![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-292648-6382ed2e7dd29.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Nuoremmille ty\u00f6ntekij\u00f6ille
\n<\/h4>\n\n 4 Aseta tavoite
\n<\/h5>\n
\n Kaikki haluavat ty\u00f6skennell\u00e4 Googlella ja Applella, mutta kuinka realistista t\u00e4m\u00e4 on? Jos olet yliopistossa ja etsit ty\u00f6harjoittelupaikkaa, harkitse valmistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, jotka my\u00f6s hakevat samoihin teht\u00e4viin. Nyt korkealle t\u00e4ht\u00e4\u00e4misess\u00e4 ei ole mit\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, mutta jos haluat menesty\u00e4 teknologia-alalla, sinun on aloitettava pienest\u00e4 ja annettava itsesi kasvaa. Mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, sinun on asetettava aikajana t\u00e4lle tapahtumalle ja voit palkata online-kirjoittajan laatimaan ammattimaisen ansioluettelon.\n<\/p>\n
\n Jos opiskelet viimeist\u00e4 vuotta tai olet jo poissa koulusta, varaa kuukausien m\u00e4\u00e4r\u00e4 valmistautua k\u00e4sill\u00e4 olevaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Se on toteutettavissa, kuten Googlen palkkausprosessin l\u00e4pi k\u00e4ynyt ohjelmistoinsin\u00f6\u00f6ri Ross Williamson sanoo. \u00c4l\u00e4 rajoita itse\u00e4si vain yhteen teknologiayritykseen, vaan laajenna verkkoasi parantaaksesi menestymismahdollisuuksiasi.\n<\/p>\n
\n Vaikka Googlen ja Facebookin kanssa ty\u00f6skenteleminen on jokaisen tekniikan opiskelijan unelma, rajoitat mahdollisuuksiasi, jos keskityt vain n\u00e4ihin suuriin yrityksiin. Varmista suunnitelmassasi, ett\u00e4 varaat aikaa tutkimukselle, jotta ymm\u00e4rr\u00e4t, mit\u00e4 kohdeyrityksesi haluavat ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4\u00e4n. Katso heid\u00e4n haastatteluprosessiaan ja kysymyksi\u00e4, joita he ovat kysyneet aiemmin. Mit\u00e4 enemm\u00e4n sinulla on tietoa, sit\u00e4 paremmin valmistaudut mahdolliseen haastatteluun.\n<\/p>\n
\n 5 Tule ulos
\n<\/h5>\n
\n George ”Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam ja Ashley Towns; mit\u00e4 yhteist\u00e4 n\u00e4ill\u00e4 nimill\u00e4 on? N\u00e4m\u00e4 ovat joitain maailman suurimmista hakkereista, jotka lopulta palkattiin samoihin yrityksiin ja organisaatioihin Applesta, Facebookista, US Homeland Security Advisory Councilista Microsoftiin, n\u00e4m\u00e4 IT-huijarit saivat lopulta t\u00f6it\u00e4, koska heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 teki vaikutuksen.\n<\/p>\n
\n Sinun ei tarvitse olla hakkeri saadaksesi ty\u00f6t\u00e4 teknologiamaailmassa, mutta voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 samanlaista strategiaa saadaksesi itsesi tunnetuksi alalla. Monet kehitt\u00e4j\u00e4t ja IT-asiantuntijat p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t nyt suurten teknologiayritysten palvelukseen, kun heid\u00e4n taitonsa on tunnustettu.\n<\/p>\n
\n Jos olet pyrkiv\u00e4 sovelluskehitt\u00e4j\u00e4, sinun on kerrottava kaikille, ja t\u00e4n\u00e4 tiedon aikakautena t\u00e4m\u00e4 on helppoa. Voit luoda videoita konseptistasi tai jopa lis\u00e4t\u00e4 hype\u00e4 joukkohankintakampanjan avulla. Ihmiset huomaavat, ja t\u00e4m\u00e4 auttaa sinua haastattelujen aikana.\n<\/p>\n
\n 6 Opi ulkopuolelta taitojasi
\n<\/h5>\n
\n The Muse on yksi maailman menestyneimmist\u00e4 startup-yrityksist\u00e4, ja toimitusjohtaja ja toinen perustaja Kathryn Minshew sanoo etsiv\u00e4ns\u00e4 jatkuvasti IT-henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Toimitusjohtaja kuitenkin sanoo Mashablen julkaisemassa haastattelussa, ett\u00e4 he eiv\u00e4t etsi vain IT-taitoja omaavia ihmisi\u00e4, vaan ehdokkaita, jotka voivat osoittaa poikkitieteellisi\u00e4 taitoja. Jos olet esimerkiksi ohjelmistosuunnittelija, pehme\u00e4t taidot tai yritysmarkkinoinnin osaaminen ovat hy\u00f6dyksi ty\u00f6ss\u00e4si.\n<\/p>\n
\n 7 Ole valmis l\u00e4htem\u00e4\u00e4n maahan
\n<\/h5>\n
\n Tekniikkayritykset ovat dynaamisia ja kun he tarvitsevat uusia taitoja, haku tehd\u00e4\u00e4n aina nopeasti aukon t\u00e4ytt\u00e4miseksi. Jos olet menossa haastatteluun, sinun on todistettava, ett\u00e4 olet tuloshakuinen henkil\u00f6. LivePersonin henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ja globaalin People Groupin johtajan Kristy Sundjajan mukaan ei ole v\u00e4li\u00e4 haettavalla viralla. T\u00e4rkeint\u00e4 on todistaa haastattelijalle, ett\u00e4 olet todellakin valmis ty\u00f6h\u00f6n ja olet riitt\u00e4v\u00e4n itsevarma toteuttaaksesi ehdottamasi ideat.\n<\/p>\n
\n Lopulliset ajatukset
\n<\/h3>\n
\n Ty\u00f6skentely teknologiayrityksess\u00e4 on jokaisen valmistuneen unelma. Itse asiassa monet jo ty\u00f6ss\u00e4 olevat ihmiset haluaisivat siirty\u00e4 teknologiateollisuuteen nauttiakseen paremmista ty\u00f6oloista, kasvumahdollisuuksista ja paremmasta palkasta. Kaiken t\u00e4m\u00e4n on kuitenkin aloitettava motivaatiostasi.\n<\/p>\n
\n N\u00e4m\u00e4 vinkit auttavat sinua saamaan t\u00e4m\u00e4n unelmaty\u00f6n, olitpa sitten heti p\u00e4\u00e4ssyt yliopistosta tai jo kokenut. Muista, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on jatkuvasti kehittyv\u00e4 ala, ja sinun on pysytt\u00e4v\u00e4 ajan tasalla kaikesta, mit\u00e4 tapahtuu.\n<\/p>\n<\/p>\n
\n :
instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Etsitk\u00f6 t\u00f6it\u00e4 teknologia-alalta? No, et ole yksin. Kaikki haluavat ty\u00f6skennell\u00e4 suurille teknologiayrityksille, kuten Googlelle, Applelle, Microsoftille ja IBM:lle. Motivaatio ei ole vain hyv\u00e4 palkka vaan my\u00f6s kasvumahdollisuudet. US Bureau of Labor Statisticsin (BLS) joka toinen vuosi teht\u00e4v\u00e4n p\u00e4ivityksen mukaan tietokonemaailman ty\u00f6llisyyden odotetaan kasvavan 22 % vuoteen 2020 menness\u00e4. Kun kaikki el\u00e4m\u00e4nalueet muuttuvat digitaalisiksi, j\u00e4rjestelmien ja sovellusten kysynt\u00e4 tarkoittaa n\u00e4iden taitojen kysynt\u00e4\u00e4 koko ajan. maailman odotetaan jatkavan nousuaan. Jos\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":150037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[222,261,274,53,144],"tags":[],"class_list":["post-249665","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oppikirjoja","category-psykologia","category-ura-business","category-web-ja-wordpress-2","category-web-vinkkeja-ja-vinkkeja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249665\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-292648-6382ed28798ef.webp\")
<\/a><\/p>\n