\n L’\u00e9criture UX est un domaine relativement nouveau qui vient tout juste de prendre son envol. Pour cette raison, de nombreux travaux d’\u00e9criture UX sont toujours annonc\u00e9s comme des travaux d’\u00e9criture de contenu ou de r\u00e9daction. Vous pouvez \u00e9galement trouver des postes intitul\u00e9s r\u00e9dacteur UX ou r\u00e9dacteur UX. Cela peut rendre la recherche d’un emploi un peu difficile.\n<\/p>\n
\n Il peut \u00e9galement \u00eatre difficile de produire un portfolio d’\u00e9criture UX qui contient les \u00e9l\u00e9ments que les responsables du recrutement souhaitent voir. Apr\u00e8s tout, dans de nombreux cas, les responsables du recrutement d\u00e9veloppent \u00e9galement leur compr\u00e9hension de ce r\u00f4le. Pourtant, il y a quelques bonnes pratiques \u00e0 suivre.\n<\/p>\n
\n Les composants cl\u00e9s d’un portefeuille d’\u00e9criture UX\n<\/p>\n
\n Il est important de se rappeler qu’il existe des diff\u00e9rences claires entre le r\u00f4le d’un concepteur UX et d’un r\u00e9dacteur UX. Un concepteur UX travaille avec des prototypes et d’autres outils. Leurs produits finaux sont les \u00e9crans que les utilisateurs voient et le flux de ces \u00e9crans. Pour cette raison, leurs portefeuilles ont tendance \u00e0 se concentrer sur les \u00e9l\u00e9ments visuels.\n<\/p>\n
\n Ce n’est pas le cas des r\u00e9dacteurs UX qui sont charg\u00e9s de produire le texte que les utilisateurs voient comme faisant partie de l’interface. C’est pourquoi le portefeuille de strat\u00e8ges de contenu UX se concentrera sur l’utilisation de mots pour r\u00e9soudre divers probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l’exp\u00e9rience utilisateur.\n<\/p>\n \n Voici les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s du portfolio du r\u00e9dacteur UX.\n<\/p>\n \n En fin de compte, votre portfolio devrait permettre \u00e0 votre travail de parler de lui-m\u00eame. Cependant, il est utile d’inclure une biographie compl\u00e8te. Cela peut donner un aper\u00e7u de votre style de travail, voire de votre personnalit\u00e9. N’oubliez pas que les gestionnaires d'embauche sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 trouver quelqu’un qui s’int\u00e9grera \u00e0 leur \u00e9quipe.\n<\/p>\n \n En ce qui concerne vos informations de contact, pensez \u00e0 \u00e9tablir autant de contacts de r\u00e9seautage que possible. Bien s\u00fbr, vous devez inclure votre adresse e-mail et votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, mais \u00e9galement vos liens vers les r\u00e9seaux sociaux. M\u00eame si quelqu’un n’est pas pr\u00eat \u00e0 vous embaucher aujourd’hui, il pourrait vouloir communiquer avec vous sur LinkedIn.\n<\/p>\n \n C’est la viande de votre portefeuille. Vous aurez envie d’inclure des \u00e9chantillons d’\u00e9criture. Gardez \u00e0 l’esprit que tous vos \u00e9chantillons d’\u00e9criture ne doivent pas n\u00e9cessairement \u00eatre li\u00e9s \u00e0 l’UX. Au lieu de cela, ils doivent montrer la profondeur et l’\u00e9tendue de vos comp\u00e9tences en \u00e9criture. Cependant, ils doivent \u00eatre cibl\u00e9s et pertinents par rapport aux objectifs de votre recherche d'emploi actuelle.\n<\/p>\n \n Si vous avez travaill\u00e9 avec des personnes qui sont dispos\u00e9es \u00e0 fournir des t\u00e9moignages \u00e9crits ou \u00e0 agir comme r\u00e9f\u00e9rence pour vous, c’est merveilleux. Cependant, ce n’est pas un must absolu. Si vous les incluez, indiquez le nom de la r\u00e9f\u00e9rence, son lieu de travail, son poste et son lien avec vous.\n<\/p>\n \n Avant de d\u00e9cider ce que vous souhaitez inclure dans votre portefeuille, vous devez comprendre les besoins des recruteurs et des responsables du recrutement que vous essayez d’impressionner. Vous devez \u00e9galement comprendre le march\u00e9 du travail dans votre r\u00e9gion, tel qu’il s’applique aux travaux d’\u00e9criture UX. Utilisez ces connaissances pour influencer ce que vous choisissez d’inclure dans votre portefeuille.\n<\/p>\n \n Vous pouvez commencer par rechercher les offres d'emploi qui vous int\u00e9ressent le plus. Ne vous souciez pas de l'emplacement ou de la correspondance de vos comp\u00e9tences et de votre exp\u00e9rience \u00e0 ce stade. L’id\u00e9e est d’identifier un ensemble commun de comp\u00e9tences entre les m\u00e9tiers qui vous int\u00e9ressent le plus.\n<\/p>\n \n Maintenant, sur la base de ces offres d'emploi, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce que les responsables du recrutement recherchent. Quelles capacit\u00e9s voudraient-ils voir mises en \u00e9vidence dans votre portefeuille ?\n<\/p>\n \n Vous craignez peut-\u00eatre que la cr\u00e9ation d’un portefeuille pour faire appel \u00e0 un ensemble sp\u00e9cifique de comp\u00e9tences souhait\u00e9es soit limitative. Ce n’est pas le cas. Au lieu de cela, cela donnera un coup de pouce \u00e0 votre portefeuille. Les responsables du recrutement en tiendront compte car vous avez un style et une vision sp\u00e9cifiques. Sinon, il pourrait sembler si g\u00e9n\u00e9rique qu’il ne se d\u00e9marque tout simplement pas.\n<\/p>\n \n Ici, le minimalisme a du bon. Ne submergez pas les recruteurs avec des dizaines de pages d’\u00e9chantillons de travail. Au lieu de cela, s\u00e9lectionnez trois \u00e0 six projets qui font vraiment un excellent travail pour mettre en valeur vos meilleures comp\u00e9tences. Il n’est pas n\u00e9cessaire de donner de l’espace \u00e0 chaque projet sur lequel vous avez travaill\u00e9, l’ordre montre l’int\u00e9gralit\u00e9 de vos comp\u00e9tences. Pour le dire franchement, aucun responsable du recrutement ne passera beaucoup de temps \u00e0 parcourir l’histoire de votre carri\u00e8re via votre portefeuille.\n<\/p>\n \n Alors, que se passe-t-il si vous \u00eates \u00e0 l’autre bout du spectre ? Vous n’avez pas beaucoup d’exp\u00e9rience et vous avez du mal \u00e0 trouver quelques exemples \u00e0 inclure dans votre portfolio UX d\u00e9butant.\n<\/p>\n \n Heureusement, il y a quelques choses que vous pouvez faire. Vous pouvez participer \u00e0 un concours de r\u00e9daction UX. Vous pouvez \u00e9galement prendre une interface existante et l’am\u00e9liorer pour montrer ce que vous pouvez faire. C’est aussi le moment id\u00e9al pour rechercher des projets de d\u00e9veloppement open source qui ont besoin de contributeurs UX. Vous pouvez \u00e9galement montrer un ou deux exemples d’\u00e9criture qui ne sont pas li\u00e9s \u00e0 l’UX. Assurez-vous simplement qu’ils sont descriptifs et percutants. Une publication sur les r\u00e9seaux sociaux ou une description de produit bien con\u00e7ue serait pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 un article de 1200 mots.\n<\/p>\n \n Ce qu’il y a de bien avec les portfolios, c’est que les personnes qui les fabriquent veulent qu’ils soient vus par le plus grand nombre de personnes possible. C’est pourquoi ils ont tendance \u00e0 \u00eatre ouverts au public. Vous n’aurez aucun probl\u00e8me \u00e0 trouver des portfolios d’\u00e9criture UX \u00e0 utiliser pour vous inspirer. Examinez-en autant que vous le pouvez et prenez des notes sur ce qui vous int\u00e9resse. Recherchez des exemples de portefeuille UX qui, selon vous, plairont tr\u00e8s probablement \u00e0 votre public cible.\n<\/p>\n \n Si les informations sont accessibles au public, consultez tous les curriculum vitae ou CV joints aux portefeuilles que vous examinez. Cela vous aidera \u00e0 relier des portefeuilles attrayants au type de comp\u00e9tences et d’exp\u00e9rience qu’ils repr\u00e9sentent.\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-321910-6383c19751157.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Biographie et coordonn\u00e9es
\n<\/h5>\n\n Exemples de votre travail et \u00e9tudes de cas
\n<\/h5>\n\n R\u00e9f\u00e9rences et t\u00e9moignages
\n<\/h5>\n\n Conseils pour s\u00e9lectionner des \u00e9chantillons d’\u00e9criture UX et des \u00e9tudes de cas
\n<\/h3>\n<\/a><\/p>\n\n Comprendre votre public cible
\n<\/h5>\n\n S\u00e9lectionnez soigneusement des \u00e9chantillons de travail pour montrer vos comp\u00e9tences
\n<\/h5>\n\n Inspirez-vous des autres
\n<\/h5>\n\n Contextualisez votre travail
\n<\/h5>\n