalda.\n<\/p>\n

\n 10 Skratta!<\/strong> Jeff Bezos har ett av de galnaste, mest smittsamma skratt<\/a> jag n\u00e5gonsin h\u00f6rt, och det \u00e4r ganska uppenbart att han har roligt n\u00e4r han f\u00f6rs\u00f6ker ta \u00f6ver v\u00e4rlden. Varf\u00f6r vara produktiv om du inte har roligt, eller hur?\n<\/p>\n

\n Jeff Bezos bilder med tillst\u00e5nd av Steve Jurvetson<\/a>. Kindle-bild med tillst\u00e5nd av Zhao<\/a>.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Inspelningsk\u00e4lla: alifeofproductivity.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Enligt min mening \u00e4r Amazon ett av de mest fascinerande f\u00f6retagen i v\u00e4rlden. H\u00e4r \u00e4r 10 ov\u00e4ntade produktivitetslektioner fr\u00e5n dess grundare, Jeff Bezos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":121240,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[308,269],"tags":[],"class_list":["post-264720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allman-produktivitet","category-psykologi-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=264720"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264720\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=264720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=264720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}