\n UX-Schreiben ist ein relativ neues Feld, das erst vor kurzem begonnen hat, sich zu behaupten. Aus diesem Grund werden viele UX-Schreibjobs immer noch als Content-Writing- oder Copywriting-Jobs ausgeschrieben. M\u00f6glicherweise finden Sie auch Positionen mit den Titeln UX-Writer oder UX-Texter. Dies kann die Suche nach einem Job etwas schwierig machen.\n<\/p>\n
\n Es kann auch eine Herausforderung sein, ein UX-Writing-Portfolio zu erstellen, das die Elemente enth\u00e4lt, die Personalchefs sehen m\u00f6chten. Schlie\u00dflich entwickeln in vielen F\u00e4llen auch die Hiring Manager ihr Rollenverst\u00e4ndnis. Dennoch gibt es einige gro\u00dfartige Best Practices, denen Sie folgen sollten.\n<\/p>\n
\n Die Schl\u00fcsselkomponenten eines UX-Schreibportfolios\n<\/p>\n
\n Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es klare Unterschiede zwischen der Rolle eines UX-Designers und eines UX-Autors gibt. Ein UX-Designer arbeitet mit Prototypen und anderen Tools. Ihre Endprodukte sind die Bildschirme, die Benutzer sehen, und der Ablauf dieser Bildschirme. Aus diesem Grund konzentrieren sich ihre Portfolios in der Regel auf visuelle Elemente.\n<\/p>\n
\n Das ist nicht der Fall f\u00fcr UX-Autoren, die f\u00fcr die Erstellung des Textes verantwortlich sind, den die Benutzer als Teil der Benutzeroberfl\u00e4che sehen. Aus diesem Grund konzentriert sich das Portfolio des UX-Content-Strategen auf die Verwendung von W\u00f6rtern zur L\u00f6sung verschiedener Probleme im Zusammenhang mit der Benutzererfahrung.\n<\/p>\n \n Hier sind die Schl\u00fcsselelemente des Portfolios des UX-Autors.\n<\/p>\n \n Letztendlich sollte Ihr Portfolio es Ihrer Arbeit erm\u00f6glichen, f\u00fcr sich selbst zu sprechen. Es ist jedoch hilfreich, eine vollst\u00e4ndige Biografie beizuf\u00fcgen. Dies kann einige Einblicke in Ihren Arbeitsstil geben, sogar in Ihre Pers\u00f6nlichkeit. Denken Sie daran, dass Personalchefs daran interessiert sind, jemanden zu finden, der in ihr Team passt.\n<\/p>\n \n Wenn es um Ihre Kontaktinformationen geht, denken Sie daran, so viele Networking-Kontakte wie m\u00f6glich zu kn\u00fcpfen. Nat\u00fcrlich sollten Sie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer angeben, aber auch Ihre Social-Media-Links. Auch wenn jemand heute noch nicht bereit ist, Sie einzustellen, m\u00f6chte er vielleicht auf LinkedIn mit Ihnen in Kontakt treten.\n<\/p>\n \n Das ist das Fleisch Ihres Portfolios. Sie m\u00f6chten Schreibproben enthalten. Denken Sie daran, dass sich nicht alle Ihre Schreibproben auf UX beziehen m\u00fcssen. Stattdessen sollten sie die Tiefe und Breite Ihrer Schreibf\u00e4higkeiten zeigen. Sie sollten jedoch fokussiert und f\u00fcr die Ziele Ihrer aktuellen Jobsuche relevant sein.\n<\/p>\n \n Wenn Sie mit Menschen zusammengearbeitet haben, die bereit sind, schriftliche Zeugnisse abzugeben oder als Referenz f\u00fcr Sie zu fungieren, ist das wunderbar. Dies ist jedoch kein absolutes Muss. Wenn Sie diese angeben, geben Sie den Namen, den Arbeitsplatz, die Position und die Verbindung zu Ihnen der Referenz an.\n<\/p>\n \n Bevor Sie entscheiden, was Sie in Ihr Portfolio aufnehmen m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie die Bed\u00fcrfnisse der Personalvermittler und Personalchefs verstehen, die Sie beeindrucken m\u00f6chten. Sie sollten auch den Arbeitsmarkt in Ihrer N\u00e4he verstehen, da er f\u00fcr UX-Schreibjobs gilt. Nutzen Sie dieses Wissen, um zu beeinflussen, was Sie in Ihr Portfolio aufnehmen m\u00f6chten.\n<\/p>\n \n Sie k\u00f6nnen damit beginnen, nach Stellenangeboten zu suchen, die f\u00fcr Sie am attraktivsten sind. Machen Sie sich zu diesem Zeitpunkt keine Gedanken \u00fcber den Standort oder die Anpassung Ihrer F\u00e4higkeiten und Erfahrungen. Die Idee ist, eine gemeinsame Reihe von F\u00e4higkeiten zwischen den Jobs zu identifizieren, die f\u00fcr Sie am attraktivsten sind.\n<\/p>\n \n \u00dcberlegen Sie nun, basierend auf diesen Stellenangeboten, wonach Personalchefs suchen w\u00fcrden. Welche F\u00e4higkeiten w\u00fcrden sie in Ihrem Portfolio nachgewiesen sehen wollen?\n<\/p>\n \n Sie bef\u00fcrchten m\u00f6glicherweise, dass die Erstellung eines Portfolios, das eine solche bestimmte Menge gew\u00fcnschter F\u00e4higkeiten anspricht, einschr\u00e4nkend sein wird. Das ist nicht der Fall. Stattdessen wird dies Ihrem Portfolio einen Schub geben. Personalchefs werden dies ber\u00fccksichtigen, da Sie einen bestimmten Stil und eine bestimmte Vision haben. Andernfalls k\u00f6nnte es so allgemein erscheinen, dass es einfach nicht auff\u00e4llt.\n<\/p>\n \n Hier ist Minimalismus eine gute Sache. \u00dcberfordern Sie Personalvermittler nicht mit Dutzenden von Seiten mit Arbeitsproben. W\u00e4hlen Sie stattdessen drei bis sechs Projekte aus, die Ihre besten F\u00e4higkeiten wirklich hervorheben. Sie m\u00fcssen nicht jedem einzelnen Projekt, an dem Sie gearbeitet haben, Raum geben, die Reihenfolge zeigt die Gesamtheit Ihrer F\u00e4higkeiten. Um es ganz klar auszudr\u00fccken, kein Personalchef wird viel Zeit damit verbringen, die Geschichte Ihrer Karriere \u00fcber Ihr Portfolio zu durchbl\u00e4ttern.\n<\/p>\n \n Was passiert also, wenn Sie am anderen Ende des Spektrums sind? Sie haben nicht viel Erfahrung und haben M\u00fche, auch nur ein paar Beispiele zu finden, die Sie in Ihr UX-Portfolio f\u00fcr Anf\u00e4nger aufnehmen k\u00f6nnen.\n<\/p>\n \n Gl\u00fccklicherweise gibt es ein paar Dinge, die Sie tun k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen an einem UX-Texterwettbewerb teilnehmen. Sie k\u00f6nnen auch eine vorhandene Schnittstelle nehmen und verbessern, um zu zeigen, was Sie tun k\u00f6nnen. Jetzt ist auch ein guter Zeitpunkt, um nach einigen Open-Source-Entwicklungsprojekten zu suchen, die UX-Beitragende ben\u00f6tigen. Sie k\u00f6nnen auch ein oder zwei Schreibbeispiele zeigen, die nichts mit UX zu tun haben. Stellen Sie nur sicher, dass sie beschreibend und wirkungsvoll sind. Ein gut gemachter Social-Media-Beitrag oder eine Produktbeschreibung w\u00e4re einem Artikel mit 1200 W\u00f6rtern vorzuziehen.\n<\/p>\n \n Das Tolle an Portfolios ist, dass die Leute, die sie erstellen, m\u00f6chten, dass sie von so vielen Menschen wie m\u00f6glich gesehen werden. Deshalb sind sie in der Regel f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich. Sie werden kein Problem haben, UX-Schreibportfolios zu finden, die Sie als Inspiration verwenden k\u00f6nnen. Sehen Sie sich so viele davon wie m\u00f6glich an und machen Sie sich Notizen dar\u00fcber, was Ihnen auff\u00e4llt. Suchen Sie nach Beispielen f\u00fcr UX-Portfolios, von denen Sie glauben, dass sie Ihre Zielgruppe h\u00f6chstwahrscheinlich ansprechen werden.\n<\/p>\n \n Wenn die Informationen \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich sind, sehen Sie sich alle Lebensl\u00e4ufe oder Lebensl\u00e4ufe an, die den von Ihnen \u00fcberpr\u00fcften Portfolios beigef\u00fcgt sind. Dies wird Ihnen helfen, attraktive Portfolios mit der Art von F\u00e4higkeiten und Erfahrungen zu verbinden, die sie repr\u00e4sentieren.\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/post-321910-6383c19751157.webp\")
<\/a><\/p>\n\n Bio und Kontaktinformationen
\n<\/h5>\n\n Beispiele Ihrer Arbeit und Fallstudien
\n<\/h5>\n\n Referenzen und Erfahrungsberichte
\n<\/h5>\n\n Tipps zur Auswahl von UX-Schreibbeispielen und Fallstudien
\n<\/h3>\n<\/a><\/p>\n\n Verstehen Sie Ihre Zielgruppe
\n<\/h5>\n\n W\u00e4hlen Sie Arbeitsproben sorgf\u00e4ltig aus, um Ihre F\u00e4higkeiten zu zeigen
\n<\/h5>\n\n Lassen Sie sich von anderen inspirieren
\n<\/h5>\n\n Kontextualisieren Sie Ihre Arbeit
\n<\/h5>\n