{"id":257421,"date":"2023-01-26T08:26:00","date_gmt":"2023-01-26T05:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/gjor-deg-selv-sett-tiltrekk-rekrutterere-med-den-ideelle-linkedin-profilen\/"},"modified":"2023-01-26T09:13:00","modified_gmt":"2023-01-26T06:13:00","slug":"gjor-deg-selv-sett-tiltrekk-rekrutterere-med-den-ideelle-linkedin-profilen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/no\/gjor-deg-selv-sett-tiltrekk-rekrutterere-med-den-ideelle-linkedin-profilen\/","title":{"rendered":"Gj\u00f8r deg selv sett \u2013 Tiltrekk rekrutterere med den ideelle LinkedIn-profilen"},"content":{"rendered":"<p>\n  N\u00e5r vi setter oss inn i denne nye \u00e6raen med sosial distansering, Zoom-m\u00f8ter og jobbing i PJ-ene dine, et al., l\u00f8nner det seg \u00e5 piffe opp din online tilstedev\u00e6relse, ogs\u00e5 kjent som din digitale CV.\n<\/p>\n<p>\n  For enhver profesjonell (p\u00e5 eller utenfor arbeidsmarkedet), betyr det at du justerer LinkedIn-profilen din for \u00e5 gj\u00f8re den s\u00e5 kraftig som mulig. For la oss innse det, i (post) Covid-tiden vi lever i, er plattformer som LinkedIn viktigere enn noen gang f\u00f8r.\n<\/p>\n<p>\n  Med det i bakhodet har vi gjennoms\u00f8kt internett (og svarene som er lagt igjen p\u00e5 Quora av karrierer\u00e5dgivere) for \u00e5 finne de mest effektive taktikkene du kan bruke for \u00e5 sikre at profilen din etterlater et positivt f\u00f8rsteinntrykk p\u00e5 enhver headhunter\/arbeidsgiver p\u00e5 LinkedIn.\n<\/p>\n<h5>\n  Gj\u00f8r det Punchy<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Lag en fengende overskrift<\/strong> \u2013 vi skj\u00f8nner det. Det er lettere sagt enn gjort, noe som er desto st\u00f8rre grunn til \u00e5 ansette LinkedIn-profilskribenter som kan gj\u00f8re alt det tunge l\u00f8ftet for deg, s\u00e5 alt som gjenst\u00e5r for deg \u00e5 gj\u00f8re er \u00e5 se fantastisk ut (og ansettelsesverdig) p\u00e5 LinkedIn-profilen din. Husk at profilen som underutnytter overskriften er d\u00e5rlig. Hold det kort (respekter leserens tid), pr\u00f8v \u00e5 v\u00e6re kreativ eller stilig (leserne dine vil sette pris p\u00e5 det), og bruk n\u00f8kkelord (relevante).\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Lag en flott oppsummering<\/strong> \u2013 Hvis LinkedIn-overskriften din skriker \u00abse p\u00e5 meg\u00bb, b\u00f8r sammendraget fortelle leseren hvorfor. G\u00e5 inn i detaljene, fremhev dine ferdigheter, erfaring, motivasjon og viktigst av alt \u2013 dine prestasjoner.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Be om p\u00e5tegninger<\/strong> &#8211; Hvis det som kommer mellom deg og den dr\u00f8mmejobben er s\u00e5 lite som en anbefaling (eller to) fra LI-forbindelsene dine, s\u00e5 foresl\u00e5r vi at du tar kontakt og f\u00e5r nevnte p\u00e5tegninger. Faktisk, jo flere anbefalinger du f\u00e5r fra myndighetene i nisjen du er knyttet til, jo mer troverdighet blir det lagt til LI-profilen din, og jo st\u00f8rre er sjansene dine for \u00e5 bli ansatt.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Si &laquo;Nei&raquo; til spam<\/strong> \u2013 ingen liker spam (selv i en boks), og LinkedIn har mye \u00e5 g\u00e5 rundt, s\u00e5 lagre det. N\u00e5r du legger inn en kommentar eller anbefaler\/liker noe av en annen LinkedIn-jobbs\u00f8ker, m\u00e5 du f\u00e5 det til \u00e5 telle. Hvis du har noe av verdi \u00e5 diskutere med noen p\u00e5 nettverket, ta kontakt, men ikke v\u00e6r s\u00f8ppelpost.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Lage st\u00f8y<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Med hvordan ting har g\u00e5tt i det siste (sosial distansering, jobb hjemmefra og alt), er det trygt \u00e5 si at LinkedIn kontrollerer majoriteten av rekrutteringsspillet, med mange rekrutterere som bruker det som sin personlige headhunting-plattform. Kort sagt, hvis LinkedIn var en s\u00f8kemotor, m\u00e5 du lage det s\u00f8te s\u00f8keordrike SEO-innholdet som f\u00e5r andre til \u00e5 ta hensyn til produktet du selger \u2013 deg selv.\n<\/p>\n<p>\n  Det er sant at det ikke er nok \u00e5 bare ha en LinkedIn-profil. Optimalisering av profilen din, personlige forbindelser og bransjerelevans er alle viktige faktorer som hjelper LinkedIns algoritme \u00e5 gjenkjenne deg fra de magre 500 millioner m\u00e5nedlige aktive brukerne p\u00e5 plattformen.\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Vis frem ferdighetene dine<\/strong> \u2013 Ferdighetene dine er som hashtags som leder seeren til det du vil at de skal se. Kort sagt, det er viktig \u00e5 vise frem ferdighetene dine p\u00e5 LinkedIn-profilen din. Dessuten brukte du mye tid og krefter p\u00e5 \u00e5 l\u00e6re disse ferdighetene, s\u00e5 enten det er lederutviklingsverkstedet du deltok i eller et fremmedspr\u00e5k, ikke glem \u00e5 inkludere det i LinkedIn-profilen din.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Personlige tilkoblinger<\/strong> \u2013 Muntlig tilknytning er en god ting, enten i offline eller online verden. N\u00e5r du har opprettet profilen din p\u00e5 LinkedIn, s\u00f8rg for \u00e5 dele den med familie, venner, n\u00e5v\u00e6rende og tidligere kolleger, og til og med bekjente (jo flere, jo bedre). Tanken er \u00e5 f\u00e5 det &laquo;tilkoblingstallet&raquo; s\u00e5 h\u00f8yt som mulig, noe som bare vil \u00f8ke troverdigheten til LI-profilen din. For eksempel, hvis du er koblet til kompisen din Eugene, og han er koblet til Zuckerberg eller Jack Dorsey, har LI-profilen din st\u00f8rre sjanse for \u00e5 bli funnet (beklager, Eugene). P\u00e5 en sidenotat, LinkedIn har begrenset dette tallet til 30 000 1. grads tilkoblinger, s\u00e5 du trenger ikke \u00e5 bekymre deg for \u00e5 maksimalt ut. 500+ tilkoblinger, og du er gull.\n  <\/li>\n<li>\n<p>\n      <strong>Relevans<\/strong> \u2013 Relevans er n\u00f8kkelen til \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 bli lagt merke til p\u00e5 LinkedIn, eller hvor som helst for den saks skyld. Hvis du har h\u00f8rt om Google, vet du at s\u00f8kealgoritmen er drevet av en n\u00f8kkelberegning kjent som domeneautoritet. Dette er m\u00e5let for autoriteten til et nettsted sammenlignet med jevnaldrende. Du m\u00e5 tenke p\u00e5 LinkedIn-profilen din p\u00e5 n\u00f8yaktig samme m\u00e5te.\n    <\/p>\n<ul>\n<li>Hva gj\u00f8r deg annerledes\/bedre?\n      <\/li>\n<li>Hva er dine ferdigheter\/erfaringer?\n      <\/li>\n<li>Hva er din USP?\n      <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n      Dette betyr mer enn bare \u00e5 ha din tilstedev\u00e6relse p\u00e5 LinkedIn anerkjent av jevnaldrende, men du m\u00e5 dele, kommentere, bli med i grupper og like innlegg som betyr noe for deg, eller enda bedre, starte en blogg. Mens LinkedIn kan brukes som en digital CV, er det ogs\u00e5 en innholdsplattform. S\u00e5 lag, del, skyll og gjenta.\n    <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n  Du kan lage den velkjente st\u00f8yen ved \u00e5 gj\u00f8re god bruk av disse tre taktikkene for LinkedIn-profilen din.\n<\/p>\n<h5>\n  Se delen<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Overfladisk? Kan v\u00e6re. Akseptabel? Absolutt. Ikke gj\u00f8r feil; i n\u00e6ringslivet, og spesielt p\u00e5 LinkedIn, blir b\u00f8ker bed\u00f8mt etter omslagene. S\u00e5 s\u00f8rg for at du ser den delen ut, ellers er det mer sannsynlig at Eugene fra gangen f\u00e5r den samtalen fra en arbeidsgiver raskere enn deg. For \u00e5 v\u00e6re rettferdig er den tredelte drakten og h\u00e5rklippet p\u00e5 300 dollar sofistikert. Godt jobbet, Eugene!\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Ingen bilder eldre enn seks m\u00e5neder<\/strong> \u2013 Poenget er, velg et bilde for LinkedIn-profilen din som ser ut som deg. Nei, ikke den fra f\u00f8rste\u00e5ret p\u00e5 college. Jo nyere, jo bedre.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>G\u00e5 med et h\u00f8yoppl\u00f8selig bilde<\/strong> \u2013 Bruk helst et h\u00f8yoppl\u00f8selig bilde som er profesjonelt tatt (ingen selfies. Hva er du? En eller annen Instagram-modell?).\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>V\u00e6r den eneste personen p\u00e5 bildet<\/strong> \u2013 Dette betyr ingen gruppebilder. Vil du virkelig at din potensielle arbeidsgiver skal gjette hvilken som er deg?\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Velg riktig uttrykk<\/strong> \u2013 Det er ogs\u00e5 best \u00e5 holde ting enkelt. Husk at du ikke er James Bond, s\u00e5 kutt det ulmende utseendet.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Ikke distraher betrakteren<\/strong> \u2013 og pr\u00f8v \u00e5 unng\u00e5 \u00e5 distrahere betrakteren med bilder tatt med mennesker, innsj\u00f8er, elver, ville dyr, kl\u00f8fter (eller v\u00e5r personlige favoritt \u2013 cleavage) mens du er i gang.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Se presentabel ut<\/strong> \u2013 Og viktigst av alt, hvis du ikke var smart nok til \u00e5 investere i den tredelte drakten som Eugene, bruk det du ville gjort f\u00f8r Covid.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Legg alt der ute<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  En potensiell arbeidsgiver som ser p\u00e5 LinkedIn vil v\u00e6re interessert i \u00e5 vite litt om deg f\u00f8r de g\u00e5r videre og kontakter deg. Dette er grunnen til at arbeidss\u00f8kere alltid b\u00f8r s\u00f8rge for at de har fullf\u00f8rt arbeidshistorikken sin slik at potensielle arbeidsgivere finner informasjonen de trenger for \u00e5 ta neste skritt.\n<\/p>\n<p>\n  Siden det \u00e5 forlate ansettelseshistorikkdelen bare vil f\u00f8re til at arbeidsgiveren ser andre steder, er det best \u00e5 s\u00f8rge for at den inneholder n\u00f8yaktig informasjon.\n<\/p>\n<p>\n  Start med datoene for jobbene du har hatt, og ta med datoene da du forlot de nevnte jobbene. Du kan ogs\u00e5 inkludere relevante s\u00f8keord i stillingsbetegnelsene for \u00e5 gj\u00f8re dem mer SEO-vennlige (eller LinkedIn-vennlige i dette tilfellet). N\u00e5r du inkluderer ansettelseshistorikken din, er det viktig \u00e5 huske \u00e5 ikke bare klippe og lime inn hele CV-en; snarere b\u00f8r du gj\u00f8re god bruk av rommet som LinkedIn tilbyr og fylle ut informasjonen om hver jobb.\n<\/p>\n<p>\n  Beskrivelsen av hver jobb er viktig. Ikke bare legg igjen punktpunkter av jobbene du har hatt tidligere. Beskriv hver jobb, og ikke glem \u00e5 inkludere dine prestasjoner i hver av disse stillingene. N\u00e5r det gjelder \u00e5 inkludere ansettelseshistorie p\u00e5 LinkedIn, v\u00e6r veldig spesifikk. Det er den eneste m\u00e5ten du kommer til \u00e5 tiltrekke deg arbeidsgivere p\u00e5 plattformen i motsetning til \u00e5 ikke dele informasjon om tidligere ansettelse, noe som ville f\u00e5 noen potensielle arbeidsgivere til \u00e5 anta at du ble sparket.\n<\/p>\n<h5>\n  Fullf\u00f8r hver seksjon<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  N\u00e5r du velger \u00e5 dele ekspertisen din p\u00e5 LinkedIn, v\u00e6r grundig og fullf\u00f8r alle de andre delene som LinkedIn tilbyr i profilopprettingsskjermen. Disse n\u00f8kkeldelene inkluderer utdanningen din, prosjektene du har jobbet med, spr\u00e5kene du behersker flytende, frivillige aktiviteter osv. Husk at jo mer du deler om din profesjonelle karriere p\u00e5 LinkedIn, desto st\u00f8rre er sjansene dine for \u00e5 tiltrekke deg de rette. arbeidsgivere.\n<\/p>\n<p>\n  Dessuten vil det \u00e5 inkludere mer informasjon om deg selv p\u00e5 plattformen og legge til relevante s\u00f8keord bare bety en st\u00f8rre sjanse for at en arbeidsgiver kommer til \u00e5 snuble p\u00e5 LinkedIn-profilen din fordi de tilfeldigvis s\u00f8kte etter lignende s\u00f8keord. S\u00e5, hva har du \u00e5 tape? Ogs\u00e5, n\u00e5r du pr\u00f8ver \u00e5 fullf\u00f8re hver seksjon, pr\u00f8v \u00e5 ikke skryte, og definitivt ikke lyv om noe p\u00e5 LinkedIn-profilen din.\n<\/p>\n<h5>\n  Ytterligere tips<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Erfaring er mer enn 9 til 5 grind<\/strong> \u2013 Mange gj\u00f8r nybegynnerfeilen ved \u00e5 kun fokusere p\u00e5 arbeidserfaringen, som tar opp mesteparten av LinkedIn-profilen deres. Selv om det er flott, m\u00e5 du ogs\u00e5 inkludere opplevelsen du har f\u00e5tt p\u00e5 andre omr\u00e5der av livet ditt. Dette betyr \u00e5 inkludere alt annet enn det du har gjort p\u00e5 arbeidsplassen. Som i, b\u00f8r frivillighet, praksisplasser og deltakelse i webinarer, workshops og lignende inkluderes i LI-profilen din.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>N\u00e5 ut<\/strong> \u2013 Sp\u00f8r kontaktene dine og andre som allerede er p\u00e5 LI om de kan st\u00f8tte prestasjonene dine eller din deltakelse p\u00e5 arrangementer eller p\u00e5 arbeidsplassen. Husk at \u00e5 f\u00e5 p\u00e5tegninger p\u00e5 LI er validering i form av anbefalinger.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Ikke v\u00e6r mystisk<\/strong> \u2013 Hele poenget med \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 LinkedIn er \u00e5 tiltrekke deg arbeidsgivere, s\u00e5 hvorfor skulle du gjemme deg bak en sikkerhetsmur? For \u00e5 sikre at potensielle arbeidsgivere ser s\u00e5 mye av LI-profilen din som mulig, m\u00e5 du droppe eller i det minste redusere personverninnstillingene. S\u00f8rg ogs\u00e5 for at de du er aktivt knyttet til enkelt kan komme i kontakt med deg. Og her kommer det siste tipset.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Hold LI-profilen din oppdatert<\/strong> \u2013 \u00c5 s\u00f8rge for at LinkedIn-profilen din er oppdatert vil gj\u00f8re det enklere for de du allerede er knyttet til, potensielle arbeidsgivere og andre likesinnede \u00e5 kontakte deg uten \u00e5 bli henvist til AOL-kontoen du glemte passordet til for 10 \u00e5r siden.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Sluttnotat<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Takket v\u00e6re LinkedIn er dagene med \u00e5 hoppe gjennom b\u00f8yler og be den vennen til en venn om et jobbintervju for lengst forbi.\n<\/p>\n<p>\n  LinkedIn har gjort det mulig for deg \u00e5 f\u00e5 CV-en din p\u00e5 skrivebordet til topp bransjefolk, og du trenger ikke engang \u00e5 v\u00e6re i samme land for \u00e5 gj\u00f8re det. Og alt LinkedIn ber om er at du fortsetter \u00e5 oppdatere profilen din for \u00e5 f\u00e5 den til \u00e5 skille seg ut p\u00e5 plattformen.\n<\/p>\n<p>\n  Selv om det ikke er noen harde og raske regler n\u00e5r det gjelder \u00e5 lage en LinkedIn-profil, b\u00f8r bruk av de nevnte tipsene hjelpe deg med \u00e5 f\u00e5 et godt forsprang n\u00e5r du s\u00f8ker etter den dr\u00f8mmejobben.\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  Opptakskilde: <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" data-pssr=\"\" href=\"http:\/\/www.instantshift.com\/2021\/07\/20\/attracting-recruiters-on-linkedin\/\">instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e5r vi setter oss inn i denne nye \u00e6raen med sosial distansering, Zoom-m\u00f8ter og jobbing i PJ-ene dine, et al., l\u00f8nner det seg \u00e5 piffe opp din online tilstedev\u00e6relse, ogs\u00e5 kjent som din digitale CV. For enhver profesjonell (p\u00e5 eller utenfor arbeidsmarkedet), betyr det at du justerer LinkedIn-profilen din for \u00e5 gj\u00f8re den s\u00e5 kraftig som mulig. For la oss innse det, i (post) Covid-tiden vi lever i, er plattformer som LinkedIn viktigere enn noen gang f\u00f8r. Med det i bakhodet har vi gjennoms\u00f8kt internett (og svarene som er lagt igjen p\u00e5 Quora av karrierer\u00e5dgivere) for \u00e5 finne den mest effektive taktikken du \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":214733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[655,603,57],"tags":[],"class_list":["post-257421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nettsteder","category-teknologi-og-mer","category-web-og-wordpress"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257421"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257421\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/214733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}