\n Nadzieja z definicji jest optymistycznym nastawieniem umys\u0142u opartym na oczekiwaniu pozytywnych rezultat\u00f3w zwi\u0105zanych z wydarzeniami i okoliczno\u015bciami w \u017cyciu cz\u0142owieka lub og\u00f3lnie w \u015bwiecie. A wracaj\u0105c do rzeczy: jak d\u0142ugo mo\u017cna mie\u0107 nadziej\u0119 w biznesie?\n<\/p>\n
\n Zanim odpowiem na to bardzo indywidualne i osobiste pytanie, powiem tylko tyle: nie potrafi\u0119 przewidzie\u0107 przysz\u0142o\u015bci. Nikt nie mo\u017ce. A je\u015bli kto\u015b m\u00f3wi inaczej\u2026 to pr\u00f3buje ci co\u015b sprzeda\u0107!\n<\/p>\n
\n W ka\u017cdym biznesie niepewno\u015b\u0107 i beznadziejno\u015b\u0107 to s\u0142o\u0144 w pokoju. Beznadzieja i rozpacz to codzienna walka ka\u017cdego z nas. W\u0142\u0105czam siebie, poniewa\u017c jestem r\u00f3wnie\u017c w\u0142a\u015bcicielem ma\u0142ej firmy, kt\u00f3ra pr\u00f3buje zrobi\u0107 to tutaj, w Los Angeles\n<\/p>\n
\n Jest tu tak wiele mo\u017cliwo\u015bci, \u017ce jutro Twoje \u017cycie mo\u017ce si\u0119 zmieni\u0107. Jutro! I widzia\u0142em to.\n<\/p>\n
\n M\u00f3j s\u0105siad z s\u0105siedztwa, kt\u00f3rego znam od 15 lat, jest po pi\u0119\u0107dziesi\u0105tce iw zesz\u0142ym miesi\u0105cu dosta\u0142 sta\u0142\u0105 rol\u0119 w programie telewizyjnym. A jego rada to\u2026 nie przestawaj. Nie tra\u0107 nadziei. Oby tak dalej, a si\u0119 uda. Ale on jest wyj\u0105tkiem, a nie regu\u0142\u0105. Ale jedn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 zauwa\u017cy\u0142em, jest to, \u017ce zawsze mia\u0142 nadziej\u0119 na swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Ca\u0142y czas pracowa\u0142 nad swoim rzemios\u0142em. I to po\u015bwi\u0119cenie nieustannie przynosi\u0142o miejsca pracy, zar\u00f3wno w telewizji, jak i reklamach. Teraz musi utrzyma\u0107 rodzin\u0119 i dom\u2026 wi\u0119c to zawsze by\u0142 jego sprawdzian z rzeczywisto\u015bci. To by\u0142a jedyna rzecz, kt\u00f3ra dawa\u0142a mu nadziej\u0119 i motywacj\u0119 do kontynuowania walki w obliczu przyt\u0142aczaj\u0105cych przeciwno\u015bci losu.\n<\/p>\n
\n Jest wielu psycholog\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 wiele teorii dotycz\u0105cych nadziei. Om\u00f3wi\u0119 tutaj kilka z nich, staraj\u0105c si\u0119 dowiedzie\u0107 wi\u0119cej o tym, co le\u017cy u podstaw nadziei i jak rozwija\u0107 j\u0105 jak ogromny zestaw biceps\u00f3w.\n<\/p>\n
\n Dr Barbara L. Fredrickson, Kenan Wybitny profesor psychologii na Uniwersytecie P\u00f3\u0142nocnej Karoliny w Chapel Hill<\/strong>twierdzi, \u017ce nadzieja pojawia si\u0119 sama, gdy zbli\u017ca si\u0119 kryzys, otwieraj\u0105c nas na nowe tw\u00f3rcze mo\u017cliwo\u015bci. Dr Frederickson argumentuje, \u017ce z wielk\u0105 potrzeb\u0105 wi\u0105\u017ce si\u0119 niezwykle szeroki wachlarz pomys\u0142\u00f3w, a tak\u017ce pozytywne emocje, takie jak szcz\u0119\u015bcie i rado\u015b\u0107, odwaga i wzmocnienie, zaczerpni\u0119te z czterech r\u00f3\u017cnych obszar\u00f3w ja\u017ani: z poznawczego, psychologicznego, spo\u0142ecznego lub perspektywa fizyczna. Ludzie pe\u0142ni nadziei s\u0105 \u201ejak ma\u0142y silnik, kt\u00f3ry mo\u017ce, [poniewa\u017c] powtarzaj\u0105 sobie \u201eMy\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119, my\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119”. Takie pozytywne my\u015blenie przynosi owoce, gdy opiera si\u0119 na realistycznym poczuciu optymizmu, a nie na naiwnym \u201efa\u0142szywym nadziej\u0119”. Na przyk\u0142ad mo\u017cemy by\u0107 zach\u0119ceni, gdy otrzymamy nowy kontrakt lub kogo\u015b, kto jest zainteresowany prac\u0105 dla niego nad projektem. To \u015bwietny znak, \u017ce coraz lepiej sprzedajesz swoje us\u0142ugi, swoje produkty lub swoje pomys\u0142y.\n<\/p>\n \n Psycholog CR Snyder, Wright Distinguished Professor of Clinical Psychology na University of Kansas<\/strong>, powi\u0105za\u0142 nadziej\u0119 z istnieniem celu w po\u0142\u0105czeniu ze zdeterminowanym planem jego osi\u0105gni\u0119cia: Alfred Adler w podobny spos\u00f3b dowodzi\u0142 centralnej roli poszukiwania celu w \u017cyciu cz\u0142owieka. psychologii, podobnie jak filozoficzni antropolodzy, tacy jak Ernst Bloch. Snyder podkre\u015bli\u0142 r\u00f3wnie\u017c zwi\u0105zek mi\u0119dzy nadziej\u0105 a psychiczn\u0105 si\u0142\u0105 woli, a tak\u017ce potrzeb\u0119 realistycznego postrzegania cel\u00f3w, argumentuj\u0105c, \u017ce r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy nadziej\u0105 a optymizmem polega na tym, \u017ce ten pierwszy obejmuje praktyczne \u015bcie\u017cki do lepszej przysz\u0142o\u015bci.\n<\/p>\n \n Innymi s\u0142owy, nadzieja zosta\u0142a zdefiniowana jako postrzegana zdolno\u015b\u0107 do wyznaczania \u015bcie\u017cek prowadz\u0105cych do po\u017c\u0105danych cel\u00f3w i motywowania si\u0119 poprzez my\u015blenie podmiotowe do korzystania z tych \u015bcie\u017cek. Snyder argumentuje, \u017ce osoby, kt\u00f3re s\u0105 w stanie zrealizowa\u0107 te 3 elementy i rozwin\u0105\u0107 wiar\u0119 we w\u0142asne mo\u017cliwo\u015bci, s\u0105 lud\u017ami pe\u0142nymi nadziei, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 wyznaczy\u0107 jasne cele, wyobrazi\u0107 sobie wiele wykonalnych \u015bcie\u017cek prowadz\u0105cych do tych cel\u00f3w i wytrwa\u0107, nawet gdy przeszkody stan\u0105 na ich drodze.\n<\/p>\n \n Na przyk\u0142ad mo\u017cemy bardzo \u0142atwo osi\u0105gn\u0105\u0107 drugi punkt: Znalezienie r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w osi\u0105gni\u0119cia swoich cel\u00f3w. Dzi\u0119ki Internetowi i sprzeda\u017cy w sieci mo\u017cesz w mgnieniu oka znale\u017a\u0107 odbiorc\u00f3w swoich us\u0142ug. Korzystaj\u0105c z Google Adwords lub reklam na Facebooku, mo\u017cesz wskaza\u0107 odbiorc\u00f3w z okre\u015blonego kraju, okre\u015blonej grupy wiekowej, p\u0142ci, wieku i tego, czym si\u0119 interesuj\u0105. Poszukiwanie nowych klient\u00f3w przy u\u017cyciu tych metod mo\u017ce by\u0107 niesamowitym do\u015bwiadczeniem.\n<\/p>\n \n Profesor Fred Luthans, profesor zarz\u0105dzania specjalizuj\u0105cy si\u0119 w zachowaniach organizacyjnych<\/strong>, stosuje podej\u015bcie, kt\u00f3re nazywa (POB) pozytywnym zachowaniem organizacyjnym.\n<\/p>\n \n Przej\u015bcie do POB mo\u017ce mie\u0107 ogromny wp\u0142yw na spos\u00f3b prowadzenia przez nas dzia\u0142alno\u015bci. Odci\u0105ga to intensywne skupienie od s\u0142abych wynik\u00f3w i zamiast tego skupia uwag\u0119 na wysokiej wydajno\u015bci\u2026 pytaj\u0105c \u201ejak mo\u017cemy stworzy\u0107 tego wi\u0119cej?” Poniewa\u017c kiedy mo\u017cesz stworzy\u0107 wysok\u0105 wydajno\u015b\u0107 na polecenie, wtedy rzeczy mog\u0105 naprawd\u0119 zacz\u0105\u0107 si\u0119 dzia\u0107 w pozytywny spos\u00f3b. Wysok\u0105 wydajno\u015b\u0107 mo\u017cna wykorzysta\u0107 w przypadku problem\u00f3w lub zdezorientowanych klient\u00f3w\u2026 klient\u00f3w, kt\u00f3rzy tak naprawd\u0119 nie wiedz\u0105, czego chc\u0105. Poniewa\u017c ta metoda uczy skupienia si\u0119 na laserowym rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w i zagadnie\u0144. Pomaga spojrze\u0107 w niekonwencjonalny spos\u00f3b na wypr\u00f3bowanie nowego rozwi\u0105zania\u2026 takiego, o kt\u00f3rym nikt wcze\u015bniej nie pomy\u015bla\u0142. A ludzie w biznesie musz\u0105 zacz\u0105\u0107 uczy\u0107 si\u0119, jak \u201emy\u015ble\u0107 nieszablonowo”. Musz\u0105 nauczy\u0107 si\u0119, jak rozwi\u0105zywa\u0107 problemy w nowy spos\u00f3b, umieszczaj\u0105c je w ten spos\u00f3b na czele stawki. I ca\u0142kiem mo\u017cliwe, \u017ce ich firma prosperuje i odnosi sukcesy. Nie rozbijaj\u0105 si\u0119 i nie pal\u0105 z powodu umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3rych po prostu jeszcze nie maj\u0105.\n<\/p>\n \n Luthans i jego wsp\u00f3\u0142pracownicy zidentyfikowali cztery cechy jako krytyczny sk\u0142adnik pozytywnego zachowania organizacyjnego.\n<\/p>\n \n Psychologowie kojarz\u0105 te cztery cechy z wy\u017csz\u0105 wydajno\u015bci\u0105, zaanga\u017cowaniem i satysfakcj\u0105. My\u015bl\u0119, \u017ce jedn\u0105 z najbardziej interesuj\u0105cych i ekscytuj\u0105cych rzeczy w tych czterech cechach jest to, \u017ce s\u0105 one tak zwane \u201estanopodobne”. Oznacza to, \u017ce wszystkie cztery z tych krytycznych cech s\u0105 plastyczne i mo\u017cna je udoskonali\u0107, je\u015bli zostan\u0105 w\u0142\u0105czone do codziennego \u017cycia.\n<\/p>\n \n C\u00f3\u017c, my\u015bl\u0119, \u017ce wi\u0119kszo\u015bci z nas nigdy nie uczono tych podstawowych cech, poniewa\u017c kiedy poszli\u015bmy na studia, bardziej interesowa\u0142y nas inne zaj\u0119cia lub zaj\u0119cia. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas nigdy nie zamierza\u0142a zosta\u0107 w\u0142a\u015bcicielem ma\u0142ej firmy. Ale dla mnie dobr\u0105 wiadomo\u015bci\u0105 jest to, \u017ce je\u015bli te cechy s\u0105 \u201eotwarte na popraw\u0119”, jak sugeruje profesor Luthans, to mo\u017cemy si\u0119 ich nauczy\u0107 i doskonali\u0107 w praktyce.\n<\/p>\n \n Kszta\u0142towanie przekona\u0144 i oczekiwa\u0144 ludzi, aby by\u0142y bardziej pe\u0142ne nadziei i optymizmu, jest niezb\u0119dnym elementem psychologii pozytywnej. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, ludzie, kt\u00f3rzy maj\u0105 nadziej\u0119 i my\u015bl\u0105 optymistycznie, opr\u00f3cz poprawy zdrowia maj\u0105 lepsze samopoczucie.\n<\/p>\n \n Spo\u015br\u00f3d niezliczonych modeli, kt\u00f3re badaj\u0105 znaczenie nadziei w \u017cyciu jednostki, istniej\u0105 dwie g\u0142\u00f3wne teorie, kt\u00f3re zyska\u0142y znaczne uznanie w dziedzinie psychologii.\n<\/p>\n \n Jedna z tych teorii, opracowana przez Charlesa R. Snydera, dowodzi, \u017ce nadziej\u0119 nale\u017cy postrzega\u0107 jako umiej\u0119tno\u015b\u0107 poznawcz\u0105, kt\u00f3ra pokazuje zdolno\u015b\u0107 jednostki do utrzymania motywacji w d\u0105\u017ceniu do okre\u015blonego celu. Ten model uzasadnia, \u017ce \u200b\u200bzdolno\u015b\u0107 jednostki do nadziei zale\u017cy od dw\u00f3ch rodzaj\u00f3w my\u015blenia: my\u015blenia agencji i my\u015blenia \u015bcie\u017cki.\n<\/p>\n \n My\u015blenie agencyjne odnosi si\u0119 do determinacji jednostki, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 swoje cele pomimo mo\u017cliwych przeszk\u00f3d, podczas gdy my\u015blenie \u015bcie\u017ckowe odnosi si\u0119 do sposob\u00f3w, w jakie jednostka wierzy, \u017ce mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107 te osobiste cele. Ustalenie realistycznych i osi\u0105galnych cel\u00f3w jest w tej sytuacji trudniejsze, poniewa\u017c jednostka najprawdopodobniej nie ma bezpo\u015bredniej kontroli nad przysz\u0142o\u015bci\u0105 swojej kariery.\n<\/p>\n \n Zamiast tego Herth sugeruje, \u017ce cele powinny dotyczy\u0107 tego, jak dana osoba osobi\u015bcie poradzi sobie z odrzuceniem, z jakim codziennie spotykaj\u0105 si\u0119 ludzie biznesu. Zamiast pi\u0107, aby z\u0142agodzi\u0107 b\u00f3l zwi\u0105zany z odrzuceniem lub bezrobociem\u2026 Zamierzam otoczy\u0107 si\u0119 przyjaci\u00f3\u0142mi i rodzin\u0105. Lub zamierzam rozszerzy\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 na inny produkt lub us\u0142ug\u0119. Lub naucz si\u0119 nowej us\u0142ugi, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz zaoferowa\u0107. Lub naucz si\u0119 nowej umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3ra pomo\u017ce Ci w Twojej firmie.\n<\/p>\n \n Ci, kt\u00f3rzy maj\u0105 nadziej\u0119, aktywnie pr\u00f3buj\u0105 znale\u017a\u0107 najlepsz\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 dzia\u0142ania, zag\u0142\u0119biaj\u0105c si\u0119 w codzienne przeszkody. Jednak badania wykaza\u0142y, \u017ce wielu z tych, kt\u00f3rzy maj\u0105 \u201enadziej\u0119”, w rzeczywisto\u015bci my\u015bli tylko \u017cyczeniowo i biernie wykonuje ruchy, jakby zaprzeczali swojej rzeczywistej sytuacji.\n<\/p>\n \n Wr\u00f3\u0107my wi\u0119c do pierwotnego pytania: \u201eJak d\u0142ugo mo\u017cna mie\u0107 nadziej\u0119 w biznesie?\n<\/p>\n \n Jedynym sposobem sprawdzenia, czy jeste\u015b na dobrej drodze, jest sprawdzenie rzeczywisto\u015bci co pi\u0119\u0107 lat. W ten spos\u00f3b mo\u017cesz zobaczy\u0107, czy robisz jakie\u015b rzeczywiste post\u0119py. A przez post\u0119p mam na my\u015bli autentyczny dow\u00f3d, \u017ce posuwasz si\u0119 naprz\u00f3d. Dow\u00f3d ten mo\u017ce mie\u0107 posta\u0107:\n<\/p>\n \n Innymi s\u0142owy, musi istnie\u0107 niezbity dow\u00f3d na to, \u017ce masz umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015b\u0107 do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugoterminowej kariery jako biznesmen lub bizneswoman. Je\u015bli \u017caden z tych element\u00f3w nie jest obecny, mo\u017cesz spr\u00f3bowa\u0107 poczeka\u0107 kolejne pi\u0119\u0107 lat na kolejn\u0105 weryfikacj\u0119 rzeczywisto\u015bci, ale b\u0142\u0119dem by\u0142oby p\u00f3j\u015bcie dalej. Oto kilka kluczowych punkt\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c ci rozwin\u0105\u0107 lepsze poczucie odporno\u015bci, lepsze poczucie nadziei. Wypr\u00f3buj je\u2026 sprawd\u017a, czy dzia\u0142aj\u0105 dla Ciebie.\n<\/p>\n \n \u201eNadzieja to rzecz z pi\u00f3rami, kt\u00f3ra siedzi w duszy i \u015bpiewa melodi\u0119 bez s\u0142\u00f3w i nigdy si\u0119 nie zatrzymuje”.\n <\/p>\n \n -Emily Dickinson (1830-1886)\n <\/p>\n<\/blockquote>\n\n Trzy g\u0142\u00f3wne elementy sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 na my\u015blenie pe\u0142ne nadziei:
\n<\/h5>\n\n
\n 4 cele POB:
\n<\/h5>\n\n
\n
\n Jak to si\u0119 prze\u0142o\u017cy na biznes?
\n<\/h5>\n\n Podzia\u0142 mi\u0119dzy nadziej\u0105 a \u017cyczeniem:
\n<\/h5>\n\n
\n