Tootlikumaks saamiseks lõpetage sagimine

0

Näib, et tootlikkuse nõustamisele lähenemiseks on kaks koolkonda.  

Esimene on see, et me peaksime hullumeelselt askeldama. Lõppude lõpuks saavad tõuklejad $#!† tehtud! Nad "tõusevad ja jahvatavad", sagivad terve päeva ja lähevad kurnatuna magama – kuid nad tunnevad end nii, sest suutsid nii palju ära teha. Elon Musk, kes toetab 80-tunnist töönädalat ja on altid läbi põlema, kukub. Sellesse kategooriasse. Ja Eloni edule on raske vaielda.

Teine mõtteviis soosib rahulikku ja tahtlikku töötamist. See tähendab, et planeerime enne tööle asumist sagedamini. Kui tuleb aeg ülesanne täita, toimub see sügava kavatsusega. Ületöötamine on haruldane. Warren Buffet, kes veedab 80% päevast lugemisega, läheb pärast turu avamist tööle ja magab öösel vähemalt kaheksa tundi, kuulub sellesse kategooriasse. Ja Warreni edule on raske vaielda.

Niisiis, milline lähenemine on õige? 

Siin on lihtne tõde tootlikkuse kohta, millest ei kirjuta piisavalt inimesi: kui hoolite piisavalt oma töö tegemisest, leiate peaaegu alati viisi s , kuidas seda teha.  Sellele liiga palju mõtlemata suunate oma aja, tähelepanu ja energia suurema tootlikkuse poole. 

Just sel põhjusel ei pruugi te vajada tootlikkusealast nõuannet päevadel, mil teil on kiiresti lähenev tähtaeg. või kui keegi hingab sulle kaela, et saata suur projekt. Või miks päevadel, mil töötate kireprojektiga hiljaks, ei pea te tõenäoliselt tootlikkuse raamatut kätte võtma, et aru saada, kuidas jätkata. Tootlikkus on lihtne, kui hoolite sellest, mida teete, või kui teil on tugev stiimul asjade tegemiseks.  

Mina isiklikult langen teise leeri – minu lemmikviis produktiivsemaks saada on rahulik ja tahtlik töötamine. See mõtteviis paneb mind ka rohkem nautima oma tegemistest. Mõned näited selle kohta, kuidas see praktikas välja näeb: 

  • Selle asemel, et töötada rohkemate asjadega kiiremini, astun tagasi, et saaksin tahtlikult ja kavatsusega töötada õigete asjadega.  

  • Selle asemel, et töötada meeletu tempoga, lähenen ülesannetele rahuliku kavatsusega, mis võimaldab mul sama aja jooksul rohkem korda saata – kiirusega kaotatud ülesanded teen rohkem kui tahtlikkusega tasa. 

  • Selle asemel, et oma päeva kohustustega toppida, võtan aega mõtlemiseks, mõtisklemiseks ja unistamiseks – jättes võimaluse korral oma ajakavasse palju vaba ruumi.  

  • Püüan hullude tundide ajamise ja töötamise asemel välja töötada süsteeme, mis täidavad minu eest minu tööülesandeid, et jääks aega sisukamateks asjadeks (nt lugemine ja strateegia koostamine).  

  • Selle asemel, et võtta endale rohkem, kui jaksan, delegeerin.  

Need kaks  produktiivsuse mõtteviisi viivad meid oma tööd erinevatel viisidel ellu viima. Üldiselt pühendavad hustlerid oma ülesannetele rohkem aega ja energiat, samas kui need, kes töötavad teadlikult, pühendavad rohkem läbimõeldust. Need, kes töötavad rahulikult ja tahtlikult, on sageli ka üsna laisad ning just sel põhjusel otsivad nad otseteid – viise oma töö automatiseerimiseks, delegeerimiseks ja süstematiseerimiseks, et neil oleks veelgi rohkem aega lõõgastumiseks ja järelemõtlemiseks. Kui hõivatusest tulenev vahetu saavutustunne paneb tõuklejad end tähtsana tundma, siis rahulikult töötavad inimesed tunnevad end tähtsana, kui nende töö muudab midagi.  

Usun siiralt, et rahulik ja tahtlik töötamine annab mulle väikese eelise, kuid samal ajal oleksin rumal vaielda vastu neile, kes saavutavad tavapärase edu kiiremini ja rohkem töötades. Sellegipoolest võib neid tulemusi moonutada üks muutuja: keegi, kes hoolib sellest, kui palju ta tööl saavutab, võib tõenäolisemalt saada tõuklejaks – mentaliteediks, mille kohaselt keskendute oma elu töö tajutavale tähtsusele. Kui aga eeldada, et mõlema mõtteviisi puhul seatakse esikohale sama palju saavutusi, annab tahtlik töötamine teile eelise. Kui teil on privileeg ja võimalus aeglustada ja töötada suurema kavatsusega, soovitan seda soojalt. 

Kui rääkida meie produktiivsusest, on rahulikkus ja tahtlikkus oluline – eriti praegu. Tänapäeva ärevas maailmas kulgeb tee suurema tootlikkuse poole otse läbi rahuliku olemise. Seetõttu olen viimasel ajal sellest teemast nii palju kirjutanud.  

Kihutamine võib olla märk sellest, et te ei tööta piisavalt strateegiliselt. Selle asemel muutuge rahulikumaks ja kaalukamaks.  Saate oma töö tehtud ja teil on selle juures palju lõbusam.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More