{"id":247070,"date":"2021-11-10T14:53:00","date_gmt":"2021-11-10T11:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/10-parimat-tehnikat-too-leidmiseks-vaga-tohus-toootsimine\/"},"modified":"2021-11-10T15:07:00","modified_gmt":"2021-11-10T12:07:00","slug":"10-parimat-tehnikat-too-leidmiseks-vaga-tohus-toootsimine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/et\/10-parimat-tehnikat-too-leidmiseks-vaga-tohus-toootsimine\/","title":{"rendered":"10 parimat tehnikat t\u00f6\u00f6 leidmiseks (v\u00e4ga t\u00f5hus t\u00f6\u00f6otsimine)"},"content":{"rendered":"

\n Peaaegu kogu maailma elanike jaoks on t\u00f6\u00f6 leidmisest saanud t\u00e4iskohaga t\u00f6\u00f6 ja otsingud l\u00e4hevad ainult raskemaks. Veeb on nii t\u00f6\u00f6otsijate kui ka t\u00f6\u00f6andjate jaoks v\u00f5rdsete v\u00f5imaluste v\u00f5rdsustamisel n\u00fc\u00fcdseks juba pikki p\u00e4evi teinud. Kui t\u00f6\u00f6tute arv j\u00e4tkuvalt paisub, otsivad paljud \u00fcmberasustatud t\u00f6\u00f6tajad p\u00e4\u00e4stmiseks t\u00f6\u00f6kohti. Forbes.comi andmetel meelitasid sellised saidid aprillis 57,2 miljonit unikaalset k\u00fclastajat, mis on ligi 50% rohkem kui eelmise aasta samal perioodil.\n<\/p>\n

\n \u00dcksk\u00f5ik, kas otsite oma esimest t\u00f6\u00f6kohta, vahetate karj\u00e4\u00e4ri v\u00f5i naasete p\u00e4rast pikaajalist t\u00f6\u00f6lt puudumist uuesti t\u00f6\u00f6turule, n\u00f5uab t\u00f6\u00f6 leidmine kahte peamist \u00fclesannet: enese m\u00f5istmine ja t\u00f6\u00f6turu m\u00f5istmine. Eeldades, et olete juba karj\u00e4\u00e4ri valinud ja otsite praegu t\u00f6\u00f6d, on siin 10 parimat tehnikat t\u00f6\u00f6 leidmiseks. V\u00f5imalused tegelikult t\u00f6\u00f6le saada.\n<\/p>\n

\n 1 Hallake oma t\u00f6\u00f6otsinguid<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n V\u00f5tke aega t\u00f6\u00f6otsingute korraldamiseks ja kogu protsess on lihtsam. Kasutage saadaolevaid tasuta t\u00f6\u00f6riistu, mis aitavad teil t\u00f6\u00f6otsimist planeerida ja hallata. Need aitavad teil alustada t\u00f6\u00f6otsinguid paremal jalal ja hoida seda \u00f5igel rajal.\n<\/p>\n

\n 2 Tea, mida sa tahad<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n <\/a>
\n \u00c4rge v\u00f5tke t\u00f6\u00f6d vastu lihtsalt sellep\u00e4rast, et keegi teile seda pakkus. Uurige, mida peate p\u00e4rast t\u00f6\u00f6le asumist tegema ja veenduge, et seda teete. Kuid \u00e4rge olge liiga valiv. Kui see on teie esimene t\u00f6\u00f6koht, ei saa te esimesel p\u00e4eval boss olla. Peate tegema seda, mida keegi palub.\n<\/p>\n

\n 3 Kirjutage j\u00e4tkamise \/ kohandatud kaaskiri, mis t\u00f6\u00f6tab<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Enne t\u00f6\u00f6otsimisega alustamist veenduge, et teie CV oleks v\u00f5imalikult t\u00e4ielik ja ajakohane. Teie CV on oluline destilleerimine sellest, kes te olete, kust tulete ja mida saate pakkuda. Teie CV peab olema professionaalne ja lihvitud, sest kui teil pole professionaalset j\u00e4tkamist, ei saa teie taotlusmaterjalid t\u00f5en\u00e4oliselt t\u00f6\u00f6le v\u00f5tmise juhilt teist pilku. Veenduge, et teie CV-l oleks hea m\u00f5ju saavutamiseks vajalik. Kaaskirjade kirjutamisel v\u00f5tke aega iga t\u00e4he kohandamiseks, nii et t\u00f6\u00f6lev\u00f5tuhaldur n\u00e4eks kohe, miks olete selle t\u00f6\u00f6 jaoks kvalifitseeritud.\n<\/p>\n

\n 4 traalimisega seotud t\u00f6\u00f6kohti<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n See on \u00fcks eelistatud t\u00f6\u00f6otsimisv\u00f5tete valik, see on ka statistiliselt k\u00f5ige v\u00e4hem efektiivne, kui seda kasutatakse iseseisvalt. Kasutage \u201eGoogle'i”, et aidata … s\u00f5na otseses m\u00f5ttes saate valida tuhandeid t\u00f6\u00f6kohti. Kolm k\u00f5ige populaarsemat saiti; CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs ja Monster.com on selles m\u00e4ngus olnud k\u00fcmme aastat. Kuid viimastel aastatel on tekkinud hulk uusi saite, mis varastavad turuosa suurelt kolmelt.\n<\/p>\n

\n 5 Teie piirkonna ettev\u00f5tete sihtimine<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n See on edukas t\u00f6\u00f6otsimise meetod ja seda soovitatakse kasutada aja t\u00f5husaks kasutamiseks. Kui teate, millist t\u00fc\u00fcpi t\u00f6\u00f6d otsite ja millises t\u00f6\u00f6stusharus, uurige, millised ettev\u00f5tted tegutsevad selles ruumis, mis on teie elukoha l\u00e4hedal. See on suurep\u00e4rane l\u00e4henemine mitmel p\u00f5hjusel: piirkonnas
\n v\u00f5ib olla m\u00f5ni suhe, keda tunnete.\n<\/p>\n

\n V\u00f5ite teada ettev\u00f5ttest ja sellest, kas sobite h\u00e4sti sellega, mida soovite ja mida pakute.\n<\/p>\n

\n V\u00f5ite r\u00e4\u00e4kida piirkonna inimestega, kes v\u00f5ivad aidata teil j\u00e4tkata oma t\u00f6\u00f6d ja loodetavasti ka intervjuud.\n<\/p>\n

\n 6 Karj\u00e4\u00e4rip\u00f5hine suhtlusv\u00f5rgustik<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Suurep\u00e4rane veebip\u00f5hine viis s\u00f5na ametialaseks saamiseks on www.LinkedIn.com<\/a>. See on fantastiline sait, kus inimesed saavad leida ja suhelda inimestega, keda nad tunnevad ettev\u00f5ttes. LinkedIni \u00fcks olulisemaid osi on teie profiil. Seda te kasutate oma v\u00f5rgus olevate inimestega \u00fchenduse loomiseks ja teie profiil on see, kuidas potentsiaalsed t\u00f6\u00f6andjad teid LinkedInist leiavad. Uuendage oma profiili nii, et see oleks ajakohane ja veenev. Kui olete t\u00f6\u00f6tu, kasutage oma LinkedIni profiili, et anda t\u00f6\u00f6andjatele teada, et otsite t\u00f6\u00f6d.\n<\/p>\n

\n 7 \u00dchendage oma v\u00f5rguga<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Kui olete v\u00f5rgu ehitamiseks aega v\u00f5tnud, kasutage seda. See on \u00fcks olulisemaid t\u00f6\u00f6otsimise ressursse, mis teil on. Teie isiklik karj\u00e4\u00e4riv\u00f5rgustik peaks h\u00f5lmama k\u00f5iki inimesi, kes aitavad teil t\u00f6\u00f6otsinguid v\u00f5i karj\u00e4\u00e4ri teha. J\u00e4tkake \u00fchenduse loomist oma s\u00f5prade ja sama erialaga inimestega. Koostage k\u00f5igi oma s\u00f5prade, sugulaste ja tuttavate nimekiri. V\u00f5tke nendega \u00fckshaaval \u00fchendust ja k\u00fcsige, kas nad teavad m\u00f5nda ava, mille jaoks nad v\u00f5iksid teid soovitada. \u00c4ra ole liiga alandlik ega vabanda. \u00d6elge neile, mida otsite, kuid andke neile teada, et olete paindlik ja avatud ettepanekutele. Looge \u00fchendus k\u00f5igiga, keda tunnete LinkedInis ja teistes suhtlusv\u00f5rgustikes<\/a>. Liituge professionaalsete gruppidega. Need on hea viis suhelda sarnase kuuluvusega inimestega ja t\u00f6\u00f6kuulutused leiate enamikul Grupi lehtedest.\n<\/p>\n

\n 8 Olemasolevate suhete kasutamine<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n \u00dcks edukamaid t\u00f6\u00f6otsimise meetodeid. Statistiliselt antakse k\u00fcmnekordne t\u00f6\u00f6kohtade arv inimestele, kus olemasolev suhe oli juba olemas, v\u00f5rreldes t\u00f6\u00f6kuulutustega! See v\u00f5ib esialgu tunduda heidutav, kuid v\u00f5ite olla \u00fcllatunud, kui paljude inimestega teil on otsene v\u00f5i kaudne suhe. See v\u00f5ib olla \u00e4rikolleegi v\u00f5i s\u00f5bra s\u00f5bra soovitus, seega on h\u00e4davajalik, et teil oleks selge, keda te tunnete ja keda ka need inimesed teavad! Koostage k\u00f5igi oma s\u00f5prade, sugulaste ja tuttavate nimekiri. V\u00f5tke nendega \u00fckshaaval \u00fchendust ja k\u00fcsige, kas nad teavad m\u00f5nda ava, mille jaoks nad v\u00f5iksid teid soovitada.\n<\/p>\n

\n 9 Valmistuge intervjuuks<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n Tea, kuidas anda toredad vastused t\u00f6\u00f6intervjuu levinud k\u00fcsimustele. Teil v\u00f5idakse paluda kirjeldada probleeme, millega olete varem kokku puutunud, ja seda, kuidas te nendega toime tulite, vastasel juhul antakse teile h\u00fcpoteetiline olukord ja k\u00fcsitakse, mida teete. P\u00f5him\u00f5tteliselt tahavad nad teada, kuidas saate hakkama, kui seisate silmitsi takistustega olukorras, kus te intervjueerite.\n<\/p>\n

\n \u00d5ppige edukamat intervjuud lugema kehakeelt. See on eriti oluline, et tulete kohe meeldiva ja v\u00f5luvana, sest paljud otsused tehakse esmamulje p\u00f5hjal. K\u00f5ige t\u00e4htsam on v\u00e4ltida negatiivset kehakeelt.\n<\/p>\n

\n Riietu sobivalt, et intervjuu ajal<\/a> \u00f5ige mulje j\u00e4tta. Intervjuuks riietumine ei t\u00e4henda tingimata karmilt triigitud ametir\u00f5ivaste selga panemist. S\u00f5ltuvalt ettev\u00f5ttest v\u00f5ivad nad eelistada, et tulite oma igap\u00e4evases riietuses v\u00f5i kandsite lihtsalt midagi, mis n\u00e4itab, et saate kena v\u00e4lja n\u00e4ha ilma seda \u00fcle pingutamata.\n<\/p>\n

\n 10 j\u00e4reltegevust!<\/strong>
\n<\/h3>\n

\n \"\"<\/a>
\n \u00dcksk\u00f5ik, kas esitate oma elulookirjelduse veebis v\u00f5i annate isiklikult \u00fcle, pole teie t\u00f6\u00f6 veel tehtud. N\u00fc\u00fcd peate j\u00e4lgima! T\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise juhtidel on palju taldrikut, nagu ka osakondade juhtidel ja juhendajatel, kelle palkamine on vaid \u00fcks v\u00e4ike osa nende tegemistest. Seega n\u00e4idake oma siirast huvi selle t\u00f6\u00f6 vastu, j\u00e4rgides e-posti v\u00f5i telefonik\u00f5net.\n<\/p>\n

\n Kui olete ettev\u00f5ttega intervjuud teinud, kuid pole temalt teile selle aja jooksul teada andnud, p\u00f6\u00f6rduge j\u00e4rgmisel p\u00e4eval p\u00e4rast esialgse t\u00e4htaja m\u00f6\u00f6dumist telefonik\u00f5ne v\u00f5i e-kirjaga, kinnitades oma huvi selle vastu. t\u00f6\u00f6, \u00f6eldes viisakalt, et m\u00f5istate, et t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise protsess v\u00f5ib veidi aega v\u00f5tta, ja uurides, kas nad saaksid teile ajakohastada ajakava, millal nad otsust langetavad.\n<\/p>\n

\n Alati on oluline \u00f6elda ait\u00e4h ka p\u00e4rast t\u00f6\u00f6vestlust ja p\u00e4rast teist vestlust. T\u00f6\u00f6andjad m\u00f5tlevad k\u00f5rgemalt kandidaatidele, kes v\u00f5tavad aega j\u00e4reltegevuseks.\n<\/p>\n<\/p>\n

\n : wonderslist.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

10 parimat tehnikat t\u00f6\u00f6 leidmiseks. Eeldades, et olete juba karj\u00e4\u00e4ri valinud ja otsite praegu t\u00f6\u00f6d. Siin on k\u00fcmme k\u00f5ige t\u00f5husamat t\u00f6\u00f6otsimise tehnikat. Sisestage, et lugeda k\u00fcmmet parimat v\u00f5imalust reaalselt t\u00f6\u00f6le saada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27066,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[585],"tags":[],"class_list":["post-247070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elustiil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}