{"id":251868,"date":"2023-10-13T15:39:00","date_gmt":"2023-10-13T12:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/la-cle-dune-carriere-durable-lamelioration-des-competences\/"},"modified":"2023-10-13T15:41:00","modified_gmt":"2023-10-13T12:41:00","slug":"la-cle-dune-carriere-durable-lamelioration-des-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/fr\/la-cle-dune-carriere-durable-lamelioration-des-competences\/","title":{"rendered":"La cl\u00e9 d&rsquo;une carri\u00e8re durable\u00a0: l&rsquo;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"<p>\n  Avez-vous \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 pour un emploi qui vous convenait parfaitement? Pas de soucis! Cela arrive parfois.\n<\/p>\n<p>\n  Vous pourriez \u00eatre frustr\u00e9 en ce moment et assis sur un canap\u00e9 d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9, pensant que toutes vos opportunit\u00e9s d'emploi sont termin\u00e9es. Ce n&rsquo;est pas le cas. Asseyez-vous juste l\u00e0 avec une tasse de caf\u00e9 et au lieu de penser \u00e0 cela, lisez ci-dessous.\n<\/p>\n<p>\n  Nous avons compil\u00e9 une liste de toutes les comp\u00e9tences qui vous m\u00e8neront \u00e9ventuellement vers le succ\u00e8s. Ces comp\u00e9tences cl\u00e9s pr\u00e9sentent de nombreux avantages pour les personnes. Ces comp\u00e9tences sont souvent appel\u00e9es les \u00abcomp\u00e9tences non techniques\u00bb ou les \u00abcomp\u00e9tences d'employabilit\u00e9\u00bb. Souvent, les employeurs recherchent ces comp\u00e9tences de base chez leurs employ\u00e9s, quel que soit le domaine dans lequel ils travaillent. carri\u00e8re r\u00e9ussie sont les suivantes:\n<\/p>\n<h5>\n  Talents d&rsquo;orateur<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Vous est-il d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 de vous lever sur sc\u00e8ne et d&rsquo;oublier ce que vous vouliez dire? \u00c7a arrive, rassurez-vous! C&rsquo;est ce qu&rsquo;on appelle le trac. Mais, que vous envisagiez de d\u00e9marrer votre propre entreprise ou de travailler dans une entreprise r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, vous devez avoir des comp\u00e9tences orales efficaces dans les deux cas. Si vous voulez \u00eatre un orateur brillant, vous devez maintenir un bon contact visuel avec le public, avoir un bon vocabulaire et avoir le pouvoir d&rsquo;engager le public. Vous devez avoir la capacit\u00e9 d&rsquo;adapter votre langage de mani\u00e8re \u00e0 attirer le public. Cette capacit\u00e9 a tendance \u00e0 laisser un impact durable sur la m\u00e9moire des gens. La socialisation dans le groupe de professionnels vous aidera \u00e0 favoriser votre relation de travail avec eux. De plus, vous construirez \u00e9galement un r\u00e9seau d&rsquo;affaires efficace pour votre avenir.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en communication<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  En plus d&rsquo;\u00eatre un bon orateur, vous devez ma\u00eetriser les comp\u00e9tences de communication orale et \u00e9crite. Vous devez \u00eatre capable de communiquer efficacement votre message et d&rsquo;\u00e9couter vos coll\u00e8gues, vos clients et vos clients. Plusieurs fois, vous rencontrerez la phase o\u00f9 vous devrez pr\u00e9senter des id\u00e9es devant l&rsquo;entreprise ou m\u00eame des clients. \u00c0 ce moment-l\u00e0, ces comp\u00e9tences \u00e9limineront la peur en vous. Les bonnes comp\u00e9tences en communication orale vous permettent de parler en toute confiance, que ce soit au t\u00e9l\u00e9phone ou en face \u00e0 face. Alors que les bonnes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite vous aident \u00e0 bien \u00e9crire dans les e-mails et autres documents.\n<\/p>\n<h5>\n  Des talents pour la r\u00e9solution des probl\u00e8mes<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Coinc\u00e9 dans une pl\u00e9thore de probl\u00e8mes? Vous rencontrerez cette difficult\u00e9 plusieurs fois dans votre exp\u00e9rience professionnelle. Mais, vous devriez avoir le pouvoir de trouver imm\u00e9diatement les solutions aux probl\u00e8mes. Vous ne devriez pas \u00eatre d\u00e9sempar\u00e9 par les difficult\u00e9s. Au lieu de cela, tenez-vous comme un mur raide sur le chemin des difficult\u00e9s et ripostez \u00e0 l&rsquo;aide de vos comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Ces comp\u00e9tences vous aident \u00e0 r\u00e9soudre un probl\u00e8me de mani\u00e8re logique.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences d&rsquo;entreprise<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Presque tout dans ce monde n\u00e9cessite une cure de jouvence apr\u00e8s une certaine p\u00e9riode de temps. N&rsquo;est-ce pas? Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de l&rsquo;int\u00e9rieur de votre maison, de la rue ou de l&rsquo;armoire. Afin de se d\u00e9marquer du troupeau d&rsquo;entreprises, une entreprise a \u00e9galement besoin d&rsquo;id\u00e9es cr\u00e9atives pour l&rsquo;int\u00e9rieur, les slogans, les objectifs de l&rsquo;entreprise, le marketing des produits et bien plus encore. \u00c0 ces fins, ils attendent avec impatience des personnes dot\u00e9es d&rsquo;excellentes comp\u00e9tences en cr\u00e9ativit\u00e9 qui les aident \u00e0 stimuler leur \u00e9conomie.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences de prise de d\u00e9cision<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Connaissez-vous l&rsquo;importance de prendre la bonne d\u00e9cision? C&rsquo;est \u00e9norme! Si vous voulez \u00eatre un leader efficace, vous devez avoir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de prise de d\u00e9cision. Les comp\u00e9tences exigent que la personne \u00e9value les avantages et les inconv\u00e9nients des d\u00e9cisions avant de les prendre. Vous ferez s\u00fbrement des erreurs lors de vos premi\u00e8res tentatives, mais vous apprendrez de ces erreurs. Un bon leader est ferme et confiant dans ses d\u00e9cisions et est toujours pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 l&rsquo;avance aux cons\u00e9quences futures.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences de gestion<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Avez-vous la capacit\u00e9 de porter toute l&rsquo;\u00e9quipe ensemble? Super! C&rsquo;est l&rsquo;une des qualit\u00e9s de base requises pour une carri\u00e8re r\u00e9ussie. Vous devriez avoir la possibilit\u00e9 de concevoir un organigramme qui m\u00e8ne \u00e0 l&rsquo;image de perspective de l&rsquo;entreprise et \u00e0 ses objectifs finaux. Un leader passionn\u00e9 conna\u00eet bien les fa\u00e7ons d&rsquo;ex\u00e9cuter les \u00e9tapes de l&rsquo;organigramme. Vous devez \u00eatre dou\u00e9 pour hi\u00e9rarchiser les t\u00e2ches, g\u00e9rer les d\u00e9lais de r\u00e9ussite et respecter les d\u00e9lais.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences personnelles<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Ces comp\u00e9tences sont requises dans le travail d&rsquo;\u00e9quipe o\u00f9 vous devez \u00eatre bon avec les gens de votre organisation ainsi qu&rsquo;avec les clients et les clients. Les employeurs sont impatients d'embaucher des personnes ayant une expertise dans le domaine et avec qui ils peuvent travailler efficacement. Vous devez \u00eatre bon en communication avec tout le monde. Il faut porter l&rsquo;\u00e9quipe ensemble et respecter les id\u00e9es et les perspectives de chacun.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences techniques<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Malgr\u00e9 l&rsquo;\u00e8re de la technologie, de nombreuses personnes ignorent encore l&rsquo;utilisation de la technologie. Certaines des comp\u00e9tences technologiques particuli\u00e8res recherch\u00e9es lors de l'embauche d'employ\u00e9s sont la connaissance des logiciels d&rsquo;\u00e9dition et de certains mat\u00e9riels, l&rsquo;utilisation des m\u00e9dias sociaux et la connaissance des langages de programmation. Vous devez \u00e9galement avoir des comp\u00e9tences technologiques g\u00e9n\u00e9rales telles que l&rsquo;envoi d&rsquo;un e-mail et l&rsquo;utilisation de certaines machines sp\u00e9cifiques.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences analytiques<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Tout comme les autres plateformes, une entreprise a besoin de l&rsquo;analyse de ses donn\u00e9es et des r\u00e9sultats du concurrent pour r\u00e9ussir. Vous devez \u00eatre capable d&rsquo;\u00e9valuer les situations et d&rsquo;analyser les r\u00e9sultats.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en leadership<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Un leader doit \u00eatre capable d&rsquo;influencer les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe vers les buts et les objectifs. Vous devez avoir confiance en vous et aider l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 atteindre les objectifs. De plus, la personnalit\u00e9 du leader ne doit pas \u00eatre confondue avec la vantardise, car un leader est cens\u00e9 respecter les opinions, les perspectives et les id\u00e9es de toutes les autres personnes. Le leader doit pr\u00e9senter les comp\u00e9tences qui font de lui un mod\u00e8le pour les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Vous devez avoir la qualit\u00e9 d&rsquo;accepter la responsabilit\u00e9, tant en cas d&rsquo;\u00e9checs qu&rsquo;en cas de succ\u00e8s. Au lieu de bl\u00e2mer les autres, vous devriez reconna\u00eetre vos erreurs et apprendre de ces erreurs. Si vous le faites, vous deviendrez une personne qui veut accomplir de grandes choses. Admettre son erreur est un signe de modestie qui vous aidera in\u00e9vitablement \u00e0 gagner le respect des autres employ\u00e9s.\n<\/p>\n<p>\n  Les avantages de l&rsquo;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences\n<\/p>\n<p>\n  Pourquoi est-il n\u00e9cessaire d&rsquo;am\u00e9liorer ces comp\u00e9tences? Parce que ces comp\u00e9tences vous aident non seulement \u00e0 b\u00e2tir une carri\u00e8re durable, mais vous apportent \u00e9galement des avantages individuels. Le principal avantage de toutes ces comp\u00e9tences est qu&rsquo;elles contribuent naturellement au succ\u00e8s de l&rsquo;entreprise. Voyons quelques-unes des comp\u00e9tences et leurs avantages&nbsp;:\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences efficaces en communication et en expression orale&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Vous aide \u00e0 construire un r\u00e9seau qui augmente in\u00e9vitablement l&rsquo;intimit\u00e9\n  <\/li>\n<li>Permet d&rsquo;impliquer les gens\n  <\/li>\n<li>R\u00e9duit les risques de conflits pouvant survenir en raison d&rsquo;une mauvaise communication.\n  <\/li>\n<li>Fait de vous un bon leader auquel les co\u00e9quipiers reconnaissent comme un id\u00e9al\n  <\/li>\n<li>Vous aide \u00e0 former une \u00e9quipe productive et efficace\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en gestion productive&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Conduit \u00e0 une productivit\u00e9 accrue\n  <\/li>\n<li>Vous donne suffisamment confiance en vous pour motiver les autres membres\n  <\/li>\n<li>Vous aide \u00e0 r\u00e9soudre les conflits qui surviennent\n  <\/li>\n<li>Vous permet de livrer les services \u00e0 temps\n  <\/li>\n<li>Fluidifie les \u00e9tapes du processus\n  <\/li>\n<li>Instaure un environnement de satisfaction et de confiance\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences m\u00e9thodiques en r\u00e9solution de probl\u00e8mes&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Vous aide \u00e0 surmonter les d\u00e9fis pr\u00e9sents et futurs\n  <\/li>\n<li>Aide \u00e0 renforcer les caract\u00e9ristiques fortes en vous\n  <\/li>\n<li>Fait de vous un bon leader\n  <\/li>\n<li>Am\u00e9liore vos capacit\u00e9s de pens\u00e9e critique\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences d&rsquo;initiative et d&rsquo;entreprise&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Vous aide \u00e0 apporter des solutions nouvelles et innovantes aux probl\u00e8mes\n  <\/li>\n<li>\u00c9largit vos perspectives et votre approche\n  <\/li>\n<li>Augmente l&rsquo;enthousiasme en vous\n  <\/li>\n<li>Vous donne confiance en vous, ce qui r\u00e9duit votre peur de l&rsquo;\u00e9chec\n  <\/li>\n<li>Vous aide \u00e0 engager de mani\u00e8re cr\u00e9ative les autres membres, clients et clients\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences techniques impressionnantes&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>R\u00e9duit votre frustration\n  <\/li>\n<li>Vous aide \u00e0 \u00e9conomiser de l&rsquo;argent et du temps en r\u00e9solvant vous-m\u00eame les probl\u00e8mes techniques\n  <\/li>\n<li>Renforce votre valeur\n  <\/li>\n<li>Vous permet de vous sentir intelligent et confiant en vous-m\u00eame\n  <\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences techniques \u00e9lev\u00e9es vous permettent d&rsquo;\u00eatre pay\u00e9 plus\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences analytiques complexes&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Vous aide \u00e0 recueillir les informations et \u00e0 r\u00e9soudre facilement les probl\u00e8mes\n  <\/li>\n<li>Vous tient au courant des derni\u00e8res tendances\n  <\/li>\n<li>Am\u00e9liore vos capacit\u00e9s d&rsquo;observation\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en leadership efficaces&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Vous aide \u00e0 \u00eatre promu \u00e0 une autre d\u00e9signation\n  <\/li>\n<li>Vous aide \u00e0 r\u00e9soudre les conflits\n  <\/li>\n<li>Fait de vous un mod\u00e8le pour les autres\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h3>\n  Fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer ces comp\u00e9tences<br \/>\n<\/h3>\n<p>\n  Apr\u00e8s avoir entendu parler des avantages de ces comp\u00e9tences, une question a peut-\u00eatre surgi dans votre esprit. Comment pouvons-nous am\u00e9liorer les comp\u00e9tences mentionn\u00e9es ci-dessus&nbsp;? Ai-je raison? Nous avons la r\u00e9ponse \u00e0 votre requ\u00eate.\n<\/p>\n<p>\n  Certaines des comp\u00e9tences sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes en vous, vous n&rsquo;avez qu&rsquo;\u00e0 explorer ces comp\u00e9tences ou \u00e0 les perfectionner. Alors qu&rsquo;il y a des comp\u00e9tences que vous n&rsquo;avez pas, il faut les d\u00e9velopper.\n<\/p>\n<p>\n  Si vous ne parvenez pas \u00e0 d\u00e9velopper ou \u00e0 perfectionner l&rsquo;une de ces comp\u00e9tences, ne vous sous-estimez pas. Au lieu de cela, ma\u00eetrisez les comp\u00e9tences d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes en vous-m\u00eame. Examinons quelques-unes des fa\u00e7ons de d\u00e9velopper ou d&rsquo;am\u00e9liorer les diff\u00e9rents types de comp\u00e9tences&nbsp;:\n<\/p>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en communication:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\u00c9coutez attentivement les gens qui vous entourent\n  <\/li>\n<li>Faire les t\u00e2ches une \u00e0 la fois\n  <\/li>\n<li>N&rsquo;utilisez pas d&rsquo;acronymes dans la conversation\n  <\/li>\n<li>Travailler au service \u00e0 la client\u00e8le ou au centre d&rsquo;appels\n  <\/li>\n<li>Am\u00e9liorez vos comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles\n  <\/li>\n<li>S&rsquo;entra\u00eener \u00e0 faire des pr\u00e9sentations orales\n  <\/li>\n<li>S&rsquo;engager avec le r\u00e9seau de personnes\n  <\/li>\n<li>Surveillez votre langage corporel\n  <\/li>\n<li>Essayez d&rsquo;arr\u00eater d&rsquo;utiliser des fichiers de conversation inutiles\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences techniques:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Faites un court cours dans des instituts \u00e0 proximit\u00e9 ou m\u00eame en ligne\n  <\/li>\n<li>Pratiquez constamment les comp\u00e9tences que vous avez acquises\n  <\/li>\n<li>Restez \u00e0 jour avec les technologies de pointe\n  <\/li>\n<li>Conna\u00eetre le bon usage des technologies\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences de gestion:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\u00c9laborez un emploi du temps pour votre routine quotidienne\n  <\/li>\n<li>Suivez ce calendrier efficacement\n  <\/li>\n<li>Organiser les \u00e9v\u00e9nements familiaux ou communautaires\n  <\/li>\n<li>Faire un stage dans une soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;\u00e9v\u00e9nementiel\n  <\/li>\n<li>Pratiquez la gestion du temps dans votre vie quotidienne\n  <\/li>\n<li>Essayer d&rsquo;organiser et de g\u00e9rer une \u00e9quipe\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Des talents pour la r\u00e9solution des probl\u00e8mes:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Essayez de r\u00e9soudre tous les d\u00e9fis par vous-m\u00eame\n  <\/li>\n<li>Traiter en toute confiance les plaintes et les probl\u00e8mes\n  <\/li>\n<li>Toujours trouver et planifier une approche approfondie vers la solution des probl\u00e8mes\n  <\/li>\n<li>S&rsquo;engager avec les gens et demander leurs exp\u00e9riences ainsi que les erreurs qu&rsquo;ils ont commises\n  <\/li>\n<li>N&rsquo;h\u00e9sitez jamais \u00e0 prendre une longueur d&rsquo;avance\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences d&rsquo;entreprise&nbsp;:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Faire des recherches sur les tendances\n  <\/li>\n<li>Travaillez aux heures o\u00f9 vous \u00eates le plus productif\n  <\/li>\n<li>Inspirez-vous en d\u00e9veloppant des rituels\n  <\/li>\n<li>S&rsquo;efforcer de cr\u00e9er quelque chose de nouveau chaque jour\n  <\/li>\n<li>Construisez un r\u00e9seau et tenez compte des suggestions\n  <\/li>\n<li>N&rsquo;ayez pas peur de prendre des risques\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en leadership:<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Avoir des objectifs clairs\n  <\/li>\n<li>Soyez passionn\u00e9 par votre travail\n  <\/li>\n<li>Reconna\u00eetre vos forces et vos faiblesses\n  <\/li>\n<li>Maintenir une attitude positive\n  <\/li>\n<li>S&rsquo;efforcer d&rsquo;aider les autres employ\u00e9s\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Comp\u00e9tences en responsabilit\u00e9 :<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>Examinez vos listes de t\u00e2ches pour rechercher vos r\u00e9alisations\n  <\/li>\n<li>Efforcez-vous de trouver de nouvelles fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer vos performances\n  <\/li>\n<li>Corrigez les erreurs que vous avez commises\n  <\/li>\n<li>Ne r\u00e9sistez jamais \u00e0 admettre vos erreurs\n  <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n  Peu importe la carri\u00e8re que vous choisirez d&rsquo;adopter \u00e0 l&rsquo;avenir, ces comp\u00e9tences vous aideront tout au long de votre vie. Ces comp\u00e9tences d&rsquo;une mani\u00e8re ou d&rsquo;une autre vous aident \u00e0 r\u00e9ussir de mani\u00e8re efficace. Par cons\u00e9quent, il est essentiel de prendre le pinceau, de le tremper dans le vernis et de le frotter contre vos comp\u00e9tences pour les faire briller. Bonne chance pour votre avenir&nbsp;!\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  Source d&rsquo;enregistrement: <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" data-pssr=\"\" href=\"http:\/\/www.instantshift.com\/2017\/04\/21\/career-skills-improvement\/\">instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avez-vous \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 pour un emploi qui vous convenait parfaitement? Pas de soucis! Cela arrive parfois. Vous pourriez \u00eatre frustr\u00e9 en ce moment et assis sur un canap\u00e9 d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9, pensant que toutes vos opportunit\u00e9s d&#8217;emploi sont termin\u00e9es. Ce n&rsquo;est pas le cas. Asseyez-vous juste l\u00e0 avec une tasse de caf\u00e9 et au lieu de penser \u00e0 cela, lisez ci-dessous. Nous avons compil\u00e9 une liste de toutes les comp\u00e9tences qui vous m\u00e8neront \u00e9ventuellement vers le succ\u00e8s. Ces comp\u00e9tences cl\u00e9s pr\u00e9sentent de nombreux avantages pour les personnes. 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