\n La speranza per definizione \u00e8 un atteggiamento mentale ottimista basato su un'aspettativa di risultati positivi legati a eventi e circostanze della propria vita o del mondo in generale. Ora torniamo al punto: per quanto tempo si rimane fiduciosi negli affari?\n<\/p>\n
\n Prima di rispondere a questa domanda molto individuale e personale, lasciatemi solo dire questo: non posso prevedere il futuro. Nessuno pu\u00f2. E se qualcuno dice diversamente… allora sta cercando di venderti qualcosa!\n<\/p>\n
\n In ogni attivit\u00e0, l'incertezza e la disperazione sono l'elefante nella stanza. La disperazione e la disperazione sono una battaglia quotidiana per ognuno di noi. Includo me stesso, perch\u00e9 sono anche un piccolo imprenditore che cerca di farcela qui a Los Angeles\n<\/p>\n
\n Ci sono cos\u00ec tante opportunit\u00e0 qui che la tua vita pu\u00f2 cambiare domani. Domani! E l'ho visto.\n<\/p>\n
\n Il mio vicino di casa che conosco da 15 anni, \u00e8 sulla cinquantina e ha appena ottenuto un ruolo regolare in uno show televisivo il mese scorso. E il suo consiglio \u00e8… non fermarti. Non rinunciare alla speranza. Continua e funzioner\u00e0. Ma lui \u00e8 l'eccezione, non la regola. Ma l'unica cosa che ho notato \u00e8 che era sempre fiducioso per il suo futuro. Lavorava sempre al suo mestiere. E questa dedizione ha portato costantemente posti di lavoro, sia in TV che in pubblicit\u00e0. Ora ha una famiglia e una casa da mantenere… quindi questo \u00e8 sempre stato il suo controllo della realt\u00e0. Questa \u00e8 stata l'unica cosa che gli ha dato speranza e spinta a continuare di fronte a difficolt\u00e0 schiaccianti.\n<\/p>\n
\n Ci sono molti psicologi che hanno molte teorie sulla speranza. Ne esaminer\u00f2 alcuni qui, nel tentativo di saperne di pi\u00f9 su ci\u00f2 che \u00e8 al centro della speranza e su come svilupparlo come un enorme set di bicipiti.\n<\/p>\n
\n Dr. Barbara L. Fredrickson, Kenan Distinguished Professor of Psychology presso l'Universit\u00e0 della Carolina del Nord a Chapel Hill<\/strong>sostiene che la speranza si manifesta quando la crisi incombe, aprendoci a nuove possibilit\u00e0 creative. Il dottor Frederickson sostiene che con un grande bisogno arriva una gamma insolitamente ampia di idee, cos\u00ec come emozioni positive come la felicit\u00e0 e la gioia, il coraggio e l'empowerment, tratte da quattro diverse aree del proprio s\u00e9: da un punto di vista cognitivo, psicologico, sociale o prospettiva fisica. Le persone piene di speranza sono “come il piccolo motore che potrebbe, [perch\u00e9] continuano a ripetersi “Penso di poterlo fare, penso di poterlo fare”. Questo pensiero positivo porta frutti quando si basa su un realistico senso di ottimismo, non su un ingenuo “falso speranza”. Ad esempio, possiamo essere incoraggiati quando otteniamo un nuovo contratto o troviamo qualcuno che \u00e8 interessato a farci lavorare su un progetto per loro. Questo \u00e8 un ottimo segno che stai migliorando nella vendita dei tuoi servizi, dei tuoi prodotti o le tue idee.\n<\/p>\n \n Lo psicologo CR Snyder, Wright Distinguished Professor of Clinical Psychology presso l'Universit\u00e0 del Kansas<\/strong>, ha collegato la speranza all'esistenza di un obiettivo, combinato con un piano determinato per raggiungere tale obiettivo: Alfred Adler aveva sostenuto in modo simile la centralit\u00e0 della ricerca di un obiettivo nell'uomo psicologia, come anche antropologi filosofici come Ernst Bloch. Snyder ha anche sottolineato il legame tra speranza e forza di volont\u00e0 mentale, nonch\u00e9 la necessit\u00e0 di una percezione realistica degli obiettivi, sostenendo che la differenza tra speranza e ottimismo era che la prima includeva percorsi pratici per un futuro migliore.\n<\/p>\n \n In altre parole, la speranza \u00e8 stata definita come la capacit\u00e0 percepita di derivare percorsi verso obiettivi desiderati e motivare se stessi attraverso il pensiero dell'agenzia per utilizzare quei percorsi. Snyder sostiene che le persone che sono in grado di realizzare queste 3 componenti e sviluppare una convinzione nelle proprie capacit\u00e0 sono persone piene di speranza che possono stabilire obiettivi chiari, immaginare molteplici percorsi realizzabili verso tali obiettivi e perseverare, anche quando gli ostacoli si frappongono.\n<\/p>\n \n Ad esempio, possiamo realizzare molto facilmente il secondo punto: trovare modi diversi per raggiungere i tuoi obiettivi. Con Internet e con la vendita sul web, puoi trovare un pubblico per i tuoi servizi in un batter d'occhio. Utilizzando Google Adwords o Facebook Advertising, puoi individuare il tuo pubblico fino a un determinato paese, una determinata fascia di et\u00e0, sesso, et\u00e0 e a cosa sono interessati. Cercare nuovi clienti utilizzando questi approcci pu\u00f2 essere un'esperienza straordinaria.\n<\/p>\n \n Il professor Fred Luthans, professore di management specializzato in comportamento organizzativo,<\/strong> ha un approccio che chiama (POB) Positive Organizational Behavior.\n<\/p>\n \n Fare il salto al POB pu\u00f2 avere un notevole impatto sul modo in cui facciamo affari. Distoglie l'intensa attenzione dalle prestazioni insufficienti e pone invece l'attenzione sulle prestazioni elevate … chiedendo “come possiamo creare di pi\u00f9 di questo?” Perch\u00e9 quando puoi creare prestazioni elevate a comando, allora le cose possono davvero iniziare ad accadere in modo positivo. High Performance pu\u00f2 essere utilizzato quando si ha a che fare con problemi o con clienti che sono confusi\u2026clienti che non sanno veramente cosa vogliono. Perch\u00e9 questo metodo ti insegna a concentrarti al laser sulla risoluzione di problemi e problemi. Ti aiuta a guardare in modi non ortodossi provando una nuova soluzione… a cui nessuno ha mai pensato prima. E le persone nel mondo degli affari devono iniziare a imparare a “pensare fuori dagli schemi”. Devono imparare come affrontare i problemi in un modo nuovo, mettendoli cos\u00ec in prima fila. E molto probabilmente far prosperare e avere successo la loro azienda. Non si blocca e non si brucia a causa di abilit\u00e0 che non hanno ancora.\n<\/p>\n \n Luthans ei suoi colleghi hanno identificato quattro qualit\u00e0 come la componente critica nel comportamento organizzativo positivo.\n<\/p>\n \n Gli psicologi associano queste quattro qualit\u00e0 a prestazioni, impegno e soddisfazione superiori. Penso che una delle cose pi\u00f9 interessanti ed eccitanti di queste quattro qualit\u00e0 sia che sono ci\u00f2 che viene chiamato “simile allo stato”. Ci\u00f2 significa che tutte e quattro queste qualit\u00e0 critiche sono malleabili e aperte al miglioramento se incorporate nella propria vita quotidiana.\n<\/p>\n \n Bene, penso che per la maggior parte di noi non ci siano mai state insegnate queste qualit\u00e0 di base, poich\u00e9 quando andavamo al college eravamo pi\u00f9 interessati ad altre attivit\u00e0 o lezioni. La maggior parte di noi non ha mai deciso di diventare un piccolo imprenditore. Ma per me, la buona notizia qui \u00e8 che se queste qualit\u00e0 sono “aperte al miglioramento” come suggerisce il professor Luthans, allora possiamo impararle e migliorarle con la pratica.\n<\/p>\n \n Modellare le convinzioni e le aspettative delle persone per essere pi\u00f9 fiduciose e ottimiste \u00e8 una componente essenziale della psicologia positiva. In generale, le persone che possiedono speranza e pensano in modo ottimistico hanno un maggiore senso di benessere oltre a un miglioramento della salute.\n<\/p>\n \n Degli innumerevoli modelli che esaminano l'importanza della speranza nella vita di un individuo, ci sono due teorie principali che hanno ottenuto un notevole riconoscimento nel campo della psicologia.\n<\/p>\n \n Una di queste teorie, sviluppata da Charles R. Snyder, sostiene che la speranza dovrebbe essere vista come un'abilit\u00e0 cognitiva che dimostra la capacit\u00e0 di un individuo di mantenere la spinta nel perseguimento di un particolare obiettivo. Questo modello spiega che la capacit\u00e0 di un individuo di essere fiducioso dipende da due tipi di pensiero: il pensiero dell'agenzia e il pensiero del percorso.\n<\/p>\n \n Il pensiero dell'agenzia si riferisce alla determinazione di un individuo a raggiungere i propri obiettivi nonostante i possibili ostacoli, mentre il pensiero del percorso si riferisce ai modi in cui un individuo crede di poter raggiungere questi obiettivi personali. Stabilire obiettivi realistici e raggiungibili in questa situazione \u00e8 pi\u00f9 difficile, poich\u00e9 molto probabilmente l'individuo non ha il controllo diretto sul futuro della propria carriera.\n<\/p>\n \n Invece, Herth suggerisce che gli obiettivi dovrebbero riguardare il modo in cui l'individuo affronter\u00e0 personalmente i rifiuti con cui gli uomini d'affari sono bombardati quotidianamente. Invece di bere per alleviare il dolore del rifiuto o della disoccupazione… mi circonder\u00f2 di amici e familiari. Oppure ho intenzione di espandermi in un altro prodotto o servizio. Oppure scopri un nuovo servizio che puoi offrire. Oppure impara una nuova abilit\u00e0 che ti aiuter\u00e0 con la tua attivit\u00e0.\n<\/p>\n \n Coloro che sono fiduciosi stanno cercando attivamente di trovare il miglior percorso d'azione da intraprendere mentre approfondiscono gli ostacoli quotidiani. Tuttavia, la ricerca ha dimostrato che molti di coloro che hanno “speranza” in realt\u00e0 pensano solo con un pio desiderio e passano passivamente attraverso i movimenti, come se negassero le loro circostanze reali.\n<\/p>\n \n Quindi, torniamo alla domanda iniziale: “Per quanto tempo si rimane fiduciosi negli affari?\n<\/p>\n \n L'unico modo per sapere se sei sulla buona strada \u00e8 eseguire un controllo della realt\u00e0 ogni cinque anni. In questo modo, puoi vedere se stai facendo progressi reali. E per progresso intendo una prova genuina che stai andando avanti. Tale prova pu\u00f2 essere sotto forma di:\n<\/p>\n \n In altre parole, deve esserci una prova inconfutabile che tu abbia l'abilit\u00e0 e la capacit\u00e0 di realizzare una carriera a lungo termine come uomo d'affari o donna d'affari. Se nessuno di questi elementi \u00e8 presente, puoi provare ad aspettare altri cinque anni per il prossimo controllo di realt\u00e0, ma sarebbe un errore andare oltre. Questi sono diversi punti chiave che possono aiutarti a sviluppare un migliore senso di resilienza, un migliore senso di speranza. Provali… vedi se funzionano per te.\n<\/p>\n \n “La speranza \u00e8 quella cosa con le piume che si appollaia nell'anima e canta la melodia senza le parole e non si ferma mai.”\n <\/p>\n \n -Emily Dickinson (1830 \u2013 1886)\n <\/p>\n<\/blockquote>\n\n Tre cose principali che costituiscono il pensiero pieno di speranza:
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\n I 4 obiettivi di POB:
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\n Come si applicherebbe questo al mondo degli affari?
\n<\/h5>\n\n La divisione tra speranza e desiderio:
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