\n La recherche de pigistes dans un domaine particulier peut conduire \u00e0 des r\u00e9sultats plus prometteurs. Les taux ont tendance \u00e0 \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9s, mais les candidats ont tendance \u00e0 avoir plus d’exp\u00e9rience professionnelle. Par exemple, ceux d’entre vous qui cherchent \u00e0 embaucher des d\u00e9veloppeurs Web ind\u00e9pendants devraient essayer des sites plus petits tels que Authentic Jobs<\/a>, Folyo<\/a> ou Gun.io<\/a>.\n<\/p>\n \n L'embauche de pigistes sur les principaux sites Web a tendance \u00e0 attirer des candidats du monde entier. Cela a ses avantages et ses inconv\u00e9nients. Vous ne vous souciez peut-\u00eatre pas de l’endroit o\u00f9 vit votre pigiste, mais les diff\u00e9rences r\u00e9gionales peuvent causer des probl\u00e8mes en cours de route. Les d\u00e9calages horaires peuvent entra\u00eener une interruption de la communication. Si vous voyez un probl\u00e8me avec le travail, cela peut prendre encore douze heures pour que votre pigiste r\u00e9ponde. Les barri\u00e8res linguistiques peuvent vous emp\u00eacher de communiquer votre vision ou de demander certains changements. Du c\u00f4t\u00e9 positif, si vous embauchez un pigiste offshore, vous avez tendance \u00e0 vous contenter de facturer un tarif inf\u00e9rieur. Alors que les candidats onshore ont tendance \u00e0 facturer des tarifs plus \u00e9lev\u00e9s, mais fournissent g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e9sultats plus rapides et plus pr\u00e9cis.\n<\/p>\n \n De nombreuses petites entreprises et startups pr\u00e9f\u00e8rent les ind\u00e9pendants bas\u00e9s localement. Cette strat\u00e9gie offre de nombreux avantages. Vous pouvez rencontrer la personne en personne et \u00e9tablir une relation de travail plus concr\u00e8te. Les pigistes ont la possibilit\u00e9 de venir au bureau. Il peut \u00e9galement \u00eatre difficile de se faire une id\u00e9e du professionnalisme de quelqu’un lorsque vous \u00eates limit\u00e9 aux \u00e9changes d’e-mails et au chat en ligne. Si vous pr\u00e9f\u00e9rez la route locale, essayez d’utiliser des babillards \u00e9lectroniques, des groupes de rencontre et des listes d'emplois locaux. Chaque ville en a. Vous pouvez \u00e9galement essayer la version de Craigslist de votre r\u00e9gion.\n<\/p>\n \n Avant de choisir comment et o\u00f9 chercher des employ\u00e9s ind\u00e9pendants, posez-vous certaines de ces questions. Quelle est la nature du travail? Mon freelance doit-il venir au bureau? Dois-je les rencontrer en personne? \u00c0 quelle fr\u00e9quence devrons-nous \u00eatre en contact ? Peuvent-ils travailler \u00e0 distance? Si vous avez r\u00e9pondu \u00e0 ces questions, votre recherche sera d\u00e9j\u00e0 bien avanc\u00e9e.\n<\/p>\n \n Maintenant que vous avez un vivier de candidats parmi lesquels choisir, le vrai test commence. Selon le type de projet que vous avez, il peut s’agir d’une contribution massive \u00e0 votre entreprise ou d’une t\u00e2che relativement petite. Si c’est le premier, vous devez vous assurer que vous embauchez quelqu’un qui est pr\u00eat \u00e0 faire un effort suppl\u00e9mentaire.\n<\/p>\n \n Testez les eaux avec chaque candidat potentiel et voyez jusqu’o\u00f9 ils sont pr\u00eats \u00e0 aller. Semblent-ils motiv\u00e9s pour offrir le meilleur r\u00e9sultat possible \u00e0 votre entreprise ? Un excellent pigiste est celui qui pose des questions sur votre vision en tant qu’entrepreneur et sur votre entreprise dans son ensemble. Mieux encore, ils vous pr\u00e9senteront un retour sur investissement ou ROI. Par exemple, si vous d\u00e9pensez autant d’argent pour un nouveau site Web, quel type de gain \u00eates-vous susceptible de voir ? Quel est votre public cible? Quels sont vos objectifs en tant qu’entreprise ? Comprennent-ils le flux de travail de votre entreprise ? Si votre pigiste potentiel ne semble pas concern\u00e9 par ces probl\u00e8mes, vous feriez probablement mieux d’aller avec quelqu’un d’autre.\n<\/p>\n \n Il est \u00e9galement important d’avoir une id\u00e9e de votre relation de travail. Dans la mesure du possible, parlez \u00e0 votre candidat au t\u00e9l\u00e9phone ou rencontrez-le en personne. Parlez de leurs exp\u00e9riences pass\u00e9es, de leurs objectifs pour l’avenir et de leurs comp\u00e9tences principales. \u00c0 tout le moins, posez-leur les m\u00eames questions en ligne ou par e-mail. Il ne sert \u00e0 rien de travailler avec quelqu’un qui ne peut pas communiquer.\n<\/p>\n \n Comme pour toute demande d'emploi, demandez \u00e0 voir des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles d’anciens employeurs ou d’anciens clients. S’ils travaillent dans un domaine plus cr\u00e9atif, demandez-leur des exemples de travaux ant\u00e9rieurs. Les freelances professionnels doivent avoir un site Web, un blog ou un profil sur les r\u00e9seaux sociaux avec des exemples de leur travail. Si vous aimez ce que vous voyez, ce sera probablement un bon choix.\n<\/p>\n \n Un autre excellent moyen d’\u00e9liminer les meilleurs est de donner \u00e0 votre pigiste une mission d’essai \u00e0 terminer. Essayez de trouver une partie de la mission d’origine et voyez comment ils fonctionnent. C’est un excellent moyen de tester les eaux avant le d\u00e9but de la v\u00e9ritable mission. Cependant, vous ne devriez jamais demander \u00e0 un pigiste de r\u00e9aliser un exemple de projet gratuitement, aussi petit soit-il. N’oubliez pas que les pigistes sont des professionnels qui travaillent et que leur temps est pr\u00e9cieux, tout comme le v\u00f4tre.\n<\/p>\n \n Enfin, assurez-vous qu’ils disposent du temps n\u00e9cessaire \u00e0 consacrer \u00e0 votre projet. Soyez franc avec eux sur la dur\u00e9e pr\u00e9vue du projet et sur ce que vous attendez du r\u00e9sultat final. Assurez-vous qu’ils seront en mesure de communiquer selon un calendrier qui vous convient et qu’ils seront en mesure de terminer le projet dans un d\u00e9lai raisonnable.\n<\/p>\n \n Lorsqu’il s’agit de payer votre pigiste, les montants ont tendance \u00e0 varier consid\u00e9rablement. Il est difficile de savoir par o\u00f9 commencer. De la conception graphique \u00e0 la photographie, chaque domaine a un ensemble de normes diff\u00e9rent. Demandez-vous quel niveau de comp\u00e9tence ou quelles exigences professionnelles vous aimeriez que votre pigiste ait. Un BFA? Une licence en droit? Trois \u00e0 cinq ans dans une firme de design graphique? Plus ils ont d’exp\u00e9rience, plus le taux de r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e9lev\u00e9. Les professionnels gagnent g\u00e9n\u00e9ralement entre 20 et 100 dollars de l’heure, voire plus.\n<\/p>\n \n Ensuite, r\u00e9fl\u00e9chissez au nombre d’heures que vous pr\u00e9voyez qu’il faudra pour terminer le projet. Vous devrez peut-\u00eatre faire des recherches de votre c\u00f4t\u00e9 si vos connaissances dans un domaine particulier sont limit\u00e9es. Multipliez le nombre d’heures par votre taux de r\u00e9mun\u00e9ration estim\u00e9 et vous devriez avoir une estimation approximative. Ce nombre n’est pas grav\u00e9 dans le marbre et fluctuera probablement consid\u00e9rablement. Vous devez \u00eatre pr\u00eat \u00e0 n\u00e9gocier. Pr\u00e9sentez toujours \u00e0 votre pigiste une somme forfaitaire et non un taux horaire. Les taux horaires donnent l’impression que vous payez pour leurs efforts, et non pour un produit fini raffin\u00e9. Certains pigistes ont tendance \u00e0 enregistrer des heures sans faire d’effort suppl\u00e9mentaire.\n<\/p>\n \n Une fois les rouages \u200b\u200ben marche, vous devez d\u00e9signer un chef de projet. Selon la taille de votre entreprise, cette personne pourrait \u00eatre vous. Quoi qu’il en soit, assurez-vous d’avoir quelqu’un qui peut r\u00e9pondre aux questions de votre pigiste en temps opportun, v\u00e9rifier ses progr\u00e8s et v\u00e9rifier les r\u00e9sultats. Si vous envisagez d’\u00eatre le superviseur du projet, assurez-vous d’\u00eatre disponible \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.\n<\/p>\n \n Enfin et surtout, votre arrangement ind\u00e9pendant doit r\u00e9pondre aux exigences l\u00e9gales appropri\u00e9es. Tout arrangement professionnel doit \u00eatre \u00e9crit. Cela peut sembler \u00eatre une simple transaction, mais les choses tournent mal trop souvent. Si votre relation de travail tombe \u00e0 l’eau, vous devez avoir un contrat afin de consulter un avocat et d’obtenir ce qui vous est d\u00fb. Vous ne voulez pas \u00eatre coinc\u00e9 les mains vides si quelqu’un dispara\u00eet. De nombreux propri\u00e9taires d’entreprise ne s'embarrassent pas d’un contrat pour des raisons li\u00e9es au temps et \u00e0 l’argent. Essayez de planifier \u00e0 l’avance et d’obtenir un contrat \u00e9crit officiel d’un repr\u00e9sentant l\u00e9gal. Si vous ne pouvez pas vous permettre un contrat r\u00e9dig\u00e9 par un professionnel, r\u00e9digez-en un vous-m\u00eame. C’est toujours mieux d’avoir quelque chose que rien du tout. Si vous pr\u00e9voyez d'embaucher plus de pigistes \u00e0 l’avenir, gardez un mod\u00e8le de contrat \u00e0 port\u00e9e de main.\n<\/p>\n \n Ensuite, assurez-vous d’inclure une clause de droit d’auteur. Selon les lois am\u00e9ricaines sur le droit d’auteur, la personne qui r\u00e9alise l’\u0153uvre est consid\u00e9r\u00e9e comme le propri\u00e9taire. Sauf lorsque vous incluez une clause de travail contre r\u00e9mun\u00e9ration. Pr\u00e9cisez que tout ce que le pigiste fait est consid\u00e9r\u00e9 comme un travail \u00e0 louer. Cela signifie que tout ce que le pigiste cr\u00e9e, c’est votre propri\u00e9t\u00e9. Vous ne voulez pas qu’un pigiste d\u00e9tienne les droits d’une partie int\u00e9grante de votre entreprise. Par exemple, disons que vous engagez un graphiste ind\u00e9pendant pour concevoir une couverture pour votre livre. Sans clause de travail contre r\u00e9mun\u00e9ration, cette image appartient techniquement au pigiste. Cela peut conduire \u00e0 toutes sortes de d\u00e9bats juridiques d\u00e9sagr\u00e9ables, surtout si votre livre devient un \u00e9norme succ\u00e8s.\n<\/p>\n \n Lorsqu’il s’agit d’une structure de paiement, les choses changent tout le temps. Vous devriez toujours \u00e9viter de donner un paiement complet \u00e0 l’avance. Il y a toujours une chance que votre pigiste prenne l’argent et s’enfuie. En cas de doute, essayez de bifurquer ou de fractionner les paiements. Vous pouvez r\u00e9partir les paiements en fonction d’un calendrier de travail. Si, pour une raison quelconque, vous devez payer votre pigiste enti\u00e8rement \u00e0 l’avance, assurez-vous d’avoir quelque chose par \u00e9crit.\n<\/p>\n \n Nous avons gard\u00e9 le conseil le plus important pour la fin : quand donner ou non un W2 \u00e0 votre pigiste. \u00c0 mesure que le march\u00e9 du travail change, l’IRS s\u00e9vit contre les petites entreprises et les startups qui classent mal leurs pigistes. Des \u00e9carts fiscaux se produisent lorsqu’une personne est signal\u00e9e comme un pigiste au lieu d’un employ\u00e9 W2, ce qui fait perdre le gouvernement. Mais, d\u00e9terminer comment classer votre pigiste peut \u00eatre d\u00e9licat.\n<\/p>\n \n La meilleure fa\u00e7on de garder vos pigistes class\u00e9s comme pigistes est de les garder sous contr\u00f4le. Payez-les avec une somme forfaitaire fixe, pas un taux horaire. Ne payez pas pour des outils ou de l’\u00e9quipement ; les ind\u00e9pendants devraient avoir le leur. Laissez-les travailler quand et o\u00f9 ils veulent. Essayez de ne pas les restreindre \u00e0 certaines heures. Si certains de ces d\u00e9tails sont tout simplement impossibles, vous feriez probablement mieux d’opter pour un W2. En cas de doute, rappelez-vous que les employ\u00e9s sont inform\u00e9s de ce qu’ils doivent faire, tandis que les ind\u00e9pendants sont inform\u00e9s de ce qui doit \u00eatre fait. Le march\u00e9 du travail<\/a> peut \u00eatre un outil utile pour d\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre.\n<\/p>\n \n Au final, choisir un freelance peut \u00eatre plus difficile qu’il n’y para\u00eet. Plus le projet est grand, plus il devient compliqu\u00e9. Utilisez des sites r\u00e9put\u00e9s pour rechercher des pigistes, v\u00e9rifiez leurs qualifications et assurez-vous qu’ils comprennent vos besoins. Payez-les avec une somme forfaitaire par opposition aux taux horaires. Que ce soit vous ou l’un de vos collaborateurs, confiez la supervision \u00e0 un chef de projet. Prenez les pr\u00e9cautions l\u00e9gales n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger vos int\u00e9r\u00eats. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 ajouter \u00e0 la conversation dans les commentaires ci-dessous.\n<\/p>\n<\/p>\n\n Trouver le bon ajustement
\n<\/h5>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-237082-6381f8c22a769.webp\")
<\/a><\/p>\n\n N\u00e9gocier les taux de r\u00e9mun\u00e9ration
\n<\/h5>\n\n D\u00e9signer un superviseur de projet
\n<\/h5>\n\n Pr\u00e9cautions l\u00e9gales
\n<\/h5>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-237082-6381f8c5c50bf.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Conclusion
\n<\/h4>\n