{"id":249624,"date":"2023-01-26T08:26:00","date_gmt":"2023-01-26T05:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/tee-itsesi-nahdyksi-houkuttele-rekrytoijia-ihanteellisen-linkedin-profiilin-avulla\/"},"modified":"2023-01-26T08:56:00","modified_gmt":"2023-01-26T05:56:00","slug":"tee-itsesi-nahdyksi-houkuttele-rekrytoijia-ihanteellisen-linkedin-profiilin-avulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/fi\/tee-itsesi-nahdyksi-houkuttele-rekrytoijia-ihanteellisen-linkedin-profiilin-avulla\/","title":{"rendered":"Tee itsesi n\u00e4hdyksi \u2013 houkuttele rekrytoijia ihanteellisen LinkedIn-profiilin avulla"},"content":{"rendered":"<p>\n  Kun sopeudumme t\u00e4h\u00e4n uuteen sosiaalisen et\u00e4isyyden, Zoom-kokousten ja PJ-ty\u00f6skentelyn aikakauteen, kannattaa parantaa online-n\u00e4kyvyytt\u00e4si eli digitaalista ansioluetteloasi.\n<\/p>\n<p>\n  Jokaiselle ammattilaiselle (ty\u00f6markkinoilla tai sielt\u00e4 pois) se tarkoittaa LinkedIn-profiilin muokkaamista mahdollisimman tehokkaaksi. Koska my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n se, Covid-aikakaudella, jolla el\u00e4mme, LinkedInin kaltaiset alustat ovat t\u00e4rke\u00e4mpi\u00e4 kuin koskaan ennen.\n<\/p>\n<p>\n  T\u00e4m\u00e4n mieless\u00e4 olemme selailleet Interneti\u00e4 (ja uraneuvojien Quoraan j\u00e4tt\u00e4mi\u00e4 vastauksia) l\u00f6yt\u00e4\u00e4ksemme tehokkaimmat taktiikat, joilla voit varmistaa, ett\u00e4 profiilisi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 positiivisen ensivaikutelman jokaiseen LinkedIn-p\u00e4\u00e4nmets\u00e4st\u00e4j\u00e4\u00e4n\/ty\u00f6nantajaan.\n<\/p>\n<h5>\n  Tee siit\u00e4 reipas<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Luo tarttuva otsikko<\/strong> \u2013 ymm\u00e4rr\u00e4mme sen. Se on helpommin sanottu kuin tehty, mik\u00e4 on sit\u00e4kin suurempi syy palkata LinkedIn-profiilin kirjoittajia, jotka voivat tehd\u00e4 kaiken raskaan noston puolestasi, joten sinun ei tarvitse tehd\u00e4 muuta kuin n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 upealta (ja ty\u00f6llistymisen arvoiselta) LinkedIn-profiilissasi. Muista, ett\u00e4 profiili, joka k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 liian v\u00e4h\u00e4n otsikkoa, on huono. Pid\u00e4 se lyhyt (kunnioittaa lukijan aikaa), yrit\u00e4 olla luova tai tyylik\u00e4s (lukijasi arvostavat sit\u00e4) ja k\u00e4yt\u00e4 avainsanoja (oleellisia).\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Luo hyv\u00e4 yhteenveto<\/strong> \u2013 Jos LinkedIn-otsikkosi huutaa: &#8221;Katso minua&#8221;, yhteenvedon pit\u00e4isi kertoa lukijalle miksi. Tutustu yksityiskohtiin, esittele taitojasi, kokemustasi, motivaatiotasi ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4 \u2013 saavutuksiasi.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Pyyd\u00e4 kannanottoja<\/strong> \u2013 Jos sinun ja unelmaty\u00f6si v\u00e4lill\u00e4 on vain yksi (tai kaksi) LI-yhteytesi hyv\u00e4ksynt\u00e4, suosittelemme, ett\u00e4 otat yhteytt\u00e4 ja hankit kyseiset suositukset. Itse asiassa, mit\u00e4 enemm\u00e4n saat suosituksia sen markkinaraon viranomaisilta, johon olet yhteydess\u00e4, sit\u00e4 enemm\u00e4n uskottavuutta LI-profiilisi asetetaan ja sit\u00e4 suurempi on mahdollisuutesi saada palkkaa.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Sano &#8221;ei&#8221; roskapostille<\/strong> \u2013 Kukaan ei pid\u00e4 roskapostista (edes t\u00f6lkiss\u00e4), ja LinkedInill\u00e4 on paljon teht\u00e4v\u00e4\u00e4, joten s\u00e4\u00e4st\u00e4 se. Aina kun julkaiset kommentin tai suosittelet\/tykk\u00e4\u00e4t jostain LinkedIn-ty\u00f6nhakijasta, ota se huomioon. Jos sinulla on jotain arvokasta keskusteltavaa jonkun verkoston j\u00e4senen kanssa, ota yhteytt\u00e4, mutta \u00e4l\u00e4 ole roskapostia.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Tee melua<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Viime aikoina tapahtuneiden asioiden (sosiaalinen et\u00e4isyys, ty\u00f6skentely kotoa ja kaikki) perusteella on turvallista sanoa, ett\u00e4 LinkedIn hallitsee suurinta osaa rekrytointipelist\u00e4, ja monet rekrytoijat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t sit\u00e4 henkil\u00f6kohtaisena headhunting-alustanaan. Lyhyesti sanottuna, jos LinkedIn oli hakukone, sinun on luotava se makea avainsanarikas SEO-sis\u00e4lt\u00f6, joka saa muut kiinnitt\u00e4m\u00e4\u00e4n huomiota myym\u00e4\u00e4si tuotteeseen \u2013 itsesi.\n<\/p>\n<p>\n  On totta, ett\u00e4 pelkk\u00e4 LinkedIn-profiili ei riit\u00e4. Profiilisi optimointi, henkil\u00f6kohtaiset yhteydet ja alan relevanssi ovat kaikki t\u00e4rkeit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, jotka auttavat LinkedInin algoritmia tunnistamaan sinut alustan noin 500 miljoonan kuukausittaisen aktiivisen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n joukosta.\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Esittele<\/strong> taitosi \u2013 Taitosi ovat kuin hashtageja, jotka ohjaavat katsojan siihen, mit\u00e4 haluat h\u00e4nen n\u00e4kev\u00e4n. Lyhyesti sanottuna taitosi esitteleminen LinkedIn-profiilissasi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi k\u00e4ytit paljon aikaa ja vaivaa n\u00e4iden taitojen oppimiseen, joten \u00e4l\u00e4 unohda sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 LinkedIn-profiiliisi, olipa kyseess\u00e4 sitten se johtamisen kehitt\u00e4misty\u00f6paja, johon osallistuit, tai vieras kieli.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Henkil\u00f6kohtaiset yhteydet<\/strong> \u2013 Word of mouth on hyv\u00e4 asia, niin offline- kuin online-maailmassa. Kun olet luonut profiilisi LinkedIniss\u00e4, muista jakaa se perheen, yst\u00e4vien, nykyisten ja entisten ty\u00f6tovereiden ja jopa tuttavien kanssa (mit\u00e4 enemm\u00e4n, sit\u00e4 hauskempaa). Ajatuksena on saada se &#8221;yhteyksien&#8221; m\u00e4\u00e4r\u00e4 mahdollisimman korkealle, mik\u00e4 vain lis\u00e4\u00e4 LI-profiilisi uskottavuutta. Jos olet esimerkiksi yhteydess\u00e4 kaveriisi Eugeneen ja h\u00e4n on yhteydess\u00e4 Zuckerbergiin tai Jack Dorseyyn, LI-profiilillasi on paremmat mahdollisuudet tulla l\u00f6ydetyksi (anteeksi, Eugene). Sivuhuomautuksena on, ett\u00e4 LinkedIn on rajoittanut t\u00e4m\u00e4n luvun 30 000 ensimm\u00e4isen asteen yhteyksiin, joten sinun ei tarvitse huolehtia maksimik\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Yli 500 yhteytt\u00e4, ja olet kultainen.\n  <\/li>\n<li>\n<p>\n      <strong>Relevanssi<\/strong> \u2013 Relevanssi on avainasemassa, jotta sinut huomataan LinkedIniss\u00e4 tai miss\u00e4 tahansa. Jos olet kuullut Googlesta, tied\u00e4t, ett\u00e4 sen hakualgoritmi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 verkkotunnuksen auktoriteetiksi kutsuttua avaintietoa. T\u00e4m\u00e4 on verkkosivuston auktoriteetin mittari verrattuna sen muihin. Sinun t\u00e4ytyy ajatella LinkedIn-profiiliasi t\u00e4sm\u00e4lleen samalla tavalla.\n    <\/p>\n<ul>\n<li>Mik\u00e4 tekee sinusta erilaisen\/paremman?\n      <\/li>\n<li>Mitk\u00e4 ovat taitosi\/kokemuksesi?\n      <\/li>\n<li>Mik\u00e4 on USP:si?\n      <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n      T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa enemm\u00e4n kuin vain sit\u00e4, ett\u00e4 kollegasi tunnustavat l\u00e4sn\u00e4olosi LinkedIniss\u00e4, mutta sinun on jaettava, kommentoitava, liitytt\u00e4v\u00e4 ryhmiin ja tyk\u00e4tt\u00e4v\u00e4 viesteist\u00e4, jotka merkitsev\u00e4t sinulle jotain, tai mik\u00e4 viel\u00e4 parempaa, perustaa blogi. Vaikka LinkedIni\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 digitaalisena ansioluettelona, \u200b\u200bse on my\u00f6s sis\u00e4lt\u00f6alusta. Joten tee, jaa, huuhtele ja toista.\n    <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n  Voit tehd\u00e4 t\u00e4m\u00e4n sananlaskun melun hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 n\u00e4it\u00e4 kolmea taktiikkaa LinkedIn-profiilissasi.\n<\/p>\n<h5>\n  Katso Osa<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Pinnallinen? Voi olla. Hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4? Ehdottomasti. \u00c4l\u00e4 tee virhett\u00e4; yritysmaailmassa ja erityisesti LinkedIniss\u00e4 kirjat arvostellaan niiden kansien perusteella. Joten varmista, ett\u00e4 katsot osaa, tai muuten Eugene saa todenn\u00e4k\u00f6isemmin puhelun ty\u00f6nantajalta nopeammin kuin sin\u00e4. Ollakseni rehellinen, tuo kolmiosainen puku ja 300 dollarin hiustenleikkaus ovat hienostuneita. Hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, Eugene!\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Ei kuvia vanhempia kuin kuusi kuukautta<\/strong> \u2013 Tarkoitus on, ett\u00e4 valitse LinkedIn-profiiliisi valokuva, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sinulta. Ei, ei fuksivuotesi yliopistossa. Mit\u00e4 tuoreempi, sen parempi.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Valitse korkearesoluutioinen kuva<\/strong> \u2013 K\u00e4yt\u00e4 mieluiten ammattimaisesti otettua korkearesoluutioista kuvaa (ei selfieit\u00e4. Mik\u00e4 sin\u00e4 olet? Joku Instagram-malli?).\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Ole ainoa henkil\u00f6 kuvassa<\/strong> \u2013 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ettei ryhm\u00e4kuvia ole. Haluatko todella, ett\u00e4 potentiaalinen ty\u00f6nantajasi arvaa, kumpi olet sin\u00e4?\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Valitse oikea ilmaisu<\/strong> \u2013 On my\u00f6s parasta pit\u00e4\u00e4 asiat yksinkertaisina. Muista, ett\u00e4 et ole James Bond, joten leikkaa kytev\u00e4 ilme.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>\u00c4l\u00e4<\/strong> h\u00e4iritse katsojaa \u2013 ja yrit\u00e4 olla h\u00e4iritsem\u00e4tt\u00e4 katsojaa kuvilla, jotka on otettu ihmisist\u00e4, j\u00e4rvist\u00e4, joista, villiel\u00e4imist\u00e4, kanjoneista (tai henkil\u00f6kohtaisesta suosikkistamme \u2013 dekoltee), kun olet siin\u00e4.\n  <\/li>\n<li>N\u00e4yt\u00e4 esitt\u00e4v\u00e4lt\u00e4 \u2013 Ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, jos et olisi tarpeeksi \u00e4lyk\u00e4s sijoittaaksesi kolmiosaiseen pukuun, kuten Eugene, k\u00e4yt\u00e4 sit\u00e4, mit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4isit ennen Covidia<strong>.<\/strong>\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Laita se kaikki ulos<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Potentiaalinen ty\u00f6nantaja, joka tutkii LinkedIni\u00e4, on kiinnostunut tiet\u00e4m\u00e4\u00e4n sinusta hieman ennen kuin h\u00e4n ottaa sinuun yhteytt\u00e4. Siksi ty\u00f6nhakijoiden tulee aina varmistaa, ett\u00e4 heill\u00e4 on ty\u00f6historiansa loppuun, jotta mahdolliset ty\u00f6nantajat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t tarvitsemansa tiedot seuraavaan vaiheeseen.\n<\/p>\n<p>\n  Koska ty\u00f6historia-osion j\u00e4tt\u00e4minen tyhj\u00e4ksi johtaa vain siihen, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja etsii muualta, on parasta varmistaa, ett\u00e4 se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 oikeat tiedot.\n<\/p>\n<p>\n  Aloita ty\u00f6paikkojen p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4rist\u00e4, jotka sinulla on ollut, ja sis\u00e4llyt\u00e4 p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t, jolloin poistit mainituista ty\u00f6paikoista. Voit my\u00f6s sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nnimikkeisiin asiaankuuluvia avainsanoja, jotta ne olisivat SEO-yst\u00e4v\u00e4llisempi\u00e4 (tai t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa LinkedIn-yst\u00e4v\u00e4llisempi\u00e4). Kun sis\u00e4llyt\u00e4t ty\u00f6historiaasi, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ettet vain leikkaa ja liit\u00e4 koko ansioluetteloasi. pikemminkin sinun tulee hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 LinkedInin tarjoamaa huonetta ja t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 tiedot jokaisesta ty\u00f6st\u00e4.\n<\/p>\n<p>\n  Jokaisen ty\u00f6n kuvaus on t\u00e4rke\u00e4. \u00c4l\u00e4 j\u00e4t\u00e4 vain luodikohtia aiemmista t\u00f6ist\u00e4si. Kuvaile jokaista ty\u00f6t\u00e4 ja \u00e4l\u00e4 unohda sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 saavutuksesi kuhunkin n\u00e4ist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4. Kun kyse on ty\u00f6historian sis\u00e4llytt\u00e4misest\u00e4 LinkedIniin, ole hyvin tarkka. T\u00e4m\u00e4 on ainoa tapa houkutella ty\u00f6nantajia alustalle sen sijaan, ett\u00e4 et jaa tietoja aiemmasta ty\u00f6st\u00e4si, mik\u00e4 saa jotkin mahdolliset ty\u00f6nantajat olettamaan, ett\u00e4 sinut on irtisanottu.\n<\/p>\n<h5>\n  T\u00e4yt\u00e4 jokainen osio<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Kun p\u00e4\u00e4t\u00e4t jakaa asiantuntemuksesi LinkedIniss\u00e4, ole perusteellinen ja t\u00e4yt\u00e4 kaikki muut LinkedInin tarjoamat osiot profiilin luontin\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. N\u00e4it\u00e4 keskeisi\u00e4 osioita ovat koulutuksesi, projektit, joiden parissa olet ty\u00f6skennellyt, kielet, joita puhut sujuvasti, vapaaehtoistoiminta jne. Muista, ett\u00e4 mit\u00e4 enemm\u00e4n kerrot ammatillisesta urastasi LinkedIniss\u00e4, sit\u00e4 paremmat mahdollisuudet sinulla on houkutella oikeat ty\u00f6nantajat.\n<\/p>\n<p>\n  Lis\u00e4ksi lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 itsest\u00e4si alustalle ja lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 asiaankuuluvia avainsanoja, on vain suurempi mahdollisuus, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja t\u00f6rm\u00e4\u00e4 LinkedIn-profiiliisi, koska he sattuivat etsim\u00e4\u00e4n samanlaisia \u200b\u200bavainsanoja. Joten mit\u00e4 menetett\u00e4v\u00e4\u00e4 sinulla on? Kun yrit\u00e4t suorittaa jokaisen osion, yrit\u00e4 my\u00f6s olla kerskailematta ja ehdottomasti \u00e4l\u00e4 valehtele LinkedIn-profiilissasi.\n<\/p>\n<h5>\n  Lis\u00e4vinkkej\u00e4<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Kokemus on enemm\u00e4n kuin 9\u20135 jauhamista<\/strong> \u2013 Monet ihmiset tekev\u00e4t aloittelijavirheen keskittyess\u00e4\u00e4n vain ty\u00f6kokemukseensa, joka vie suurimman osan heid\u00e4n LinkedIn-profiilistaan. Vaikka se on hienoa, sinun on otettava mukaan my\u00f6s muilta el\u00e4m\u00e4si alueilta ker\u00e4\u00e4m\u00e4si kokemus. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 sis\u00e4llyt\u00e4t kaiken muun kuin sen, mit\u00e4 olet tehnyt ty\u00f6paikalla. Samoin vapaaehtoisty\u00f6n, harjoittelun ja webinaareihin, ty\u00f6pajoihin ja vastaaviin osallistumisen tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 LI-profiiliisi.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Ota<\/strong> yhteytt\u00e4 \u2013 Kysy yhteyksilt\u00e4si ja muilta, jotka ovat jo LI:ss\u00e4, voivatko he tukea saavutuksiasi tai osallistumistasi tapahtumiin tai ty\u00f6paikalla. Muista, ett\u00e4 merkint\u00f6jen saaminen LI:ss\u00e4 on validointi suositusten muodossa.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>\u00c4l\u00e4 ole salaper\u00e4inen<\/strong> \u2013 LinkedIniss\u00e4 olemisen tarkoitus on houkutella ty\u00f6nantajia, joten miksi piiloutuisit turvamuurin taakse? Varmistaaksesi, ett\u00e4 mahdolliset ty\u00f6nantajat n\u00e4kev\u00e4t mahdollisimman suuren osan LI-profiilistasi, sinun on pudotettava tai ainakin v\u00e4hennett\u00e4v\u00e4 tietosuoja-asetuksiasi. Varmista my\u00f6s, ett\u00e4 ne, joihin olet aktiivisesti yhteydess\u00e4, voivat ottaa sinuun helposti yhteytt\u00e4. Ja t\u00e4ss\u00e4 tulee viimeinen vinkki.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Pid\u00e4 LI-<\/strong> profiilisi ajan tasalla \u2013 LinkedIn-profiilisi ajan tasalla varmistaminen helpottaa jo olevien, mahdollisten ty\u00f6nantajien ja muiden samanhenkisten ihmisten ottamista sinuun ilman ohjausta. Unohdit salasanan AOL-tilille 10 vuotta sitten.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Loppuhuomautus<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  LinkedInin ansiosta ne ajat, jolloin hypp\u00e4si vanteiden l\u00e4pi ja pyysi yst\u00e4v\u00e4n yst\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6haastatteluun, ovat jo menneet.\n<\/p>\n<p>\n  LinkedIn on mahdollistanut sen, ett\u00e4 saat CV:si alan huippuammattilaisten ty\u00f6p\u00f6yd\u00e4lle, eik\u00e4 sinun tarvitse edes olla samassa maassa tehd\u00e4ksesi sen. Ja kaikki LinkedIn pyyt\u00e4\u00e4 sinua p\u00e4ivitt\u00e4m\u00e4\u00e4n profiilisi, jotta se erottuu alustalla.\n<\/p>\n<p>\n  Vaikka LinkedIn-profiilin luomisessa ei ole tiukkoja s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, edell\u00e4 mainittujen vinkkien avulla saat hyv\u00e4n etumatkan etsiess\u00e4si unelmaty\u00f6t\u00e4.\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" data-pssr=\"\" href=\"http:\/\/www.instantshift.com\/2021\/07\/20\/attracting-recruiters-on-linkedin\/\">instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kun sopeudumme t\u00e4h\u00e4n uuteen sosiaalisen et\u00e4isyyden, Zoom-kokousten ja PJ-ty\u00f6skentelyn aikakauteen, kannattaa parantaa online-n\u00e4kyvyytt\u00e4si eli digitaalista ansioluetteloasi. Jokaiselle ammattilaiselle (ty\u00f6markkinoilla tai sielt\u00e4 pois) se tarkoittaa LinkedIn-profiilin muokkaamista mahdollisimman tehokkaaksi. Koska my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n se, Covid-aikakaudella, jolla el\u00e4mme, LinkedInin kaltaiset alustat ovat t\u00e4rke\u00e4mpi\u00e4 kuin koskaan ennen. T\u00e4m\u00e4n mieless\u00e4 pit\u00e4en olemme selailleet Interneti\u00e4 (ja uraneuvojien Quoraan j\u00e4tt\u00e4mi\u00e4 vastauksia) l\u00f6yt\u00e4\u00e4ksemme sinulle tehokkaimman taktiikan\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":214733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[599,53,651],"tags":[],"class_list":["post-249624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tekniikka-ja-paljon-muuta","category-web-ja-wordpress-2","category-web-sivustot"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/214733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}