10 технических навыков, которые помогут вам попросить повышение в 2020 году

МЕКСИКА. – В ближайшие годы автоматизированный и цифровой рынок труда будет активизироваться, поэтому развитие технологических навыков будет обязательным, но без пренебрежения навыками межличностного общения, согласно отчету «2020 Workplace Learning Trends Report 2020».: Навыки будущего »Удеми.

К следующему году, по прогнозам, в 10 самых популярных технических навыков войдут:

  • Python. Язык программирования, отличающийся простотой и удобочитаемостью кода. Его характеристики очень похожи на характеристики Java или Ruby, и он позволяет объектно-ориентированное и императивное программирование.
  • React (Интернет). Это библиотека JavaScript, ориентированная на разработку пользовательских интерфейсов. Он используется для разработки веб-приложений более упорядоченным образом и с меньшим количеством кода, чем при использовании чистого Javascript или библиотек, таких как jQuery, ориентированных на манипуляции с DOM. Позволяет связывать представления с данными, поэтому, если данные изменяются, представления изменяются.
  • Угловой. Эталонная платформа для создания мобильных и настольных приложений. Он разработан на TypeScript и поддерживается Google.
  • Машинное обучение. Научная дисциплина в области искусственного интеллекта, которая создает системы, предназначенные для автоматического обучения, то есть позволяющие идентифицировать сложные закономерности среди миллионов данных для прогнозирования будущего поведения.
  • Докер. Docker – это платформа с открытым исходным кодом, используемая для создания программных пакетов, называемых контейнерами. Например, Docker используется в процессе DevOps для автоматизации некоторых ручных задач разработчика DevOps.
  • Джанго. Фреймворк высокого уровня, написанный на Python, который способствует чистому и прагматичному дизайну, а также быстрой разработке веб-приложений.
  • CompTIA. Его программы устанавливают отраслевые стандарты, поощряют развитие навыков и генерируют знания. CompTIA удостоверяет профессиональные навыки для индустрии высоких технологий.
  • Amazon AWS. Набор вычислительных услуг в общедоступном облаке, которые вместе образуют в нем платформу и предлагаются через Amazon.com.
  • Глубокое обучение. Эти вычислительные модели имитируют архитектурные характеристики нервной системы, позволяя использовать в глобальной системе сети блоков обработки, которые специализируются на обнаружении определенных скрытых характеристик данных.
  • 10. React Native (мобильный). Быстро развивающаяся технология, которая произвела революцию в мобильной разработке и уже стала одним из наиболее часто используемых фреймворков среди крупных компаний. Он позволяет разрабатывать приложения для Android и iOS с использованием JavaScript.

Что касается наиболее быстрорастущих так называемых «мягких навыков» в наступающем году, Удеми ожидает, что следующие будут наиболее востребованными для развития организационной культуры, способствующей инновациям и творчеству.

  • Установка на рост
  • Креативность
  • Концентрация или фокус
  • Инновации
  • Навыки коммуникации
  • Storytelling (повествование)
  • Межкультурность
  • Критическое мышление
  • Лидерство
  •  Эмоциональный интеллект

Аналогичным образом, в этом отчете определены пять прогнозов обучения на рабочем месте, которые компании должны учитывать в течение 2020 года.

  • Картирование навыков определит будущую рабочую силу. С появлением крупномасштабных технологий в следующем десятилетии компаниям потребуется визуальное представление новых ролей, которые потребуются, а вместе с ними и необходимые навыки; цель – предвидеть будущее с точки зрения профессионального обучения.
  • Академии, основанные на потенциале, заменят специальное обучение. Это инициативы по углубленному обучению для развития и поддержания навыков, поддерживающих конкретные бизнес-стратегии и функциональные области.
  • Практические интерактивные обучающие сообщества помогут оперативно обновлять навыки. Они будут сосредоточены на способностях, основанных на навыках, которые поддерживают конкретные бизнес-стратегии и функциональные области.
  • Функция обучения и развития (L&D) будет радикально преобразована в следующее десятилетие. Задача будет заключаться в изменении экосистемы обучения для оптимизации опыта студентов; Часть этого опыта будет включать применение адаптивного искусственного интеллекта и персонализацию обучения, а также индивидуализированные траектории обучения.
  • Организации построят внутренний рынок талантов. Основное внимание будет уделяться развитию новых навыков у нынешних сотрудников для удовлетворения будущего спроса на основе конкретных проектов, а не рабочих мест.

ДЕНЬГИ В КАРТИНЕ

FOTO: PIXABAY

Источник записи: https://www.globalmedia.mx