{"id":258502,"date":"2021-07-28T08:55:00","date_gmt":"2021-07-28T05:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/10-sposobow-w-jakie-twoj-pracodawca-kontroluje-twoje-dzialania\/"},"modified":"2021-07-28T09:18:00","modified_gmt":"2021-07-28T06:18:00","slug":"10-sposobow-w-jakie-twoj-pracodawca-kontroluje-twoje-dzialania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/pl\/10-sposobow-w-jakie-twoj-pracodawca-kontroluje-twoje-dzialania\/","title":{"rendered":"10 sposob\u00f3w, w jakie Tw\u00f3j pracodawca kontroluje Twoje dzia\u0142ania"},"content":{"rendered":"

\n Kwestia prywatno\u015bci w miejscu pracy to gor\u0105cy temat, z kt\u00f3rym r\u00f3\u017cne kraje radz\u0105 sobie r\u00f3\u017cnie. W niekt\u00f3rych regionach \u015bwiata monitorowanie dzia\u0142a\u0144 pracownik\u00f3w przez pracodawc\u00f3w jest ca\u0142kowicie w porz\u0105dku, podczas gdy w innych jest to uwa\u017cane za nielegalne. Ale niezale\u017cnie od tego, co nakazuje prawo, wi\u0119kszo\u015b\u0107 zgodzi si\u0119, \u017ce tylko relacje oparte na zaufaniu i zrozumieniu mi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami mog\u0105 prowadzi\u0107 do dobrze prosperuj\u0105cego i odnosz\u0105cego sukcesy biznesu.\n<\/p>\n

\n Nie powstrzymuje to jednak pracodawc\u00f3w w ich nieko\u0144cz\u0105cym si\u0119 d\u0105\u017ceniu do produktywno\u015bci przed szpiegowaniem swoich pracownik\u00f3w, czasami nawet przekraczaj\u0105c granic\u0119 tego, co jest uwa\u017cane za dopuszczalne. Nie wszystkie sposoby monitorowania aktywno\u015bci pracownik\u00f3w s\u0105 jawne, a Ty mo\u017cesz nawet nie zdawa\u0107 sobie sprawy, \u017ce pracodawca Ci to robi. Oto 10 sposob\u00f3w, w jakie Tw\u00f3j pracodawca mo\u017ce kontrolowa\u0107 Twoje dzia\u0142ania.\n<\/p>\n

\n 1 \u015aledzenie obecno\u015bci
\n<\/h3>\n

\n <\/a>
\n Prawdopodobnie najbardziej nieszkodliwym i najbardziej rozpowszechnionym sposobem obserwowania Ci\u0119 przez pracodawc\u0119 jest \u015bledzenie obecno\u015bci. Sprawa, \u017ce \u200b\u200bnarusza to twoj\u0105 prywatno\u015b\u0107, jest trudna do wytoczenia, poniewa\u017c takie \u015bledzenie jest konieczne zar\u00f3wno dla ciebie, jak i twojego pracodawcy, aby pozosta\u0107 na tej samej stronie i wiedzie\u0107, ile godzin przepracowa\u0142e\u015b i ile potrzebujesz, aby otrzyma\u0107 zap\u0142at\u0119.\n<\/p>\n

\n \u015aledzenie obecno\u015bci po raz pierwszy rozpocz\u0119\u0142o si\u0119 w ci\u0105gu dnia, na d\u0142ugo przed komputerami, w kt\u00f3rych co\u015b by\u0142o. Wtedy czas ka\u017cdego pracownika by\u0142 obliczany r\u0119cznie przez osob\u0119 zajmuj\u0105c\u0105 specjalne stanowisko, przeznaczone tylko do tej czynno\u015bci. Obecnie istnieje wiele narz\u0119dzi do automatyzacji \u015bledzenia obecno\u015bci, co czyni go jednym z najprostszych sposob\u00f3w sprawdzania pracownik\u00f3w.\n<\/p>\n

\n 2 Korzystanie z oprogramowania monitoruj\u0105cego pracownik\u00f3w
\n<\/h3>\n

\n <\/a>
\n Jednak chyba najbardziej przera\u017caj\u0105cym dla nas i najlepszym dla gorliwych pracodawc\u00f3w sposobem kontrolowania pracownik\u00f3w jest wykorzystanie oprogramowania monitoruj\u0105cego pracownik\u00f3w. Oprogramowanie takie jak Ekran System jest w stanie w pe\u0142ni nagrywa\u0107 Tw\u00f3j ekran, dzi\u0119ki czemu Tw\u00f3j pracodawca mo\u017ce zobaczy\u0107 wszystko \u2013 od odwiedzanych stron internetowych, przez otwarte aplikacje, a\u017c po pisane przez Ciebie e-maile, a nawet ka\u017cdy ruch myszk\u0105. Brzmi do\u015b\u0107 przera\u017caj\u0105co. Teraz ci z was, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 jako freelancerzy lub podwykonawcy z domu, mog\u0105 by\u0107 przyzwyczajeni do takich aplikacji \u2013 cz\u0119sto s\u0105 one u\u017cywane do \u015bledzenia rzeczywistego czasu, jaki ludzie sp\u0119dzaj\u0105 pracuj\u0105c. W normalnym \u015brodowisku biurowym s\u0105 zwykle zatrudniani do \u015bledzenia uprzywilejowanych u\u017cytkownik\u00f3w, takich jak administratorzy systemu, kt\u00f3rzy mog\u0105 stanowi\u0107 ogromne zagro\u017cenie dla organizacji, je\u015bli kiedykolwiek zbuntuj\u0105 si\u0119. Jednak dla sta\u0142ych pracownik\u00f3w takie systemy mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 wysoce uci\u0105\u017cliwe. Jedn\u0105 z korzystnych cech takich aplikacji jest to, \u017ce cz\u0119sto nie ukrywaj\u0105 si\u0119 one przed u\u017cytkownikiem. Dlatego miej oko na te powiadomienia i uruchomione procesy, aby wiedzie\u0107, czy Tw\u00f3j pracodawca korzysta z kt\u00f3rego\u015b z nich. Teraz, czy takie monitorowanie jest etyczne, czy przekracza granic\u0119, to zupe\u0142nie inna puszka robak\u00f3w. To, co musisz z tego wyci\u0105gn\u0105\u0107, to to, \u017ce za ka\u017cdym razem, gdy korzystasz z firmowego komputera, oczekuj, \u017ce ka\u017cdy Tw\u00f3j krok b\u0119dzie skrupulatnie monitorowany.\n<\/p>\n

\n 3 Korzystanie z kamer monitoruj\u0105cych
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Kamery monitoruj\u0105ce sta\u0142y si\u0119 tak powszechne, \u017ce wielu pracownik\u00f3w nawet nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo s\u0105 uci\u0105\u017cliwe. Wiele os\u00f3b przychodzi do biura spodziewaj\u0105c si\u0119 zobaczy\u0107 kamer\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 pod sufitem. Jednak taka inwigilacja mo\u017ce by\u0107 przydatna dla samych pracownik\u00f3w, poniewa\u017c pozwala zapobiega\u0107 drobnym przest\u0119pstwom w miejscu pracy. Dobry pracodawca ustawi kamery w taki spos\u00f3b, aby pozostawi\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 przestrzeni niemonitorowanych, aby stworzy\u0107 pracownikom strefy, w kt\u00f3rych b\u0119d\u0105 mogli odpocz\u0105\u0107 od stresu zwi\u0105zanego z ci\u0105g\u0142\u0105 obserwacj\u0105.\n<\/p>\n

\n 4 Nagrania rozm\u00f3w telefonicznych
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Podczas gdy kamery monitoruj\u0105ce \u015bledz\u0105, gdzie jeste\u015b w biurze, przez wi\u0119kszo\u015b\u0107 czasu nie s\u0105 wystarczaj\u0105co dobre, aby odebra\u0107 d\u017awi\u0119k lub dok\u0142adnie wiedzie\u0107, co robisz w tej chwili. Nagrania rozm\u00f3w telefonicznych s\u0105 znacznie bardziej uci\u0105\u017cliwe, poniewa\u017c pozwalaj\u0105 pracodawcy faktycznie s\u0142ucha\u0107 rozm\u00f3w telefonicznych. Teraz mo\u017ce nie by\u0107 tak \u017ale, je\u015bli dzwonisz do pracy, ale je\u015bli wykonujesz telefon osobisty, pracodawca najprawdopodobniej r\u00f3wnie\u017c to nagra. W niekt\u00f3rych stanach pracodawca nie mo\u017ce monitorowa\u0107 twoich rozm\u00f3w telefonicznych bez powiadamiania ci\u0119, podczas gdy w innych mog\u0105 to robi\u0107 i b\u0119d\u0105 to robi\u0107. Dlatego za ka\u017cdym razem, gdy wykonujesz po\u0142\u0105czenie za pomoc\u0105 telefonu firmowego, uwa\u017caj si\u0119 za obserwowanego. Dobrzy pracodawcy b\u0119d\u0105 szanowa\u0107 prywatno\u015b\u0107 swoich pracownik\u00f3w i do\u0142o\u017c\u0105 wszelkich stara\u0144, aby nie nagrywa\u0107 prywatnych rozm\u00f3w.\n<\/p>\n

\n 5 \u015aledzenie lokalizacji
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Wraz z pojawieniem si\u0119 GPS pojawi\u0142 si\u0119 inny spos\u00f3b \u015bledzenia pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry sta\u0142 si\u0119 niezwykle powszechny w\u015br\u00f3d os\u00f3b pracuj\u0105cych w terenie \u2013 \u015bledzenie lokalizacji. Je\u015bli nie siedzisz w biurze, ale raczej chodzisz po okolicy, dokonuj\u0105c transakcji biznesowych, sprzeda\u017cy lub dostaw, oczekuj, \u017ce Twoi pracownicy b\u0119d\u0105 \u015bledzi\u0107 Twoj\u0105 pozycj\u0119 za pomoc\u0105 GPS w telefonie firmowym lub w samochodzie s\u0142u\u017cbowym, co jest powszechnie stosowany w logistyce. \u015aledzenie lokalizacji pozwala pracodawcom wiedzie\u0107, czy ich pracownicy w terenie pracuj\u0105, czy nie, i ocenia\u0107 ich produktywno\u015b\u0107. Chocia\u017c niekt\u00f3rzy uwa\u017caj\u0105 to za inwazyjne, pod wieloma wzgl\u0119dami \u015bledzenie lokalizacji mo\u017cna por\u00f3wna\u0107 do nadzoru wideo, a my ju\u017c ustalili\u015bmy, \u017ce nie jest to taka wielka sprawa. W firmach logistycznych tworzy dodatkowe narz\u0119dzie bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3re pozwala os\u0142ania\u0107 kierowc\u00f3w i szybko reagowa\u0107 na zdarzenia.\n<\/p>\n

\n 6 Monitorowanie poczty e-mail
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Teraz monitorowanie poczty to co\u015b, co prawdopodobnie wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w uzna za uci\u0105\u017cliwe. Ale sp\u00f3jrz prawdzie w oczy, wynika to g\u0142\u00f3wnie z tego, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas jest przyzwyczajona do wysy\u0142ania osobistych wiadomo\u015bci e-mail w godzinach pracy. W tym sensie mo\u017cna rozumie\u0107 pracodawc\u00f3w. Ale pracownicy te\u017c maj\u0105 tu swoje racje \u2013 bez wzgl\u0119du na to, ile masz pracy, \u017cycie osobiste po prostu nie znika magicznie, gdy tylko zaczyna si\u0119 kolejna zmiana w pracy, a wys\u0142anie e-maila jest znacznie szybsze ni\u017c faktyczne Rozmowa telefoniczna. Prawo r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od tego, czy mo\u017cna monitorowa\u0107 osobiste wiadomo\u015bci e-mail. Ale pami\u0119taj, je\u015bli wysy\u0142asz co\u015b, czego tw\u00f3j pracodawca lepiej nie widzi (na przyk\u0142ad wysy\u0142anie aplikacji o prac\u0119 podczas poszukiwania lepszej pozycji), upewnij si\u0119, \u017ce wysy\u0142asz to z domowego komputera.\n<\/p>\n

\n 7 Monitorowanie wiadomo\u015bci b\u0142yskawicznych
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce Twoja komunikacja przez Skype'a jest bezpieczna przed pracodawc\u0105, pomy\u015bl jeszcze raz. Istniej\u0105 programy zaprojektowane specjalnie do przechwytywania wiadomo\u015bci b\u0142yskawicznych. Wiadomo\u015bci b\u0142yskawiczne stanowi\u0105 ogromny problem dla produktywno\u015bci, poniewa\u017c niekt\u00f3rzy z nas cz\u0119sto u\u017cywaj\u0105 ich do intensywnego czatowania z przyjaci\u00f3\u0142mi i rodzin\u0105 zamiast pracy, wi\u0119c pracodawcy nie s\u0105 tu trudni do zrozumienia. Jednak takie wiadomo\u015bci mog\u0105 zawiera\u0107 niezwykle poufne informacje prywatne, co sprawia, \u017ce \u200b\u200bobawy dotycz\u0105ce naruszenia prywatno\u015bci s\u0105 r\u00f3wnie\u017c niezwykle uzasadnione.\n<\/p>\n

\n 8 Nagrywanie naci\u015bni\u0119\u0107 klawiszy
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Jeszcze bardziej irytuj\u0105cy jest fakt, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca widzi ka\u017cde naci\u015bni\u0119cie klawisza, niezale\u017cnie od tego, czy piszesz e-mail, wiadomo\u015b\u0107 b\u0142yskawiczn\u0105, czy korzystasz z sieci spo\u0142eczno\u015bciowej. Istnieje wiele darmowych i p\u0142atnych keylogger\u00f3w, takich jak Free Keylogger Pro i Elite Keylogger. Mo\u017cna ich u\u017cywa\u0107 do rejestrowania ka\u017cdego naci\u015bni\u0119cia klawisza. S\u0142u\u017c\u0105c jako \u015brodek odstraszaj\u0105cy dla z\u0142o\u015bliwych os\u00f3b z wewn\u0105trz, mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c wywiera\u0107 presj\u0119 na zwyk\u0142ych, ci\u0119\u017cko pracuj\u0105cych pracownik\u00f3w. Uwa\u017caj na to, co piszesz, poniewa\u017c tw\u00f3j szef prawdopodobnie te\u017c b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 to przeczyta\u0107.\n<\/p>\n

\n 9 Monitorowanie aktywno\u015bci w sieci
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Istnieje wiele sposob\u00f3w sprawdzenia, jakie witryny odwiedza dana osoba, od sprawdzania historii przegl\u0105dania po u\u017cywanie sniffer\u00f3w ruchu, takich jak Wireshark, do przechwytywania danych wymienianych mi\u0119dzy sieci\u0105 a komputerem. Korzystanie z takich narz\u0119dzi z punktu widzenia pracodawcy jest do\u015b\u0107 zrozumia\u0142e \u2013 je\u015bli pracownicy odwiedzaj\u0105 strony dla doros\u0142ych lub pobieraj\u0105 pirackie tre\u015bci z komputera s\u0142u\u017cbowego, pracodawca mo\u017ce zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci. Nie oznacza to jednak, \u017ce jest to mniej stresuj\u0105ce i uci\u0105\u017cliwe dla pracownik\u00f3w. Dobry pracodawca ograniczy wcze\u015bniej dost\u0119p do stron internetowych, kt\u00f3rych nie chce, aby\u015b odwiedza\u0142, aby unikn\u0105\u0107 nieprzyjemnych rozm\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci.\n<\/p>\n

\n 10 U\u017cywanie oprogramowania szpieguj\u0105cego
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Chocia\u017c oprogramowanie do monitorowania u\u017cytkownik\u00f3w jest wystarczaj\u0105co przera\u017caj\u0105ce, jak wspomniano powy\u017cej, przynajmniej wiesz, \u017ce dzia\u0142a. Ale niekt\u00f3rzy pracodawcy na tym nie poprzestan\u0105. Czasami u\u017cywaj\u0105 oprogramowania, kt\u00f3re specjalnie ukrywa si\u0119 przed u\u017cytkownikiem, dyskretnie obserwuj\u0105c ka\u017cdy tw\u00f3j krok, nawet nie wiedz\u0105c, \u017ce tam jest. Takie oprogramowanie jest pod ka\u017cdym wzgl\u0119dem klasyfikowane jako oprogramowanie szpieguj\u0105ce przez wi\u0119kszo\u015b\u0107 specjalist\u00f3w ds. bezpiecze\u0144stwa i wi\u0119kszo\u015b\u0107 program\u00f3w antywirusowych. Legalno\u015b\u0107 takiego oprogramowania w du\u017cym stopniu zale\u017cy od kraju. Podczas gdy w wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w jest to nielegalne, w USA jest to szara strefa, gdzie ka\u017cdy stan ma swoje w\u0142asne przepisy. Je\u015bli podejrzewasz, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca u\u017cywa wobec Ciebie oprogramowania szpieguj\u0105cego, sprawd\u017a lokalne przepisy \u2013 nadal mo\u017cesz otrzyma\u0107 odszkodowanie za naruszenie Twojej prywatno\u015bci.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n \u0179r\u00f3d\u0142o nagrywania: wonderslist.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

10 sposob\u00f3w, w jakie Tw\u00f3j pracodawca kontroluje Twoje dzia\u0142ania. Nie wszystkie sposoby monitorowania aktywno\u015bci pracownik\u00f3w s\u0105 jawne, a Ty mo\u017cesz nawet nie zdawa\u0107 sobie z tego sprawy<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[746,1,557],"tags":[],"class_list":["post-258502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-siec-2","category-bez-kategorii","category-pautina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}