{"id":247309,"date":"2022-06-13T07:33:00","date_gmt":"2022-06-13T04:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/kas-rohkem-konflikte-on-tootlikumaks-muutumise-voti\/"},"modified":"2022-06-13T07:41:00","modified_gmt":"2022-06-13T04:41:00","slug":"kas-rohkem-konflikte-on-tootlikumaks-muutumise-voti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/et\/kas-rohkem-konflikte-on-tootlikumaks-muutumise-voti\/","title":{"rendered":"Kas rohkem konflikte on tootlikumaks muutumise v\u00f5ti?"},"content":{"rendered":"<div class=\"sds-iframe-wrapper fitvidsignore\" style=\"position:relative;padding-top:56.25%;max-width:100%;\"><iframe allowfullscreen style=\"position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;\" src=\"\/\/embed.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<p>\n  Kui olete minu moodi, siis teile meeldivad <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TED-k\u00f5nelused<\/a> ja produktiivsus. Nii et kui ma TED.com-is ringi komistasin ja leidsin Margaret Heffernani jutu tootlikkusest, s\u00f5i mu aju end peaaegu \u00e4ra.\n<\/p>\n<p>\n  \u00dches\u00f5naga, Heffernan on edukas \u00e4rinaine, kes on olnud tegevjuht viies suures ettev\u00f5ttes ning ta on kirjutanud ka <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Margaret-Heffernan\/e\/B001IU0MC2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">raamatuid<\/a> juhtimisest, naistest ettev\u00f5tluses ja ettev\u00f5tlusest. Oma suurep\u00e4rases <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/margaret_heffernan_dare_to_disagree.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">13-minutilises k\u00f5nes r\u00e4\u00e4gib<\/a> ta sellest, et peaksime konflikti eemale t\u00f5ukamise asemel otsima, sest konflikt muudab meid palju produktiivsemaks. Ja kui juhtume juhtima ettev\u00f5tet v\u00f5i juhtima meeskonda, peaksime looma ka keskkonna, kus inimesed n\u00e4evad konstruktiivset konflikti hea asjana.\n<\/p>\n<p>\n  Mingil p\u00f5hjusel on inimestel loomulik kalduvus konfliktidest eemale hoida. Kuid selleks, et n\u00e4ha, kui oluline on konflikt produktiivsemaks muutumisel, ei pea te stressist palju kaugemale vaatama. Sarnaselt konfliktidele on inimestel kalduvus stressist (p\u00f5hiliselt sisekonfliktist) eemale hoida, kuid stress on produktiivsemaks muutumiseks h\u00e4davajalik. Kui sa pead hommikul t\u00f6\u00f6le minema, tahad see v\u00f5i mitte, l\u00e4hed varakult voodisse. Stress (nii hea kui ka halb) on ka see, mis teid sageli iga p\u00e4ev l\u00e4bi viib.\n<\/p>\n<p>\n  Margareti jutuharfid teemal, mida on mulle viimase viie aasta jooksul \u00e4rikoolis pidevalt sisse trummeldatud \u2013 et seal on optimaalne konflikti- ja stressitase, mis muudab organisatsiooni v\u00f5i inimese k\u00f5ige produktiivsemaks. K\u00f5ik, mis on sellest v\u00e4iksem, viib inimese laiskuse ja venitamiseni ning sellest suurem summa tekitab inimeses \u00fclekoormatud ja heitunud tunde.\n<\/p>\n<p>\n  See on kontseptsioon, mis on teoorias uskumatult lihtne, kuid nagu enamik teooriaid, on see praktikas palju keerulisem. Mul ei ole tegelikult head vastust selle kohta, kuidas leida tasakaal madala ja k\u00f5rge stressiga asjade vahel, kuid ma arvan, et see on kindlasti kontseptsioon, millele tasub t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata. <strong>Kui teil on raskusi hommikul voodist t\u00f5usmisega, viivitate palju v\u00f5i tunnete end \u00fclekoormatuna v\u00f5i heidutuna, olen avastanud, et on kasulik meeles pidada, kui palju teie elus esineb stressi. V\u00f5ib-olla on aeg tutvustada v\u00f5i eemaldada m\u00f5ni element oma elust, et paremini toimida.<\/strong>\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/alifeofproductivity.com\/more-conflict\/\">alifeofproductivity.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kui olete minu moodi, siis teile meeldivad TED-k\u00f5nelused ja produktiivsus. Nii et kui ma TED.com-is ringi komistasin ja leidsin Margaret Heffernani jutu tootlikkusest, s\u00f5i mu aju end peaaegu \u00e4ra. \u00dches\u00f5naga, Heffernan on edukas \u00e4rinaine, kes on olnud viie suure ettev\u00f5tte tegevjuht ja ta\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":119959,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[338,260],"tags":[],"class_list":["post-247309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-energia-2","category-psuhholoogia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247309"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247309\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}