{"id":257446,"date":"2023-07-06T08:52:00","date_gmt":"2023-07-06T05:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/7-hacks-for-a-bli-ansatt-av-toppteknologiselskaper\/"},"modified":"2023-07-06T09:19:00","modified_gmt":"2023-07-06T06:19:00","slug":"7-hacks-for-a-bli-ansatt-av-toppteknologiselskaper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/no\/7-hacks-for-a-bli-ansatt-av-toppteknologiselskaper\/","title":{"rendered":"7 hacks for \u00e5 bli ansatt av toppteknologiselskaper"},"content":{"rendered":"

\n Ser du etter en jobb i teknologibransjen? Vel, du er ikke alene. Du skj\u00f8nner, alle \u00f8nsker \u00e5 jobbe for store teknologifirmaer som Google, Apple, Microsoft og IBM blant andre.\n<\/p>\n

\n Motivasjonen er ikke bare den gode l\u00f8nnen, men ogs\u00e5 tilgjengelige muligheter for vekst. I f\u00f8lge US Bureau of Labor Statistics (BLS) to\u00e5rige oppdatering, forventes sysselsettingen i dataverdenen \u00e5 vokse med 22 % frem til 2020.\n<\/p>\n

\n N\u00e5r alle livets omr\u00e5der blir digitale, betyr ettersp\u00f8rselen etter systemer og applikasjoner at ettersp\u00f8rselen etter disse ferdighetene over hele verden forventes \u00e5 fortsette \u00e5 \u00f8ke. Hvis du retter deg mot data- og informasjonsteknologiyrker for \u00e5 utvide karrieren din, er dette det rette tidspunktet for \u00e5 komme deg ut. Men det er en hake; med \u00f8kende ettersp\u00f8rsel etter arbeidere i teknologiselskaper, vil konkurransen garantert bli enda hardere. Sp\u00f8rsm\u00e5let er; er du fullt rustet til \u00e5 sl\u00e5 konkurrentene p\u00e5 det tekniske arbeidsmarkedet?\n<\/p>\n

\n Fordeler med \u00e5 jobbe i teknisk industri\n<\/p>\n

\n Beste jobbene i USA
\n<\/h5>\n

\n En nylig Fortune Survey detaljerte de beste globale selskapene \u00e5 jobbe for. Funnene ble satt sammen etter grundig forskning. If\u00f8lge forskerne innebar metoden som ble brukt for \u00e5 bestemme rangeringen, unders\u00f8kelse av over 3,9 millioner ansatte, i 51 land hos mer enn 6600 selskaper. Blant de 25 beste selskapene var IT-giganter som Google som ble rangert f\u00f8rst, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC og Autodesk. Dette er grunn nok til \u00e5 \u00f8nske \u00e5 jobbe i teknologibransjen.\n<\/p>\n

\n Positive industriutsikter
\n<\/h5>\n

\n CompTIA sin rapport viser et sv\u00e6rt positivt syn for IT-bransjen og av denne grunn; du b\u00f8r begynne \u00e5 fiske for en inngangsposisjon. Tech har dominert de beste jobbene i USA i \u00e5revis, og dette kommer ikke til \u00e5 endre seg med det f\u00f8rste. Etter hvert som flere selskaper blir digitale, vil ettersp\u00f8rselen etter programvarepersonell og andre IT-folk fortsette \u00e5 vokse.\n<\/p>\n

\n Stor godtgj\u00f8relse
\n<\/h5>\n

\n L\u00f8nnen er god i teknologibransjen, og dette er ogs\u00e5 motivasjon nok til \u00e5 tiltrekke deg til bransjen. If\u00f8lge Office of Occupational Statistics and Employment Projections ser utsiktene for fagfolk i bransjen bra ut; medianl\u00f8nnen for en programvareingeni\u00f8r starter for eksempel p\u00e5 $98.074, mens den for dataforskere starter p\u00e5 $121.657. L\u00f8sningsarkitekter, mobilutviklere, IT-prosjektledere, QA-ingeni\u00f8rer, st\u00f8tteteknikere, databaseadministratorer blant andre IT-spesialister nyter godt av l\u00f8nn over landsgjennomsnittet.\n<\/p>\n

\n Muligheter p\u00e5 inngangsniv\u00e5
\n<\/h5>\n

\n En annen grunn til \u00e5 vurdere \u00e5 jobbe for et teknologiselskap er det mangfoldige spekteret av muligheter som finnes. Dette er fortsatt en industri i utvikling, og etter hvert som flere teknologier dukker opp, vil det kreves nytt personell for \u00e5 drive slike innovasjoner fremover. Det er her du vil passe inn enten du er mobilapputvikler, salgsekspert, informasjonssikkerhetsekspert og web- eller programvareutvikler.\n<\/p>\n

\n Faktisk dukker det stadig opp nye stillingsbeskrivelser, og hvis du har forutsetninger, er det mange muligheter. Det beste med \u00e5 jobbe i en bransje i utvikling er det faktum at tilgjengelige muligheter ikke bare er for seniorpersonell. De fleste selskaper inkludert Google liker \u00e5 pleie sitt eget talent, og hvis du viser deg dyktig, er det ingen grense.\n<\/p>\n

\n Teknologiselskaper tiltrekker seg yngre ansatte og gir dem n\u00e6ring ved \u00e5 introdusere dem i bedriftskulturen deres. Det er dette som skiller teknologibransjen fra resten.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n Tips for \u00e5 bli ansatt av teknologibedrifter
\n<\/h3>\n

\n Det er viktig \u00e5 forst\u00e5 forskjellen p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 jobb som inngangsansatt med minimal erfaring og som IT-spesialist med erfaring i bransjen. De fleste nyutdannede f\u00e5r tilbakeslag n\u00e5r de s\u00f8ker jobb passer best for eksperter. Hvis du for eksempel ikke har bygget en vellykket nettapp, vil du ikke finne noen selskaper som er villige til \u00e5 risikere \u00e5 ansette deg som applikasjonsutvikler.\n<\/p>\n

\n Imidlertid er det fortsatt muligheter i bransjen ettersom de fleste i teknologiselskaper startet i det sm\u00e5, men med store dr\u00f8mmer. Fra Steve Jobs fra Apple til Bill Gates startet disse profesjonelle med praktisk talt bare ideer. Dette b\u00f8r motivere deg til \u00e5 fortsette \u00e5 presse.\n<\/p>\n

\n Jan Koum, administrerende direkt\u00f8r og medgr\u00fcnder av WhatsApp, levde en gang p\u00e5 matkuponger som innvandrer, men i dag er han verdt over 6,8 milliarder dollar (if\u00f8lge Forbes). Samme for Larry Ellison Oracles grunnlegger som overlevde p\u00e5 str\u00f8jobber i \u00e5revis f\u00f8r han til slutt startet programvareselskapet. Selv om disse er investorer i bransjen, er deres gredighet og besluttsomhet det selv jobbs\u00f8kere i bransjen trenger.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n Hvis du leter etter en jobb i teknologibransjen, vil f\u00f8lgende tips f\u00e5 deg i gang, men husk at beslutningen din om \u00e5 lykkes i denne sv\u00e6rt konkurranseutsatte industrien betyr mest.\n<\/p>\n

\n For Junior IT Entry Jobs
\n<\/h4>\n
\n 1 Gj\u00f8r deg klar for langdistanse
\n<\/h5>\n

\n En jobbs\u00f8king i denne bransjen er ikke et engangstrinn, men en lang prosess. I motsetning til de fleste bransjer, m\u00e5 du begynne \u00e5 forberede deg p\u00e5 dr\u00f8mmejobben allerede f\u00f8r college. Du m\u00e5 ha en formening om hva du \u00f8nsker i bransjen for \u00e5 oppn\u00e5 riktig kompetanse.\n<\/p>\n

\n S\u00f8rg for at du melder deg p\u00e5 riktig kurs p\u00e5 college. Programmet du melder deg p\u00e5 m\u00e5 gjenspeile hva du \u00f8nsker \u00e5 bli i bransjen. Det er viktig \u00e5 gj\u00f8re seg klar allerede fra starten for den lange prosessen som er jobbs\u00f8king i denne bransjen. Med riktig mentalitet er du bedre forberedt p\u00e5 eventuelle skuffelser underveis.\n<\/p>\n

\n 2 L\u00e6r om bransjen
\n<\/h5>\n

\n N\u00e5r du sl\u00e5r deg til ro med livet p\u00e5 college, begynn \u00e5 utforske bransjen utenfor klassen fordi det er her du vil f\u00e5 den s\u00e5rt tiltrengte eksponeringen. Michael Deng sa det best i sin innsiktsfulle artikkel p\u00e5 FreeCodeCamp; klasser skraper knapt i overflaten av moderne teknologi. Mye av det du trenger \u00e5 l\u00e6re er der ute, og du m\u00e5 v\u00e6re proaktiv n\u00e5r du s\u00f8ker etter det samme. GPA betyr noe, men det er mer av de praktiske ferdighetene du vil ha oppn\u00e5dd p\u00e5 egen h\u00e5nd som vil hjelpe deg. Hvis du er en spirende mobilapputvikler, kan klasse bare gi deg s\u00e5 mye; du m\u00e5 komme i gang med \u00e5 utvikle et gjennomf\u00f8rbart konsept.\n<\/p>\n

\n Enten du s\u00f8ker etter et internship eller heltidsarbeid, kan det hende at GPA ikke hjelper mye, men du kan satse p\u00e5 at et konsept for en mobilapp eller en fungerende mobilapp vil tjene intervjuerens interesse.\n<\/p>\n

\n Du m\u00e5 l\u00e6re hva som skjer i bransjen og dette inneb\u00e6rer nettlesing fra troverdige kilder som TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Abonner p\u00e5 nyhetsbrev p\u00e5 e-post for \u00e5 ha alle detaljer for h\u00e5nden.\n<\/p>\n

\n For juniorer og spesialister
\n<\/h4>\n

\n 3 Lag ditt eget prosjekt
\n<\/h5>\n

\n Vel, det sier seg selv at teknologiselskaper dreier seg om konsepter og prosjekter. Noen av disse prosjektene starter med stor fanfare, men suser ut underveis. Noen lykkes imidlertid og revolusjonerer bransjen. Digitale assistenter startet for eksempel som futuristiske konsepter, men i dag er Amazons Alexa, Microsofts Cortana, Google Assistant, Siriand Bixby store suksesser og revolusjonerer hvordan folk samhandler med enhetene deres.\n<\/p>\n

\n Hvis du fisker etter en jobb i et teknologiselskap, m\u00e5 du komme opp med et godt prosjekt som vil fungere som en isbryter i jobbs\u00f8kingen din. Det trenger ikke \u00e5 v\u00e6re noe stort fordi selv et personlig nettsted kan tjene som en personlig erkl\u00e6ring om din evne. IT-selskaper \u00f8nsker \u00e5 se hva du har gjort, spesielt hvis du kommer inn fra skolen. Det er bra \u00e5 ha gode karakterer, men hvis du ikke har begynt \u00e5 oversette disse karakterene til noe h\u00e5ndfast, vil du ha vanskelig for \u00e5 vinne over intervjupanelet.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n For junioransatte
\n<\/h4>\n
\n 4 Sett et m\u00e5l
\n<\/h5>\n

\n Alle \u00f8nsker \u00e5 jobbe hos Google og Apple, men hvor realistisk er dette? Hvis du er p\u00e5 college og du er p\u00e5 utkikk etter en praksisplass, b\u00f8r du vurdere antallet kandidater som ogs\u00e5 fisker etter de samme stillingene. N\u00e5 er det ingenting galt med \u00e5 sikte h\u00f8yt, men hvis du vil lykkes i teknologibransjen, m\u00e5 du begynne i det sm\u00e5 og tillate deg selv \u00e5 vokse. Det viktigste er at du m\u00e5 sette en tidslinje for at dette skal skje, og du kan leie en nettskribent for \u00e5 lage en profesjonell CV.\n<\/p>\n

\n Hvis du er i det siste \u00e5ret p\u00e5 college eller allerede g\u00e5r ut av skolen, sett et antall m\u00e5neder for \u00e5 forberede deg p\u00e5 oppgaven. Det er gjennomf\u00f8rbart som Ross Williamson, en programvareingeni\u00f8r som har g\u00e5tt gjennom ansettelsesprosessen hos Google, sier. Ikke begrens deg til bare ett teknologiselskap, men kast nettet ditt bredere for \u00e5 \u00f8ke sjansene for suksess.\n<\/p>\n

\n Selv om det \u00e5 jobbe med Google og Facebook er dr\u00f8mmen til enhver teknologistudent, vil du begrense sjansene dine hvis du bare fokuserer p\u00e5 disse store selskapene. I planen din, s\u00f8rg for at du tildeler tid til forskning for \u00e5 forst\u00e5 hva m\u00e5lbedriftene dine \u00f8nsker fra sine ansatte. Se p\u00e5 intervjuprosessen deres og sp\u00f8rsm\u00e5l de tidligere har stilt. Jo mer informasjon du har, jo bedre forberedelse til det eventuelle intervjuet.\n<\/p>\n

\n 5 Kom deg ut der
\n<\/h5>\n

\n George «Geohot» Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam og Ashley Towns; hva har disse navnene til felles? Dette er noen av de st\u00f8rste hackerne i verden som til slutt ble ansatt av de samme selskapene og organisasjonene de hadde plaget tidligere. Fra Apple, Facebook, US Homeland Security Advisory Council til Microsoft, ble disse IT-viterungene til slutt ansatt fordi arbeidet deres imponerte.\n<\/p>\n

\n Du trenger ikke \u00e5 v\u00e6re en hacker for \u00e5 f\u00e5 jobb i teknologiverdenen, men du kan bruke en lignende strategi for \u00e5 bli kjent i bransjen. Mange utviklere og IT-spesialister ender n\u00e5 opp med \u00e5 bli ansatt i store teknologiselskaper etter at deres ferdigheter er anerkjent.\n<\/p>\n

\n Hvis du er en ambisi\u00f8s apputvikler, m\u00e5 du gi beskjed til alle, og i denne informasjonens tidsalder er dette enkelt. Du kan lage videoer av konseptet ditt eller til og med skape mer hype gjennom en crowdsourcing-kampanje. Folk vil legge merke til det, og dette vil hjelpe saken din under intervjuer.\n<\/p>\n

\n 6 L\u00e6r utenfor ferdighetssettet ditt
\n<\/h5>\n

\n The Muse er en av de mest suksessrike startups i verden og Kathryn Minshew, administrerende direkt\u00f8r og medgr\u00fcnder sier at de er p\u00e5 konstant leting etter IT-personell. Imidlertid sier administrerende direkt\u00f8r i et intervju publisert av Mashable at de ikke bare leter etter folk med IT-ferdigheter, men etter kandidater som kan demonstrere tverrfaglige ferdigheter. Hvis du for eksempel er programvareingeni\u00f8r, vil myke ferdigheter eller kunnskap om forretningsmarkedsf\u00f8ring komme godt med i jobben din.\n<\/p>\n

\n 7 V\u00e6r klar til \u00e5 treffe bakken
\n<\/h5>\n

\n Teknologiselskaper er dynamiske, og n\u00e5r de trenger nye ferdigheter, s\u00f8kes alltid raskt for \u00e5 fylle gapet. Skal du p\u00e5 intervju, m\u00e5 du bevise at du er en resultatdreven person. Det spiller ingen rolle hvilken stilling du s\u00f8ker p\u00e5 if\u00f8lge Kristy Sundjaja, stabssjef og global leder for People Group hos LivePerson. Det viktigste er \u00e5 bevise for intervjueren at du faktisk er klar for jobben og at du er trygg nok til \u00e5 implementere ideene du foresl\u00e5r.\n<\/p>\n

\n Siste tanker
\n<\/h3>\n

\n \u00c5 jobbe for et teknologiselskap er dr\u00f8mmen til enhver nyutdannet. Faktisk vil mange som allerede er i jobb, gjerne bytte til teknologibransjen for \u00e5 nyte bedre arbeidsforhold, muligheter for vekst og bedre l\u00f8nn. Men alt dette m\u00e5 starte med motivasjonen din.\n<\/p>\n

\n Disse tipsene vil hjelpe deg \u00e5 f\u00e5 den dr\u00f8mmejobben enten du er rett ut av college eller allerede har erfaring. Husk at dette er en bransje i stadig utvikling, og du m\u00e5 holde deg oppdatert p\u00e5 alt som skjer.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Opptakskilde: instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ser du etter en jobb i teknologibransjen? Vel, du er ikke alene. Du skj\u00f8nner, alle \u00f8nsker \u00e5 jobbe for store teknologifirmaer som Google, Apple, Microsoft og IBM blant andre. Motivasjonen er ikke bare den gode l\u00f8nnen, men ogs\u00e5 tilgjengelige muligheter for vekst. I f\u00f8lge US Bureau of Labor Statistics (BLS) to\u00e5rige oppdatering, forventes sysselsettingen i dataverdenen \u00e5 vokse med 22 % frem til 2020. Med alle livets sf\u00e6rer digitalisert, betyr ettersp\u00f8rselen etter systemer og applikasjoner ettersp\u00f8rsel etter disse ferdighetene gjennom hele livet. verden forventes \u00e5 fortsette \u00e5 stige. Hvis \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":150037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[278,226,148,265,57],"tags":[],"class_list":["post-257446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere-og-naeringsliv","category-laereboker","category-nett-tips-og-triks","category-psykologi","category-web-og-wordpress"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257446\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}