\n UX-skriving er et relativt nytt felt som nylig har begynt \u00e5 komme til sin rett. P\u00e5 grunn av det blir mange UX-skrivejobber fortsatt utlyst som innholdsskrivende eller tekstforfatterjobber. Du kan ogs\u00e5 finne stillinger med tittelen UX writer eller UX copywriter. Dette kan gj\u00f8re det litt utfordrende \u00e5 s\u00f8ke etter en jobb.\n<\/p>\n
\n Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re utfordrende \u00e5 produsere en UX-skriveportef\u00f8lje som inneholder elementene som ansettelsesledere \u00f8nsker \u00e5 se. Tross alt, i mange tilfeller utvikler ogs\u00e5 ansettelseslederne sin forst\u00e5else av denne rollen. Likevel er det noen gode beste fremgangsm\u00e5ter \u00e5 f\u00f8lge.\n<\/p>\n
\n N\u00f8kkelkomponentene i en UX-skriveportef\u00f8lje\n<\/p>\n
\n Det er viktig \u00e5 huske at det er klare forskjeller mellom rollen til en UX-designer og en UX-skriver. En UX-designer jobber med prototyper og andre verkt\u00f8y. De endelige produktene deres er skjermene som brukerne ser, og flyten til disse skjermene. P\u00e5 grunn av dette har portef\u00f8ljene deres en tendens til \u00e5 fokusere p\u00e5 visuelle elementer.\n<\/p>\n
\n Det er ikke tilfelle for UX-forfattere som har ansvaret for \u00e5 produsere teksten som brukerne ser som en del av grensesnittet. Derfor vil UX-innholdsstrateg-portef\u00f8ljen fokusere p\u00e5 bruken av ord for \u00e5 l\u00f8se ulike problemer i forhold til brukeropplevelsen.\n<\/p>\n \n Her er n\u00f8kkelelementene i UX-forfatterens portef\u00f8lje.\n<\/p>\n \n Til syvende og sist b\u00f8r portef\u00f8ljen din tillate arbeidet ditt \u00e5 tale for seg selv. Imidlertid er det nyttig \u00e5 inkludere en fullstendig biografi. Dette kan gi litt innsikt i arbeidsstilen din, til og med personligheten din. Husk at ansettelsesledere er interessert i \u00e5 finne noen som passer inn i teamet deres.\n<\/p>\n \n N\u00e5r det gjelder kontaktinformasjonen din, tenk p\u00e5 \u00e5 opprette s\u00e5 mange nettverkskontakter som mulig. Selvf\u00f8lgelig b\u00f8r du inkludere e-post og telefonnummer, men legg til lenker til sosiale medier ogs\u00e5. Selv om noen ikke er klare til \u00e5 ansette deg i dag, vil de kanskje ha kontakt med deg p\u00e5 LinkedIn.\n<\/p>\n \n Dette er kj\u00f8ttet i portef\u00f8ljen din. Du b\u00f8r inkludere skriveeksempler. Husk at alle skriveeksemplene dine ikke trenger \u00e5 v\u00e6re relatert til UX. I stedet b\u00f8r de vise dybden og bredden i dine skriveferdigheter. Imidlertid b\u00f8r de v\u00e6re fokuserte og relevante for m\u00e5lene for din n\u00e5v\u00e6rende jobbs\u00f8king.\n<\/p>\n \n Hvis du har jobbet med folk som er villige til \u00e5 gi skriftlige attester eller fungere som en referanse for deg, er det fantastisk. Dette er imidlertid ikke et absolutt must. Hvis du inkluderer disse, ta med referansens navn, arbeidssted, stilling og tilknytning til deg.\n<\/p>\n \n F\u00f8r du bestemmer deg for hva du vil inkludere i portef\u00f8ljen din, m\u00e5 du forst\u00e5 behovene til rekruttererne og ansettelseslederne som du pr\u00f8ver \u00e5 imponere. Du b\u00f8r ogs\u00e5 forst\u00e5 arbeidsmarkedet i ditt omr\u00e5de, da det gjelder UX-skrivejobber. Bruk denne kunnskapen til \u00e5 p\u00e5virke hva du velger \u00e5 inkludere i portef\u00f8ljen din.\n<\/p>\n \n Du kan starte med \u00e5 s\u00f8ke etter stillingsannonser som er mest attraktive for deg. Ikke bekymre deg for plasseringen eller samsvar med ferdighetene og erfaringene dine p\u00e5 dette tidspunktet. Tanken er \u00e5 identifisere et felles sett med ferdigheter mellom jobbene som er mest attraktive for deg.\n<\/p>\n \n N\u00e5, basert p\u00e5 disse stillingslistene, vurder hva ansettelsesledere ville se etter. Hvilke evner vil de se bevist i portef\u00f8ljen din?\n<\/p>\n \n Du kan bekymre deg for at det vil v\u00e6re begrensende \u00e5 lage en portef\u00f8lje for \u00e5 appellere til et slikt spesifikt sett med \u00f8nskede ferdigheter. Det er ikke tilfelle. I stedet vil dette gi portef\u00f8ljen din et l\u00f8ft. Ansettelsesledere vil vurdere dette ettersom du har en bestemt stil og visjon. Ellers kan det se ut til \u00e5 v\u00e6re s\u00e5 generisk at det rett og slett ikke skiller seg ut.\n<\/p>\n \n Her er minimalisme en god ting. Ikke overveld rekrutterere med dusinvis av sider med arbeidspr\u00f8ver. Velg i stedet tre til seks prosjekter som virkelig gj\u00f8r en utmerket jobb med \u00e5 fremheve dine toppferdigheter. Det er ikke n\u00f8dvendig \u00e5 gi plass til hvert eneste prosjekt du har jobbet med, rekkef\u00f8lgen viser hele ferdighetene dine. For \u00e5 si det rett ut, ingen ansettelsesleder kommer til \u00e5 bruke betydelig tid p\u00e5 \u00e5 bladre gjennom historien om karrieren din via portef\u00f8ljen din.\n<\/p>\n \n S\u00e5, hva skjer hvis du er i den andre enden av spekteret? Du har ikke mye erfaring, og du sliter med \u00e5 finne noen f\u00e5 eksempler \u00e5 inkludere i nybegynner-UX-portef\u00f8ljen din.\n<\/p>\n \n Heldigvis er det et par ting du kan gj\u00f8re. Du kan delta i en UX copywriting-konkurranse. Du kan ogs\u00e5 ta et eksisterende grensesnitt og forbedre det for \u00e5 vise hva du kan. N\u00e5 er det ogs\u00e5 en fin tid for \u00e5 finne noen utviklingsprosjekter med \u00e5pen kildekode som trenger UX-bidragsytere. Du kan ogs\u00e5 vise ett eller to skriveeksempler som ikke er relatert til UX. Bare v\u00e6r sikker p\u00e5 at de er beskrivende og virkningsfulle. Et godt utformet innlegg p\u00e5 sosiale medier eller produktbeskrivelse vil v\u00e6re \u00e5 foretrekke fremfor en artikkel p\u00e5 1200 ord.\n<\/p>\n \n Det fine med portef\u00f8ljer er at de som lager dem vil at de skal bli sett av s\u00e5 mange mennesker som mulig. Det er derfor de pleier \u00e5 v\u00e6re \u00e5pne for offentlig visning. Du vil ikke ha noen problemer med \u00e5 finne UX-skriveportef\u00f8ljer du kan bruke til inspirasjon. Ta en titt p\u00e5 s\u00e5 mange av dem du kan, og ta notater om hva som skiller seg ut for deg. Se etter UX-portef\u00f8ljeeksempler som du tror mest sannsynlig vil appellere til m\u00e5lgruppen din.\n<\/p>\n \n Hvis informasjonen er offentlig tilgjengelig, sjekk ut eventuelle CV eller CV vedlagt portef\u00f8ljene du anmelder. Dette vil hjelpe deg \u00e5 koble attraktive portef\u00f8ljer til den typen ferdigheter og erfaring de representerer.\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-321910-6383c19751157.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Bio og kontaktinformasjon
\n<\/h5>\n\n Eksempler p\u00e5 arbeidet ditt og kasusstudier
\n<\/h5>\n\n Referanser og attester
\n<\/h5>\n\n Tips for valg av UX-skriveeksempler og kasusstudier
\n<\/h3>\n<\/a><\/p>\n\n Forst\u00e5 m\u00e5lgruppen din
\n<\/h5>\n\n Velg arbeidspr\u00f8ver n\u00f8ye for \u00e5 vise ferdighetene dine
\n<\/h5>\n\n F\u00e5 inspirasjon fra andre
\n<\/h5>\n\n Kontekstualiser arbeidet ditt
\n<\/h5>\n