{"id":263142,"date":"2023-01-26T08:26:00","date_gmt":"2023-01-26T05:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.click\/hacerse-ver-atraer-reclutadores-con-el-perfil-ideal-de-linkedin\/"},"modified":"2023-01-26T08:38:00","modified_gmt":"2023-01-26T05:38:00","slug":"hacerse-ver-atraer-reclutadores-con-el-perfil-ideal-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.click\/es\/hacerse-ver-atraer-reclutadores-con-el-perfil-ideal-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Hacerse ver: atraer reclutadores con el perfil ideal de LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>\n  A medida que nos instalamos en esta nueva era de distanciamiento social, reuniones de Zoom y trabajo en pijamas, etc., vale la pena mejorar su presencia en l\u00ednea, es decir, su curr\u00edculum digital.\n<\/p>\n<p>\n  Para cualquier profesional (dentro o fuera del mercado laboral), eso significa modificar su perfil de LinkedIn para que sea lo m\u00e1s poderoso posible. Porque seamos realistas, en la era (post) Covid en la que vivimos, las plataformas como LinkedIn son m\u00e1s importantes que nunca.\n<\/p>\n<p>\n  Teniendo eso en cuenta, hemos buscado en Internet (y las respuestas que los consejeros profesionales dejan en Quora) para encontrar las t\u00e1cticas m\u00e1s efectivas que puedes usar para asegurarte de que tu perfil deje una primera impresi\u00f3n positiva en cualquier headhunter\/empleador en LinkedIn.\n<\/p>\n<h5>\n  Hazlo con garra<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Crea un t\u00edtulo pegadizo<\/strong>: lo conseguimos. Es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo, raz\u00f3n de m\u00e1s para contratar redactores de perfiles de LinkedIn que puedan hacer todo el trabajo pesado por ti, as\u00ed que todo lo que te queda por hacer es lucir incre\u00edble (y digno de empleo) en tu perfil de LinkedIn. Recuerde, el perfil que subutiliza el titular es malo. Sea breve (respete el tiempo del lector), intente ser creativo o elegante (sus lectores lo apreciar\u00e1n) y use palabras clave (relevantes).\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Elabora un gran resumen<\/strong>: si tu t\u00edtulo de LinkedIn grita \u00abm\u00edrame\u00bb, el resumen debe decirle al lector por qu\u00e9. Entra en detalles, haz alarde de tus habilidades, experiencia, motivaci\u00f3n y, lo m\u00e1s importante de todo, tus logros.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Solicite respaldos<\/strong>: si lo que se interpone entre usted y el trabajo de sus sue\u00f1os es tan solo un respaldo (o dos) de sus conexiones LI, le sugerimos que se comunique y obtenga dichos respaldos. De hecho, cuantos m\u00e1s respaldos obtenga de las autoridades en el nicho al que est\u00e1 conectado, m\u00e1s credibilidad se otorga a su perfil de LI y mayores son sus posibilidades de ser contratado.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Di &#8216;No' al spam<\/strong>: a nadie le gusta el spam (ni siquiera en una lata) y LinkedIn tiene mucho que ofrecer, as\u00ed que gu\u00e1rdalo. Cada vez que publiques un comentario o recomiendes\/me gusta algo de un compa\u00f1ero que busca trabajo en LinkedIn, haz que cuente. Si tiene algo de valor para discutir con alguien en la red, comun\u00edquese pero no sea spam.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Hacer ruido<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Con la forma en que han ido las cosas \u00faltimamente (distanciamiento social, trabajo desde casa y todo), es seguro decir que LinkedIn controla la mayor parte del juego de reclutamiento, y muchos reclutadores lo usan como su plataforma personal de caza de talentos. En resumen, si LinkedIn fuera un motor de b\u00fasqueda, necesita crear ese dulce contenido de SEO rico en palabras clave que haga que otros presten atenci\u00f3n al producto que est\u00e1 vendiendo: usted mismo.\n<\/p>\n<p>\n  Es cierto que no basta con tener un perfil en LinkedIn. La optimizaci\u00f3n de su perfil, las conexiones personales y la relevancia de la industria son factores importantes que ayudan al algoritmo de LinkedIn a reconocerlo entre los escasos 500 millones de usuarios activos mensuales en la plataforma.\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>Muestra tus habilidades<\/strong>: tus habilidades son como hashtags que dirigen al espectador a lo que quieres que vea. En resumen, es importante mostrar tus habilidades en tu perfil de LinkedIn. Adem\u00e1s, dedic\u00f3 mucho tiempo y esfuerzo a aprender esas habilidades, as\u00ed que ya sea en el taller de desarrollo de liderazgo en el que particip\u00f3 o en un idioma extranjero, no olvide incluirlo en su perfil de LinkedIn.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Conexiones personales<\/strong>: el boca a boca es algo bueno, ya sea en el mundo fuera de l\u00ednea o en l\u00ednea. Una vez que cree su perfil en LinkedIn, aseg\u00farese de compartirlo con familiares, amigos, colegas actuales y anteriores, e incluso conocidos (cuantos m\u00e1s, mejor). La idea es lograr que ese n\u00famero de \u00abconexiones\u00bb sea lo m\u00e1s alto posible, lo que solo aumentar\u00e1 la credibilidad de su perfil de LI. Por ejemplo, si est\u00e1 conectado con su amigo Eugene, y \u00e9l est\u00e1 conectado con Zuckerberg o Jack Dorsey, entonces su perfil LI tiene m\u00e1s posibilidades de ser encontrado (lo siento, Eugene). En una nota al margen, LinkedIn ha limitado ese n\u00famero a 30,000 conexiones de primer grado, por lo que no debe preocuparse por alcanzar el m\u00e1ximo. M\u00e1s de 500 conexiones y eres dorado.\n  <\/li>\n<li>\n<p>\n      <strong>Relevancia<\/strong>: la relevancia es clave para ayudarlo a hacerse notar en LinkedIn, o en cualquier lugar. Si ha o\u00eddo hablar de Google, sabe que su algoritmo de b\u00fasqueda funciona con una m\u00e9trica clave conocida como autoridad de dominio. Esta es la medida de la autoridad de un sitio web en comparaci\u00f3n con sus pares. Debe pensar en su perfil de LinkedIn exactamente de la misma manera.\n    <\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 te hace diferente\/mejor?\n      <\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son sus habilidades\/experiencia?\n      <\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es su USP?\n      <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n      Esto significa m\u00e1s que solo tener tu presencia en LinkedIn reconocida por tus compa\u00f1eros, sino que necesitas compartir, comentar, unirte a grupos y dar me gusta a las publicaciones que significan algo para ti, o mejor a\u00fan, iniciar un blog. Si bien LinkedIn puede usarse como un curr\u00edculum digital, tambi\u00e9n es una plataforma de contenido. Entonces, haz, comparte, enjuaga y repite.\n    <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n  Puedes hacer ese ruido proverbial haciendo un buen uso de estas tres t\u00e1cticas para tu perfil de LinkedIn.\n<\/p>\n<h5>\n  Mira la parte<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  \u00bfSuperficial? Quiz\u00e1s. \u00bfAceptable? Absolutamente. No cometer errores; en el mundo empresarial, y especialmente en LinkedIn, los libros se juzgan por sus portadas. Por lo tanto, aseg\u00farese de lucir bien, de lo contrario, es m\u00e1s probable que Eugene, que se encuentra al final del pasillo, reciba esa llamada de un empleador m\u00e1s r\u00e1pido que usted. Para ser justos, ese traje de tres piezas y el corte de pelo de $ 300 son sofisticados. \u00a1Buen trabajo, Eugenio!\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n    <strong>No hay im\u00e1genes que tengan m\u00e1s de seis meses<\/strong>: el punto es elegir una foto para su perfil de LinkedIn que se parezca a usted. No, no el de tu primer a\u00f1o en la universidad. Cuanto m\u00e1s reciente, mejor.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Elija una imagen de alta resoluci\u00f3n<\/strong>: de preferencia, use una imagen de alta resoluci\u00f3n que haya sido tomada profesionalmente (sin selfies. \u00bfQu\u00e9 es usted? \u00bfAlg\u00fan modelo de Instagram?).\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>S\u00e9 la \u00fanica persona en la foto<\/strong>: esto significa que no hay fotos grupales. \u00bfRealmente quiere que su posible empleador adivine cu\u00e1l es usted?\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Elija la expresi\u00f3n correcta<\/strong>. Adem\u00e1s, es mejor mantener las cosas simples. Recuerda que no eres James Bond, as\u00ed que corta la mirada ardiente.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>No<\/strong> distraiga al espectador: y trate de evitar distraer al espectador con fotos tomadas con personas, lagos, r\u00edos, animales salvajes, ca\u00f1ones (o nuestro favorito personal, escote) mientras lo hace.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Luzca presentable<\/strong>: y lo m\u00e1s importante de todo, si no fue lo suficientemente inteligente como para invertir en ese traje de tres piezas como Eugene, use lo que usar\u00eda para trabajar antes de Covid.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Ponlo todo ah\u00ed<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Un empleador potencial que est\u00e1 explorando LinkedIn estar\u00e1 interesado en saber un poco sobre usted antes de seguir adelante y contactarlo. Es por eso que los solicitantes de empleo siempre deben asegurarse de haber completado su historial de empleo para que los posibles empleadores encuentren la informaci\u00f3n que necesitan para dar el siguiente paso.\n<\/p>\n<p>\n  Dado que dejar la secci\u00f3n del historial de empleo en blanco solo har\u00e1 que el empleador busque en otra parte, es mejor asegurarse de que incluya informaci\u00f3n precisa.\n<\/p>\n<p>\n  Comience con las fechas de los trabajos que ha tenido e incluya las fechas en las que dej\u00f3 dichos trabajos. Tambi\u00e9n puede incluir palabras clave relevantes en los t\u00edtulos de trabajo para que sean m\u00e1s compatibles con SEO (o compatibles con LinkedIn en este caso). Al incluir su historial de empleo, es esencial recordar que no solo debe cortar y pegar todo su curr\u00edculum; m\u00e1s bien, debes aprovechar el espacio que ofrece LinkedIn y completar la informaci\u00f3n de cada trabajo.\n<\/p>\n<p>\n  La descripci\u00f3n de cada trabajo es importante. No se limite a dejar vi\u00f1etas de los trabajos que ha tenido en el pasado. Describa cada trabajo y no olvide incluir sus logros en cada uno de esos puestos. Cuando se trata de incluir el historial de empleo en LinkedIn, sea muy espec\u00edfico. Esa es la \u00fanica forma en que atraer\u00e1 empleadores a la plataforma en lugar de no compartir ninguna informaci\u00f3n sobre su empleo anterior, lo que har\u00eda que algunos empleadores potenciales asuman que fue despedido.\n<\/p>\n<h5>\n  Completa cada secci\u00f3n<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Cuando elija compartir su experiencia en LinkedIn, sea minucioso y complete todas las dem\u00e1s secciones que ofrece LinkedIn en la pantalla de creaci\u00f3n de perfil. Estas secciones clave incluyen tu educaci\u00f3n, los proyectos en los que has trabajado, los idiomas que dominas, actividades de voluntariado, etc. Recuerda, cuanto m\u00e1s compartas sobre tu carrera profesional en LinkedIn, mayores ser\u00e1n tus posibilidades de atraer a la persona adecuada. empleadores\n<\/p>\n<p>\n  Adem\u00e1s, incluir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre usted en la plataforma y agregar las palabras clave relevantes solo significar\u00e1 una mayor probabilidad de que un empleador tropiece con su perfil de LinkedIn porque estaba buscando palabras clave similares. Entonces, \u00bfqu\u00e9 tienes que perder? Adem\u00e1s, cuando intente completar cada secci\u00f3n, trate de no presumir y definitivamente no mienta sobre nada en su perfil de LinkedIn.\n<\/p>\n<h5>\n  Consejos adicionales<br \/>\n<\/h5>\n<ul>\n<li>\n    <strong>La experiencia es m\u00e1s que la rutina de 9 a 5<\/strong>: muchas personas cometen el error de novato de centrarse solo en su experiencia laboral, que ocupa la mayor parte del espacio de su perfil de LinkedIn. Si bien eso es excelente, tambi\u00e9n debe incluir la experiencia que ha obtenido en otras \u00e1reas de su vida. Esto significa incluir cualquier cosa que no sea lo que ha hecho en el lugar de trabajo. Como en, el voluntariado, las pasant\u00edas y la participaci\u00f3n en seminarios web, talleres y similares, deben incluirse en su perfil de LI.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Comun\u00edquese<\/strong>: pregunte a sus conexiones y a otras personas que ya est\u00e1n en LI si pueden respaldar sus logros o su participaci\u00f3n en eventos o en el lugar de trabajo. Recuerde, obtener respaldos en LI es una validaci\u00f3n en forma de recomendaciones.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>No seas misterioso<\/strong>: el objetivo de estar en LinkedIn es atraer empleadores, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 te esconder\u00edas detr\u00e1s de un muro de seguridad? Para asegurarse de que los posibles empleadores vean la mayor cantidad posible de su perfil de LI, debe eliminar o al menos disminuir su configuraci\u00f3n de privacidad. Adem\u00e1s, aseg\u00farese de que aquellos con los que est\u00e1 conectado activamente puedan comunicarse f\u00e1cilmente con usted. Y aqu\u00ed viene el \u00faltimo consejo.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>Mantenga su perfil de LI<\/strong> actualizado: asegurarse de que su perfil de LinkedIn est\u00e9 actualizado facilitar\u00e1 que aquellos con los que ya est\u00e1 conectado, los empleadores potenciales y otras personas de ideas afines se comuniquen con usted, sin ser dirigidos. a la cuenta de AOL cuya contrase\u00f1a olvidaste hace 10 a\u00f1os.\n  <\/li>\n<\/ul>\n<h5>\n  Nota final<br \/>\n<\/h5>\n<p>\n  Gracias a LinkedIn, los d\u00edas de saltar a trav\u00e9s de aros y pedirle a ese amigo de un amigo una entrevista de trabajo se han ido.\n<\/p>\n<p>\n  LinkedIn ha hecho posible que tu CV est\u00e9 en el escritorio de los mejores profesionales de la industria, y ni siquiera tienes que estar en el mismo pa\u00eds para hacerlo. Y todo lo que LinkedIn pide es que sigas actualizando tu perfil para que se destaque en la plataforma.\n<\/p>\n<p>\n  Si bien no existen reglas estrictas y r\u00e1pidas cuando se trata de crear un perfil de LinkedIn, el uso de los consejos mencionados anteriormente deber\u00eda ayudarlo a obtener una buena ventaja en la b\u00fasqueda del trabajo de sus sue\u00f1os.\n<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\n  Fuente de grabaci\u00f3n: <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" data-pssr=\"\" href=\"http:\/\/www.instantshift.com\/2021\/07\/20\/attracting-recruiters-on-linkedin\/\">instantshift.com<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A medida que nos instalamos en esta nueva era de distanciamiento social, reuniones de Zoom y trabajo en pijamas, etc., vale la pena mejorar su presencia en l\u00ednea, es decir, su curr\u00edculum digital. 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