{"id":260479,"date":"2022-06-13T07:33:00","date_gmt":"2022-06-13T04:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/mais-conflito-e-a-chave-para-se-tornar-mais-produtivo\/"},"modified":"2022-06-13T08:06:00","modified_gmt":"2022-06-13T05:06:00","slug":"mais-conflito-e-a-chave-para-se-tornar-mais-produtivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/pt-pt\/mais-conflito-e-a-chave-para-se-tornar-mais-produtivo\/","title":{"rendered":"Mais conflito \u00e9 a chave para se tornar mais produtivo?"},"content":{"rendered":"<div class=\"sds-iframe-wrapper fitvidsignore\" style=\"position:relative;padding-top:56.25%;max-width:100%;\"><iframe allowfullscreen style=\"position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;\" src=\"\/\/embed.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<p>\n  Se voc\u00ea \u00e9 como eu, adora <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">palestras TED<\/a> e produtividade. Ent\u00e3o, quando eu estava trope\u00e7ando no TED.com e encontrei a palestra de Margaret Heffernan sobre produtividade, meu c\u00e9rebro quase se comeu.\n<\/p>\n<p>\n  Em resumo, Heffernan \u00e9 uma empres\u00e1ria de sucesso que j\u00e1 foi CEO de cinco grandes empresas e tamb\u00e9m escreveu <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Margaret-Heffernan\/e\/B001IU0MC2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">livros<\/a> sobre lideran\u00e7a, mulheres nos neg\u00f3cios e empreendedorismo. Em sua \u00f3tima <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">palestra de 13 minutos<\/a>, ela defende que devemos buscar o conflito em vez de afast\u00e1-lo, porque o conflito nos torna muito mais produtivos. E, se por acaso administramos uma empresa ou lideramos uma equipe, tamb\u00e9m devemos criar um ambiente em que as pessoas vejam o conflito construtivo como algo bom.\n<\/p>\n<p>\n  Seja qual for o motivo, as pessoas t\u00eam uma tend\u00eancia natural a evitar conflitos. Mas para ver como o conflito \u00e9 essencial para se tornar mais produtivo, voc\u00ea n\u00e3o precisa ir muito al\u00e9m do estresse. Como o conflito, as pessoas t\u00eam a tend\u00eancia de fugir do estresse (essencialmente conflito interno), mas o estresse \u00e9 essencial para se tornar mais produtivo. Quando voc\u00ea tem que ir trabalhar de manh\u00e3, goste ou n\u00e3o, voc\u00ea sai para a cama, cedo. O estresse (tanto bom quanto ruim) tamb\u00e9m \u00e9 o que geralmente o impulsiona a cada dia.\n<\/p>\n<p>\n  A fala de Margaret insiste em um ponto que tem sido constantemente incutido em mim nos \u00faltimos cinco anos na faculdade de administra\u00e7\u00e3o \u2013 que existe um n\u00edvel \u00f3timo de conflito e estresse que torna uma organiza\u00e7\u00e3o ou pessoa a mais produtiva. Qualquer valor menor que esse valor levar\u00e1 a pessoa \u00e0 pregui\u00e7a e \u00e0 procrastina\u00e7\u00e3o, e qualquer valor maior do que isso levar\u00e1 a pessoa a se sentir sobrecarregada e desencorajada.\n<\/p>\n<p>\n  \u00c9 um conceito incrivelmente simples na teoria, mas como a maioria das teorias, \u00e9 muito mais complicado na pr\u00e1tica. Eu realmente n\u00e3o tenho uma boa resposta sobre como encontrar um equil\u00edbrio entre coisas de baixo e alto estresse, mas acho que \u00e9 definitivamente um conceito que vale a pena estar atento. <strong>Se voc\u00ea tem problemas para sair da cama de manh\u00e3, se v\u00ea procrastinando muito ou se sente sobrecarregado ou desanimado, descobri que \u00e9 \u00fatil estar atento \u00e0 quantidade de estresse em sua vida. Pode ser hora de introduzir ou remover um elemento ou dois de sua vida para um melhor desempenho.<\/strong>\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  Fonte de grava\u00e7\u00e3o: <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/more-conflict\/\">alifeofproductivity.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea \u00e9 como eu, adora palestras TED e produtividade. 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