\n La escritura de UX es un campo relativamente nuevo que recientemente comenz\u00f3 a desarrollarse. Debido a eso, muchos trabajos de redacci\u00f3n de UX todav\u00eda se anuncian como trabajos de redacci\u00f3n de contenido o redacci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede encontrar puestos titulados escritor de UX o redactor de UX. Esto puede hacer que la b\u00fasqueda de un trabajo sea un poco desafiante.\n<\/p>\n
\n Tambi\u00e9n puede ser un desaf\u00edo producir un portafolio de escritura de UX que contenga los elementos que los gerentes de contrataci\u00f3n quieren ver. Despu\u00e9s de todo, en muchos casos, los gerentes de contrataci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n desarrollando su comprensi\u00f3n de este rol. A\u00fan as\u00ed, hay algunas buenas pr\u00e1cticas a seguir.\n<\/p>\n
\n Los componentes clave de un portafolio de escritura UX\n<\/p>\n
\n Es importante recordar que existen claras diferencias entre el rol de un dise\u00f1ador de UX y un escritor de UX. Un dise\u00f1ador de UX trabaja con prototipos y otras herramientas. Sus productos finales son las pantallas que ven los usuarios y el flujo de esas pantallas. Debido a esto, sus portafolios tienden a enfocarse en elementos visuales.\n<\/p>\n
\n Ese no es el caso de los escritores de UX que est\u00e1n a cargo de producir el texto que los usuarios ven como parte de la interfaz. Es por eso que el portafolio del estratega de contenido de UX se centrar\u00e1 en el uso de palabras para resolver varios problemas relacionados con la experiencia del usuario.\n<\/p>\n \n Estos son los elementos clave de la cartera del escritor UX.\n<\/p>\n \n En \u00faltima instancia, su cartera debe permitir que su trabajo hable por s\u00ed mismo. Sin embargo, es \u00fatil incluir una biograf\u00eda completa. Esto puede darte una idea de tu estilo de trabajo, incluso de tu personalidad. Recuerde que los gerentes de contrataci\u00f3n est\u00e1n interesados \u200b\u200ben encontrar a alguien que se ajuste a su equipo.\n<\/p>\n \n Cuando se trata de su informaci\u00f3n de contacto, piense en hacer tantos contactos de redes como sea posible. Por supuesto, debe incluir su correo electr\u00f3nico y n\u00famero de tel\u00e9fono, pero tambi\u00e9n agregue sus enlaces de redes sociales. Incluso si alguien no est\u00e1 listo para contratarlo hoy, es posible que desee conectarse con usted en LinkedIn.\n<\/p>\n \n Esta es la carne de su cartera. Querr\u00e1s incluir ejemplos de escritura. Tenga en cuenta que todas sus muestras de escritura no tienen que estar relacionadas con UX. En su lugar, deben mostrar la profundidad y amplitud de tus habilidades de escritura. Sin embargo, deben estar enfocados y ser relevantes para los objetivos de su b\u00fasqueda de trabajo actual.\n<\/p>\n \n Si ha trabajado con personas que est\u00e1n dispuestas a proporcionar testimonios por escrito o actuar como referencia para usted, eso es maravilloso. Sin embargo, esto no es absolutamente imprescindible. Si los incluye, incluya el nombre de la referencia, el lugar de trabajo, el puesto y la conexi\u00f3n con usted.\n<\/p>\n \n Antes de decidir qu\u00e9 desea incluir en su cartera, debe comprender las necesidades de los reclutadores y gerentes de contrataci\u00f3n a quienes est\u00e1 tratando de impresionar. Tambi\u00e9n debe comprender el mercado laboral en su \u00e1rea, ya que se aplica a los trabajos de escritura de UX. Utilice este conocimiento para influir en lo que elija incluir en su cartera.\n<\/p>\n \n Puede comenzar buscando las ofertas de trabajo que le resulten m\u00e1s atractivas. No se preocupe por la ubicaci\u00f3n o la combinaci\u00f3n de sus habilidades y experiencia en este punto. La idea es identificar un conjunto com\u00fan de habilidades entre los trabajos que son m\u00e1s atractivos para usted.\n<\/p>\n \n Ahora, con base en estos listados de trabajos, considere qu\u00e9 buscar\u00edan los gerentes de contrataci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 capacidades les gustar\u00eda ver evidenciadas en su cartera?\n<\/p>\n \n Es posible que le preocupe que la creaci\u00f3n de un portafolio para atraer a un conjunto tan espec\u00edfico de habilidades deseadas sea una limitaci\u00f3n. Ese no es el caso. En cambio, esto le dar\u00e1 un impulso a su cartera. Los gerentes de contrataci\u00f3n considerar\u00e1n esto ya que tiene un estilo y una visi\u00f3n espec\u00edficos. De lo contrario, podr\u00eda parecer tan gen\u00e9rico que simplemente no se destaca.\n<\/p>\n \n Aqu\u00ed, el minimalismo es algo bueno. No abrume a los reclutadores con docenas de p\u00e1ginas de muestras de trabajo. En su lugar, seleccione de tres a seis proyectos que realmente hagan un excelente trabajo al resaltar sus principales habilidades. No hay necesidad de dar espacio a cada uno de los proyectos en los que trabaj\u00f3, el orden muestra la totalidad de su conjunto de habilidades. Para decirlo sin rodeos, ning\u00fan gerente de contrataci\u00f3n pasar\u00e1 una cantidad significativa de tiempo hojeando la historia de su carrera a trav\u00e9s de su cartera.\n<\/p>\n \n Entonces, \u00bfqu\u00e9 sucede si est\u00e1s en el otro extremo del espectro? No tiene mucha experiencia y est\u00e1 luchando para encontrar incluso algunas muestras para incluir en su cartera de UX para principiantes.\n<\/p>\n \n Afortunadamente, hay algunas cosas que puedes hacer. Puedes participar en un concurso de redacci\u00f3n de textos publicitarios de UX. Tambi\u00e9n puede tomar una interfaz existente y mejorarla para mostrar lo que puede hacer. Ahora tambi\u00e9n es un buen momento para buscar algunos proyectos de desarrollo de c\u00f3digo abierto que necesitan colaboradores de UX. Tambi\u00e9n puede mostrar una o dos muestras de escritura que no est\u00e9n relacionadas con UX. Solo aseg\u00farese de que sean descriptivos e impactantes. Una publicaci\u00f3n en las redes sociales o una descripci\u00f3n del producto bien elaborada ser\u00eda preferible a un art\u00edculo de 1200 palabras.\n<\/p>\n \n Lo bueno de los portafolios es que las personas que los crean quieren que sean vistos por tantas personas como sea posible. Es por eso que tienden a estar abiertos al p\u00fablico. No tendr\u00e1 ning\u00fan problema para encontrar carteras de escritura de UX para usar como inspiraci\u00f3n. Eche un vistazo a tantos de ellos como pueda y tome notas sobre lo que se destaca para usted. Busque ejemplos de carteras de UX que crea que probablemente atraer\u00e1n a su p\u00fablico objetivo.\n<\/p>\n \n Si la informaci\u00f3n est\u00e1 disponible p\u00fablicamente, consulte los curr\u00edculos o CV adjuntos a los portafolios que revisa. Esto lo ayudar\u00e1 a conectar portafolios atractivos con el tipo de habilidades y experiencia que representan.\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-321910-6383c19751157.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Biograf\u00eda e informaci\u00f3n de contacto
\n<\/h5>\n\n Muestras de su trabajo y estudios de casos
\n<\/h5>\n\n Referencias y Testimonios
\n<\/h5>\n\n Consejos para seleccionar muestras de escritura UX y estudios de casos
\n<\/h3>\n<\/a><\/p>\n\n Comprenda a su p\u00fablico objetivo
\n<\/h5>\n\n Seleccione cuidadosamente muestras de trabajo para mostrar sus habilidades
\n<\/h5>\n\n Obtenga inspiraci\u00f3n de otros
\n<\/h5>\n\n Contextualiza tu trabajo
\n<\/h5>\n