{"id":254333,"date":"2021-07-28T08:55:00","date_gmt":"2021-07-28T05:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/10-modi-in-cui-il-tuo-datore-di-lavoro-controlla-le-tue-azioni\/"},"modified":"2021-07-28T09:35:00","modified_gmt":"2021-07-28T06:35:00","slug":"10-modi-in-cui-il-tuo-datore-di-lavoro-controlla-le-tue-azioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/it\/10-modi-in-cui-il-tuo-datore-di-lavoro-controlla-le-tue-azioni\/","title":{"rendered":"10 modi in cui il tuo datore di lavoro controlla le tue azioni"},"content":{"rendered":"

\n Il problema della privacy nello spazio di lavoro \u00e8 molto acceso e con cui paesi diversi si occupano in modo diverso. In alcune regioni del mondo va benissimo per i datori di lavoro monitorare le azioni dei propri dipendenti, mentre in altre \u00e8 considerato illegale. Ma indipendentemente da ci\u00f2 che la legge impone, la maggior parte concorder\u00e0 sul fatto che solo i rapporti basati sulla fiducia e sulla comprensione tra datori di lavoro e dipendenti possono portare a affari prosperosi e di successo.\n<\/p>\n

\n Tuttavia, ci\u00f2 non impedisce ai datori di lavoro nella loro incessante ricerca di produttivit\u00e0 di spiare i propri dipendenti, a volte addirittura oltrepassando il limite di ci\u00f2 che \u00e8 ritenuto accettabile. Non tutti i modi per monitorare l'attivit\u00e0 dei dipendenti sono espliciti e potresti persino non essere a conoscenza del fatto che il tuo datore di lavoro ti fa questo. Ecco 10 modi in cui il tuo datore di lavoro pu\u00f2 controllare le tue azioni.\n<\/p>\n

\n 1 Monitoraggio delle presenze
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\n Probabilmente il modo pi\u00f9 innocuo e pi\u00f9 diffuso con cui il tuo datore di lavoro ti guarda \u00e8 il monitoraggio delle presenze. Difficilmente si pu\u00f2 sostenere che violi la tua privacy, poich\u00e9 tale tracciamento \u00e8 necessario sia per te che per il tuo datore di lavoro per rimanere sulla stessa pagina e sapere quante ore hai lavorato e quanto devi essere pagato.\n<\/p>\n

\n Il monitoraggio delle presenze \u00e8 iniziato per la prima volta nel corso della giornata, molto prima dei computer in cui una cosa. Allora il tempo di ogni dipendente veniva calcolato manualmente da una persona che occupava una posizione speciale, dedicata solo a questa attivit\u00e0. Oggi esistono numerosi strumenti per automatizzare il monitoraggio delle presenze, rendendolo uno dei modi pi\u00f9 semplici per controllare i dipendenti.\n<\/p>\n

\n 2 Utilizzo del software di monitoraggio dei dipendenti
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\n Tuttavia, probabilmente il modo pi\u00f9 terrificante per noi e il modo migliore per i datori di lavoro zelanti di controllare i dipendenti \u00e8 l'uso del software di monitoraggio dei dipendenti. Un software come Ekran System \u00e8 in grado di registrare completamente lo schermo, consentendo cos\u00ec al tuo datore di lavoro di vedere tutto: dai siti Web visitati, alle applicazioni aperte, alle e-mail che scrivi e persino a ogni movimento del mouse che fai. Sembra piuttosto spaventoso. Ora, quelli di voi che lavorano come freelance o subappaltano da casa possono essere abituati a tali applicazioni: sono spesso utilizzati per tenere traccia del tempo effettivo che le persone trascorrono lavorando. Nel normale ambiente d'ufficio, vengono solitamente impiegati per tenere traccia degli utenti privilegiati, come gli amministratori di sistema, che possono rappresentare un enorme rischio per l'organizzazione se dovessero diventare canaglia. Tuttavia, per i dipendenti regolari tali sistemi possono sembrare altamente invadenti. Una qualit\u00e0 positiva di tali app \u00e8 che spesso non si nascondono all'utente. Quindi tieni d'occhio quelle notifiche e i processi in esecuzione per sapere se il tuo datore di lavoro ne utilizza uno. Ora, se tale monitoraggio \u00e8 etico o supera il limite, \u00e8 tutto un altro tipo di worm. Quello che devi togliere da questo \u00e8 che ogni volta che usi un computer aziendale aspettati che ogni tuo passo venga meticolosamente monitorato.\n<\/p>\n

\n 3 Utilizzo di telecamere di sorveglianza
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\n Le telecamere di sorveglianza sono diventate cos\u00ec diffuse che molti dipendenti non si rendono nemmeno conto di quanto siano invadenti. Molte persone vengono in ufficio aspettandosi di vedere una telecamera di sorveglianza sotto un soffitto. Tuttavia, tale sorveglianza pu\u00f2 essere utile per i dipendenti stessi, in quanto consente di prevenire piccoli reati sul posto di lavoro. Un buon datore di lavoro posizioner\u00e0 le telecamere in modo tale da lasciare alcuni spazi non monitorati in modo da creare aree per i dipendenti dove possono rilassarsi dallo stress di essere costantemente sorvegliati.\n<\/p>\n

\n 4 registrazioni di telefonate
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\n Mentre le telecamere di sorveglianza tracciano dove ti trovi in \u200b\u200bufficio, il pi\u00f9 delle volte non sono abbastanza buone da captare il suono o sapere esattamente cosa stai facendo in questo momento. Le registrazioni delle telefonate sono molto pi\u00f9 invadenti perch\u00e9 consentono al tuo datore di lavoro di ascoltare effettivamente le tue conversazioni telefoniche. Ora, potrebbe non essere cos\u00ec male se stai chiamando per lavoro, ma se stai facendo una chiamata personale, molto probabilmente un datore di lavoro avr\u00e0 una registrazione anche di quella. In alcuni stati \u00e8 illegale per il datore di lavoro monitorare le tue chiamate senza avvisarti, mentre in altri possono farlo e lo faranno. Pertanto, ogni volta che effettui una chiamata utilizzando un telefono aziendale, considera di essere osservato. I buoni datori di lavoro terranno conto della privacy dei propri dipendenti e si adopereranno per non registrare le chiamate private.\n<\/p>\n

\n 5 Monitoraggio della posizione
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\n L'avvento del GPS ha visto la comparsa di un altro modo per monitorare i dipendenti, quello che \u00e8 diventato estremamente comune per le persone che lavorano sul campo: il monitoraggio della posizione. Se non sei seduto in ufficio, ma piuttosto vai in giro a fare affari, vendite o consegne, aspettati che i tuoi dipendenti tengano traccia delle tue posizioni, utilizzando il GPS nel telefono aziendale o quello nell'auto aziendale, che \u00e8 comunemente usato nella logistica. Il monitoraggio della posizione consente ai datori di lavoro di sapere se i loro dipendenti sul campo stanno lavorando o meno e di valutare la loro produttivit\u00e0. Sebbene alcuni lo considerino invasivo, per molti versi il monitoraggio della posizione pu\u00f2 essere paragonato alla videosorveglianza e abbiamo gi\u00e0 stabilito che non \u00e8 un grosso problema. Nelle societ\u00e0 di logistica, crea uno strumento di sicurezza aggiuntivo per coprire i conducenti e rispondere rapidamente agli incidenti.\n<\/p>\n

\n 6 Monitoraggio della posta elettronica
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\n Ora, il monitoraggio della posta elettronica \u00e8 qualcosa che probabilmente la maggior parte dei dipendenti considerer\u00e0 invadente. Ma ammettiamolo, ci\u00f2 \u00e8 dovuto principalmente al fatto che la maggior parte di noi \u00e8 abituata a inviare e-mail personali durante l'orario di lavoro. In questo senso, i datori di lavoro possono essere compresi. Ma anche i dipendenti hanno un caso qui: non importa quanto lavoro hai, la vita personale non scompare magicamente non appena inizia il prossimo turno di lavoro, ed \u00e8 molto pi\u00f9 veloce inviare un'e-mail di quanto non lo sia effettivamente fare una chiamata. La legge varia a seconda che le e-mail personali possano essere controllate. Ma ricorda, se stai inviando qualcosa che il tuo datore di lavoro \u00e8 meglio non vedere (ad esempio, inviare domande di lavoro mentre cerca una posizione migliore), assicurati di inviarlo dal tuo computer di casa.\n<\/p>\n

\n 7 Monitoraggio dei messaggi istantanei
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\n Se pensavi che le tue comunicazioni Skype fossero al sicuro dal tuo datore di lavoro, ripensaci. Ci sono software l\u00e0 fuori specificamente progettati per acquisire messaggi istantanei. I messaggi istantanei sono stati un enorme problema per la produttivit\u00e0, poich\u00e9 alcuni di noi li usano spesso per chattare ampiamente con amici e familiari invece di lavorare, quindi i datori di lavoro non sono difficili da capire qui. Tuttavia, tali messaggi possono contenere informazioni private estremamente sensibili, rendendo estremamente valide anche le preoccupazioni relative a violazioni della privacy.\n<\/p>\n

\n 8 Registrazione delle sequenze di tasti
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\n Ci\u00f2 che \u00e8 ancora pi\u00f9 invadente \u00e8 il fatto che il tuo datore di lavoro pu\u00f2 vedere ogni battitura che digiti, indipendentemente dal fatto che tu digiti un'e-mail, un messaggio istantaneo o utilizzi un social network. Esistono numerosi keylogger gratuiti ea pagamento, come Free Keylogger Pro ed Elite Keylogger. Possono essere utilizzati per registrare ogni battitura digitata. Pur fungendo da deterrente per gli addetti ai lavori malintenzionati, possono anche esercitare pressione sui dipendenti che lavorano sodo. Fai attenzione a ci\u00f2 che scrivi, perch\u00e9 probabilmente anche il tuo capo sar\u00e0 in grado di leggerlo.\n<\/p>\n

\n 9 Monitoraggio dell'attivit\u00e0 web
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\n Esistono diversi modi per controllare quali siti ha visitato una persona, dal controllo della cronologia del browser all'utilizzo di sniffer di traffico, come Wireshark, per intercettare i dati scambiati tra la rete e il PC. L'uso di tali strumenti dal punto di vista del datore di lavoro \u00e8 abbastanza comprensibile: se i dipendenti visitano siti per adulti o scaricano contenuti piratati da un PC di lavoro, il datore di lavoro pu\u00f2 essere ritenuto responsabile. Tuttavia, questo non lo rende meno stressante o invadente per i dipendenti. Un buon datore di lavoro limiter\u00e0 l'accesso ai siti web che non vuole che tu visiti in anticipo, al fine di evitare qualsiasi colloquio spiacevole in futuro.\n<\/p>\n

\n 10 Utilizzo di spyware
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\n Mentre il software di monitoraggio degli utenti \u00e8 abbastanza terrificante, come accennato in precedenza, almeno sai che \u00e8 in esecuzione. Ma alcuni datori di lavoro non si fermeranno a questo. A volte usano software che si nasconde specificatamente all'utente, osservando ogni tuo passo in modo discreto senza che tu neppure tu sappia che \u00e8 l\u00ec. Tale software \u00e8 da tutti gli account classificato come spyware dalla maggior parte degli specialisti della sicurezza e dalla maggior parte degli antivirus. La legalit\u00e0 di tale software dipende fortemente dal paese. Mentre nella maggior parte dei paesi \u00e8 illegale, negli Stati Uniti \u00e8 un'area grigia, dove ogni stato ha le proprie normative. Se sospetti che il tuo datore di lavoro utilizzi spyware su di te, assicurati di controllare le leggi locali: potresti comunque essere in grado di ottenere un risarcimento per la violazione della tua privacy.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Fonte di registrazione: wonderslist.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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