\n La esperanza, por definici\u00f3n, es una actitud mental optimista basada en la expectativa de resultados positivos relacionados con eventos y circunstancias en la vida de uno o en el mundo en general. Ahora volvamos al punto: \u00bfcu\u00e1nto tiempo se mantiene la esperanza en los negocios?\n<\/p>\n
\n Antes de responder a esta pregunta tan individual y personal, perm\u00edtanme decir esto: no puedo predecir el futuro. Nadie puede. Y si alguien dice lo contrario… \u00a1entonces est\u00e1n tratando de venderte algo!\n<\/p>\n
\n En cualquier negocio, la incertidumbre y la desesperanza son el elefante en la habitaci\u00f3n. La desesperanza y la desesperaci\u00f3n son una batalla diaria para cada uno de nosotros. Me incluyo porque tambi\u00e9n soy propietario de una peque\u00f1a empresa que intenta triunfar aqu\u00ed en Los \u00c1ngeles.\n<\/p>\n
\n Hay tantas oportunidades aqu\u00ed que tu vida puede cambiar ma\u00f1ana. \u00a1Ma\u00f1ana! Y lo he visto.\n<\/p>\n
\n Mi vecino de al lado, a quien conozco desde hace 15 a\u00f1os, tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os y acaba de conseguir un papel regular en un programa de televisi\u00f3n el mes pasado. Y su consejo es\u2026 no pares. No pierdas la esperanza. Sigue adelante y funcionar\u00e1. Pero \u00e9l es la excepci\u00f3n, no la regla. Pero lo \u00fanico que he notado es que \u00e9l siempre ten\u00eda esperanzas sobre su futuro. Siempre estaba trabajando en su oficio. Y esta dedicaci\u00f3n constantemente trajo trabajos, tanto en TV como en Comerciales. Ahora tiene una familia y una casa que mantener… as\u00ed que esta siempre fue su revisi\u00f3n de la realidad. Esto fue lo \u00fanico que le dio esperanza e impulso para continuar frente a las abrumadoras probabilidades.\n<\/p>\n
\n Hay muchos psic\u00f3logos que tienen muchas teor\u00edas sobre la esperanza. Voy a entrar en algunos de ellos aqu\u00ed, en un esfuerzo por aprender m\u00e1s sobre lo que est\u00e1 en el coraz\u00f3n de la esperanza y c\u00f3mo desarrollarlo como un enorme conjunto de b\u00edceps.\n<\/p>\n
\n Dra. Barbara L. Fredrickson, Profesora Distinguida Kenan de Psicolog\u00eda en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill<\/strong>argumenta que la esperanza se manifiesta cuando la crisis se avecina, abri\u00e9ndonos a nuevas posibilidades creativas. El Dr. Frederickson argumenta que con una gran necesidad viene una gama inusualmente amplia de ideas, as\u00ed como emociones positivas como la felicidad y la alegr\u00eda, el valor y el empoderamiento, extra\u00eddos de cuatro \u00e1reas diferentes de uno mismo: desde un punto de vista cognitivo, psicol\u00f3gico, social o perspectiva f\u00edsica. Las personas esperanzadas son \u00abcomo la peque\u00f1a locomotora que pudo, [porque] se repiten a s\u00ed mismas \u00abCreo que puedo, creo que puedo\u00bb. Este pensamiento positivo da sus frutos cuando se basa en un sentido realista de optimismo, no en un ingenuo \u00abfalso\u00bb. esperanza \u00ab. Por ejemplo, podemos animarnos cuando obtenemos un nuevo contrato o alguien que est\u00e1 interesado en que trabajemos en un proyecto para ellos. Esta es una gran se\u00f1al de que est\u00e1 mejorando en la venta de sus servicios, sus productos o tus ideas.\n<\/p>\n \n El psic\u00f3logo CR Snyder, Profesor Distinguido de Psicolog\u00eda Cl\u00ednica de Wright en la Universidad de Kansas<\/strong>, vincul\u00f3 la esperanza a la existencia de una meta, combinada con un plan determinado para alcanzar esa meta: Alfred Adler hab\u00eda defendido de manera similar la centralidad de la b\u00fasqueda de metas en humanos. psicolog\u00eda, al igual que antrop\u00f3logos filos\u00f3ficos como Ernst Bloch. Snyder tambi\u00e9n enfatiz\u00f3 el v\u00ednculo entre la esperanza y la fuerza de voluntad mental, as\u00ed como la necesidad de una percepci\u00f3n realista de las metas, argumentando que la diferencia entre la esperanza y el optimismo es que la primera incluye caminos pr\u00e1cticos hacia un futuro mejor.\n<\/p>\n \n En otras palabras, la esperanza se defini\u00f3 como la capacidad percibida para derivar caminos hacia las metas deseadas y motivarse a s\u00ed mismo a trav\u00e9s del pensamiento de agencia para usar esos caminos. Snyder argumenta que las personas que pueden realizar estos 3 componentes y desarrollar una creencia en su capacidad son personas esperanzadas que pueden establecer objetivos claros, imaginar m\u00faltiples caminos viables hacia esos objetivos y perseverar, incluso cuando se interponen obst\u00e1culos en su camino.\n<\/p>\n \n Por ejemplo, podemos lograr muy f\u00e1cilmente el segundo punto: encontrar diferentes formas de lograr sus objetivos. Con Internet y con la venta en la web, puedes encontrar una audiencia para tus servicios en un abrir y cerrar de ojos. Con Google Adwords o Facebook Advertising, puede identificar a su audiencia en un determinado pa\u00eds, un determinado grupo de edad, g\u00e9nero, edad y lo que les interesa. Buscar nuevos clientes utilizando estos enfoques puede ser una experiencia incre\u00edble.\n<\/p>\n \n El profesor Fred Luthans, profesor de gesti\u00f3n especializado en Comportamiento Organizacional<\/strong> tiene un enfoque que \u00e9l llama (POB) Comportamiento Organizacional Positivo.\n<\/p>\n \n Dar el salto a POB puede tener un impacto notable en la forma en que hacemos negocios. Aleja el enfoque intenso del bajo rendimiento y, en cambio, pone la atenci\u00f3n en el alto rendimiento… preguntando \u00ab\u00bfc\u00f3mo podemos crear m\u00e1s de esto?\u00bb Porque cuando se puede crear alto rendimiento a pedido, entonces las cosas realmente pueden comenzar a ocurrir de una manera positiva. El alto rendimiento se puede utilizar cuando se trata de problemas o con clientes que est\u00e1n confundidos… clientes que realmente no saben lo que quieren. Porque este m\u00e9todo te ense\u00f1a a convertirte en un l\u00e1ser enfocado en resolver problemas y cuestiones. Te ayuda a buscar formas poco ortodoxas para probar una nueva soluci\u00f3n… una en la que nadie haya pensado antes. Y las personas en los negocios deben comenzar a aprender a \u00abpensar fuera de la caja\u00bb. Deben aprender a abordar los problemas de una manera nueva, coloc\u00e1ndolos as\u00ed al frente del grupo. Y muy posiblemente haciendo que su empresa prospere y tenga \u00e9xito. No colapsar y quemarse debido a las habilidades que a\u00fan no tienen.\n<\/p>\n \n Luthans y sus colegas han identificado cuatro cualidades como el componente cr\u00edtico en el Comportamiento Organizacional Positivo.\n<\/p>\n \n Los psic\u00f3logos asocian estas cuatro cualidades con un mayor rendimiento, compromiso y satisfacci\u00f3n. Creo que una de las cosas m\u00e1s interesantes y emocionantes de estas cuatro cualidades es que son lo que se llama \u00absimilares a un estado\u00bb. Eso significa que estas cuatro cualidades cr\u00edticas son maleables y se pueden mejorar cuando se incorporan a la vida cotidiana.\n<\/p>\n \n Bueno, creo que a la mayor\u00eda de nosotros nunca nos ense\u00f1aron estas cualidades b\u00e1sicas, ya que cuando \u00edbamos a la universidad, est\u00e1bamos m\u00e1s interesados \u200b\u200ben otras actividades o clases. La mayor\u00eda de nosotros nunca nos propusimos ser propietarios de una peque\u00f1a empresa. Pero para m\u00ed, la buena noticia aqu\u00ed es que si estas cualidades est\u00e1n \u00ababiertas a mejorar\u00bb, como sugiere el profesor Luthans, entonces podemos aprenderlas y mejorarlas con la pr\u00e1ctica.\n<\/p>\n \n Dar forma a las creencias y expectativas de las personas para que sean m\u00e1s esperanzadoras y optimistas es un componente esencial de la psicolog\u00eda positiva. En general, las personas que tienen esperanza y piensan con optimismo tienen una mayor sensaci\u00f3n de bienestar adem\u00e1s de una mejor salud.\n<\/p>\n \n De los innumerables modelos que examinan la importancia de la esperanza en la vida de un individuo, hay dos teor\u00edas principales que han obtenido un reconocimiento significativo en el campo de la Psicolog\u00eda.\n<\/p>\n \n Una de estas teor\u00edas, desarrollada por Charles R. Snyder, sostiene que la esperanza debe verse como una habilidad cognitiva que demuestra la capacidad de un individuo para mantener el impulso en la b\u00fasqueda de un objetivo en particular. Este modelo razona que la capacidad de un individuo para tener esperanza depende de dos tipos de pensamiento: el pensamiento de agencia y el pensamiento de v\u00eda.\n<\/p>\n \n El pensamiento de agencia se refiere a la determinaci\u00f3n de un individuo para lograr sus objetivos a pesar de los posibles obst\u00e1culos, mientras que el pensamiento de ruta se refiere a las formas en que un individuo cree que puede lograr estos objetivos personales. Establecer objetivos realistas y alcanzables en esta situaci\u00f3n es m\u00e1s dif\u00edcil, ya que lo m\u00e1s probable es que el individuo no tenga control directo sobre el futuro de su carrera.\n<\/p>\n \n En cambio, Herth sugiere que las metas deber\u00edan estar relacionadas con c\u00f3mo el individuo va a lidiar personalmente con los rechazos con los que se bombardea a la gente de negocios a diario. En lugar de beber para aliviar el dolor de mi rechazo o desempleo\u2026 voy a rodearme de amigos y familiares. O voy a diversificarme en otro producto o servicio. O aprende un nuevo servicio que puedes ofrecer. O aprende una nueva habilidad que te ayudar\u00e1 con tu negocio.\n<\/p>\n \n Aquellos que tienen esperanza est\u00e1n tratando activamente de encontrar el mejor camino de acci\u00f3n a seguir mientras profundizan en los obst\u00e1culos diarios. Sin embargo, la investigaci\u00f3n ha demostrado que muchos de los que tienen \u00abesperanza\u00bb en realidad solo est\u00e1n pensando con deseos y pasivamente haciendo los movimientos, como si estuvieran negando sus circunstancias reales.\n<\/p>\n \n Entonces, volviendo a la pregunta original: \u00ab\u00bfCu\u00e1nto tiempo se mantiene la esperanza en los negocios?\n<\/p>\n \n La \u00fanica forma de saber si vas por buen camino es realizar una verificaci\u00f3n de la realidad cada cinco a\u00f1os. De esa manera, puedes ver si est\u00e1s haciendo alg\u00fan progreso real. Y por progreso, me refiero a evidencia genuina de que est\u00e1s avanzando. Esa evidencia puede ser en forma de:\n<\/p>\n \n En otras palabras, tiene que haber una prueba irrefutable de que tienes la habilidad y la capacidad para lograr una carrera a largo plazo como empresario o empresaria. Si ninguno de esos elementos est\u00e1 presente, puede intentar esperar otros cinco a\u00f1os para la pr\u00f3xima verificaci\u00f3n de la realidad, pero ser\u00eda un error ir m\u00e1s all\u00e1. Estos son varios puntos clave que pueden ayudarlo a desarrollar un mejor sentido de resiliencia, un mejor sentido de esperanza. Pru\u00e9belos… vea si funcionan para usted.\n<\/p>\n \n \u00abLa esperanza es la cosa con plumas que se posa en el alma y canta la melod\u00eda sin palabras y nunca se detiene\u00bb.\n <\/p>\n \n -Emily Dickinson (1830-1886)\n <\/p>\n<\/blockquote>\n\n Tres cosas principales que componen el pensamiento esperanzador:
\n<\/h5>\n\n
\n Los 4 objetivos de POB:
\n<\/h5>\n\n
\n
\n \u00bfC\u00f3mo se aplicar\u00eda esto a los negocios?
\n<\/h5>\n\n La divisi\u00f3n entre la esperanza y el deseo:
\n<\/h5>\n\n
\n