{"id":249739,"date":"2023-08-19T10:54:00","date_gmt":"2023-08-19T07:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/mita-tietaa-ennen-kuin-tyoskentelet-freelancerin-kanssa\/"},"modified":"2023-08-19T11:31:00","modified_gmt":"2023-08-19T08:31:00","slug":"mita-tietaa-ennen-kuin-tyoskentelet-freelancerin-kanssa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/fi\/mita-tietaa-ennen-kuin-tyoskentelet-freelancerin-kanssa\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ennen kuin ty\u00f6skentelet freelancerin kanssa"},"content":{"rendered":"

\n Nykyp\u00e4iv\u00e4n jatkuvasti muuttuvilla ty\u00f6markkinoilla freelancereista on tullut uusi normaali. Online-profiilien, et\u00e4k\u00e4yt\u00f6n ja nopean tiedostojen ja ideoiden vaihdon ansiosta freelancerina n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan tulevaisuuden tapa.\n<\/p>\n

\n Freelancerien palkkaaminen voi olla k\u00e4tev\u00e4 ty\u00f6kalu startup-yrityksille ja pienille yrityksille, joilla ei ole tarpeeksi resursseja kokop\u00e4iv\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden yll\u00e4pit\u00e4miseen. Se on nopea tapa ulkoistaa yksitt\u00e4isi\u00e4 projekteja, kuten uuden logon suunnittelu, nopea lakiasiantuntemus ja asiantunteva tekstinkirjoitus. Liiketoiminnan n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna saat mit\u00e4 tarvitset muutamalla tai nollalla.\n<\/p>\n

\n Freelancers Unionin mukaan freelancerit muodostavat l\u00e4hes kolmanneksen amerikkalaisesta ty\u00f6voimasta. Se on noin 53 miljoonaa ihmist\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4 laskee. Mutta oikean freelancerin palkkaaminen voi osoittautua pelottavaksi teht\u00e4v\u00e4ksi. Miljoonat itsen\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat saada seuraavan asiakkaansa, joten sinun on oltava varovainen sen kanssa, ket\u00e4 ja miten palkkaat. Alla puhumme siit\u00e4, mit\u00e4 sinun on tiedett\u00e4v\u00e4 ennen kuin ty\u00f6skentelet freelancerin kanssa.\n<\/p>\n

\n Mist\u00e4 katsoa?
\n<\/h5>\n

\n Kun etsit freelanceria, terve j\u00e4rki k\u00e4skee katsomaan netist\u00e4. On olemassa lukuisia verkkosivustoja, joiden avulla voit julkaista ty\u00f6paikkoja useilta eri aloilta nopeasti ja helposti. Freelancerit luovat profiileja ja voivat hakea hakemuksen napin painalluksella. Sivustot, kuten Elance<\/a>, Upwork<\/a> (aiemmin oDesk) ja Guru<\/a> voivat olla hyv\u00e4 paikka aloittaa. Heill\u00e4 on p\u00e4\u00e4sy laajaan valikoimaan ty\u00f6paikkoja ja toimialoja, joissa on monia lahjakkaita henkil\u00f6it\u00e4 eri puolilta maailmaa. N\u00e4iden sivustojen k\u00e4ytt\u00e4minen tarkoittaa kuitenkin yleens\u00e4 laajaa verkkoa. Odotettavissa on valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 hakijoita. Asianosaisten lajittelu voi olla v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin aikaa viev\u00e4\u00e4.\n<\/p>\n

\n Freelancerien etsiminen tietylt\u00e4 alalta voi johtaa lupaavampiin tuloksiin. Hinnat ovat yleens\u00e4 korkeammat, mutta hakijoilla on yleens\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6kokemusta. Esimerkiksi niiden teist\u00e4, jotka haluavat palkata freelance-verkkokehitt\u00e4ji\u00e4, kannattaa kokeilla pienempi\u00e4 sivustoja, kuten Authentic Jobs<\/a>, Folyo<\/a> tai Gun.io<\/a>.\n<\/p>\n

\n Freelancerien palkkaaminen suurille verkkosivustoille houkuttelee hakijoita kaikkialta maailmasta. T\u00e4ll\u00e4 on hyv\u00e4t ja huonot puolensa. Et ehk\u00e4 v\u00e4lit\u00e4 miss\u00e4 freelancerina asuu, mutta alueelliset erot voivat aiheuttaa ongelmia matkan varrella. Aikaerot voivat aiheuttaa yhteydenpidon katkeamisen. Jos n\u00e4et ty\u00f6ss\u00e4 ongelmia, voi kest\u00e4\u00e4 viel\u00e4 kaksitoista tuntia ennen kuin freelancerinasi vastaa. Kielimuurit voivat vaikeuttaa n\u00e4kemyksen esitt\u00e4mist\u00e4 tai tiettyjen muutosten pyyt\u00e4mist\u00e4. Plussaa on, ett\u00e4 jos palkkaat offshore-freelance-ty\u00f6ntekij\u00e4n, sinulla on tapana p\u00e4\u00e4st\u00e4 eroon pienemm\u00e4st\u00e4 maksusta. Vaikka maalla hakijat veloittavat yleens\u00e4 korkeampia hintoja, mutta tarjoavat yleens\u00e4 nopeampia ja tarkempia tuloksia.\n<\/p>\n

\n Monet pienet yritykset ja startup-yritykset suosivat korkeampia paikallisia freelancereita. T\u00e4m\u00e4 strategia tarjoaa monia etuja. Voit tavata henkil\u00f6n kasvokkain ja luoda konkreettisemman ty\u00f6suhteen. Freelancerilla on mahdollisuus tulla toimistoon. Voi my\u00f6s olla vaikeaa saada k\u00e4sityst\u00e4 jonkun ammattitaidosta, kun rajoitat s\u00e4hk\u00f6postin vaihtoon ja verkkochattiin. Jos pid\u00e4t paikallisesta reitist\u00e4, kokeile k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 paikallisia ilmoitustauluja, tapaamisryhmi\u00e4 ja ty\u00f6paikkailmoituksia. Jokaisessa kaupungissa on niit\u00e4. Voit my\u00f6s kokeilla alueesi Craigslist-versiota.\n<\/p>\n

\n Ennen kuin valitset, miten ja mist\u00e4 etsi\u00e4 freelance-ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, kysy itselt\u00e4si joitain n\u00e4ist\u00e4 kysymyksist\u00e4. Mik\u00e4 on ty\u00f6n luonne? Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 freelancerina tulla toimistoon? Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 minun tavata heid\u00e4t kasvokkain? Kuinka usein meid\u00e4n tulee olla yhteydess\u00e4? Voivatko he ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4? Jos olet vastannut n\u00e4ihin kysymyksiin, hakusi on jo k\u00e4ynniss\u00e4.\n<\/p>\n

\n Oikean istuvuuden l\u00f6yt\u00e4minen
\n<\/h5>\n

\n Nyt kun sinulla on valikoima ehdokkaita, todellinen testi alkaa. Projektin tyypist\u00e4 riippuen se voi olla valtava panos yrityksellesi tai suhteellisen pieni teht\u00e4v\u00e4. Jos kyseess\u00e4 on entinen, sinun on varmistettava, ett\u00e4 palkkaat jonkun, joka on valmis menem\u00e4\u00e4n ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen mailin.\n<\/p>\n

\n Testaa vedet jokaisen mahdollisen ehdokkaan kanssa ja katso, kuinka syv\u00e4lle he ovat valmiita menem\u00e4\u00e4n. N\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 he motivoituneen tarjoamaan parhaan mahdollisen tuloksen yrityksellesi? Loistava freelancer on henkil\u00f6, joka kysyy visiostasi yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja koko yrityksest\u00e4si. Viel\u00e4 parempi, he tarjoavat sinulle sijoitetun p\u00e4\u00e4oman tuottoprosentin tai sijoitetun p\u00e4\u00e4oman tuottoprosentin. Jos esimerkiksi k\u00e4yt\u00e4t niin paljon rahaa uuteen verkkosivustoon, millaisen voiton sin\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isesti n\u00e4et? Mik\u00e4 on kohdeyleis\u00f6si? Mitk\u00e4 ovat tavoitteesi yrityksen\u00e4? Ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 he yrityksesi ty\u00f6nkulkua? Jos potentiaalinen freelancer ei n\u00e4yt\u00e4 olevan huolissaan n\u00e4ist\u00e4 ongelmista, sinun on todenn\u00e4k\u00f6isesti parempi menn\u00e4 jonkun muun kanssa.\n<\/p>\n

\n On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 saada tuntumaa ty\u00f6suhteellesi. Aina kun mahdollista, keskustele hakijasi kanssa puhelimitse tai tapaa h\u00e4net henkil\u00f6kohtaisesti. Keskustele heid\u00e4n aiemmista kokemuksistaan, tulevaisuuden tavoitteistaan \u200b\u200bja ensisijaisista taidoistaan. Ainakin kysy heilt\u00e4 samat kysymykset verkossa tai s\u00e4hk\u00f6postitse. Ei ole mit\u00e4\u00e4n j\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6skennell\u00e4 sellaisen henkil\u00f6n kanssa, joka ei osaa kommunikoida.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n Kuten mink\u00e4 tahansa ty\u00f6hakemuksen yhteydess\u00e4, pyyd\u00e4 ammatillisia referenssej\u00e4 aiemmilta ty\u00f6nantajilta tai aiemmilta asiakkailta. Jos he ty\u00f6skentelev\u00e4t luovemmalla alalla, pyyd\u00e4 heilt\u00e4 esimerkkej\u00e4 aikaisemmista t\u00f6ist\u00e4. Ammattimaisilla freelancereilla tulisi olla verkkosivusto, blogi tai sosiaalisen median profiili, jossa on esimerkkej\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Jos pid\u00e4t n\u00e4kem\u00e4st\u00e4si, se sopii todenn\u00e4k\u00f6isesti hyvin.\n<\/p>\n

\n Toinen loistava tapa karsia parhaat puolet on antaa freelancerille koeteht\u00e4v\u00e4 suoritettavana. Yrit\u00e4 keksi\u00e4 osa alkuper\u00e4isest\u00e4 teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 ja katso, kuinka hyvin ne toimivat. T\u00e4m\u00e4 on loistava tapa testata vedet ennen varsinaisen teht\u00e4v\u00e4n alkamista. \u00c4l\u00e4 kuitenkaan koskaan pyyd\u00e4 freelanceria suorittamaan malliprojektia ilmaiseksi, olipa se kuinka pieni tahansa. Muista, ett\u00e4 freelancerit ovat ammattilaisia \u200b\u200bja heid\u00e4n aikansa on arvokasta, kuten sinunkin.\n<\/p>\n

\n Varmista lopuksi, ett\u00e4 heill\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa omistautua projektillesi. Kerro heille etuk\u00e4teen, kuinka kauan odotat projektin kest\u00e4v\u00e4n ja mit\u00e4 odotat lopputulokselta. Varmista, ett\u00e4 he pystyv\u00e4t kommunikoimaan sinulle sopivassa aikataulussa ja ett\u00e4 he voivat saada projektin p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen kohtuullisessa ajassa.\n<\/p>\n

\n Palkkakoroista neuvotellaan
\n<\/h5>\n

\n Mit\u00e4 tulee freelancerin maksamiseen, summat vaihtelevat suuresti. On vaikea tiet\u00e4\u00e4, mist\u00e4 aloittaa. Graafisesta suunnittelusta valokuvaukseen jokaisella alalla on erilaiset standardit. Kysy itselt\u00e4si, mink\u00e4 taitotason tai ammatilliset vaatimukset haluaisit freelancerinasi olevan. BFA? Oikeustieteen tutkinto? Kolmesta viiteen vuotta graafisen suunnittelun yrityksess\u00e4? Mit\u00e4 enemm\u00e4n heill\u00e4 on kokemusta, sit\u00e4 korkeampi palkka. Ammattilaiset tienaavat yleens\u00e4 20\u2013100 dollaria tunnissa, elleiv\u00e4t enemm\u00e4nkin.\n<\/p>\n

\n Mieti seuraavaksi, kuinka monta tuntia arvioit projektin suorittamiseen kuluvan. Saatat joutua tekem\u00e4\u00e4n tutkimusta omalta osaltasi, jos tiet\u00e4myksesi tietyst\u00e4 alasta on rajallinen. Kerro tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 arvioidulla palkkatasolla ja sinulla pit\u00e4isi olla palloarvio. T\u00e4m\u00e4 luku ei ole kiveen hakattu, ja se todenn\u00e4k\u00f6isesti vaihtelee suuresti. Sinun tulee olla valmis neuvottelemaan. Esit\u00e4 freelancerille aina kertakorvaus, ei tuntipalkka. Tuntihinnat saavat vaikutelman silt\u00e4, \u200b\u200bett\u00e4 maksat heid\u00e4n ponnisteluistaan, ei kiillotetusta lopputuotteesta. Jotkut freelancerit kirjaavat yleens\u00e4 tunteja ilman ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 vaivaa.\n<\/p>\n

\n Nime\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6
\n<\/h5>\n

\n Kun py\u00f6r\u00e4t ovat liikkeess\u00e4, sinun on nimett\u00e4v\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6. Yrityksesi koosta riippuen kyseinen henkil\u00f6 voi olla sin\u00e4. Kuka tahansa, varmista, ett\u00e4 sinulla on joku, joka voi vastata freelancerisi kysymyksiin oikea-aikaisesti, tarkistaa heid\u00e4n edistymisens\u00e4 ja tarkistaa tulokset. Jos suunnittelet projektinvalvojaksi, varmista, ett\u00e4 olet k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si joka vaiheessa.\n<\/p>\n

\n Oikeudelliset varotoimet
\n<\/h5>\n

\n Viimeisen\u00e4 mutta ei v\u00e4h\u00e4isimp\u00e4n\u00e4, freelance-j\u00e4rjestelysi on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 asianmukaiset lakivaatimukset. Kaikki ammatilliset j\u00e4rjestelyt tulee tehd\u00e4 kirjallisesti. Se voi tuntua yksinkertaiselta tapahtumalta, mutta asiat menev\u00e4t pieleen liian usein. Jos ty\u00f6suhteesi katkeaa, sinulla on oltava sopimus, jotta voit hakea oikeudellista neuvonantajaa ja saada velkaa. Et halua j\u00e4\u00e4d\u00e4 tyhjin k\u00e4sin jumissa, jos joku vain katoaa. Monet yritt\u00e4j\u00e4t eiv\u00e4t vaivaudu tekem\u00e4\u00e4n sopimusta aikaan ja rahaan liittyvist\u00e4 syist\u00e4. Yrit\u00e4 suunnitella etuk\u00e4teen ja saada virallinen kirjallinen sopimus lailliselta edustajalta. Jos sinulla ei ole varaa ammattimaisesti kirjalliseen sopimukseen, kirjoita se itse. Aina on parempi olla jotain kuin ei mit\u00e4\u00e4n. Jos aiot palkata lis\u00e4\u00e4 freelancereita tulevaisuudessa, pid\u00e4 sopimusmalli k\u00e4sill\u00e4.\n<\/p>\n

\n Varmista seuraavaksi, ett\u00e4 sis\u00e4llyt\u00e4t tekij\u00e4noikeuslausekkeen. Yhdysvaltain tekij\u00e4noikeuslakien mukaan teoksen tekij\u00e4\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n omistajana. Paitsi silloin, kun sis\u00e4llyt\u00e4t vuokraty\u00f6lausekkeen. M\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki freelancerin tekem\u00e4 katsotaan vuokraty\u00f6ksi. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 mit\u00e4 tahansa freelance-ty\u00f6ntekij\u00e4 luo, se on sinun omaisuuttasi. Et halua freelancerin omistavan oikeuksia kiinte\u00e4\u00e4n osaan yrityst\u00e4si. Oletetaan esimerkiksi, ett\u00e4 palkkaat freelance-graafikon suunnittelemaan kannen kirjallesi. Ilman vuokrauslauseketta kuva kuuluu teknisesti freelancerina. T\u00e4m\u00e4 voi johtaa kaikenlaisiin ilkeisiin oikeudellisiin keskusteluihin, varsinkin jos kirjastasi tulee valtava menestys.\n<\/p>\n

\n Mit\u00e4 tulee maksurakenteeseen, asiat muuttuvat koko ajan. Sinun tulee aina v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 t\u00e4yden maksun maksamista etuk\u00e4teen. On aina mahdollisuus, ett\u00e4 freelancerisi ottaa rahat ja l\u00e4htee juoksemaan. Jos olet ep\u00e4varma, yrit\u00e4 jakaa tai jakaa maksut. Voit jakaa maksueri\u00e4 ty\u00f6aikajanan perusteella. Jos jostain syyst\u00e4 joudut maksamaan freelancerille kokonaan etuk\u00e4teen, varmista, ett\u00e4 sinulla on jotain kirjallisesti.\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n Olemme tallentaneet t\u00e4rkeimm\u00e4t neuvot viimeiseksi: milloin antaa freelancerille W2 vai ei. Ty\u00f6markkinoiden muuttuessa IRS hillitsee pieni\u00e4 yrityksi\u00e4 ja startup-yrityksi\u00e4, jotka luokittelevat freelancerina v\u00e4\u00e4rin. Veropuutteita syntyy, kun joku ilmoitetaan freelancerina W2-ty\u00f6ntekij\u00e4n sijaan, mik\u00e4 aiheuttaa hallituksen menett\u00e4misen. Mutta freelancerin luokittelun m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen voi olla hankalaa.\n<\/p>\n

\n Paras tapa pit\u00e4\u00e4 freelancerina luokitellut freelancerit on pit\u00e4\u00e4 heid\u00e4t hallinnassa. Maksa heille kiinte\u00e4ll\u00e4 summalla, ei tuntipalkalla. \u00c4l\u00e4 maksa ty\u00f6kaluista tai laitteista; freelancereill\u00e4 pit\u00e4isi olla omat. Anna heid\u00e4n ty\u00f6skennell\u00e4 milloin ja miss\u00e4 haluavat. Yrit\u00e4 olla rajoittamatta niit\u00e4 tiettyihin tunteihin. Jos jotkut n\u00e4ist\u00e4 yksityiskohdista ovat yksinkertaisesti mahdottomia, sinun on todenn\u00e4k\u00f6isesti parempi valita W2. Jos olet ep\u00e4varma, muista, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kerrotaan, mit\u00e4 tehd\u00e4, kun taas freelancereille kerrotaan, mit\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4. Ty\u00f6markkinat<\/a> voivat olla hy\u00f6dyllinen ty\u00f6kalu p\u00e4\u00e4tett\u00e4ess\u00e4, mihin toimiin ryhdyt\u00e4\u00e4n.\n<\/p>\n

\n Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s
\n<\/h4>\n

\n Loppujen lopuksi freelancerin valitseminen voi olla vaikeampaa kuin milt\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Mit\u00e4 suurempi projekti, sit\u00e4 monimutkaisemmaksi se tulee. K\u00e4yt\u00e4 hyv\u00e4maineisia sivustoja etsi\u00e4ksesi freelancereita, tarkistaaksesi heid\u00e4n p\u00e4tevyytens\u00e4 ja varmistaaksesi, ett\u00e4 he ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t tarpeesi. Maksa heille kertakorvauksella tuntihinnan sijaan. Olipa kyseess\u00e4 sin\u00e4 tai joku ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4si, aseta projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 valvomaan. Ryhdy tarvittaviin laillisiin varotoimiin etujesi suojaamiseksi. Voit vapaasti lis\u00e4t\u00e4 keskusteluun alla olevissa kommenteissa.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n : instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nykyp\u00e4iv\u00e4n jatkuvasti muuttuvilla ty\u00f6markkinoilla freelancereista on tullut uusi normaali. Online-profiilien, et\u00e4k\u00e4yt\u00f6n ja nopean tiedostojen ja ideoiden vaihdon ansiosta freelancerina n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan tulevaisuuden tapa. Freelancerien palkkaaminen voi olla k\u00e4tev\u00e4 ty\u00f6kalu startup-yrityksille ja pienille yrityksille, joilla ei ole tarpeeksi resursseja kokop\u00e4iv\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden yll\u00e4pit\u00e4miseen. Se on nopea tapa ulkoistaa yksitt\u00e4isi\u00e4 projekteja, kuten uuden logon suunnittelu, nopea lakiasiantuntemus ja asiantunteva tekstinkirjoitus. Liiketoiminnan n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna saat mit\u00e4 tarvitset muutamalla tai nollalla. Freelancers Unionin mukaan freelancerit ovat\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":146959,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[261,326,274,53,144],"tags":[],"class_list":["post-249739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psykologia","category-tavoitteet-ja-suunnittelu","category-ura-business","category-web-ja-wordpress-2","category-web-vinkkeja-ja-vinkkeja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}