{"id":249249,"date":"2022-06-13T07:33:00","date_gmt":"2022-06-13T04:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/onko-enemman-konflikteja-avain-tuottavammaksi\/"},"modified":"2022-06-13T08:26:00","modified_gmt":"2022-06-13T05:26:00","slug":"onko-enemman-konflikteja-avain-tuottavammaksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/fi\/onko-enemman-konflikteja-avain-tuottavammaksi\/","title":{"rendered":"Onko enemm\u00e4n konflikteja avain tuottavammaksi?"},"content":{"rendered":"<div class=\"sds-iframe-wrapper fitvidsignore\" style=\"position:relative;padding-top:56.25%;max-width:100%;\"><iframe allowfullscreen style=\"position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;\" src=\"\/\/embed.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<p>\n  Jos olet minun kaltainen, rakastat <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TED-puheita<\/a> ja tuottavuutta. Joten kun kompastelin TED.com-sivustolla ja l\u00f6ysin Margaret Heffernanin puheen tuottavuudesta, aivoni melkein s\u00f6iv\u00e4t itsens\u00e4.\n<\/p>\n<p>\n  Lyhyesti sanottuna Heffernan on menestyv\u00e4 liikenainen, joka on toiminut viiden suuren yrityksen toimitusjohtajana, ja h\u00e4n on my\u00f6s kirjoittanut <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Margaret-Heffernan\/e\/B001IU0MC2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kirjoja<\/a> johtamisesta, naisista liiketoiminnassa ja yritt\u00e4jyydest\u00e4. Loistavassa <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">13 minuutin puheessaan<\/a> h\u00e4n esitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 meid\u00e4n pit\u00e4isi etsi\u00e4 konfliktia sen sijaan, ett\u00e4 ne ty\u00f6nt\u00e4isimme sit\u00e4 pois, koska konflikti tekee meist\u00e4 paljon tuottavampia. Ja jos satumme johtamaan yrityst\u00e4 tai johtamaan tiimi\u00e4, meid\u00e4n tulisi my\u00f6s luoda ymp\u00e4rist\u00f6, jossa ihmiset n\u00e4kev\u00e4t rakentavan konfliktin hyv\u00e4n\u00e4 asiana.\n<\/p>\n<p>\n  Mist\u00e4 tahansa syyst\u00e4 ihmisill\u00e4 on luontainen taipumus v\u00e4ltell\u00e4 konflikteja. Mutta n\u00e4hd\u00e4ksesi kuinka t\u00e4rke\u00e4 konflikti on tuottavammaksi tulemiselle, sinun ei tarvitse katsoa stressi\u00e4 pidemm\u00e4lle. Konfliktien tapaan ihmisill\u00e4 on taipumus pel\u00e4t\u00e4 stressi\u00e4 (l\u00e4hinn\u00e4 sis\u00e4isi\u00e4 konflikteja), mutta stressi on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 tuottavuuden lis\u00e4\u00e4miseksi. Kun sinun t\u00e4ytyy menn\u00e4 t\u00f6ihin aamulla, halusit tai et, nouset nukkumaan aikaisin. Stressi (sek\u00e4 hyv\u00e4 ett\u00e4 huono) on my\u00f6s se, mik\u00e4 usein ajaa sinut l\u00e4pi joka p\u00e4iv\u00e4.\n<\/p>\n<p>\n  Margaret puhuu harppuja aiheesta, jota minulle on rummutettu jatkuvasti viimeisen viiden vuoden aikana kauppakorkeakoulussa \u2013 ett\u00e4 konfliktien ja stressin optimaalinen taso tekee organisaatiosta tai ihmisest\u00e4 tuottavimman. Kaikki t\u00e4t\u00e4 pienempi m\u00e4\u00e4r\u00e4 johtaa ihmisen laiskuuteen ja viivyttelyyn, ja mik\u00e4 tahansa t\u00e4t\u00e4 suurempi m\u00e4\u00e4r\u00e4 saa henkil\u00f6n tuntemaan itsens\u00e4 ylikuormitukseksi ja masentuneeksi.\n<\/p>\n<p>\n  Se on k\u00e4site, joka on uskomattoman yksinkertainen teoriassa, mutta kuten useimmat teoriat, se on paljon monimutkaisempi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Minulla ei todellakaan ole hyv\u00e4\u00e4 vastausta siihen, kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tasapaino matalan ja korkean stressin v\u00e4lill\u00e4, mutta mielest\u00e4ni se on ehdottomasti konsepti, joka kannattaa ottaa huomioon. <strong>Jos sinulla on vaikeuksia nousta s\u00e4ngyst\u00e4 aamulla, huomaat viivyttelev\u00e4si paljon tai tunnet olevasi ylikuormittu tai masentunut, olen huomannut, ett\u00e4 on hy\u00f6dyllist\u00e4 olla tietoinen el\u00e4m\u00e4si stressin m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Saattaa olla aika esitell\u00e4 tai poistaa el\u00e4m\u00e4st\u00e4si elementti tai kaksi, jotta voit toimia paremmin.<\/strong>\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/more-conflict\/\">alifeofproductivity.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos olet minun kaltainen, rakastat TED-puheita ja tuottavuutta. Joten kun kompastelin TED.com-sivustolla ja l\u00f6ysin Margaret Heffernanin puheen tuottavuudesta, aivoni melkein s\u00f6iv\u00e4t itsens\u00e4. Lyhyesti sanottuna Heffernan on menestyv\u00e4 liikenainen, joka on toiminut viiden suuren yrityksen toimitusjohtajana, ja h\u00e4n\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":119959,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[339,261],"tags":[],"class_list":["post-249249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-energiaa","category-psykologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}