{"id":249243,"date":"2022-06-12T08:04:00","date_gmt":"2022-06-12T05:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/tuntien-maara-jonka-sinun-pitaisi-tehda-viikossa-jotta-olisit-tuottavin-35\/"},"modified":"2022-06-12T08:30:00","modified_gmt":"2022-06-12T05:30:00","slug":"tuntien-maara-jonka-sinun-pitaisi-tehda-viikossa-jotta-olisit-tuottavin-35","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/fi\/tuntien-maara-jonka-sinun-pitaisi-tehda-viikossa-jotta-olisit-tuottavin-35\/","title":{"rendered":"Tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4, jonka sinun pit\u00e4isi tehd\u00e4 viikossa, jotta olisit tuottavin: 35"},"content":{"rendered":"<p>\n  Monet ihmiset ajattelevat, ett\u00e4 ollakseen tuottavimpia heid\u00e4n pit\u00e4isi ty\u00f6skennell\u00e4 60 tuntia viikossa, mutta tutkimus toisensa j\u00e4lkeen on osoittanut, ett\u00e4 optimaalinen ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noin puolet siit\u00e4, 35 vuotiaana.\n<\/p>\n<p>\n  Mielenkiintoinen asia tapahtuu, kun ty\u00f6skentelet yli 35 tuntia viikossa: <a href=\"https:\/\/inform.click#fn1-5678\">1<\/a>\n<\/p>\n<p>\n  Vaikka tuottavuutesi voi aluksi nousta, ajan my\u00f6t\u00e4, kun et siirry pois ty\u00f6st\u00e4si, tuottavuutesi heikkenee, kun olet yh\u00e4 v\u00e4syneempi ja stressaantunut, vaikka et ehk\u00e4 huomaakaan sit\u00e4 aluksi. Se my\u00f6s maksaa sinulle, koska et voi ottaa askelta taaksep\u00e4in ty\u00f6st\u00e4si n\u00e4hd\u00e4ksesi sen korkeammasta, korkeammasta n\u00e4k\u00f6kulmasta.\n<\/p>\n<p>\n  Ongelmana on, ett\u00e4 vaikka ihmiset eiv\u00e4t itse asiassa ole tuottavampia tehdess\u00e4\u00e4n ylit\u00f6it\u00e4, he tuntevat olonsa tuottavammiksi (<a href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/stop-multitasking\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">moniajolla<\/a> on samanlainen vaikutus):\n<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-124646-6253577e8ac93.webp\" data-rel=\"lightbox\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-124646-6253577e8ac93.webp\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<p>\n  Tutkimusten mukaan, jos annat kahdelle suunnilleen samansuuruiselle tiimille saman teht\u00e4v\u00e4n ja Team Hardcore tekee ylit\u00f6it\u00e4 ja Team Relaxed ty\u00f6skentelee vain 35 tuntia viikossa, Team Relaxed (ainakin minulle yll\u00e4tt\u00e4en) luo paljon paremman tuotetta p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4tteeksi. <a href=\"https:\/\/inform.click#fn2-5678\">2<\/a>\n<\/p>\n<p>\n  Syyn\u00e4 t\u00e4h\u00e4n on se, ett\u00e4 vaikka he saattavat tehd\u00e4 enemm\u00e4n varsinaista ty\u00f6t\u00e4, yli 35 tuntia viikossa <a href=\"https:\/\/inform.click#fn3-5678\">3<\/a> ty\u00f6skennelless\u00e4\u00e4n he maksavat itsens\u00e4 tuottavuudessa paljon. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 panostat liian monta tuntia:\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Ty\u00f6ss\u00e4si olevien virheiden korjaaminen<\/strong> maksaa sinulle aikaa, energiaa ja rahaa\n  <\/li>\n<li>Maksaa sinulle tekemiesi <strong>huonojen ylemm\u00e4n tason p\u00e4\u00e4t\u00f6sten<\/strong> takia (eli sen, mink\u00e4 parissa p\u00e4\u00e4t\u00e4t alun perin ty\u00f6skennell\u00e4)\n  <\/li>\n<li>Maksaa sinulle <strong>mahdollisuuksista, joita menet\u00e4t,<\/strong> koska olet liian keskittynyt ty\u00f6h\u00f6n ja liian stressaantunut\n  <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n  Vaikka t\u00e4m\u00e4 tutkimus koskee p\u00e4\u00e4asiassa luovaa ty\u00f6t\u00e4 (toisin kuin toistuvaa, tehdastyyppist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4), mielest\u00e4ni se korostaa, kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on v\u00e4lill\u00e4 <a href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/9-stress-relief-strategies-that-actually-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ahdistua<\/a>, pit\u00e4\u00e4 <a href=\"https:\/\/inform.click\/fi\/haluatko-saada-enemman-aikaan-pida-lisaa-taukoja\/\" title=\"taukoja\">taukoja<\/a> ja rentoutua.\n<\/p>\n<p>\n  Tuottavuus ei ole vain tekem\u00e4si ty\u00f6; se on ty\u00f6, jonka saat tehty\u00e4, miinus aika ja energia, jonka k\u00e4yt\u00e4t siivoamiseen virheiden ja huonojen p\u00e4\u00e4t\u00f6sten j\u00e4lkeen. Kun ty\u00f6skentelet yli 35 tuntia viikossa, varsinkin kun teet luovaa ty\u00f6t\u00e4, tutkimukset ovat osoittaneet, ett\u00e4 sinulla on taipumus tehd\u00e4 enemm\u00e4n haittaa kuin hy\u00f6ty\u00e4.\n<\/p>\n<p>\n  Er\u00e4s johtaja sanoi: &#8221;Jos sinulla on ohjelmoija, joka voi ty\u00f6skennell\u00e4 10 ominaisuutta viikossa ylit\u00f6it\u00e4 tehden, kuvittele kuinka pitk\u00e4lle projektisi edistyisi, jos h\u00e4n ohjelmoisi 8 ominaisuutta, jotka olivat itse asiassa oikeita 5 sijasta, jotka tarvitsisivat revit\u00e4\u00e4n pois ja ty\u00f6stet\u00e4\u00e4n uudelleen?&#8221;\n<\/p>\n<p>\n  Jos ty\u00f6skentelet jatkuvasti yli 35 tuntia viikossa, saatat tehd\u00e4 liikaa t\u00f6it\u00e4.\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/number-of-hours-work-a-week-to-be-the-most-productive-35\/\">alifeofproductivity.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos haluat olla tuottavin ja luovin, tutkimukset ovat osoittaneet, ett\u00e4 sinun ei pit\u00e4isi ty\u00f6skennell\u00e4 60 tuntia viikossa tai edes 40 tuntia; sinun pit\u00e4isi ty\u00f6skennell\u00e4 35.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":120193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[261,300],"tags":[],"class_list":["post-249243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psykologia","category-yleinen-tuottavuus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249243\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}